Responsabile HR Lavori | Randstad (Catania)

Field HR Manager

La figura di HR Field Manager è responsabile della corretta applicazione delle p...

Località

Sierra Leone

Salario:

Non fornito

Emergency

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Pregressa esperienza maturata nel ruolo di HR Business Partner o HR Manager all’interno di realtà strutturate e complesse
Esperienza in Gestione, Valutazione e Sviluppo delle Risorse Umane di almeno 3 anni maturata nel ruolo di HR Business Partner o HR Manager all’interno di realtà strutturate e complesse
Esperienza pregressa nella gestione dell’area giuslavoristica del rapporto di lavoro: gestione delle comunicazioni ai dipendenti, gestione delle tematiche contrattuali, dei procedimenti disciplinari e gestione del contenzioso
Conoscenza dei processi di Reward e Compensation & Benefit
Motivazione a lavorare in ambito umanitario e condivisione dei valori e della mission di EMERGENCY
Ottime doti comunicative e relazionali. Capacità di interagire con i vari livelli dell’Organizzazione e di ascoltare le necessità di ciascuno per poterle tradurre in azioni di supporto al management e/o possibili soluzioni alle criticità riscontrate
Capacità di guidare e supportare i ruoli chiave del progetto in materia di people management & development
Competenze analitiche ed organizzative
Capacità di lavorare sotto pressione, sostenendo ritmi di lavoro intensi
Conoscenza fluente della lingua inglese (livello minimo C1)

Responsabilità

Contribuisce alle attività di Workforce Planning
È responsabile dell’adeguata applicazione di processi, politiche e procedure HR in loco (assunzioni, remunerazione, gestione e piani di formazione e sviluppo)
Fornisce al Dipartimento HR FOD tutte le informazioni che possano richiedere modifiche/eccezioni alle policy
Facilita la costante ed efficace comunicazione tra vari livelli
È responsabile delle attività inerenti al payroll e all’amministrazione del personale
Realizza periodiche analisi e survey di mercato
Elabora i costi del lavoro per contribuire alla predisposizione dei Budget
Suggerisce interventi correttivi alla salary policy
Sulla base dei fabbisogni di personale definiti a Budget, si attiva per avviare tutti i processi necessari all’inserimento delle risorse
Garantisce che gli inserimenti di nuove risorse sia supportata da un adeguato processo di Onboarding

Cosa offriamo

periodo di ferie retribuite da effettuare al termine della missione

Field HR Manager

La figura di HR Field Manager è responsabile della corretta applicazione delle p...

Località

Salario:

Non fornito

Emergency

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Pregressa esperienza maturata nel ruolo di HR Business Partner o HR Manager all’interno di realtà strutturate e complesse
Esperienza in Gestione, Valutazione e Sviluppo delle Risorse Umane di almeno 3 anni maturata nel ruolo di HR Business Partner o HR Manager all’interno di realtà strutturate e complesse
Esperienza pregressa nella gestione dell’area giuslavoristica del rapporto di lavoro: gestione delle comunicazioni ai dipendenti, gestione delle tematiche contrattuali, dei procedimenti disciplinari e gestione del contenzioso
Conoscenza dei processi di Reward e Compensation & Benefit
Motivazione a lavorare in ambito umanitario e condivisione dei valori e della mission di EMERGENCY
Ottime doti comunicative e relazionali
Capacità di guidare e supportare i ruoli chiave del progetto in materia di people management & development
Competenze analitiche ed organizzative
Capacità di lavorare sotto pressione, sostenendo ritmi di lavoro intensi
Conoscenza fluente della lingua inglese (livello minimo C1)

Responsabilità

Contribuisce alle attività di Workforce Planning
È responsabile dell’adeguata applicazione di processi, politiche e procedure HR in loco (assunzioni, remunerazione, gestione e piani di formazione e sviluppo)
Fornisce al Dipartimento HR FOD tutte le informazioni che possano richiedere modifiche/eccezioni alle policy
Facilita la costante ed efficace comunicazione tra vari livelli
È responsabile delle attività inerenti al payroll e all’amministrazione del personale
Realizza periodiche analisi e survey di mercato
Elabora i costi del lavoro per contribuire alla predisposizione dei Budget
Suggerisce interventi correttivi alla salary policy
Sulla base dei fabbisogni di personale definiti a Budget, si attiva per avviare tutti i processi necessari all’inserimento delle risorse
Garantisce che gli inserimenti di nuove risorse sia supportata da un adeguato processo di Onboarding

Nuovo

Assistente HR

Randstad Italia, filiale di Atessa, seleziona per importante azienda cliente ope...

Località

Italy , Atessa

Salario:

15000.00 - 18000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

19 giugno 2026

Requisiti

Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche, o titolo di studio equivalente
Precedente esperienza, anche breve, in ambito Risorse Umane o amministrazione del personale
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office)
Precisione, proattività e ottime doti relazionali e comunicative
Capacità di organizzazione e gestione delle priorità
Flessibilità e disponibilità a inserirsi in un ambiente dinamico e in crescita

Responsabilità

Supporto operativo alle attività di gestione del personale (contrattualistica, payroll, amministrazione)
Gestione delle comunicazioni interne e supporto ai dipendenti per problematiche HR
Supporto nella gestione delle attività di recruiting e selezione del personale
Archiviazione e gestione della documentazione HR
Collaborazione con i responsabili di reparto per le attività relative alla gestione delle risorse umane

Cosa offriamo

Concrete possibilità di inserimento stabile in azienda

Tempo pieno

Training specialist

Il training specialist si occupa della progettazione, dello sviluppo e del coord...

Località

Italy , Bologna

Salario:

Non fornito

atlantefood

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Esperienza consolidata nel ruolo all’interno di contesti aziendali di respiro internazionale
Background formativo universitario
Conoscenza professionale della lingua inglese
Elevata conoscenza degli strumenti informatici
Ottime capacità comunicative e relazionali
Flessibilità e capacità di lavorare in ambiente fortemente dinamico
Capacità di pianificazione e organizzazione delle attività formative
Capacità di problem solving

Responsabilità

Collabora con la direzione Risorse Umane per definire la strategia formativa aziendale in linea con gli obiettivi generali
Collabora con i Responsabili dei Dipartimenti Aziendali per l’identificazione dei fabbisogni formativi
Seleziona e si interfaccia con i fornitori quali società di servizi o consulenza in ambito formazione
Progetta e organizzare i percorsi formativi
Gestisce operativamente l’erogazione della formazione
Monitora l’efficacia dei programmi di formazione e analizza i risultati insieme al Responsabile HR
Si occupa della stesura di report e documentazione relativa alla formazione
Rimane aggiornata sulle tendenze della formazione, sulle nuove metodologie e tecnologie per garantire che i programmi siano pertinenti e efficaci

Tempo pieno

Nuovo

Service Manager Infrastructure

Randstad Digital, partner globale per l'innovazione tecnologica, è alla ricerca ...

Località

Italy , Marghera

Salario:

40000.00 - 50000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

12 giugno 2026

Requisiti

Esperienza Sistemistica/Network: Conoscenza dell'architettura hardware e networking (VPN, protocolli di sicurezza, firewall di nuova generazione)
Cloud Infrastructure: Familiarità con ambienti Microsoft Azure (VM, bilanciamento del carico, storage)
Business Continuity: Capacità di supervisionare sistemi di backup e disaster recovery
Software & Data: Conoscenza dello stack Microsoft 365, Power BI (per monitoraggio dashboard) e strumenti di Identity and Access Management (IAM)
Metodologia: Certificazione ITIL Foundation o solida esperienza nelle best practice di gestione servizi IT
Bachelors or equivalent
da 6 a 10 anni

Responsabilità

SLA & KPI Management: Assicurare la disponibilità 24/7 delle piattaforme di supporto
Incident Management: Gestire tempestivamente i downtime per garantire la continuità dei canali di ascolto critici
Security & Compliance: Garantire che l’infrastruttura rispetti i rigorosi standard GDPR e le policy di privacy interne
Coordinamento Team: Organizzazione dei turni, gestione delle risorse e interfaccia diretta tra il team tecnico e gli stakeholder (HR, responsabili benessere)
Governance IT: Utilizzo di ServiceNow per la configurazione dei flussi di lavoro e il monitoraggio dei ticket (standard ITIL)

Nuovo

Addetto amministrazione del personale

Randstad Office Talent Selection è alla ricerca di un Addetto all'amministrazion...

Località

Italy , Brescia

Salario:

34000.00 - 40000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

30 settembre 2026

Requisiti

Pluriennale esperienza nel ruolo di Payroll Specialist e/o Amministrazione del Personale, preferibilmente maturata in aziende metalmeccaniche strutturate
Profonda conoscenza della normativa del lavoro italiana e del CCNL Metalmeccanico
Comprovata esperienza nella gestione del ciclo paghe, degli adempimenti correlati e delle relazioni sindacali
Diploma di scuola secondaria superiore o laurea in discipline economiche, giuridiche o risorse umane
Ottima conoscenza dei principali software paghe in uso sul mercato
Esperienza pregressa nel coordinamento di risorse o in ruoli di responsabilità all'interno dell'area HR
Eccellenti capacità relazionali, di mediazione e di problem solving

Responsabilità

Gestione completa e autonoma del ciclo paghe e contributi
Supervisione degli adempimenti amministrativi del personale, inclusi assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali, gestione assenze (malattie, infortuni, maternità)
Applicazione e interpretazione del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) Metalmeccanico e degli accordi aziendali
Gestione diretta delle relazioni sindacali interne, partecipando attivamente a incontri e trattative con le Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU)
Supporto alla Direzione su tematiche giuslavoristiche e nella gestione delle risorse umane
Coordinamento dei rapporti con enti esterni preposti (INPS, INAIL, ecc.)
Identificazione e implementazione di miglioramenti ai processi HR e amministrativi per ottimizzare l'efficienza

Tempo pieno

Payroll specialist

Randstad Office Talent Selection è alla ricerca di un Payroll Specialist per un'...

Località

Italy , Brescia

Salario:

34000.00 - 40000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

30 giugno 2026

Requisiti

Pluriennale esperienza nel ruolo di Payroll Specialist e/o Amministrazione del Personale, preferibilmente maturata in aziende metalmeccaniche strutturate
Profonda conoscenza della normativa del lavoro italiana e del CCNL Metalmeccanico
Comprovata esperienza nella gestione del ciclo paghe, degli adempimenti correlati e delle relazioni sindacali
Diploma di scuola secondaria superiore o laurea in discipline economiche, giuridiche o risorse umane
Ottima conoscenza dei principali software paghe in uso sul mercato
Esperienza pregressa nel coordinamento di risorse o in ruoli di responsabilità all'interno dell'area HR
Eccellenti capacità relazionali, di mediazione e di problem solving

Responsabilità

Gestione completa e autonoma del ciclo paghe e contributi
Supervisione degli adempimenti amministrativi del personale, inclusi assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali, gestione assenze (malattie, infortuni, maternità)
Applicazione e interpretazione del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) Metalmeccanico e degli accordi aziendali
Gestione diretta delle relazioni sindacali interne, partecipando attivamente a incontri e trattative con le Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU)
Supporto alla Direzione su tematiche giuslavoristiche e nella gestione delle risorse umane
Coordinamento dei rapporti con enti esterni preposti (INPS, INAIL, ecc.)
Identificazione e implementazione di miglioramenti ai processi HR e amministrativi per ottimizzare l'efficienza

HR Manager

GOFO offre un’opportunità per la posizione di HR Manager nel nostro magazzino si...

Località

Italy , Milano

Salario:

Non fornito

Italy China Council Foundation - ICCF

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Laurea triennale o superiore in HR, Psicologia, Business Administration o affini
Almeno 5 anni di esperienza come HRBP o ruolo HR senior, preferibilmente in contesti multinazionali
Ottima conoscenza del diritto del lavoro italiano e del sistema di sicurezza sociale
Eccellenti capacità comunicative e relazionali
Competenze in recruiting, performance management, employee relations, sviluppo organizzativo e change management
Buona padronanza dei sistemi HRIS e software d’ufficio, con solide capacità analitiche
Pensiero strategico, forte senso del business e capacità di gestire problemi complessi
Madrelingua cinese e fluente in italiano e inglese, con ottime competenze interculturali

Responsabilità

Collaborare con la direzione generale e i responsabili di reparto per comprendere le strategie aziendali e allineare le strategie HR agli obiettivi di business
Fornire supporto decisionale basato sui dati per migliorare le prestazioni organizzative
Partecipare alla definizione delle strategie di reclutamento e ottimizzare i processi di selezione
Contribuire ai programmi di sviluppo dei talenti (performance management, percorsi di carriera, succession planning)
Agire come collegamento tra direzione e dipendenti, gestendo relazioni sindacali, conflitti, reclami e questioni disciplinari nel rispetto della normativa italiana
Supportare progetti di riorganizzazione, ottimizzazione delle posizioni e sviluppo della cultura aziendale
Promuovere engagement, collaborazione e miglioramento continuo
Garantire la conformità alle normative italiane ed europee
Gestire analisi e reporting HR a supporto delle decisioni strategiche della sede centrale

Tempo pieno

Responsabile HR

Randstad

Località:
Italy , Catania

Categoria:
Risorse Umane

Tipo di contratto:
Non fornito

Salario:

Responsabilità:

Requisiti:

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
11 maggio 2026

Scadenza:
16 giugno 2026

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Addetto amministrazione del personale

Payroll specialist

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Responsabile HR

Randstad

Località:Italy , Catania

Categoria:Risorse Umane

Tipo di contratto:Non fornito

Salario:

Responsabilità:

Requisiti:

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:11 maggio 2026

Scadenza:16 giugno 2026

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HR Manager

Località:
Italy , Catania

Categoria:
Risorse Umane

Tipo di contratto:
Non fornito

Offerta pubblicata:
11 maggio 2026

Scadenza:
16 giugno 2026