Responsabile di Manutenzione Lavori

Greentalent

Località:
Italy, Brescia

Categoria:
Energia

Tipo di contratto:
Non fornito

Salario:

Non fornito

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Candidati

Descrizione del lavoro:

Per la nostra Centrale Lamarmora di Brescia, impianto a ciclo combinato cogenerativo a servizio della rete di teleriscaldamento,siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come RESPONSABILE DI MANUTENZIONE. La risorsa presidierà l’area EST che include le centrali di Brescia, Cremona e Crema. La sede di lavoro sarà Brescia con possibilità di trasferte sulle altre centrali dell’area assegnata.

Responsabilità:

Gestire la pianificazione e la supervisione degli addetti interni e delle attività manutentive ordinarie e straordinarie, ivi comprese le attività di officina macchine utensili, compresi gli adempimenti documentali di cui al D. Lgs. 81/08, delle apparecchiature e sistemi presenti nelle centrali di teleriscaldamento (scambiatori, caldaie a gas, pompe, compressori aria – metano – azoto, motori endotermici a gas, turbine a gas turbine a vapore, relativi agli impianti di produzione calore ed elettricità, valvole, ecc.)
Gestire gli scadenziari di manutenzione, con particolare riferimento agli adempimenti previsti dalla normativa PED
Proporre modifiche impiantistiche, metodologiche e operative volte all'ottimizzazione delle attività manutentive ordinarie e dell'efficienza produttiva degli impianti
Coordinare le forniture di parti di ricambio, gestendo le attività relative al magazzino ricambi
Contribuire a individuare, valutare e sviluppare interventi di manutenzione straordinaria finalizzati al miglioramento delle prestazioni, dell'affidabilità, della sicurezza e dell'efficienza operativa e ambientale degli impianti
Gestire e coordinare il ciclo di vita dei contratti dei servizi manutentivi: generazione delle specifiche tecniche, previsione economica di spesa e generazione dei fabbisogni, sopralluoghi con i fornitori, allineamenti tecnici, coordinamento con le funzioni aziendali di acquisizione di beni servizi da terzi, gestione documentale e operativa dei contratti, coordinamento delle attività del personale addetto, contabilità e registrazione delle prestazioni e dei beni forniti
Stesura ed aggiornamento del programma di gestione della manutenzione

Requisiti:

Laurea triennale in Ingegneria Meccanica, Elettrica o equivalente
Esperienza: 4/5 anni in ambito di manutenzione di impianti per la produzione di energia elettrica
Conoscenza base del Pacchetto Office e Autocad o altri applicativi di Disegno Tecnico Industriale
Abilità nella redazione e nella lettura del Disegno meccanico e schemi idraulici, oleodinamici e pneumatici
Disponibilità alla mobilità territoriale e a turni di reperibilità
Patente di guida B (conseguita)
Abilitazioni: PES - PAV come da CEI 11-27 (preferibile)
Conoscenze e familiarità con l’attuale normativa sulla tutela della salute e sicurezza dei lavoratori in ambienti specifici (ATEX, Ambienti confinati, Lavori in quota, ecc.)
Interesse e propensione ad interventi di diagnosi, ricerca e riparazione dei guasti in campo
Soft skills: cerchiamo persone positive, flessibili, dinamiche, portatrici di idee e di energia, con orientamento al teamworking, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, proattività e iniziativa, leadership, autonomia, gestione delle priorità

Cosa offriamo:

Flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
Mensa convenzionata o buoni pasto elettronici
Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori, spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
A2A Life Sharing: piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I)
potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
09 dicembre 2025

Tipo di impiego:

Tempo pieno

Tipo di lavoro:

Lavoro in sede

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Responsabile di Manutenzione