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Responsabile di Filiale

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Località:
Italy , Venezia

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Categoria:
Bancario

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Tipo di contratto:
Contratto di lavoro

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Salario:

Non fornito
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Candidati

Descrizione del lavoro:

Il/La candidato/a ideale proviene da un contesto bancario operante a Venezia/Mestre o in zone limitrofe e ha una buona conoscenza del tessuto socio-culturale della zona, nonché un interessante grado di inserimento nelle stesse.

Responsabilità:

  • Coordinamento e programmazione delle attività della filiale, garantendo l’efficacia delle azioni intraprese allo scopo di raggiungere gli obiettivi di vendita e di qualità erogata alla clientela
  • Sviluppo commerciale della filiale, tramite l’individuazione di nuove opportunità di business sul territorio e il consolidamento delle relazioni con la clientela acquisita
  • Gestione delle relazioni con i clienti nei diversi momenti di accoglienza e di presa in carico
  • Analisi dei dati di vendita sulla situazione e sulle prospettive di business utili al miglior conseguimento degli obiettivi
  • Sviluppo e supporto di iniziative promozionali su nuovi processi operativi
  • Supervisione delle politiche e delle procedure aziendali al fine garantirne la conformità
  • Implementazione e coordinamento della formazione dei dipendenti

Requisiti:

  • Laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline equivalenti
  • Pregressa esperienza come Responsabile di Filiale o Vice Responsabile di Filiale in contesti bancari
  • Conoscenza della normativa bancaria e finanziaria
  • Possesso della certificazione IVASS
  • Conoscenza del credito e della gestione finanziaria: esperienza in concessione e monitoraggio degli affidamenti, gestione del rischio di credito e delle operazioni di raccolta e impiego
  • Capacità di analisi finanziaria, gestione budget e pianificazione commerciale
  • Utilizzo di software bancari e gestionali per la gestione della filiale
  • Capacità di supervisione e controllo operativo sulle attività della filiale
  • Leadership e capacità di gestione dei rapporti con la clientela

Preferibile:

  • Buona conoscenza del tessuto socio-culturale della zona
  • Interessante grado di inserimento nel tessuto socio-culturale della zona

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
05 dicembre 2025

Tipo di impiego:
Tempo pieno
Tipo di lavoro:
Lavoro in sede
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Requisiti
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  • Laurea in materie economiche o umanistiche
  • Esperienza nella gestione di team, con obiettivi e KPI assegnati
  • Esperienza in ruoli di Ricerca & Selezione all’interno del settore Servizi HR
  • Ottime capacità comunicative e attitudini consulenziali
  • Empatia, dinamicità e orientamento agli obiettivi
Responsabilità
Responsabilità
  • Supervisionare e pianificare le attività del team, monitorando le performance
  • Supervisionare e sostenere il raggiungimento degli obiettivi assegnati, in termini di redditività e produttività della filiale
  • Supportare la forza commerciale nella gestione dei clienti e nell’attività di sviluppo commerciale
  • Collaborare con gli altri manager per progetti trasversali e formativi
  • Fare analisi di mercato sul proprio territorio, progettando azioni utili al raggiungimento dei KPI di filiale
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Formazione continua
  • Accesso a progetti trasversali
  • Percorsi di sviluppo di carriera
  • Smart working 1 giorno a settimana
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Requisiti
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  • Laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline equivalenti
  • Esperienza pregressa maturata presso contesti bancari in attività di consulenza a clienti small business
  • Conoscenza delle normative di riferimento (Basilea III, antiriciclaggio, normativa sui fidi e sugli affidamenti)
  • Conoscenza approfondita e consolidata del territorio di riferimento
  • Ottima padronanza di strumenti di finanziamento e garanzie – finanziamenti, leasing, factoring e strumenti di supporto alle imprese
  • Orientamento al cliente e capacità di costruire relazioni con aziende e imprenditori
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestire la clientela in portafoglio assicurando il raggiungimento degli obiettivi di budget quantitativi e qualitativi assegnati, garantendo al contempo elevati standard di qualità del servizio e di soddisfazione del cliente
  • Sviluppare in modo continuativo il business della clientela Small Business presente nell’area di competenza della Banca, valorizzando il portafoglio assegnato e il potenziale commerciale del territorio
  • Operare in stretta sinergia con i Direttori delle Filiali di competenza nella gestione dei rapporti con la clientela, con particolare riferimento al mantenimento e allo sviluppo delle relazioni esistenti e all’acquisizione di nuovi clienti
  • Pianificare e realizzare iniziative di sviluppo commerciale, sia in modo proattivo sia sulla base delle linee guida del Responsabile di Filiale, finalizzate all’incremento della quota di lavoro per cliente e alla crescita sostenibile dei ricavi
  • Proporre soluzioni e prodotti finanziari coerenti con le esigenze specifiche della clientela, orientando le scelte di finanziamento e di investimento verso pacchetti integrati e strategie di cross-selling in linea con gli obiettivi assegnati
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Requisiti
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  • Orientata all’eccellenza
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  • Resilienza
  • Capacità di collaborazione efficace
  • Supporto agli obblighi normativi italiani in materia di lavoro e sicurezza
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione quotidiana degli spazi e delle strutture dell'ufficio di Milano
  • Gestione contratti con fornitori e locatori
  • Monitoraggio costi e qualità dei servizi
  • Coordinamento con i reparti interni
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  • Preparazione documentazione
  • Gestione viaggi e logistica
  • Collaborazione con assistenti internazionali
  • Supporto agli obblighi normativi italiani in materia di lavoro e sicurezza
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Collaborazione con professionisti di alto livello in ambiente dinamico e performante
  • Possibilità di fare la differenza e avere un impatto duraturo
  • Programmi di formazione di livello mondiale nei servizi finanziari
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Requisiti
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  • aver maturato esperienza di almeno 5 anni in Agenzie per il Lavoro
  • essere disponibili tempo pieno (dal lunedì al venerdì, dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00, con possibilità di flessibilità in entrata ed uscita)
  • qualifica di Impiegato/a
  • 2° livello CCNL Commercio e Terziario
Responsabilità
Responsabilità
  • ha la responsabilità di sviluppare il portafoglio clienti
  • ha la responsabilità di analizzare il mercato di riferimento, i competitor e definire delle azioni di marketing utili al raggiungimento degli obiettivi di filiale
  • gestisce in autonomia sia le trattative commerciali che le attività di selezione ed amministrazione del personale
  • collabora con gli altri componenti della filiale
  • fornisce consulenza ad Aziende e Candidati/Dipendenti sia in fase di selezione che in corso di rapporto di lavoro
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Requisiti
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  • Laurea in Ingegneria Civile (indirizzo Idraulica o Ambiente e Territorio)
  • Esperienza di almeno 6 anni nel settore, preferibilmente con ruoli di coordinamento o leadership tecnica
  • Ottima conoscenza di software di progettazione e modellazione: Civil 3D, CAD, modellazione idraulica, strumenti GIS, analisi ambientale e calcolo idraulico/strutturale
  • Buona conoscenza della lingua inglese
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione e coordinamento tecnico del dipartimento e dei team di progettazione
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  • Monitoraggio delle commesse in termini di qualità, tempi e budget
  • Relazione con clienti, enti pubblici, partner e stakeholder
  • Supporto alla preparazione di gare e offerte tecniche
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  • Contributo allo sviluppo tecnico e strategico del dipartimento
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Requisiti
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  • Necessaria buona manualità
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  • titolo di studio: licenza media
  • iscritto alle categorie protette richiesto
Responsabilità
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  • Imballaggio, confezionamento, preparazione ordini
  • supporto alla produzione nell'assemblaggio meccanico con utilizzo di utensileria da banco
Cosa offriamo
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  • Possibilità di stabilizzazione
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