Questa lista contiene solo i paesi per i quali sono state pubblicate offerte di lavoro nella lingua selezionata (ad es., nella versione francese vengono visualizzate solo offerte di lavoro scritte in francese, mentre in quella inglese solo quelle in inglese).
Come Recruitment Specialist sarai il motore della crescita del nostro team, agendo come punto di raccordo tra le esigenze strategiche del Gruppo (incluso il brand internazionale Uniadmissions) e l'operatività quotidiana della talent acquisition.
Responsabilità
Full-cycle recruitment: gestire l'intero processo di selezione dal job posting allo screening fino ai colloqui conoscitivi e alla negoziazione finale
Stakeholder management: coordinarsi con i vari responsabili di area per definire i profili ideali e accompagnarli nelle scelte di hiring con un approccio consulenziale
Recruitment strategy: supportare la People & Culture Lead nel definire strategie di sourcing innovative e nel potenziare l'employer branding del gruppo
Ottimizzazione dei processi: sviluppare e armonizzare workflow di selezione condivisi tra le diverse realtà del gruppo
Candidate experience: garantire un processo di selezione trasparente, veloce e umano
Requisiti
1-2 anni di esperienza nel recruiting, preferibilmente in contesti dinamici come startup, scale-up o agenzie innovative
Ottima padronanza della lingua inglese
Forti doti organizzative e capacità di gestire più processi di selezione contemporaneamente
Approccio orientato al problem solving e al continuous improvement dei processi HR
Comunicazione efficace
Persona empatica, paziente e con attitudine al lavoro di squadra
Cosa offriamo
Buoni pasto: 8€ al giorno
Welfare: definito in base al livello contrattuale
Bonus variabile: calcolato su obiettivi aziendali e personali
Sconti e agevolazioni su psicoterapia e prestazioni mediche e odontoiatriche
Cucina attrezzata, caffè, biscotti e snack sempre a disposizione
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