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Recruiting Specialist

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Randstad

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Località:
Italy , Poirino

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Categoria:

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Tipo di contratto:
Non fornito

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Salario:

9.00 - 10.00 EUR / Ora
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Candidati

Descrizione del lavoro:

Sei interessato al mondo delle risorse umane? Ti piacerebbe far parte di un’azienda che sappia coltivare il tuo potenziale, e che possa investire sulla tua formazione e il tuo sviluppo? Tu sei il talento, noi l'opportunità! Randstad Inhouse, divisione di Randstad Italia, ricerca per il proprio staff interno un tirocinante in risorse umane. Retribuzione oraria: 9 - 10€. La risorsa, inserita in supporto di un Account Specialist, si occuperà di: attivazione dei canali di reclutamento; ricerca profili in banca dati; pubblicazione annunci; screening cv; colloqui di selezione; preparazione ed invio profili; amministrazione. Si offre un inserimento tramite tirocinio extracurriculare. E' previsto un rimborso spese.

Responsabilità:

  • attivazione dei canali di reclutamento
  • ricerca profili in banca dati
  • pubblicazione annunci
  • screening cv
  • colloqui di selezione
  • preparazione ed invio profili
  • amministrazione

Requisiti:

  • percorso universitario in materie umanistiche, economiche o giuridiche
  • preferibile esperienza, anche breve, in attività a contatto con il pubblico
  • buone competenze digitali e conoscenza del pacchetto office
  • energia, dinamismo, determinazione, orientamento ai risultati, buone abilità comunicative e di lavoro in squadra
Cosa offriamo:

rimborso spese

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
16 maggio 2026

Scadenza:
29 giugno 2026

Tipo di impiego:
Tempo pieno
Tipo di lavoro:
Lavoro in sede
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza acquisita nella ricerca/selezione del personale
  • Conoscenza del Pacchetto Office
  • Laurea
  • Esperienza nella funzione commerciale
Responsabilità
Responsabilità
  • Contatto costante con le aziende del territorio, per comprendere le loro esigenze di personale qualificato
  • Definire l’accordo commerciale con le aziende clienti
  • Gestire il processo di recruiting, con un ottimale utilizzo dei canali di ricerca personale
  • Intervistare i candidati
  • Gestire, con metodo e professionalità, la fase di mediazione azienda/candidato, finalizzata all’inserimento del candidato nell’azienda cliente
  • Tempo pieno
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Requisiti
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  • laurea preferibilmente in discipline umanistiche/economiche
  • almeno un anno di esperienza nella ricerca e selezione HR in contesto Agenzia per il lavoro
  • forte motivazione a operare nelle settore risorse umane e nell'ambito sanitario privato
Responsabilità
Responsabilità
  • portare a buon fine i processi di recruiting in ambito somministrazione e permanent entry level
  • supportare le attività di gestione amministrativa del personale somministrato
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • percorso di formazione iniziale e continua tramite l'Academy aziendale
  • inserimento in un team strutturato, dinamico e collaborativo
  • forte visibilità e possibilità di crescita professionale
  • smartworking 1 giorno a settimana
  • flessibilità oraria
  • ticket restaurant da 8 euro/die
  • Tempo pieno
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Requisiti
Requisiti
  • laurea preferibilmente in discipline umanistiche/economiche
  • almeno un anno di esperienza nella ricerca e selezione HR in contesto Agenzia per il lavoro
  • forte motivazione a operare nel settore risorse umane e nell'ambito sanitario privato
Responsabilità
Responsabilità
  • portare a buon fine i processi di recruiting in ambito somministrazione e permanent entry level
  • supportare le attività di gestione amministrativa del personale somministrato
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • percorso di formazione iniziale e continua tramite l'Academy aziendale
  • inserimento in un team strutturato, dinamico e collaborativo
  • forte visibilità e possibilità di crescita professionale
  • smartworking 1 giorno a settimana
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Requisiti
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  • laurea in ambito umanistico, economia con indirizzo in gestione delle risorse umane o organizzazione aziendale, psicologia del lavoro e delle organizzazioni
  • esperienza di almeno 2 anni in ambito HR, con focus sulla selezione
  • interesse per i temi di crescita, formazione, cultura aziendale
  • buona padronanza dei principali strumenti digitali
  • proattività e curiosità
  • voglia di imparare e crescere
  • organizzazione e attenzione al dettaglio
Responsabilità
Responsabilità
  • pubblicazione annunci e screening CV
  • organizzazione e gestione dei colloqui
  • gestione della comunicazione con i candidati
  • supporto ai manager nella fase di selezione
  • supporto ai processi di onboarding
  • supporto alla gestione amministrativa del personale
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • un ambiente di lavoro stimolante, innovativo, dinamico e orientato al miglioramento continuo
  • possibilità reale di crescita in ambito HR
  • team appassionati e orientati alla collaborazione
  • percorsi di sviluppo e formazione continua
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Requisiti
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  • 1-2 anni di esperienza nel recruiting, preferibilmente in contesti dinamici come startup, scale-up o agenzie innovative
  • Ottima padronanza della lingua inglese
  • Forti doti organizzative e capacità di gestire più processi di selezione contemporaneamente
  • Approccio orientato al problem solving e al continuous improvement dei processi HR
  • Comunicazione efficace
  • Persona empatica, paziente e con attitudine al lavoro di squadra
Responsabilità
Responsabilità
  • Full-cycle recruitment: gestire l'intero processo di selezione dal job posting allo screening fino ai colloqui conoscitivi e alla negoziazione finale
  • Stakeholder management: coordinarsi con i vari responsabili di area per definire i profili ideali e accompagnarli nelle scelte di hiring con un approccio consulenziale
  • Recruitment strategy: supportare la People & Culture Lead nel definire strategie di sourcing innovative e nel potenziare l'employer branding del gruppo
  • Ottimizzazione dei processi: sviluppare e armonizzare workflow di selezione condivisi tra le diverse realtà del gruppo
  • Candidate experience: garantire un processo di selezione trasparente, veloce e umano
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Buoni pasto: 8€ al giorno
  • Welfare: definito in base al livello contrattuale
  • Bonus variabile: calcolato su obiettivi aziendali e personali
  • Sconti e agevolazioni su psicoterapia e prestazioni mediche e odontoiatriche
  • Cucina attrezzata, caffè, biscotti e snack sempre a disposizione
  • Flessibilità organizzativa
  • Attività di team building
  • Formazione
  • Opportunità di sviluppo e crescita professionale
  • Tempo pieno
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Corporate and EMEA Talent Acquisition Specialist

Join Amplifon’s international HR team and shape the future of a fast-growing ind...
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Germany , Hamburg
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Amplifon Hearing Health Care
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Degree in Psychology, Business, Economics, HR, or related field (MSc preferred)
  • Minimum 5 years of experience in corporate or agency recruiting, including full-cycle hiring
  • Experience in international, structured environments with mature TA practices
  • Fluent German and English are mandatory
  • Proactive, adaptable, and comfortable in fast-paced environments
  • Strong stakeholder management, communication, and negotiation skills
  • Results-driven, organized, and able to balance quality with speed
  • High ownership, curiosity, and ability to challenge the status quo
Responsabilità
Responsabilità
  • Partner with hiring managers across EMEA to design effective sourcing, assessment, and hiring strategies
  • Identify and engage top (including passive) talent aligned with Amplifon’s values
  • Build and maintain strong candidate pipelines through proactive market research and networking
  • Conduct high-quality interviews and deliver strong candidate slates within agreed timelines
  • Contribute ideas and strategies to continuously improve talent acquisition practices
  • Support special projects, including interview best practices and internal talent development
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • hybrid working policy, allowing employees to work 9 days/month remotely
  • Tempo pieno
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Hr Specialist

Sei un professionista HR esperto e hai la visione strategica per costruire e ges...
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Località
Italy , Somma Lombardo
Salario
Salario:
34000.00 - 40000.00 EUR / Anno
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Randstad
Data di scadenza
22 maggio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Comprovata esperienza nella gestione di un ufficio HR, preferibilmente in contesti di nuova costituzione
  • Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e delle pratiche amministrative HR
  • Capacità di progettare e implementare percorsi formativi
  • Eccellenti doti di recruiting e talent acquisition
  • Forti capacità relazionali, comunicative e di gestione dei conflitti
  • Orientamento al problem solving e proattività
  • Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche, o titolo equipollente
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione completa dell'amministrazione del personale
  • Sviluppo e implementazione di programmi di formazione mirati
  • Conduzione di processi di selezione per attrarre i migliori talenti
  • Essere il consulente di fiducia per tutti i dipendenti, offrendo supporto e guida
  • Definizione e attuazione delle strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali
  • Creazione di politiche e procedure HR efficaci
  • Supporto ufficio amministrazione
  • Tempo pieno
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Per il team Randstad Inhouse Services, stiamo selezionando un Account Specialist...
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Salario
Salario:
22000.00 - 28000.00 EUR / Anno
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Randstad
Data di scadenza
06 giugno 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in ambito Umanistico, Giuridico o Economico
  • Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)
  • Preferibile esperienza, anche breve, nel settore HR o nel customer service
  • Patente B e disponibilità a brevi spostamenti sul territorio
  • Proattività, capacità di lavorare in team, resistenza allo stress e ottime doti relazionali
Responsabilità
Responsabilità
  • Recruiting & Selection: pubblicazione annunci, screening curricula, interviste telefoniche e colloqui di selezione per la presentazione della rosa candidati al cliente
  • Amministrazione: gestione contrattuale (assunzioni, proroghe, cessazioni), inserimento presenze e gestione di tutti gli eventi di assenza (malattia, infortunio, etc.)
  • Gestione Lavoratori: monitoraggio della formazione e supporto quotidiano ai dipendenti assunti
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Possibilità di assunzione stabile
  • Possibilità di crescita professionale all'interno del mondo Randstad
  • Tempo pieno
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