Recruiter specialist

• Gestione dell'intero iter di selezione: dalla pubblicazione degli annunci (job posting) allo screening dei curricula, fino alla conduzione dei colloqui
• Sourcing attivo dei candidati: utilizzo dei principali canali di reclutamento, database interni e social network professionali (LinkedIn Recruiter) per l'individuazione di profili in linea con le esigenze aziendali
• Gestione dei rapporti con le APL: coordinamento dei partner esterni per la ricerca di profili, monitorando lo stato di avanzamento delle selezioni delegate
• Talent Acquisition ai Career Day: presenza attiva durante le giornate di orientamento universitario con l'obiettivo di intercettare nuovi talenti, mappare le competenze e alimentare la pipeline di candidature (Talent Pool)

• Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese (parlata e scritta) - il nostro processo di selezione prevede un check linguistico telefonico
• Almeno 1 anno di esperienza in attività di Ricerca e Selezione
• Laurea (in discipline umanistiche o economiche) con forte motivazione e sensibilità alle tematiche HR
• Ottime capacità organizzative, precisione e orientamento al risultato
• Proattività
• Eccellenti capacità di Public Speaking
• Capacità di lavorare sotto pressione
• Junior (2-5 anni di esperienza)

Conoscenza di lingue come francese costituisce un plus

• Iniziative per l'equilibrio tra vita privata e lavoro
• Mensa aziendale
• Benessere personale e familiare
• Assicurazione sanitaria e programmi di welfare
• Mentorship e coaching
• Crescita professionale e programmi formativi
• Politiche di diversità e inclusione
• Attività di team building
• Convenzione con la mensa aziendale