Questa lista contiene solo i paesi per i quali sono state pubblicate offerte di lavoro nella lingua selezionata (ad es., nella versione francese vengono visualizzate solo offerte di lavoro scritte in francese, mentre in quella inglese solo quelle in inglese).
Il candidato ideale entrerà a far parte del team Rating di modefinance come Analista Finanziario, dove si occuperà principalmente di operare nell’ottica di analisi del rischio di credito secondo la metodologia proprietaria utilizzata. In particolare, dopo un periodo di formazione interna, e concluso tale processo con successo, potrà essere iscritto quale Junior Analyst e si occuperà di fare la riclassifica e l'analisi di bilancio e di analizzare tutti quei fattori che determinano la solidità economico-finanziaria di una società.
Responsabilità
Contribuire attivamente alla valutazione di società e alla determinazione ed emissione di Corporate Credit Rating, Rating ECAI e Rating ESG
Interagire con i clienti per dare loro supporto sia in caso di necessità dell'azienda sia dello stesso rating team di modefinance (anche in lingua inglese)
Fornire supporto ai clienti per eventuali necessità legate ai modelli sviluppati da modefinance, sotto il profilo economico-finanziario e quindi inerente anche all’analisi di bilancio
Gestire proattivamente le relazioni con gli altri team, IT e FinTech
Requisiti
Laurea vecchio ordinamento o specialistica/magistrale in Scienze Economiche o Finanza
Conoscenza dei bilanci e dell'analisi di bilancio
Conoscenza del diritto commerciale e del diritto privato italiani
Ottima conoscenza della piattaforma MS Office
Buona conoscenza della lingua inglese
Preferibile
Competenze contabili
Pregressa esperienza in ambito ESG ed ECAI
Esperienza nel Credit Risk Management
Curiosità
Chiarezza comunicativa
Adattabilità
Abilità relazionali
Capacità di risoluzione dei problemi
Capacità di lavorare per obiettivi
Cosa offriamo
Un'assicurazione sanitaria privata, con un gruppo primario, fornita ai dipendenti e alle loro famiglie
Politiche di lavoro flessibili e da remoto
Empowerment dei dipendenti, come filosofia che sottolinea l'importanza dell'autonomia, del miglioramento delle competenze, delle risorse e della formazione per lavorare e agire al meglio ed essere responsabili delle proprie decisioni
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