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Qshe - impiegato qualità, ambiente e sicurezza cantieri

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Randstad

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Località:
Italy , Grantorto (PD) e presso i cantieri situati in Italia

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Categoria:

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Tipo di contratto:
Non fornito

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Salario:

34000.00 - 40000.00 EUR / Anno
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Candidati

Descrizione del lavoro:

La figura presidia e supporta l’attuazione dei processi integrati di Qualità, Ambiente Salute e Sicurezza sul Lavoro (QHSE) all’interno dei cantieri per la costruzione di impianti fotovoltaici a terra. È un ruolo operativo di raccordo, con responsabilità dirette sul controllo delle attività in campo e sul rispetto delle normative vigenti. Riporta al QHSE Manager, dal quale viene coordinato e supervisionato in tutte le attività che seguono.

Responsabilità:

  • Monitorare (sotto il coordinamento del QHSE Manager) il sistema integrato aziendale nei cantieri
  • Verificare la corretta esecuzione delle attività secondo specifiche tecniche, capitolati e procedure interne
  • Effettuare controlli ispettivi e audit interni su materiali, fornitori e lavorazioni
  • Processare non conformità, azioni correttive e preventive
  • Redigere report e documentazione tecnica richiesta dal cliente
  • Effettuare sopralluoghi periodici per verificare l'applicazione delle misure di sicurezza
  • Verificare la documentazione HSE: POS, DVR, piani di emergenza, permessi di lavoro, idoneità dei lavoratori
  • Segnalare situazioni di rischio e proporre misure migliorative
  • Interfacciarsi con Project Manager, Site Manager, fornitori e subappaltatori
  • Supportare la pianificazione delle attività in ottica di qualità e sicurezza
  • Assicurare una comunicazione efficace tra ufficio e cantiere

Requisiti:

  • Diploma tecnico o laurea in ambito tecnico (Ingegneria, Tecniche della Prevenzione, ecc.)
  • Preferibile formazione specifica in ambito HSE (RSPP/ASPP, corsi sicurezza cantieri)
  • Esperienza pregressa in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore delle energie rinnovabili o edilizia/impiantistica
  • Conoscenza delle normative di riferimento (D.Lgs. 81/08, ISO 9001/,14001/45001)
  • Capacità di lettura di disegni tecnici e documentazione di cantiere

Preferibile:

Preferibile : conoscenza AUTOCAD per eventuali modifiche a progetti, computi e rilievi

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
25 febbraio 2026

Scadenza:
17 aprile 2026

Tipo di lavoro:
Lavoro in sede
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Requisiti
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  • esperienza pregressa, anche breve, in ruoli amministrativi
  • competenze in inserimento e registrazione fatture
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Requisiti
Requisiti
  • iscrizione alle liste di collocamento mirato(L.68/99)
  • buone capacità della lingua inglese
  • Competenze organizzative e capacità di problem solving
  • Propensione ai rapporti interpersonali
  • Buona esperienza nell'assistenza alla vendita
  • Conoscenza dei pacchetti MS Office, in particolare Excel (plus conoscenza SAP)
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione e contatto con il cliente
  • gestione inserimento ordini fino all'evasione
  • Gestione degli aspetti logistici per monitoraggio della spedizione
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Requisiti
Requisiti
  • Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ragioneria
  • Buona padronanza del pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel
  • Precisione, ottime capacità organizzative e spiccate doti comunicative
  • Essere automunito/a per raggiungere in autonomia la sede di lavoro
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione della corrispondenza, sia in entrata che in uscita
  • Archiviazione documentazione contabile e amministrativa
  • Supporto nelle attività di data entry e nell'inserimento dati tramite gestionale
  • Supporto nella preparazione delle fatture e nella gestione di pagamenti
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  • tirocinio retribuito della durata di 6 mesi, con una concreta prospettiva di assunzione al termine del percorso formativo
  • mensa interna aziendale
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in ambito umanistico, giuridico o economico
  • orientamento all’apprendimento continuo
  • ottime doti comunicative e capacità di lavorare in team
  • problem solving e flessibilità
Responsabilità
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  • ricerca e selezione dei candidati
  • amministrazione e gestione dei lavoratori somministrati
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea triennale o specialistica in ambito umanistico, giuridico o economico
  • Motivazione e voglia di mettersi in gioco
  • Possibilità di raggiungere in autonomia il posto di lavoro
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione del cliente
  • Attività di reclutamento e selezione dei candidati
  • Attività amministrativa e di gestione dei lavoratori
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Data di scadenza
17 maggio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Formazione: Laurea in Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro o affini
  • Esperienza: Almeno 3-5 anni in ruoli analoghi (HR Admin, HR Legal o affini)
  • Competenze Tecniche: Conoscenza approfondita del Diritto del Lavoro e delle procedure amministrative del personale
  • Soft Skills: Eccellenti doti comunicative, orientamento al problem solving
  • Strumenti: Ottima padronanza del pacchetto Office (specialmente Excel) e dimestichezza con i principali software gestionali HR
Responsabilità
Responsabilità
  • Relazioni Industriali & Contenzioso: Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e interfaccia con i legali esterni per la risoluzione dei contenziosi
  • HR Administration: Supervisione dell'intero ciclo vita del dipendente (assunzioni, proroghe, cessazioni) e controllo dei dati per l'elaborazione payroll
  • Gestione Giuslavoristica: Monitoraggio della normativa vigente e dei CCNL di riferimento
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Data di scadenza
18 maggio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • 3-4 anni nel Recruiting, preferibilmente in contesti multinazionali
  • ottima conoscenza di LinkedIn Recruiter
  • Inglese livello B2 (parlato e scritto)
  • capacità di negoziazione con agenzie e gestione di stakeholder interni
  • orientamento al risultato, problem solving e ottima gestione delle priorità
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione Ricerche: aiutare i manager a definire i profili, scrivere gli annunci e seguire tutto l'iter di selezione
  • Selezione: cercare attivamente i profili, valutare i CV e condurre i primi colloqui conoscitivi
  • Punto di riferimento: coordinare i colloqui tra candidati e responsabili, raccogliendo i feedback finali
  • Rapporti con le Agenzie: gestire i contatti con le società di selezione esterne e i fornitori di recruiting
  • Employer Branding: rappresentare l’azienda in Università e ai Career Day
  • Innovazione e Progetti: supportare e collaborare con sede su nuovi progetti
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • contesto all'avanguardia su sostenibilità e innovazione
  • formazione continua, progetti sfidanti ed esperienze on the job
  • pacchetto di welfare aziendale e progetti dedicati al wellbeing
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Requisiti
Requisiti
  • autonomia in tutte le fasi dell’amministrazione di personale
  • conoscenza del CCNL Metalmeccanico (Welfare, etc...)
  • buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
  • ottimo uso di Excel
  • 3 anni esperienza
  • Bachelors or equivalent
Responsabilità
Responsabilità
  • assunzioni, cessazioni e trasformazioni del rapporto di lavoro
  • gestione delle presenze e controllo dei cedolini mensili (ferie, permessi, timbrature, assegni familiari, detrazioni, maternità, cessioni del 5°)
  • elaborazione statistiche mensili e periodiche (assenteismo, ore lavorate, etc.)
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • possibilità di stabilizzazione
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