Questa lista contiene solo i paesi per i quali sono state pubblicate offerte di lavoro nella lingua selezionata (ad es., nella versione francese vengono visualizzate solo offerte di lavoro scritte in francese, mentre in quella inglese solo quelle in inglese).
In ottica di ampliamento del team dedicato alla gestione dei progetti di HR Innovation, Allos sta ricercando un/a nuovo/a Project Manager da inserire nel team. Il/la candidato/a ideale ha una pregressa esperienza sulla consulenza HR e si occuperà della gestione di importanti progetti di implementazione e configurazione della Suite HCM (Human Capital Management) SAP SuccessFactors, e sarà il responsabile diretto della relazione con il cliente garantendo la tenuta del budget assegnato, il rispetto delle milestone ed il coordinamento del team di lavoro.
Responsabilità
Gestisce i progetti assegnati in termini di pianificazione delle attività, predisposizione documentazione progettuale, relazione con il cliente (aree HR e IT)
Controlla e garantisce le KPI di progetto
Assicura i tempi di delivery ed individua eventuali scostamenti rispetto al perimetro in ambito
Supporta i Consultant nei progetti in qualità di advisor rispetto alle soluzioni HR proposte
Gestisce le risorse allocate sui propri progetti
Fornisce supporto commerciale in fase di pre-sales e stesura del contratto
Gestisce le issue di progetto e anticipa i rischi
Supporta la fase di business development ove necessario
Requisiti
+5 anni di esperienza lavorativa in ambito consulenza/configurazione della Suite SAP SuccessFactors (o di altre suite HCM)
Precedente esperienza nel coordinamento e gestione di risorse e progetti di implementazione
Conoscenza dei principali processi HR e digital transformation
English fluent
Preferenziale Laurea in Economia, Management, Matematica, Ingegneria o affini
Ottime capacità organizzative, di comunicazione e di negoziazione
Disponibilità a brevi trasferte soprattutto in Italia
Proattività
Attitudine al lavoro in team e capacità di lavorare per obiettivi
Preferibile
Flessibilità e buone capacità di Problem Solving
Spirito collaborativo
Curiosità ed attitudine a mettersi in gioco per evolvere all’interno della nostra organizzazione
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