Project Manager IT – Energy Sector

• Supportare i clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement
• Supportare i clienti nell'ottimizzazione di processi trasversali
• Definire un'appropriata strategia tecnologica con i clienti
• Accompagnare i clienti durante le fasi di progettazione e di implementazione
• Migliorare le operations dei clienti utilizzando metodologie di Task Automation o di Process Reengineering

• Esperienza come Project Manager in progetti IT
• Abilità nel disegno dei processi e nella scelta delle soluzioni tecnologiche
• Esperienza nella stesura di procedure operative e nella mappatura di processi
• Conoscenza delle fasi del ciclo di vita del software (Waterfall, Agile)
• Capacità di gestire ambito, tempi e costi di un progetto secondo metodologie standard di PM (certificazioni Prince, PMP, ITIL sono un plus)
• Capacità di interagire con stakeholder e produrre documentazione analitica
• Spiccate capacità di sintesi, analisi e problem solving
• Buone capacità di organizzare il gruppo di lavoro, pianificare attività e ripartirle
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Iscrizione alle liste Categorie Protette L. 68/99
• Esperienza maturata tra i 2 e 5 anni in società di consulenza direzionale o in aziende modernamente strutturate nella gestione di progetti complessi e/o internazionali

Certificazioni Prince, PMP, ITIL

• Crescita e Formazione: più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati, iniziative di training e people care
• Flessibilità e Work-Life Integration: lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio, Banca Ore Solidale
• Salute & Benefits: assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico, piano welfare integrativo, ticket restaurant
• Famiglia e Genitorialità: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà, iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda
• Inclusione e Valori: ambiente etico, equo e accogliente, politiche attive per le categorie protette (L. 68/99)