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Candidati

Descrizione del lavoro:

Cerchiamo un/una Program Manager che segua da vicino l’operatività di un Programma articolato dedicato a prodotti e servizi digitali. Parliamo di un contesto multi-team, con interlocutori diversi per ruolo e responsabilità, dove ordine, chiarezza e capacità di coordinamento fanno davvero la differenza. Il ruolo richiede presenza, metodo e concretezza: non solo pianificazione, ma anche capacità di entrare nel merito delle attività, facilitare confronti e aiutare i team a lavorare in modo allineato rispetto agli obiettivi comuni.

Responsabilità:

  • Coordinerai le attività centrali di governance del Programma (allineamenti, tavoli di lavoro, momenti di validazione e incontri istituzionali), assicurando continuità e tracciabilità delle decisioni prese
  • Contribuirai alla costruzione e all’aggiornamento della roadmap di Programma e delle pianificazioni operative, mettendo in evidenza dipendenze, priorità e possibili vincoli
  • Lavorerai alla definizione e alla standardizzazione di processi e cerimonie ricorrenti, preparando format e strumenti condivisi che aiutino i team a lavorare in modo coerente
  • Presiederai la qualità della documentazione e dei flussi informativi (spazi Confluence, canali di comunicazione, verbali, distribuzione delle informazioni), evitando dispersioni o ambiguità
  • Predisporrai report di avanzamento, risk & issue log e sintesi degli incontri, garantendo visibilità su criticità e scostamenti rispetto a quanto pianificato
  • Supporterai i Product e Service Team nell’organizzazione delle attività quotidiane: gestione backlog, richieste evolutive/CR, bug, preparazione dei collaudi e dei materiali di validazione
  • Faciliterai il confronto tra stakeholder, anche a livelli apicali, aiutando a chiarire priorità, sciogliere nodi operativi e assicurare il follow-up delle decisioni
  • Contribuirai all’evoluzione del modello organizzativo del Programma (ruoli, responsabilità, livelli decisionali, modalità di coordinamento), accompagnando i team nei cambiamenti

Requisiti:

  • Almeno 4 anni di esperienza in ruoli di Program o Project Management su iniziative multi-team, preferibilmente in ambito digitale
  • Esperienza concreta nella gestione di governance operative ricorrenti e nel coordinamento di stakeholder interni ed esterni (clienti, partner, fornitori)
  • Capacità di costruire roadmap e piani integrati, gestendo dipendenze e milestone con attenzione ai rischi
  • Buone capacità relazionali e comunicative: sai sintetizzare, scrivere in modo chiaro e preparare materiali utili per supportare le decisioni
  • Un approccio organizzato e orientato all’esecuzione, con attenzione alla qualità della documentazione e alla tracciabilità delle attività
  • Familiarità con strumenti di project/program management e knowledge management (es. Jira, Azure DevOps, MS Project, Confluence, Microsoft 365 o Google Workspace)

Preferibile:

  • Esperienza in contesti di Pubblica Amministrazione o in programmi caratterizzati da forte governance e numerosi stakeholder
  • Conoscenza o certificazioni su framework di delivery (Scrum, SAFe, Disciplined Agile, Lean, Kanban)
  • Esperienza nella facilitazione di workshop e tavoli multi-stakeholder, con utilizzo di tecniche strutturate (es. User Story Mapping, service blueprint)
  • Familiarità con processi di validazione/collaudo e gestione strutturata di CR e bug in ambienti multi-team
  • Esperienza nell’utilizzo pragmatico di strumenti di AI a supporto di reporting, knowledge management o attività di coordinamento

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
18 marzo 2026

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Sopra Steria, fra i maggiori player tecnologici in Europa, con 50.000 dipendenti...
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Italy , Assago
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Sopra Steria
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Preferibile percorso di laurea in discipline STEM
  • 5 anni di esperienza in ruolo simile
  • Esperienza di coordinamento in progetti IT di grandi dimensioni
  • Attitudine ed interesse all’innovazione digitale in generale
  • Capacità di analisi, sintesi e di presentazione di temi complessi
  • Capacità di pianificazione ed organizzazione del lavoro e problem solving
  • Buone capacità logiche, di analisi dei dati e attenzione per i dettagli
  • Orientamento al risultato, proattività, buone doti relazionali ed attitudine a lavorare in team
  • Carisma, leadership, vision e riconoscimento sul campo
  • Sviluppo e crescita delle risorse umane
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestire team complessi o misti cliente/fornitore di almeno 30 risorse
  • Coordinare i PM dei progetti componenti il programma e gestire gli incarichi
  • Supportare l’Account Manager nelle attività di produzione e ottimizzazione delle prevendite
  • Monitorare l’andamento dei progetti assegnati rispettando i tempi e budget
  • Gestire criticità e documentazione del progetto
  • Supportare e guidare il cliente nell’implementazione dei processi
  • Pianificare, coordinare e implementare progetti rispettando budget e tempi previsti
  • Gestire stato di avanzamento del progetto ed evidenziarne criticità
  • Analizzare informazioni fondamentali per organizzazioni aziendali
  • Valutare impatti sul business di scelte tecniche
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Opportunità di lavorare in un ambiente dinamico
  • Progetti nazionali ed internazionali
  • Possibilità di smart working secondo policy aziendale
  • Crescita professionale in un’azienda leader in Europa
  • Tempo pieno
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Business Development Specialist

Generation Italy è una Fondazione no-profit lanciata nel 2018 da McKinsey & Comp...
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Località
Italy
Salario
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Generation UK & Ireland
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • 2 anni di esperienza lavorativa in ambito Sales o Project Management, esperienza in ambito Sales o Business Development rappresentano requisiti preferenziali
  • Capacità di costruire e mantenere relazioni con diversi stakeholder (imprese, partner formativi, candidati, ecc.)
  • Ottima dialettica, public speaking e abilità relazionali
  • Eccellenti competenze organizzative e di pianificazione
  • Attenzione ai dettagli e orientamento al risultato di alta qualità
  • Spiccato spirito di iniziativa e di risoluzione di problemi/imprevisti
  • Flessibilità e capacità di lavorare anche in un ambiente non strutturato e con ritmi di lavoro intensi caratteristici di una start-up
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale con esperienza nella produzione di report, documenti e presentazioni di alto livello e capacità di articolare in modo chiaro messaggi complessi per una vasta gamma di interlocutori
  • Capacità di lavorare in base a scadenze e determinazione al raggiungimento degli obiettivi dati
  • Eccellente conoscenza della lingua inglese, scritta e orale
Responsabilità
Responsabilità
  • Supporto all’organizzazione e alla gestione delle attività di placement per facilitare l’incontro degli studenti Generation con le imprese partner
  • Supporto alle attività di engagement delle aziende (es: testimonianze in aula, visite, Career Day, etc.)
  • Monitoraggio dello stato e delle performance degli studenti dopo il collocamento e raccolta di feedback da parte dei datori di lavoro
  • Raccolta e aggiornamento dei dati, attraverso tool informatici, relativi a studenti e datori di lavoro con cadenza regolare sia in fase di implementazione del programma che post-placement
  • Supporto alla gestione delle relazioni day-by-day con le aziende
  • Supporta la creazione, lo sviluppo e il mantenimento di rapporti con i datori di lavoro attuali e potenziali – ad esempio: incontrare i datori di lavoro (in coordinamento con Head of Operations and Business Development e i Program Manager) per comprendere i requisiti e le necessità di competenze riguardanti i candidati
  • Supporta, in raccordo con il Program Manager e l’Head of Operations & Business Development di Generation Italy, la creazione di partenariati per accrescere l’attività di Generation
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RA Program Manager

In Ontex, rendiamo la vita quotidiana più semplice per tutte le generazioni. In ...
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Italy , Ortona
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Ontex Peninsular
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in scienze economiche o ingegneristiche
  • Minimo 5 anni di esperienza nel project management
  • Ampia esperienza nel coordinamento di progetti multipli e nella gestione dei consulenti esterni
  • Profonda conoscenza dei requisiti regolatori per i medical device e beni di largo consumo
  • Ottime competenze di leadership
  • Capacità di lavorare efficacemente in situazioni di forte pressione e con scadenze ravvicinate
Responsabilità
Responsabilità
  • Supervisione strategica e coordinamento dei progetti affidati ad aziende di consulenza esterne
  • Supervisione in qualità di Project Manager per progetti interni
  • Assicurazione dell'aderenza ai requisiti normativi e regolatori di tutti i progetti aziendali e l'attuazione degli stessi con alti standard di efficienza ed efficacia
  • Assicurare e garantire la direzione strategica per i progetti gestiti da aziende esterne in linea con gli obiettivi aziendali e con gli standard regolatori
  • Sviluppare, implementare le metodologie di project Management
  • Guidare il processo decisionale
  • Mantenere un alto livello di conoscenza degli standard regolatori
  • Sviluppare iniziative strategiche atte alla gestione degli impatti regolatori sui progetti
  • Tempo pieno
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Project Manager

Software Partner Italia ricerca di 1 Project Manager da inserire in un team di p...
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Italy
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Software Partner Italia Srl
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza di almeno 3 anni
  • Esperienza con Agile Program Management
  • Conoscenza delle applicazioni Enterprise e contesto IT
  • Indispensabile una buona conoscenza dell’inglese (sia scritto che parlato, livello minimo B2)
  • Capacità di analisi, autonomia, team working, proattività, problem solving
Responsabilità
Responsabilità
  • Supportare le attività di Project Management in ambito Hospitality-Cruise
  • Gestire progetti utilizzando metodologie Agile
  • Collaborare con il cliente per comprendere e risolvere problematiche tecniche
  • Tempo pieno
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International HRIS Project Manager

Join our team, where you can sharpen your skills, join challenging projects, and...
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Italy
Salario
Salario:
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MailUp
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • 5–7 years of professional experience in HRIS, HR Transformation or HR Technology roles, ideally combining both corporate and consulting environments
  • Proven experience working with Workday as a core HR system (e.g. HCM, Talent, Absence, Compensation, or other modules), either in-house or as an advisor in consulting firms
  • Strong project and program management skills, with a track record of leading complex, multi-country or cross-functional HR projects (PMO experience is a strong plus)
  • Experience working in international environments and in English, with the ability to communicate effectively with senior stakeholders and global teams
  • Comfortable collaborating with external vendors and partners, coordinating activities and ensuring delivery quality and timelines
  • Strong analytical, problem-solving and stakeholder management skills, with a proactive and change-oriented mindset
  • Bachelor’s or Master’s degree in Business, HR, Engineering, IT or a related field (or equivalent experience)
  • Fluency in English (Level C1 +)
Responsabilità
Responsabilità
  • Leading and coordinateing global HRIS initiatives, ensuring alignment of processes and system configuration across countries, business units and functions, with Workday at the centre of the HR landscape
  • Acting as a strategic partner to the People Transformation & Innovation team, translating business needs into Workday and process solutions and ensuring consistent global adoption
  • Managing end-to-end HR projects and programs (planning, governance, risk management, stakeholder alignment, reporting), acting as PMO for the HR function over time
  • Collaborating with HR, IT and external Workday advisors/partners to design, implement and optimise Workday modules and related HR processes
  • Defining and maintaining project roadmaps, prioritisation and dependencies for HR digital and transformation initiatives
  • Driving change management, communication and training activities to support user adoption and maximise the value of Workday and new HR processes
  • Monitoring and continuously improving data quality, process efficiency and user experience within Workday and interconnected HR systems
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • We have a short working week! You will not work on Friday afternoons
  • We offer a welfare plan tailored to your needs, with many services and benefits for your wellbeing
  • You won't clock in and out, and you'll work in a flexible, hybrid way
  • We'll give you everything you need to be productive and connected remotely
  • You'll take part in a personalised development programme to build your skills
  • You will work in an inclusive environment based on collaboration and respect
  • Tempo pieno
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Senior Project Manager - Biomethane

Greentalent, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di professional e...
Località
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Italy , Roma
Salario
Salario:
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greentalent-aegis.com Logo
Greentalent
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • laurea in Ingegneria
  • esperienza pregressa nel ruolo di Project Manager, la provenienza dal settore del biometano costituirà un requisito preferenziale
  • comprovata capacità di lavorare in team e di gestione di risorse
  • buona padronanza di strumenti di project management, comprese matrici di rischio, kpi dashboard, software di pianificazione e tracciamento dei costi
Responsabilità
Responsabilità
  • sviluppo e monitoraggio delle milestone di progetto, integrando i diversi piani operativi (es: Work Program Resources, Commissioning, Testing…)
  • definizione del budget e dei costi previsti, monitorando e analizzando eventuali scostamenti
  • identificazione e monitoraggio di kpi e produzione di reportistica relativa all’avanzamento dei progetti assegnati
  • verifica e analisi del progresso lavori degli EPC tramite visite on-site
  • identificazione e valutazione dei rischi inerenti al progetto
  • coordinamento di un team di Junior Project Controllers a presidio dei diversi siti di progetto
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Wholesale analysis intern

Bottega Veneta – inspiring individuality with innovative craftmanship since 1966...
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Località
Italy , Milano
Salario
Salario:
Non fornito
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Groupe Kering
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Possibility to activate a curricular internship of at least 6 months
  • Currently enrolled in a university degree program
  • Excellent computer skills (Excel, PowerPoint)
  • Good knowledge of the English language (preferably also a second language)
  • Experience: Back Office Internship or similar within a Wholesale team
  • Passion for the fashion segment
  • Excellent interpersonal skills
  • Strong analytical and organizational skills
  • Ability to work in a goal-driven environment/fast pace/flexible hours
  • Strong professional ethics, high energy level and attention to detail
Responsabilità
Responsabilità
  • Support day-by-day back office activity in coordination with the Area Manager
  • Support wholesale clients on daily activities: delivery, swap, reorders, returns and repairs etc. in coordination with Area Manager and CS
  • Analysis and extraction of allocated/shipped progress in season
  • Collection of ST data for events with respective documentation
  • Monthly support in the management of analytical data (ST/SOH/MR/MTD/YTD) for SIS/FRANCHISEE clients
  • E-commerce EMEA: asset management and follow-up with clients
  • Weekly website check: compliance with company guidelines, correct alignment with competitors and brand image
  • Support the Area Manager during business trips in preparing material/follow-up with clients
  • Support the Area Manager in organizing/managing training for the Wholesale channel
  • SALES CAMPAIGN: Support in managing/organizing appointments
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Opportunity to join a global Luxury Group with endless possibilities to learn and grow
  • Talent development and commitment to fostering internal mobility
  • Stimulating and fulfilling workplace environment
  • Commitment to building a diverse workforce
  • Tempo pieno
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Sales Manager

Rheinmetall Weapon and Ammunition Italia SPA cerca per la sede di Ghedi (BS) un ...
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Località
Italy , Ghedi
Salario
Salario:
Non fornito
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Rheinmetall
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Formazione di tipo tecnico (es. Laurea in ingegneria Meccanica, Elettronica, Aerospaziale)
  • Minimo 3-5 anni di esperienza maturata in ruoli commerciali nel settore difesa o realtà industriali con forte esposizione verso l’estero
  • Conoscenza della lingua inglese a livello professionale
  • Predisposizione ai rapporti interpersonali con ottime capacità di negoziazione e gestione del Cliente
  • Disponibilità a trasferte in Italia e all’Estero, anche per medio-brevi periodi
  • Provenienza dal settore difesa o realtà industriali con forte esposizione verso l’estero
Responsabilità
Responsabilità
  • Garantire che gli obiettivi di fatturato siano raggiunti e le strategie di business implementate operando nel rispetto delle direttive ricevute, dei piani e delle procedure approvate dal Direttore Commerciale
  • Assicurare una corretta gestione del portafoglio clienti/prodotti su scala nazionale ed internazionale nei Paesi esteri assegnati
  • Cogliere nuove opportunità di sviluppo commerciale, nuovi clienti e forniture attraverso la partecipazione a fiere ed eventi di settore
  • Collaborare attivamente con i team interni: Program Management, Contract Management, Customer Service, R&D, Operations
  • Elaborare reportistica periodica per Casa Madre
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Retribuzione commisurata alle reali competenze della risorsa individuata
  • Benefit aziendali attraenti interessanti ad implementazione della stessa
  • Relocation package se necessario
  • Tempo pieno
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