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Program Manager - Comunicazione

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Candidati

Descrizione del lavoro:

Cerchiamo un* Program Manager con forte orientamento alla governance operativa, capace di orchestrare programmi editoriali complessi e garantire ordine, coerenza e continuità delle attività. Sarai il punto di riferimento tra team editoriali, creativi, strategici e partner, assicurando processi chiari, priorità definite e una gestione efficace del piano editoriale in scala.

Responsabilità:

  • Trasformerai la content strategy in un piano operativo, definendo roadmap, milestone, priorità e sequenze di produzione
  • Gestirai la governance complessiva del programma editoriale, assicurando che processi, flussi e standard vengano rispettati
  • Orchestrerai capacità, volumi e carichi di lavoro, mantenendo una visione complessiva delle attività e ottimizzando l’allocazione delle risorse
  • Presidierai dipendenze, rischi e impatti tra progetti, campagne e iniziative editoriali
  • Coordinerai i team interni (editorial, strategia, design, produzione) facilitando allineamenti continui e mantenendo chiari perimetri e obiettivi
  • Gestirai momenti operativi strutturati: kickoff, checkpoint, review, retrospettive, assicurando comunicazione fluida e decisioni tracciate
  • Monitorerai avanzamento, milestone e volumi tramite dashboard, tracker e calendari editoriali, garantendo visibilità costante sul programma
  • Produrrai documentazione ordinata e chiara: program plan, report di avanzamento, meeting minute, workflow, governance model
  • Utilizzerai strumenti digitali e AI per ottimizzare pianificazione, monitoraggio e documentazione

Requisiti:

  • Almeno 3 anni di esperienza in Program Management, PMO, Editorial Operations o ruoli affini in agenzie, content studio o team marketing/comunicazione
  • Capacità di pianificare e orchestrare programmi editoriali complessi, definendo flussi, milestone, interdipendenze e priorità operative
  • Spiccate doti di coordinamento interfunzionale e gestione degli stakeholder
  • Precisione e metodo nella gestione di tempi, processi, volumi e carichi di lavoro
  • Abitudine a lavorare con team multidisciplinari e a mantenere visione complessiva e ordine operativo
  • Familiarità con strumenti di PM (Asana, Monday, Jira, Trello, Notion) e suite digitali
  • Ottima capacità di sintesi e di produzione di documenti chiari, strutturati e fruibili
  • Uso consapevole dell’AI come supporto alla pianificazione e alla governance operativa

Preferibile:

  • Background in agency, consultancy o in contesti editoriali strutturati
  • Conoscenza di framework Agile/Lean applicati alla pianificazione e gestione di programmi
  • Esperienza in workshop, kickoff o momenti di allineamento cross-team
  • Capacità di analizzare dati di performance operativa e trasformarli in insight per ottimizzare flussi, capacità e volumi

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
03 gennaio 2026

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Requisiti
Requisiti
  • 2 anni di esperienza lavorativa in ambito Sales o Project Management, esperienza in ambito Sales o Business Development rappresentano requisiti preferenziali
  • Capacità di costruire e mantenere relazioni con diversi stakeholder (imprese, partner formativi, candidati, ecc.)
  • Ottima dialettica, public speaking e abilità relazionali
  • Eccellenti competenze organizzative e di pianificazione
  • Attenzione ai dettagli e orientamento al risultato di alta qualità
  • Spiccato spirito di iniziativa e di risoluzione di problemi/imprevisti
  • Flessibilità e capacità di lavorare anche in un ambiente non strutturato e con ritmi di lavoro intensi caratteristici di una start-up
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale con esperienza nella produzione di report, documenti e presentazioni di alto livello e capacità di articolare in modo chiaro messaggi complessi per una vasta gamma di interlocutori
  • Capacità di lavorare in base a scadenze e determinazione al raggiungimento degli obiettivi dati
  • Eccellente conoscenza della lingua inglese, scritta e orale
Responsabilità
Responsabilità
  • Supporto all’organizzazione e alla gestione delle attività di placement per facilitare l’incontro degli studenti Generation con le imprese partner
  • Supporto alle attività di engagement delle aziende (es: testimonianze in aula, visite, Career Day, etc.)
  • Monitoraggio dello stato e delle performance degli studenti dopo il collocamento e raccolta di feedback da parte dei datori di lavoro
  • Raccolta e aggiornamento dei dati, attraverso tool informatici, relativi a studenti e datori di lavoro con cadenza regolare sia in fase di implementazione del programma che post-placement
  • Supporto alla gestione delle relazioni day-by-day con le aziende
  • Supporta la creazione, lo sviluppo e il mantenimento di rapporti con i datori di lavoro attuali e potenziali – ad esempio: incontrare i datori di lavoro (in coordinamento con Head of Operations and Business Development e i Program Manager) per comprendere i requisiti e le necessità di competenze riguardanti i candidati
  • Supporta, in raccordo con il Program Manager e l’Head of Operations & Business Development di Generation Italy, la creazione di partenariati per accrescere l’attività di Generation
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Project Manager da inserire in un team di progetto presso i clienti della Societ...
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Requisiti
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  • Gestire più progetti simultaneamente all’interno del programma
  • Coordinare e integrare i progetti e i domini coinvolti, assicurando una visione end-to-end
  • Standardizzare roadmap, processi, tempistiche e dipendenze, offrendo una visione olistica e strutturata
  • Facilitare la governance del programma, assicurando che tutti i progetti seguano procedure standard e un linguaggio comune
  • Creare meccanismi per identificare e mitigare i rischi in modo sostenibile e scalabile
  • Sviluppare e semplificare le attuali procedure di lavoro, migliorando la struttura del team e il tracciamento della documentazione
  • Comunicare lo stato del programma, facilitare il processo decisionale e risolvere le escalation
  • Preparare e condurre le riunioni di Steering
  • Lavorare a stretto contatto con il senior management per stabilire e raggiungere obiettivi strategici
  • Monitorare i progressi del progetto, identificando rischi e sviluppando strategie di mitigazione
  • Tempo pieno
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.NET Developer

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Salario:
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Data di scadenza
30 aprile 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Buona conoscenza di C# e del framework .NET Core (o superiori), con dimestichezza nell'uso di Visual Studio / Visual Studio Code
  • Proficienza con T-SQL e Microsoft SQL Server
  • Forte conoscenza nello sviluppo back-end e nell'integrazione di API
  • Familiarità con lo sviluppo front-end
  • Esperienza, anche minima, con architetture a microservizi
  • Familiarità con metodologie Agile, pratiche DevOps e strumenti di CI/CD (es. Bitbucket, Azure DevOps, GitHub Actions)
  • Esperienza 1 anno
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Responsabilità
  • Collaborare con i team interni per progettare, sviluppare e manutenere applicazioni basate su .NET Core
  • Progettare e gestire l'evoluzione dei connettori dedicati per l'integrazione tra i sistemi aziendali
  • Sviluppare soluzioni back-end robuste e scalabili utilizzando C# e Microsoft SQL Server
  • Implementare e gestire API RESTful per la comunicazione tra sistemi e l'integrazione con servizi di terze parti
  • Contribuire all'integrazione e alla verticalizzazione dei sistemi ERP aziendali (preferibilmente in contesti Finance/Order-to-Cash)
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Requisiti
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  • Esperienza nel ruolo in questione di almeno 5 anni, maturata all’interno di Studi di Consulenza del Lavoro con portafoglio clienti di medie/grandi dimensioni e/o Aziende con processi HR modernamente strutturati ed organizzati
  • Ottima conoscenza di Excel
  • Ottima conoscenza della normativa del lavoro/previdenziale/tributaria
  • Laurea in discipline Economico/Aziendali, preferibilmente
  • Conoscenza, anche basica, della lingua inglese
  • Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del software “Zucchetti Paghe Project”
  • Capacità di lavorare in Team
  • Affidabilità e precisione congiunte a capacità di analisi
  • Capacità di lavoro sotto stress in prossimità delle scadenze fissate
Responsabilità
Responsabilità
  • elaborazione cedolini paga
  • controllo presenze
  • quadrature contabili mensili
  • gestione dei Fondi Pensioni relativi alle diverse categorie di dipendenti
  • elaborazione F24 -Uniemens
  • elaborazione lettere di assunzione del personale ed effettuazione delle relative Comunicazioni obbligatorie di legge
  • gestione flussi Casse Integrazioni
  • Tempo pieno
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Sviluppatore junior

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Salario
Salario:
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Randstad
Data di scadenza
28 febbraio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Diploma in informatica o laurea triennale in informatica o discipline STEM
  • Conoscenza base dei linguaggi di programmazione
  • Capacità di lavorare in team e di comunicare efficacemente
  • Interesse per i sistemi ERP e la loro implementazione
Responsabilità
Responsabilità
  • Apprendere gradualmente il linguaggio di programmazione Delphi
  • Occuparsi in autonomia di sviluppi sul software proprietario sviluppato dall'azienda
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Full Stack PHP Developer

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Salario:
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Data di scadenza
23 gennaio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Competenza solida e comprovata nello sviluppo in PHP (Symfony, Laravel)
  • Familiarità con i principali RESTful API design
  • Ottima padronanza del framework Angular
  • Conoscenza approfondita di Javascript/Typescript
  • Competenza nello sviluppo di interfacce con HTML5 e CSS3
  • Esperienza con Database relazionali (MySQL, PostgreSQL)
  • Conoscenza dei sistemi di versionamento (Git, GitHub, GitLab)
  • 3 anni di esperienza
Responsabilità
Responsabilità
  • Progettare, sviluppare e manutenere servizi web robusti, scalabili e ad alte prestazioni, utilizzando PHP (Symfony, Laravel)
  • Progettare, manutenere e implementare API RESTful efficienti per la comunicazione tra Frontend (Angular) e Backend (PHP/Symfony) garantendone la sicurezza e l’integrità
  • Implementare interfacce utente dinamiche e responsive
  • Progettare schemi di database relazionali, scrivere query ottimizzate e gestire l’interazione tra l’applicazione e il database
  • Familiarità con Git e sistemi di versionamento
  • Identificare e risolvere bug, eseguire unit test e integration test per assicurare la qualità del codice
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Contratto a Tempo Indeterminato con assunzione diretta in azienda
  • Lavoro full time, 5/5 giorni in presenza
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
  • Opportunità di crescita professionale e formazione continua
  • Tempo pieno
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Località
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Salario
Salario:
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Data di scadenza
08 febbraio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza comprovata e profonda nello sviluppo di applicazioni mobili complesse con React Native
  • Ottima conoscenza di ReactJS o di framework moderni equivalenti
  • Esperienza nella progettazione e implementazione di sistemi distribuiti e scalabili
  • Familiarità con strumenti di containerizzazione come Docker e con le best practice del mondo DevOps
  • Esperienza pratica con l'ecosistema Firebase
Responsabilità
Responsabilità
  • Sviluppare, testare e manutenere l’applicazione mobile interna utilizzando React Native (iOS e Android)
  • Collaborare attivamente alla definizione dell'architettura dell'app per garantire scalabilità, performance e affidabilità nel tempo
  • Gestire e ottimizzare le integrazioni con i servizi Firebase (inclusi Firestore, Realtime Database, Authentication, e Cloud Functions)
  • Contribuire alla definizione delle specifiche API, gestire le integrazioni con servizi esterni e implementare i flussi di autenticazione
  • Contribuire attivamente alla messa in produzione, al deployment e al monitoraggio dell'applicazione, adottando una mentalità DevOps
  • Lavorare in sinergia con Designer, Product Manager e stakeholder tecnici per trasformare requisiti di business in soluzioni tecniche di alta qualità
  • Progressivamente assumere un ruolo di ownership tecnica del progetto mobile e coordinamento delle attività di sviluppo specifiche
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Fondo pensione di categoria
  • buoni pasto
  • Tempo pieno
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Salario
Salario:
22000.00 - 28000.00 EUR / Anno
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Randstad
Data di scadenza
25 gennaio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Titolo di studio Diploma di maturità o Laurea di I livello
  • Ottima conoscenza dell’ambiente Windows, Outlook, Office
  • Ottime doti comunicative e commerciali, orientamento al cliente
  • Predisposizione al lavoro in team
  • Esperienza pregressa in ambito commerciale di almeno 5 anni nel ruolo
Responsabilità
Responsabilità
  • Inserimento ordini
  • Formulazione di preventivi
  • Contatto con i clienti
  • Valutazione delle priorità nelle attività quotidiane e rispetto delle scadenze
  • Cross selling
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