Production Planner

• Coordinare la definizione dei piani produttivi garantendo la coerenza con la domanda, la disponibilità materiali e i vincoli produttivi
• Supervisionare l’avanzamento dei programmi di produzione, monitorando eventuali scostamenti e definendo azioni correttive in collaborazione con le funzioni coinvolte
• Analizzare capacità, carichi di lavoro e colli di bottiglia, assicurando un utilizzo efficiente delle risorse produttive
• Coordinare la schedulazione delle attività produttive per reparti interni e fornitori esterni (make & buy)
• Gestire comunicazioni strutturate all’interno di Supply Chain, Logistica e Demand Planning, assicurando allineamento su priorità, ritardi e criticità
• Garantire la disponibilità e l’aggiornamento della reportistica sui KPI di pianificazione, efficienza produttiva e puntualità
• Supportare il processo di allocazione strategica delle diverse modellistiche al parco fornitori, assicurando il corretto bilanciamento della capacità produttiva
• Ottimizzare i processi di pianificazione individuando aree di miglioramento e contribuendo allo sviluppo degli strumenti di schedulazione
• Promuovere un ambiente collaborativo all’interno del team e facilitare l’interfaccia con le altre funzioni aziendali
• Assicurare il rispetto delle policy aziendali e degli standard operativi

• Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini
• 3–5 anni di esperienza in ruoli di Production Planning, Scheduling o Supply Chain all’interno di contesti industriali
• Ottima conoscenza dei sistemi di pianificazione (MPS, MRP, Capacity Planning)
• Elevata padronanza di Excel e preferibile esperienza con SAP o altri ERP strutturati
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Spiccate capacità analitiche, problem solving e gestione delle priorità
• Ottime doti di comunicazione, leadership operativa e collaborazione interfunzionale
• Attitudine al lavoro in team e alla gestione dei conflitti
• Orientamento al risultato e alla precisione
• Flessibilità e proattività

Esperienza con SAP o altri ERP strutturati

• Opportunità di apprendimento e crescita
• Sviluppo del talento
• Mobilità interna
• Ambiente di lavoro stimolante e appagante
• Impegno per la diversità e l'inclusione