Questa lista contiene solo i paesi per i quali sono state pubblicate offerte di lavoro nella lingua selezionata (ad es., nella versione francese vengono visualizzate solo offerte di lavoro scritte in francese, mentre in quella inglese solo quelle in inglese).
Supervisionare il processo di sviluppo dei prodotti innovativi, avendo a riporto funzionale il personale delle funzioni coinvolte, con l'obiettivo di assicurarne una gestione efficace
ne curerà tutti gli elementi a partire dai requisiti funzionali (specifiche), il time-to-maket, la risk analysis, la progettazione, la definzione della supply chain, la producibilità, industrializzazione (DFM) e testabilità, e tutti gli elementi necessari al rilascio efficace in produzione, con l'obiettivo di assicurare la piena soddisfazione del cliente
Specificamente, nelle fasi iniziali di ingaggio da parte del cliente, affianca il team Sales contribuendo alla definizione dei requisiti di prodotto espliciti, impliciti e cogent
Presidia efficacemente il processo di sviluppo gestendo funzionalmente le risorse assegnate al Team di prodotto concordandone l'ingaggio con i responsabili dei centri di competenza e delle unità produttive
Integra e gestisce i feedback da produzione e da cliente, forniti dal team FAE, aggiornando concordemente le caratteristiche di prodotto
Monitora il processo di sviluppo prodotto con riferimento ai KPI specifici dei processi di sviluppo tecnologico, progettazione, produzione e soddisfazione cliente, coinvolgendo i rispettivi process owner, e ne definisce le azioni di miglioramento
Assicura un riferimento tecnico di prodotto per il team Sales, efficace nella gestione della relazione con il cliente
Svolge attività di benchmarking dei corrispondenti prodotti della concorrenza
Requisiti
Competenze metodologiche Project Management e Lean 6sigma
Competenze in analisi dati con forte base statistica
Conoscenza del pacchetto office (Excel, Power Point, Word)
Ottima conoscenza della lingua inglese
Piena consapevolezza e commitment sulla propria responsabilità
Spiccato orientamento alla soddisfazione del proprio cliente, sia interno che esterno, a partire dalla comprensione dei suoi bisogno
Proattività nell'affronto di problemi e task assegnate
Leadership e autorevolezza: capacità di trasferire la responsabilità e il commitment al team
Team working: capacità di costruzione e gestione del team, valutazione e crescita delle persone assegnate
assegnazione di task, gestione della comunicazione e gestione del reporting interno
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