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Product Manager Stage

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Località:
Italy

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Categoria:
IT - Sviluppo Software

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Tipo di contratto:
Non fornito

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Salario:

Non fornito
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Candidati

Descrizione del lavoro:

Durante lo stage supporterai la direzione products & strategy, nel dipartimento IO, Wallet e Multicanalità con l’obiettivo di contribuire alla definizione, sviluppo e gestione di prodotti digitali strategici per l’azienda. Il prodotto su cui la risorsa dovrà lavorare è IO, l’app dei servizi pubblici.

Responsabilità:

  • Supporterai le attività di sviluppo e gestione del prodotto
  • Acquisirai competenze di Agile project management lavorando su progetti reali con un impatto diretto sugli utenti
  • Supporterai nell’analisi di metriche e KPI per migliorare l’esperienza utente
  • raccoglierai ed analizzerai i feedback per comprendere i bisogni degli utenti
  • Contribuirai alla definizione di nuove funzionalità e miglioramenti
  • Collaborerai con team di sviluppo, design e stakeholder per garantire un rilascio efficace delle funzionalità
  • Studierai le best practice e delle evoluzioni del settore pubblico e privato

Requisiti:

  • Passione per il Product Management e interesse per il mondo delle app e dei servizi digitali
  • Familiarità con l’uso dei dati per prendere decisioni
  • Forte attenzione all’esperienza utente e ai bisogni reali
  • Sai esprimere in modo chiaro idee e concetti complessi
  • Attitudine al problem solving e voglia di imparare
  • Conoscenza base di strumenti di Product Management (es. Jira, Confluence, Mixpanel) è un plus
Cosa offriamo:
  • un ambiente e un team multidisciplinare e giovane che ti seguirà durante tutto il percorso di stage
  • la possibilità di partecipare alla progettazione di servizi e prodotti utilizzati da milioni di cittadini italiani
  • è previsto un rimborso spese
  • la possibilità di continuare il percorso formativo in azienda con un periodo di tirocinio curriculare/l’inserimento in organico al termine del periodo di tirocinio, fermo restando quanto previsto dalle procedure interne

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
11 dicembre 2025

Tipo di impiego:
Tempo pieno
Tipo di lavoro:
Lavoro da remoto
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Software Development Engineer Specialist

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Italy , L'Aquila
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Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o affini (anche in via di completamento)
  • Conoscenza di base di almeno un linguaggio di programmazione moderno (es. Java, Python, C#, JavaScript/TypeScript)
  • Attitudine all’apprendimento rapido e alla sperimentazione
  • Per profili experienced: almeno 1–2 anni di esperienza in ruoli di sviluppo software
  • Per neolaureati: nessuna esperienza obbligatoria
  • sono valorizzati stage, progetti universitari o personali
Responsabilità
Responsabilità
  • Contribuire alla definizione dell’architettura delle applicazioni e alla scelta delle tecnologie più appropriate
  • Ottimizzare le performance e garantire la scalabilità delle soluzioni
  • Eseguire code review strutturate assicurando aderenza agli standard di qualità e best practice
  • Implementare test automatizzati (unit test, integration test) per garantire stabilità e affidabilità
  • Applicare criteri di sicurezza e conformità alle normative aziendali e di settore
  • Lavorare a stretto contatto con Product Manager, Data Engineer e altri stakeholder tecnici
  • Tradurre requisiti funzionali in specifiche tecniche chiare e dettagliate
  • Supportare il gruppo nella risoluzione di problematiche tecniche e nel miglioramento continuo dei processi di sviluppo
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Software Delivery Lead – High-Tech Product Development

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Italy , Bologna
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TMC Italia S.p.A.
Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea magistrale in Ingegneria Elettronica, Informatica o Gestionale, o percorso equivalente
  • +5 anni come Delivery Lead, Scrum Master, Project Manager o ruoli affini in contesti high-tech
  • Esperienza nella gestione di team multifunzionali (R&D, Marketing, Regulatory, Quality, IT, Service)
  • Conoscenza del processo Stage & Gate e delle metodologie Lean
  • Familiarità con SDLC sia Agile sia tradizionali, con capacità di applicare l'approccio più adatto
  • Background tecnico solido per comprendere rischi e problematiche ingegneristiche
  • Conoscenza di Jira, GitLab, Microsoft Office
Responsabilità
Responsabilità
  • Pianificazione e governo della delivery tramite release plan e increment plan
  • Monitoraggio dell'avanzamento, dei rischi, delle dipendenze e degli impedimenti
  • Trasformazione dei bisogni di mercato e delle linee guida prodotto in backlog e requisiti chiari e consegnabili
  • Assicurare coerenza tra roadmap, capacità dei team e vincoli tecnici/qualitativi
  • Coordinamento di team firmware, software, cloud, meccanica/elettronica, QA/RA, validazione
  • Integrazione dei piani HW/SW, certificazioni, prototipazione, test e produzione
  • Presidio della Definition of Done, includendo evidenze, documentazione, test e criteri di accettazione
  • Garantire processi chiari per auditabilità e tracciabilità senza sovrapporsi alle funzioni QA/RA
  • Identificazione e gestione di rischi tecnici, di integrazione e di conformità
  • Facilitare decisioni rapide bilanciando scope, tempi, qualità e costi
  • Tempo pieno
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Nuovo

Hr Recruiter

Randstad Talent Selection, divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di ...
Località
Località
Italy , Cuneo
Salario
Salario:
28000.00 - 34000.00 EUR / Anno
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data di scadenza
21 giugno 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente maturata in contesti industriali o metalmeccanici
  • Buona padronanza delle lingue Inglese e Francese
  • Conoscenza approfondita delle metodologie di selezione e dei principali strumenti di sourcing
  • Autonomia operativa, proattività e capacità di gestire simultaneamente molteplici ricerche mantenendo alti standard di qualità e riservatezza
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione end-to-end dei processi di selezione, dallo screening iniziale alla conduzione di colloqui telefonici, online e in presenza
  • Redazione e pubblicazione di annunci sui principali canali e gestione dei flussi sul portale di selezione interno
  • Pianificazione delle attività di inserimento dei neoassunti e monitoraggio del periodo di prova con relativa reportistica
  • Coordinamento dei contatti con le agenzie per il lavoro e collaborazione attiva con scuole, enti di formazione e istituti tecnici per progetti di orientamento e Career Day
  • Collaborazione con l'amministrazione del personale per le pratiche assuntive e la gestione di stage e tirocini
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Inserimento diretto in azienda
  • Tempo pieno
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Back Office Commerciale - Settore Metalmeccanico

Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad specializzata nella Ricerca...
Località
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Italy , Lessolo
Salario
Salario:
28000.00 - 34000.00 EUR / Anno
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Randstad
Data di scadenza
12 giugno 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Diploma o Laurea
  • esperienza pregressa in ruoli di Back Office commerciale
  • ottima conoscenza della lingua Inglese sia scritta sia parlata
  • una seconda lingua straniera sarà considerata un plus
  • dimestichezza con i principali strumenti informatici
  • ottime capacità di analisi
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestire l’inserimento a sistema delle richieste di offerta, l’emissione delle offerte a clienti
  • Gestire la soddisfazione dei clienti assegnati attraverso un adeguato supporto ed assistenza in coordinamento con le vendite e il magazzino
  • Verificare la coerenza tra le spedizioni previste e il programma di consegna e gestire gli scostamenti (previsione vs. confermato) dal programma interfacciandosi con vendite, cliente e produzione
  • Monitorare lo stato di avanzamento degli ordini e segnalare eventuali criticità e solleciti alla funzione Produzione
  • Collaborare con il reparto Operation per la pianificazione dei programmi di produzione
  • Collaborare con il magazzino per l’evasione di eventuali specifiche richieste logistiche dei clienti e per la gestione di eventuali urgenze
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato
  • inquadramento e retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza del candidato
  • Tempo pieno
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Infermiere Rsa Trieste

Randstad Healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profes...
Località
Località
Italy , Duino-Aurisina
Salario
Salario:
22000.00 - 28000.00 EUR / Anno
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Randstad
Data di scadenza
16 maggio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea triennale in infermieristica
  • Iscrizione albo professionale OPI
  • Disponibilità al lavoro su 3 turni e lavoro festivo e notturno
  • Ottime capacità relazionali
Responsabilità
Responsabilità
  • Prestazioni infermieristiche generali e controlli individualizzati rivolti ai pazienti
  • Somministrazione di terapie
  • Medicazioni
  • Interazione con i pazienti e monitoraggio condizioni cliniche
  • Compilazione delle cartelle cliniche e della documentazione
  • Supervisione del personale assistenziale
  • Tempo pieno
!
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Nuovo

Consulente Previdenziale

Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione...
Località
Località
Italy , Piacenza
Salario
Salario:
28000.00 - 34000.00 EUR / Anno
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Randstad
Data di scadenza
09 giugno 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Pregressa esperienza nel ruolo
  • Approccio consulenziale e orientato al cliente
  • Ottime capacità comunicative ed empatiche
  • Precisione, metodo e attenzione al dettaglio
  • Interesse a approfondire e aggiornarsi costantemente
  • Bachelors or equivalent
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione delle pratiche previdenziali
  • Analisi dettagliata della posizione contributiva dei clienti
  • Elaborazione di strategie previdenziali personalizzate, proiezioni e simulazioni
  • Confronto diretto con il cliente (telefono, videocall o in presenza)
  • Formazione continua sulla materia previdenziale
  • Tempo pieno
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Addetto buste paga senior

Possiedi un'esperienza consolidata nell'elaborazione di buste paga e ti senti pr...
Località
Località
Italy , Oristano
Salario
Salario:
28000.00 - 34000.00 EUR / Anno
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Randstad
Data di scadenza
19 giugno 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Diploma/Laurea in materie giuridico-economiche
  • Esperienza di almeno 5 anni nella mansione maturata presso studi professionali, associazioni di categoria, aziende particolarmente strutturate
  • Ottima conoscenza della normativa sul lavoro e fiscale
  • Dimestichezza nell'uso di software specifici per l'elaborazione delle paghe e conoscenza dei principali Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro
  • Ottima conoscenza del pacchetto office
  • Ottime doti relazionali e di leadership
Responsabilità
Responsabilità
  • Elaborazione delle buste paga: calcolo delle retribuzioni lorde, delle indennità, dei contributi previdenziali e delle imposte (IRPEF) e gestione delle trattenute fiscali e previdenziali
  • Gestione del personale: monitoraggio delle presenze, delle ferie, dei permessi e delle assenze dei dipendenti
  • Adempimenti fiscali e previdenziali: preparazione e invio telematico di modelli come la Certificazione Unica (CU), il modello 770 e le denunce periodiche agli enti preposti
  • Gestione della contrattualistica: redazione dei contratti di lavoro e gestione delle pratiche relative all'assunzione, alla trasformazione e alla cessazione dei rapporti di lavoro
  • Rapporti con gli enti: interfaccia con gli uffici pubblici come l'INPS, l'INAIL e i centri per l'impiego per l'invio di comunicazioni e la gestione delle pratiche amministrative
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Flessibilità in ingresso/uscita e possibilità di smart working
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Attraction & People Development Expert

La risorsa, inserita all’interno dell’Ufficio Risorse Umane e in costante sinerg...
Località
Località
Italy , Perugia
Salario
Salario:
34000.00 - 40000.00 EUR / Anno
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data di scadenza
21 giugno 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in discipline umanistiche o economiche
  • Esperienza di almeno 5 anni di esperienza maturata in ambito Talent/Recruitment, con preferenza per contesti aziendali strutturati nel settore Moda, Lusso o Tessile
  • Conoscenza fluente della lingua inglese (esperienze di studio o lavoro all'estero saranno considerate un valore aggiunto)
  • Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint)
  • Spiccate doti organizzative, orientamento al risultato e capacità di instaurare relazioni empatiche e professionali a tutti i livelli aziendali
Responsabilità
Responsabilità
  • Analisi dei fabbisogni in collaborazione con i Line Manager per definire le competenze tecniche e le soft skill necessarie, assicurando l'allineamento con gli obiettivi di business
  • Elaborazione della job description e presidiare la pubblicazione degli annunci sui canali HR, definendo le strategie di recruiting insieme al Talent Acquisition Manager
  • Gestione del processo di selezione curando lo screening dei curricula, condurre colloqui (telefonici e in presenza) e valutare i candidati anche attraverso la somministrazione di test attitudinali e tecnici
  • Gestione database e reporting per monitorare la pipeline dei candidati e produrre report periodici sull'andamento delle ricerche
  • Gestione delle relazioni esterne interfacciandosi con società di head hunting e agenzie per il lavoro
  • Curare i rapporti con scuole, università e accademie per iniziative di Employer Branding e Career Day
  • Supervisionare l’intero ciclo degli stage (attivazione, monitoraggio e valutazione finale)
  • Onboarding & Candidate Experience per garantire un processo di inserimento fluido per i nuovi assunti e promuovere una comunicazione d'eccellenza, coerente con i valori del brand
  • Analisi e retention andando a monitorare i KPI di recruiting (time/cost per hire) e analizzare le exit interview per implementare strategie di miglioramento del clima e retention dei talenti
  • People Development collaborando con il team Learning & Development per mappare i talenti interni e facilitare i percorsi di crescita professionale
  • Tempo pieno
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