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PowerBI specialist

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Integrated Solutions

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Località:
Italy , Pinerolo

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Tipo di contratto:
Contratto di lavoro, B2B

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Salario:

Non fornito
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Candidati

Descrizione del lavoro:

Specialista Power BI da inserire a supporto delle attività di creazione, sviluppo e manutenzione di dashboard direzionali e operative.

Responsabilità:

  • Progettazione e sviluppo di dashboard e report in Power BI
  • Manutenzione ed evoluzione di dashboard esistenti
  • Analisi dei requisiti di business in collaborazione con stakeholder interni (produzione, qualità, logistica, finance)
  • Modellazione dei dati e ottimizzazione delle performance

Requisiti:

  • Esperienza comprovata nell’utilizzo di Power BI (DAX, Power Query, Data Modeling)
  • Conoscenza di database relazionali e linguaggio SQL
  • Esperienza in contesti manufacturing e/o automotive (fortemente preferibile)
  • Capacità di tradurre esigenze operative in KPI e visualizzazioni efficaci
  • Attitudine al lavoro in team e orientamento al risultato
Cosa offriamo:
  • Inserimento in un contesto industriale strutturato e innovativo
  • Progetti ad alto impatto sul business
  • Ambiente dinamico e orientato al miglioramento continuo

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
05 gennaio 2026

Tipo di impiego:
Part-time
Tipo di lavoro:
Lavoro ibrido
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Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Conoscenza di PowerBI approfondita (anche row-level security), tipologie grafici per tipologie fenomeni, conoscenza di gestione e pubblicazione di reportistica
  • conoscenza di linguaggio dax
  • Conoscenza di Azure e Databricks in cloud incluso conoscenza Unit catalog
  • Conoscenza di sviluppo tramite DevOps o similare sistema di versionamento (Git, SVN o altro)
  • Conoscenza di Analysis services e gestione dei modelli dati
  • Conoscenza di SQL, anche temi più avanzati come Window functions, Partition pruning, tipi dati non strutturati (come Collection, Array, che siano rappresentati tramite Json, XML o altro)
  • Conoscenza di modellazione dati (Star schema, Snow flake, anagrafiche/dimesioni fatti, tipologie di normalizzazione)
  • Conoscenza operatività bancaria di base (conoscenza funzionamento di un cc, della monetica, conoscenza funzionamento dei conti deposito o altri strumenti di liquidita)
  • Conoscenza di massima delle voci di composizione del bilancio
  • Conoscenza del processo del credito (istruttoria, valutazione, erogazione, svalutazione) e finanziamenti (piano di ammortamento, stati del credito)
  • Tempo pieno
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Data di scadenza
23 maggio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in Economia indirizzo finanziario/assicurativo oppure Scienze Statistiche attuariali e finanziarie o Laurea in Matematica
  • Esperienza maturata nel settore assicurativo (area attuariale, finanziaria, risk management presso compagnie di assicurazione e/o società di consulenza o studi attuariali)
  • Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office ed eventuale conoscenza di PowerBI e modelli di valutazioni statistiche come IDSLife oppure Prophet
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Propensione al team work, flessibilità, attitudine al problem solving, proattività e curiosità
Responsabilità
Responsabilità
  • Valutazioni in ottica ALM della gestione del portafoglio Vita del Gruppo
  • Analisi di profit test dei prodotti IBIPS per il Gruppo
  • Analisi del portafoglio assicurativo Vita e Welfare
  • Analisi nell’ambito del processo di pianificazione Vita e Welfare
  • Stime di Forecast, Preconsuntivo e Piano, sia in termini LOCAL, ORSA-Solvency II e IFRS 17 per i business Vita
  • Analisi del valore del portafoglio e delle valutazioni a supporto delle decisioni strategiche di sviluppo del business Vita
  • Tempo pieno
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Impiegato amministrativo

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Italy , Montecchio Emilia
Salario
Salario:
22000.00 - 28000.00 EUR / Anno
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Randstad
Data di scadenza
12 maggio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • esperienza pregressa, anche breve, in ruoli amministrativi
  • competenze in inserimento e registrazione fatture
  • disponibilità immediata
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Responsabilità
  • fatturazione
  • prima nota
  • scadenziario
  • archiviazione
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Salario
Salario:
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Data di scadenza
30 aprile 2026
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Requisiti
Requisiti
  • iscrizione alle liste di collocamento mirato(L.68/99)
  • buone capacità della lingua inglese
  • Competenze organizzative e capacità di problem solving
  • Propensione ai rapporti interpersonali
  • Buona esperienza nell'assistenza alla vendita
  • Conoscenza dei pacchetti MS Office, in particolare Excel (plus conoscenza SAP)
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione e contatto con il cliente
  • gestione inserimento ordini fino all'evasione
  • Gestione degli aspetti logistici per monitoraggio della spedizione
  • gestione resi ed eventuali reclami
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Data di scadenza
16 maggio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ragioneria
  • Buona padronanza del pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel
  • Precisione, ottime capacità organizzative e spiccate doti comunicative
  • Essere automunito/a per raggiungere in autonomia la sede di lavoro
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione della corrispondenza, sia in entrata che in uscita
  • Archiviazione documentazione contabile e amministrativa
  • Supporto nelle attività di data entry e nell'inserimento dati tramite gestionale
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Cosa offriamo
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Data di scadenza
14 aprile 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in ambito umanistico, giuridico o economico
  • orientamento all’apprendimento continuo
  • ottime doti comunicative e capacità di lavorare in team
  • problem solving e flessibilità
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  • ricerca e selezione dei candidati
  • amministrazione e gestione dei lavoratori somministrati
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!
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Data di scadenza
18 maggio 2026
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Requisiti
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  • Laurea triennale o specialistica in ambito umanistico, giuridico o economico
  • Motivazione e voglia di mettersi in gioco
  • Possibilità di raggiungere in autonomia il posto di lavoro
Responsabilità
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  • Gestione del cliente
  • Attività di reclutamento e selezione dei candidati
  • Attività amministrativa e di gestione dei lavoratori
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Data di scadenza
17 maggio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Formazione: Laurea in Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro o affini
  • Esperienza: Almeno 3-5 anni in ruoli analoghi (HR Admin, HR Legal o affini)
  • Competenze Tecniche: Conoscenza approfondita del Diritto del Lavoro e delle procedure amministrative del personale
  • Soft Skills: Eccellenti doti comunicative, orientamento al problem solving
  • Strumenti: Ottima padronanza del pacchetto Office (specialmente Excel) e dimestichezza con i principali software gestionali HR
Responsabilità
Responsabilità
  • Relazioni Industriali & Contenzioso: Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e interfaccia con i legali esterni per la risoluzione dei contenziosi
  • HR Administration: Supervisione dell'intero ciclo vita del dipendente (assunzioni, proroghe, cessazioni) e controllo dei dati per l'elaborazione payroll
  • Gestione Giuslavoristica: Monitoraggio della normativa vigente e dei CCNL di riferimento
  • gestione degli adempimenti legali e dei procedimenti disciplinari
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