People and Culture Manager Lavori

Noonic

Località:
Italy, Padova

Categoria:
Risorse Umane

Tipo di contratto:
Non fornito

Salario:

Non fornito

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Candidati

Descrizione del lavoro:

People and Culture Manager con riporto diretto al Board, che lavorerà a stretto contatto con i Team Leader dei dipartimenti di Marketing, Development e Sales con l’obiettivo di comprendere le necessità, supportare la crescita dell’agenzia e promuovere i valori aziendali.

Responsabilità:

Collaborare con i diversi dipartimenti per mettere a terra la strategia aziendale e consolidare la cultura organizzativa
Svolgere attività di recruiting e talent acquisition: definire le necessità aziendali, elaborare la job description, fare attività di posting e sponsorizzate, screening cv, condurre colloqui, elaborare la proposta di assunzione, gestire il processo di onboarding
Presidiare la formazione obbligatoria e organizzare eventi di formazione continua per permettere al team di acquisire nuove competenze e continuare a migliorarsi
Promuovere iniziative interne ed eventi volti a migliorare l’experience dei dipendenti e aumentare l’engagement
Svolgere attività amministrative legate in particolar modo alle presenze e alla gestione documentale, coordinandosi con i consulenti del lavoro esterni e applicando le disposizioni previste dal CCNL
Presidiare le attività di compensation review e svolgere attività di budgeting e forecasting sul costo del personale
Creare un rapporto di fiducia con tutti i dipendenti e divenire un punto di riferimento
Promuovere la cultura del feedback, coordinare le valutazioni semestrali delle competenze e delle performance e gestire eventuali bonus
Monitorare e promuovere l’utilizzo della piattaforma di Welfare aziendale
Possibilità di coordinare una persona del team HR

Requisiti:

Almeno 3 anni di esperienza come HR in agenzie digital
Propensione a lavorare in un ambiente dinamico, veloce e in continua evoluzione
Preparazione tecnica su aspetti giuslavoristici, contrattuali e amministrativi
Buona conoscenza della lingua inglese
Capacità relazionali, comunicative e di leadership
Autonomia operativa, organizzazione e capacità di problem solving
Capacità di gestire parallelamente progetti diversi
Proattività e atteggiamento positivo

Cosa offriamo:

Ticket Restaurant
Credito Welfare usufruibile in beni e servizi di varia natura
Budget formazione e possibilità di partecipare a conferenze ed eventi di settore
Contesto dinamico e multidisciplinare
Possibilità di lavorare parzialmente da remoto

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
10 dicembre 2025

Tipo di impiego:

Tempo pieno

Tipo di lavoro:

Lavoro ibrido

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