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People and Culture Manager

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Località:
Italy , Padova

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Categoria:
Risorse Umane

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Tipo di contratto:
Non fornito

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Salario:

Non fornito
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Candidati

Descrizione del lavoro:

People and Culture Manager con riporto diretto al Board, che lavorerà a stretto contatto con i Team Leader dei dipartimenti di Marketing, Development e Sales con l’obiettivo di comprendere le necessità, supportare la crescita dell’agenzia e promuovere i valori aziendali.

Responsabilità:

  • Collaborare con i diversi dipartimenti per mettere a terra la strategia aziendale e consolidare la cultura organizzativa
  • Svolgere attività di recruiting e talent acquisition: definire le necessità aziendali, elaborare la job description, fare attività di posting e sponsorizzate, screening cv, condurre colloqui, elaborare la proposta di assunzione, gestire il processo di onboarding
  • Presidiare la formazione obbligatoria e organizzare eventi di formazione continua per permettere al team di acquisire nuove competenze e continuare a migliorarsi
  • Promuovere iniziative interne ed eventi volti a migliorare l’experience dei dipendenti e aumentare l’engagement
  • Svolgere attività amministrative legate in particolar modo alle presenze e alla gestione documentale, coordinandosi con i consulenti del lavoro esterni e applicando le disposizioni previste dal CCNL
  • Presidiare le attività di compensation review e svolgere attività di budgeting e forecasting sul costo del personale
  • Creare un rapporto di fiducia con tutti i dipendenti e divenire un punto di riferimento
  • Promuovere la cultura del feedback, coordinare le valutazioni semestrali delle competenze e delle performance e gestire eventuali bonus
  • Monitorare e promuovere l’utilizzo della piattaforma di Welfare aziendale
  • Possibilità di coordinare una persona del team HR

Requisiti:

  • Almeno 3 anni di esperienza come HR in agenzie digital
  • Propensione a lavorare in un ambiente dinamico, veloce e in continua evoluzione
  • Preparazione tecnica su aspetti giuslavoristici, contrattuali e amministrativi
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Capacità relazionali, comunicative e di leadership
  • Autonomia operativa, organizzazione e capacità di problem solving
  • Capacità di gestire parallelamente progetti diversi
  • Proattività e atteggiamento positivo
Cosa offriamo:
  • Ticket Restaurant
  • Credito Welfare usufruibile in beni e servizi di varia natura
  • Budget formazione e possibilità di partecipare a conferenze ed eventi di settore
  • Contesto dinamico e multidisciplinare
  • Possibilità di lavorare parzialmente da remoto

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
10 dicembre 2025

Tipo di impiego:
Tempo pieno
Tipo di lavoro:
Lavoro ibrido
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Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Awareness that people are the key to a successful business
  • Degree in economics, management, analytics, or statistics
  • Analytical mindset and good logical-mathematical skills
  • Awareness that managing people also means managing numbers
  • Proficiency with Excel
  • Good communication and relational skills
  • Precise, structured, autonomous, and proactive person
  • Ability to manage large amounts of information without losing sight of the final goal and the overall plan
  • Excellent knowledge of the English language
Responsabilità
Responsabilità
  • Develop the Staff Plan, ensuring correct hourly requirements for each department and related coverage
  • Handle employee scheduling to guarantee business objectives and the best possible customer experience
  • Collaborate in creating files and reports to monitor KPIs related to the staff plan
  • Support managers in monitoring the correct use of holidays and permits in different teams
  • Collaborate with colleagues in selection and administration teams for proper management of hiring resources and extensions
  • Provide support to the People&Culture Manager, function managers, and co-workers to achieve established results
  • Ensure the implementation of an effective onboarding process for new co-workers
Cosa offriamo
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  • Free canteen service with a wide choice of products (many of which are organic)
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  • Expense reimbursement of 850 euros gross
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Requisiti
Requisiti
  • Awareness that people are the key to a successful business
  • Degree in economics, management, analytics, or statistics
  • Analytical mindset and good logical-mathematical skills
  • Proficiency in Excel for working with data
  • Good communication and relational skills
  • Precise, structured, autonomous, and proactive person
  • Ability to manage large amounts of information without losing sight of the final goal and overall plan
  • Excellent knowledge of the English language
Responsabilità
Responsabilità
  • Develop the Staff Plan, ensuring correct hourly requirements for each department and related coverage
  • Handle employee shift scheduling to guarantee business objectives and the best possible customer experience
  • Collaborate in creating files and reports to monitor KPIs related to the staff plan
  • Support managers in monitoring the proper use of holidays and permits in different teams
  • Collaborate with colleagues in selection and administration teams for correct management of hiring resources and extensions
  • Provide support to the People&Culture Manager, function managers, and co-workers to achieve established results
  • Ensure the implementation of an effective onboarding process for new co-workers
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Free cafeteria service with a wide choice of products (many of which are organic)
  • Training path aimed at hiring
  • Reimbursement of expenses of 850 euros gross
  • Tempo pieno
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Sales Support

A seguito della continua crescita ed espansione siamo alla ricerca di una risors...
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Italy , Torino
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R1 Group
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Diploma o Laurea (indirizzo preferenziale ambito economico)
  • Esperienza all’interno di contesti professionali, dinamici e strutturati, con focus su area commerciale e/o amministrativa
  • Buone capacità di relazione con il cliente
  • Ottima conoscenza e utilizzo del pacchetto Office (in particolare Excel e Word)
  • Spiccate capacità di problem solving
Responsabilità
Responsabilità
  • Supportare l’area commerciale ed i Sales Account di riferimento nella creazione e stesura delle offerte commerciali
  • Redigere e aggiornare le offerte commerciali mediante l’utilizzo del CRM aziendale
  • Consultare i listini d’acquisto dei prodotti per la creazione dei preventivi
  • Elaborare ed estrapolare ordini
  • Monitorare i contratti in essere e gestire le eventuali anomalie
  • Partecipare ai bandi di gara
  • Gestire i clienti in fase di acquisizione e in fase di fidelizzazione
  • Interfacciarsi frequentemente con l’ufficio acquisti, il marketing e l’ufficio amministrativo per la corretta gestione delle pratiche in corso
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Ticket restaurant
  • Tempo pieno
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Product Specialist

Per la regione Abruzzo, stiamo cercando uno/una Specialist Representative nella ...
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Località
Italy , Abruzzo
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Non fornito
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GSK
Data di scadenza
27 marzo 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in Medicina e Chirurgia, Scienze Biologiche, Chimica con indirizzo organico o biologico, Farmacia, ecc. (vedi Decreto-legge 219/2006 e successivi aggiornamenti)
  • Esperienza consolidata nel ruolo di Product Specialist, in ambito respiratorio o specialistico
  • Conoscenza ed introduzione nella zona di lavoro
  • Residenza preferenziale: Pescara o Chieti
  • Familiarità con strumenti del pacchetto office (Outlook, Powerpoint, Excel) e canali di comunicazioni digitali (E-mail, remote interview)
Responsabilità
Responsabilità
  • Aggiornare costantemente le proprie conoscenze scientifiche e di ruolo e di prendere attivamente e coscienziosamente parte alla formazione scientifica erogata dall’impresa
  • Garantire una comunicazione efficace e coerente con i bisogni degli Operatori Sanitari, pianificando e organizzando l’attività di informazione scientifica in coerenza con il Call Plan definito dalle strutture aziendali
  • Proporre al/la proprio/a Area Manager iniziative di formazione/aggiornamento scientifico per gli Operatori Sanitari integrative del colloquio individuale
  • Salvaguardare la reputazione aziendale attraverso comportamenti improntati al rispetto delle normative vigenti e dei valori codici e regolamenti aziendali
  • Ottemperare agli adempimenti amministrativi o di legge richiesti dall’Azienda entro i tempi stabiliti
  • Proporre e diffondere l’uso dei nuovi media per l’informazione scientifica e a diffonderne l’uso anche per la formazione scientifica collettiva, interfacciandosi con la Medica regionale
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Performance Reward
  • Company Car
  • Flexible Benefits
  • Company Healthcare Plan
  • Integrative pension fund
  • Employee Assistance Programme
  • Tax assistance
  • Tempo pieno
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Nuovo

Sales Account settore IT

A seguito della continua crescita ed espansione stiamo ricercando un/a Sales Acc...
Località
Località
Italy , Milano
Salario
Salario:
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R1 Group
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Titolo di studio: Diploma o Laurea
  • Ottima propensione alle relazioni con il pubblico, propensione al lavoro in team, buone capacità organizzative e forte ambizione di crescita professionale
  • Mobilità, dinamismo, intraprendenza e forte determinazione nel raggiungimento degli obiettivi assegnati
  • Richiesta la buona conoscenza e utilizzo del Computer e degli applicativi del Pacchetto Office (in particolare Excel)
  • In possesso o disponibile all’apertura di P.Iva
  • Automunito
Responsabilità
Responsabilità
  • Promuovere e vendere beni, servizi e soluzioni aziendali sviluppando e mantenendo un’alta attenzione alla relazione
  • Ricercare e acquisire potenziali clienti
  • Effettuare visite commerciali su clienti già presenti nel portafoglio assegnato
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Fisso + parte provvigionale
  • Concrete possibilità di crescita e di carriera
  • Inserimento in un contesto dinamico e stimolante
  • Possibilità di lavorare in partnership con i principali brand tecnologici
  • Affiancamento tecnico con risorse certificate
  • Partecipazione a importanti eventi aziendali con la presenza di partner e clienti
  • Formazione continua su nuove tecnologie in ambito IT
  • Target al raggiungimento di obiettivi mensili
  • Tempo pieno
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Sales account settore it

A seguito della continua crescita ed espansione stiamo ricercando un/a Sales Acc...
Località
Località
Italy , Torino
Salario
Salario:
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Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Titolo di studio: Diploma o Laurea
  • Ottima propensione alle relazioni con il pubblico, propensione al lavoro in team, buone capacità organizzative e forte ambizione di crescita professionale
  • Mobilità, dinamismo, intraprendenza e forte determinazione nel raggiungimento degli obiettivi assegnati
  • Richiesta la buona conoscenza e utilizzo del Computer e degli applicativi del Pacchetto Office (in particolare Excel)
  • In possesso o disponibile all’apertura di P.Iva
  • Automunito
Responsabilità
Responsabilità
  • Promuovere e vendere beni, servizi e soluzioni aziendali sviluppando e mantenendo un’alta attenzione alla relazione
  • Ricercare e acquisire potenziali clienti
  • Effettuare visite commerciali su clienti già presenti nel portafoglio assegnato
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Fisso + parte provvigionale
  • Concrete possibilità di crescita e di carriera
  • Inserimento in un contesto dinamico e stimolante
  • Possibilità di lavorare in partnership con i principali brand tecnologici
  • Affiancamento tecnico con risorse certificate
  • Partecipazione a importanti eventi aziendali con la presenza di partner e clienti
  • Formazione continua su nuove tecnologie in ambito IT
  • Tempo pieno
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IT Specialist

Siamo alla ricerca di un/a IT Specialist da inserire all’interno del nostro team...
Località
Località
Italy , Treviso
Salario
Salario:
Non fornito
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eurosystem
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Diploma Istituto Tecnico (indirizzo informatico o affine)
  • Conoscenze base di: Sistemi Windows
  • Conoscenze base di: Reti informatiche
  • Conoscenze base di: Pacchetto Office
  • Interesse per il mondo IT
  • Capacità di problem solving
  • Attitudine al lavoro in team
Responsabilità
Responsabilità
  • Ricezione, qualificazione e prioritizzazione di Incident e Service Request
  • Inserimento e gestione ticket tramite sistema ITSM
  • Attività di problem solving e troubleshooting di primo livello
  • Supporto tecnico da remoto tramite strumenti di assistenza
  • Monitoraggio e manutenzione proattiva di infrastrutture e asset IT
  • Supporto tecnico agli utenti interni (PC, stampanti, rete)
  • Gestione account aziendali (email, accessi, reset password)
  • Supporto nelle attività sistemistiche di base su server e sistemi aziendali
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Orario di lavoro flessibile
  • Buoni pasto
  • Percorso di crescita professionale
  • Affiancamento e formazione tecnica continua
  • Possibilità di specializzazione in ambito IT
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Junior Sales Account

Per rafforzare il nostro team Sales, siamo alla ricerca di un/a Junior Sales Acc...
Località
Località
Italy , Udine
Salario
Salario:
Non fornito
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Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • 1–2 anni di esperienza in ruolo commerciale (preferibilmente B2B)
  • Interesse concreto per il settore tecnologico
  • Attitudine alla vendita consulenziale
  • Buone capacità relazionali e comunicative
  • Orientamento agli obiettivi e desiderio di crescita
Responsabilità
Responsabilità
  • Sviluppo di nuove opportunità commerciali nell’area assegnata
  • Gestione e qualificazione di lead inbound e outbound
  • Affiancamento al Sales Coordinator in trattative e visite clienti
  • Collaborazione con il team tecnico per la preparazione di offerte
  • Monitoraggio pipeline e aggiornamento CRM
  • Gestione continuativa della relazione con i clienti
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Formazione sul lavoro
  • Formazione tecnica e commerciale su tutte le linee di business
  • Affiancamento diretto con il Sales Coordinator
  • Sistema incentivante legato agli obiettivi
  • Concrete prospettive di sviluppo professionale
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Lavori per categoria
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