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Payroll specialist

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Randstad

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Località:
Italy , Cremona

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Tipo di contratto:
Non fornito

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Salario:

28000.00 - 34000.00 EUR / Anno
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Candidati

Descrizione del lavoro:

Randstad Inhouse Cremona ricerca una figura di Payroll Specialist da inserire in storica realtà metalmeccanica del territorio. La risorsa si occuperà della gestione operativa del ciclo paghe, garantendo la corretta elaborazione dei cedolini e la gestione degli adempimenti amministrativi correlati. Sarà cura del candidato monitorare le presenze e gestire le comunicazioni obbligatorie verso gli enti previdenziali e assicurativi. La ricerca è rivolta a professionisti che abbiano già maturato un’esperienza di almeno un anno nella mansione.

Responsabilità:

  • Gestione operativa del ciclo paghe
  • Corretta elaborazione dei cedolini
  • Gestione degli adempimenti amministrativi correlati
  • Monitoraggio delle presenze
  • Gestione delle comunicazioni obbligatorie verso gli enti previdenziali e assicurativi

Requisiti:

  • 1 anno di esperienza nella mansione
  • Gestione operativa del ciclo paghe
  • Corretta elaborazione dei cedolini
  • Gestione degli adempimenti amministrativi correlati
  • Monitoraggio delle presenze
  • Gestione delle comunicazioni obbligatorie verso enti previdenziali e assicurativi

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
04 gennaio 2026

Scadenza:
17 febbraio 2026

Tipo di lavoro:
Lavoro in sede
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Requisiti
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  • Esperienza pregressa di almeno 3/4 anni maturata in Studi Professionali
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office
  • precisione
  • affidabilità
  • autonomia nella gestione delle attività
Responsabilità
Responsabilità
  • Elaborazione dei cedolini paga e gestione di tutti gli adempimenti mensili correlati (Uniemens, F24, Irpef, Inps, Inail, ecc.)
  • Raccolta e controllo presenze dei dipendenti delle aziende clienti, gestione ferie, malattie, permessi e maternità
  • Predisposizione e invio delle comunicazioni obbligatorie verso gli enti competenti
  • Gestione delle anagrafiche e archiviazione della documentazione del personale
  • Trattazione delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro per le aziende clienti
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Requisiti
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  • Diploma o laurea in ambito amministrativo/economico
  • Esperienza pregressa di 3/4 anni in studi di consulenza del lavoro/elaborazione paghe o all’interno di uffici di amministrazione del personale di aziende strutturate
  • Buona conoscenza di excel e dei principali applicativi informatici Google Suite
  • Conoscenza di strumenti per la gestione del payroll (ADP, Teamsystem, Zucchetti o simili)
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Ottime capacità di analisi, precisione e organizzazione
  • Spiccate doti di ascolto, proattività e flessibilità nelle relazioni
  • Amore per il lavoro di squadra e raggiungere obiettivi comuni
Responsabilità
Responsabilità
  • Garantire la corretta e fluida gestione amministrativa del personale dei nostri negozi supportandoli nelle attività giornaliere
  • Favorire la digitalizzazione dell’operatività
  • Partecipare a progetti trasversali
  • Gestire i contratti di assunzione/trasformazione secondo le normative vigenti legate al CCNL di riferimento
  • Gestire le malattie, infortuni e maternità
  • Controllare la correttezza dei giustificativi mensili inseriti a cartellino ed intervenire con tempestività e proattività in caso di eventuali anomalie
  • Imputare e controllare i dati variabili per l’elaborazione degli stipendi
  • Gestire gli adempimenti post paga
  • Supportare e accompagnare le amministrazioni di negozio nella risoluzione di problematiche o criticità
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Piano di formazione continua, in aula, on the job e in digitale, anche grazie a una piattaforma dedicata
  • Piano di welfare aziendale che va dal piano di assicurazione sanitaria al supporto psicologico on line
  • Portale di convenzioni dedicate, che spaziano dal noleggio auto, viaggi, al tempo libero
  • Momenti in cui celebriamo i successi e gli eventi importanti
  • Clima di lavoro informale, in cui ognuno è accolto e valorizzato nella propria unicità
  • Smart working al 40%
  • Entrata/uscita flessibili
  • Premi legati al progresso trimestrale dei risultati economici e al risultato annuale dell'azienda, sviluppati grazie al contributo di tutti e al lavoro di squadra, accessibili dal settimo mese di assunzione
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Requisiti
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  • diploma o laurea in ambito amministrativo/economico
  • esperienza pregressa di 3/4 anni in studi di consulenza del lavoro/elaborazione paghe o all'interno di uffici di amministrazione del personale di aziende strutturate
  • buona conoscenza di excel e dei principali applicativi informatici Google Suite
  • conoscenza di strumenti per la gestione del payroll (ADP, Teamsystem, Zucchetti o simili)
  • buona conoscenza della lingua inglese
  • ottime capacità di analisi, precisione e organizzazione
  • spiccate doti di ascolto, proattività e flessibilità nelle relazioni
  • amare il lavoro di squadra e raggiungere obiettivi comuni
Responsabilità
Responsabilità
  • garantire la corretta e fluida gestione amministrativa del personale dei nostri negozi
  • gestire i contratti di assunzione/trasformazione secondo le normative vigenti legate al CCNL di riferimento
  • gestire le malattie, infortuni e maternità
  • controllare la correttezza dei giustificativi mensili inseriti a cartellino ed intervenire con tempestività e proattività in caso di eventuali anomalie
  • imputare e controllare i dati variabili per l'elaborazione degli stipendi
  • gestire gli adempimenti post paga
  • supportare e accompagnare le amministrazioni di negozio nella risoluzione di problematiche o criticità
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Cosa offriamo
  • piano di formazione continua, in aula, on the job e in digitale
  • piano di welfare aziendale (piano di assicurazione sanitaria, supporto psicologico on line)
  • portale di convenzioni dedicate (noleggio auto, viaggi, tempo libero)
  • momenti in cui celebriamo i successi e gli eventi importanti
  • clima di lavoro informale, in cui ognuno è accolto e valorizzato nella propria unicità
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Requisiti
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  • Conoscenza del pacchetto Office, livello avanzato dell’applicativo Excel
  • Spiccate doti relazionali e comunicative
  • Ottime capacità di analisi dei dati, sintesi e reporting
  • Spiccate capacità organizzative, Problem Solving e Time Management
  • Forte orientamento agli obiettivi
  • passione, determinazione e forte senso di responsabilità
Responsabilità
Responsabilità
  • Contatto quotidiano con clienti per risoluzione problematiche relative all'amministrazione personale: assunzioni, cessazioni, adempimenti vari
  • Predisposizione e controllo variabile per elaborazione busta paga
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Requisiti
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  • Esperienza pregressa in tale ambito di almeno 3 anni in ruoli amministrativi HR o payroll
  • Discrezione, precisione e affidabilità nella gestione confidenziale dei dati trattati
  • Capacità comunicative e relazionali per interfacciarsi con dipendenti e fornitori
  • Conoscenza approfondita della normativa giuslavoristica e fiscale
  • Familiarità con la gestione delle presenze e dei sistemi informativi per l’amministrazione del personale
  • Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
  • Capacità di lavorare in autonomia e adattamento
  • Domicilio nelle province di Forlì/Cesena, Rimini, Ravenna.
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione Presenze: Raccolta, verifica e elaborazione dei dati relativi alle presenze, assenze, ferie, permessi e straordinari attraverso il sistema gestionale
  • Interfaccia il fornitore di servizi payroll: Coordinamento e comunicazione costante con il fornitore esterno che elabora le buste paga, trasmissione puntuale dei dati mensili necessari, verifica dell’accuratezza degli elaborati ricevuti e risoluzione di eventuali anomalie
  • Gestione rapporti con agenzie di somministrazione: Coordinamento delle relazioni con le agenzie di lavoro interinale, verifica della documentazione contrattuale, monitoraggio delle presenze del personale somministrato, controllo delle fatture e gestione amministrativa delle proroghe, cessazioni e trasformazioni contrattuali dei lavoratori in somministrazione
  • Adempimenti Amministrativi: preparazione della documentazione necessaria da fornitore di servizi payroll per la gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro
  • Amministrazione fondi pensione: Gestione documentale e procedurale per l’iscrizione, variazione e cessazione delle posizioni presso i fondi pensionistici, monitoraggio delle scadenze e degli adempimenti obbligatori
  • Organizzazione visite mediche: Pianificazione e coordinamento delle visite mediche obbligatorie secondo il protocollo sanitario aziendale, gestione delle scadenze e archiviazione della documentazione
  • Controllo note spese: Verifica della conformità delle note spese alla politica aziendale, validazione dei giustificativi e gestione del processo di rimborso
  • Analisi dati e reportistica: Elaborazione di report periodici relativi a metriche HR (tassi di assenteismo, ore straordinarie, costo del lavoro, turnover), creazione di dashboard per il monitoraggio degli indicatori chiave di performance e supporto alle decisioni di management attraverso l’analisi dei trend
  • Supporto al Personale dipendente: Assistenza ai dipendenti per chiarimenti su buste paga, contributi, TFR e altre questioni amministrative.
  • Part-time
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Randstad Talent Selection is the division of Randstad Italy focused on the Resea...
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Salario
Salario:
28000.00 - 34000.00 EUR / Anno
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Data di scadenza
31 marzo 2026
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Requisiti
Requisiti
  • At least 1 year of experience in payroll processing at Labor Consultancy Firms, Category Associations, Accounting Firms with a payroll department, Data Processing Centers (CED), or companies applying more than one CCNL
  • Diploma in Accounting or equivalent qualification
  • Relational skills for interfacing with members and a propensity for teamwork
Responsabilità
Responsabilità
  • Become the technical and administrative referent for a package of associated companies (management of about 200 payslips/month), mainly applying the CCNL Terziario, Turismo e Pubblici Esercizi
  • Complete payroll cycle management: administrative management from acquisition and anagraphic update to final processing of payslips
  • Complete personnel management: hiring, termination, extensions, and transformations
  • Fulfillments and practices with entities (INAIL, INPS, C.P.I.)
  • Processing and sending of annual and periodic fulfillments (Uniemens, Autoliquidazione Inail, CU, 770)
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Permanent contract, CCNL Commercio, full-time or part-time
  • Remuneration aspect in line with market parameters
  • Work context focused on positive interpersonal relationships
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Payroll specialist

Randstad Italia, specialty Finance & Administration, cerca per importante aziend...
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Italy , Cinisello Balsamo
Salario
Salario:
Non fornito
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Data di scadenza
07 febbraio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Titolo di studio: Laurea in Economia o Risorse Umane
  • Breve esperienza pregressa, anche di stage, in ambito Payroll
  • Ottima padronanza di Excel e spiccate doti di analisi quantitativa
  • Conoscenza di base dei processi di analisi dati
  • Interesse per le dinamiche HR, in particolare per l'area analitica, Payroll e Compensation & Benefits
  • Ottime capacità relazionali e di comunicazione
  • Persona disposta a supportare il team anche in attività operative
Responsabilità
Responsabilità
  • Supporto nell'analisi dei dati HR per elaborare report periodici
  • Collaborazione alla preparazione del budget del personale e alle attività di forecasting e analisi degli scostamenti
  • Analisi e monitoraggio dei dati relativi alle politiche retributive (Compensation) e ai piani di welfare aziendale (Benefit)
  • Supporto nella gestione di attività operative per il team HR, interfacciandosi con diverse figure aziendali
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Rimborso spese di 800 euro mensili
  • Tempo pieno
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Payroll specialist

Randstad Healthcare divisione specializzata nella selezione di professionisti in...
Località
Località
Italy , Roma
Salario
Salario:
22000.00 - 28000.00 EUR / Anno
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Data di scadenza
30 gennaio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Conoscenza gestionale Zucchetti
  • Esperienza di almeno due anni nel ruolo
  • Disponibilità da gennaio 2026
Responsabilità
Responsabilità
  • Supporto al processo Payroll nelle fasi di elaborazione e verifica con particolare riferimento al post paga: quadrature UniEmens e invio dei flussi mensili sul portale INPS
  • F24
  • quadrature contabili mensili
  • Autoliquidazione INAIL, CU, 770
  • rapporti con enti esterni quali INPS, INAIL, ENPAM e Università)
  • Gestione dei rapporti con enti esterni
  • Gestione dell'attività di pagamento stipendi e F24
  • Supporto operativo alle quadrature UniEmens e all’invio dei flussi mensili sul portale INPS
  • Gestione dei costi del personale
  • Verifica e supporto operativo nelle attività di detassazione premi/Welfare
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Possibilità di stabilizzazione
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