Payroll Specialist Lavori

Nuovo

Payroll Specialist

Per accompagnare il piano di sviluppo dell’azienda puntiamo a far crescere la Sq...

Località

Italy , Rozzano

Salario:

Non fornito

Tecnomat

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

diploma o laurea in ambito amministrativo/economico
esperienza pregressa di 3/4 anni in studi di consulenza del lavoro/elaborazione paghe o all'interno di uffici di amministrazione del personale di aziende strutturate
buona conoscenza di excel e dei principali applicativi informatici Google Suite
conoscenza di strumenti per la gestione del payroll (ADP, Teamsystem, Zucchetti o simili)
buona conoscenza della lingua inglese
ottime capacità di analisi, precisione e organizzazione
spiccate doti di ascolto, proattività e flessibilità nelle relazioni
amare il lavoro di squadra e raggiungere obiettivi comuni

Responsabilità

garantire la corretta e fluida gestione amministrativa del personale dei nostri negozi
gestire i contratti di assunzione/trasformazione secondo le normative vigenti legate al CCNL di riferimento
gestire le malattie, infortuni e maternità
controllare la correttezza dei giustificativi mensili inseriti a cartellino ed intervenire con tempestività e proattività in caso di eventuali anomalie
imputare e controllare i dati variabili per l'elaborazione degli stipendi
gestire gli adempimenti post paga
supportare e accompagnare le amministrazioni di negozio nella risoluzione di problematiche o criticità

Cosa offriamo

piano di formazione continua, in aula, on the job e in digitale
piano di welfare aziendale (piano di assicurazione sanitaria, supporto psicologico on line)
portale di convenzioni dedicate (noleggio auto, viaggi, tempo libero)
momenti in cui celebriamo i successi e gli eventi importanti
clima di lavoro informale, in cui ognuno è accolto e valorizzato nella propria unicità
smart working al 40%
entrata/uscita flessibili
premi legati al progresso trimestrale dei risultati economici e al risultato annuale dell'azienda

Tempo pieno

Nuovo

Junior Payroll specialist

Stage retribuito. La risorsa sarà inserita all’interno dell'Area HR, in affianca...

Località

Italy , Assago, Milanofiori

Salario:

Non fornito

Compendium

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Conoscenza del pacchetto Office, livello avanzato dell’applicativo Excel
Spiccate doti relazionali e comunicative
Ottime capacità di analisi dei dati, sintesi e reporting
Spiccate capacità organizzative, Problem Solving e Time Management
Forte orientamento agli obiettivi
passione, determinazione e forte senso di responsabilità

Responsabilità

Contatto quotidiano con clienti per risoluzione problematiche relative all'amministrazione personale: assunzioni, cessazioni, adempimenti vari
Predisposizione e controllo variabile per elaborazione busta paga
Attività di controllo

Cosa offriamo

Indennità per la partecipazione al tirocinio

Nuovo

Hr Administration Specialist

Cerchiamo una persona che si occupi della gestione operativa e amministrativa de...

Località

Italy , Gambettola

Salario:

Non fornito

Soltigua S.R.L

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Esperienza pregressa in tale ambito di almeno 3 anni in ruoli amministrativi HR o payroll
Discrezione, precisione e affidabilità nella gestione confidenziale dei dati trattati
Capacità comunicative e relazionali per interfacciarsi con dipendenti e fornitori
Conoscenza approfondita della normativa giuslavoristica e fiscale
Familiarità con la gestione delle presenze e dei sistemi informativi per l’amministrazione del personale
Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
Capacità di lavorare in autonomia e adattamento
Domicilio nelle province di Forlì/Cesena, Rimini, Ravenna.

Responsabilità

Gestione Presenze: Raccolta, verifica e elaborazione dei dati relativi alle presenze, assenze, ferie, permessi e straordinari attraverso il sistema gestionale
Interfaccia il fornitore di servizi payroll: Coordinamento e comunicazione costante con il fornitore esterno che elabora le buste paga, trasmissione puntuale dei dati mensili necessari, verifica dell’accuratezza degli elaborati ricevuti e risoluzione di eventuali anomalie
Gestione rapporti con agenzie di somministrazione: Coordinamento delle relazioni con le agenzie di lavoro interinale, verifica della documentazione contrattuale, monitoraggio delle presenze del personale somministrato, controllo delle fatture e gestione amministrativa delle proroghe, cessazioni e trasformazioni contrattuali dei lavoratori in somministrazione
Adempimenti Amministrativi: preparazione della documentazione necessaria da fornitore di servizi payroll per la gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro
Amministrazione fondi pensione: Gestione documentale e procedurale per l’iscrizione, variazione e cessazione delle posizioni presso i fondi pensionistici, monitoraggio delle scadenze e degli adempimenti obbligatori
Organizzazione visite mediche: Pianificazione e coordinamento delle visite mediche obbligatorie secondo il protocollo sanitario aziendale, gestione delle scadenze e archiviazione della documentazione
Controllo note spese: Verifica della conformità delle note spese alla politica aziendale, validazione dei giustificativi e gestione del processo di rimborso
Analisi dati e reportistica: Elaborazione di report periodici relativi a metriche HR (tassi di assenteismo, ore straordinarie, costo del lavoro, turnover), creazione di dashboard per il monitoraggio degli indicatori chiave di performance e supporto alle decisioni di management attraverso l’analisi dei trend
Supporto al Personale dipendente: Assistenza ai dipendenti per chiarimenti su buste paga, contributi, TFR e altre questioni amministrative.

Part-time

Nuovo

Field HR Manager

La figura di HR Field Manager è responsabile della corretta applicazione delle p...

Località

Salario:

Non fornito

Emergency

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Pregressa esperienza maturata nel ruolo di HR Business Partner o HR Manager all’interno di realtà strutturate e complesse
Esperienza in Gestione, Valutazione e Sviluppo delle Risorse Umane di almeno 3 anni maturata nel ruolo di HR Business Partner o HR Manager all’interno di realtà strutturate e complesse
Esperienza pregressa nella gestione dell’area giuslavoristica del rapporto di lavoro: gestione delle comunicazioni ai dipendenti, gestione delle tematiche contrattuali, dei procedimenti disciplinari e gestione del contenzioso
Conoscenza dei processi di Reward e Compensation & Benefit
Motivazione a lavorare in ambito umanitario e condivisione dei valori e della mission di EMERGENCY
Ottime doti comunicative e relazionali
Capacità di guidare e supportare i ruoli chiave del progetto in materia di people management & development
Competenze analitiche ed organizzative
Capacità di lavorare sotto pressione, sostenendo ritmi di lavoro intensi
Conoscenza fluente della lingua inglese (livello minimo C1)

Responsabilità

Contribuisce alle attività di Workforce Planning
È responsabile dell’adeguata applicazione di processi, politiche e procedure HR in loco (assunzioni, remunerazione, gestione e piani di formazione e sviluppo)
Fornisce al Dipartimento HR FOD tutte le informazioni che possano richiedere modifiche/eccezioni alle policy
Facilita la costante ed efficace comunicazione tra vari livelli
È responsabile delle attività inerenti al payroll e all’amministrazione del personale
Realizza periodiche analisi e survey di mercato
Elabora i costi del lavoro per contribuire alla predisposizione dei Budget
Suggerisce interventi correttivi alla salary policy
Sulla base dei fabbisogni di personale definiti a Budget, si attiva per avviare tutti i processi necessari all’inserimento delle risorse
Garantisce che gli inserimenti di nuove risorse sia supportata da un adeguato processo di Onboarding

Nuovo

Tecnico audio/video

VideoGecom cerca una risorsa da inserire nel reparto tecnico che riporterà al Di...

Località

Italy , Roma; Milano

Salario:

Non fornito

VideoGecom

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Diploma in Telecomunicazioni, Informatica, Elettronica
Esperienza nel settore degli impianti Audio Video
Competenze di montaggio/cablaggio/assemblaggio apparecchiature elettroniche di settore
Conoscenza di networking di base
Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale
Disponibilità ad acquisire nuove competenze per mezzo di specifiche certificazioni di settore

Responsabilità

Attività di installazione, collaudo, training e manutenzione relative ad apparati ed infrastrutture di audio/videocomunicazione
Capacità di produrre regolare reportistica (verbali riunioni, riepilogo attività svolte, ecc.)

Nuovo

Segretaria/o amministrativa/o Senior

VideoGecom cerca una figura con esperienza da inserire nella Segreteria Amminist...

Località

Italy , Milano

Salario:

Non fornito

VideoGecom

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Diploma in Ragioneria
Competenze nell’uso di software gestionali
Competenze nell’uso di applicativi di office automation
Esperienza di almeno 5 anni in contabilità d’azienda
Capacità di lavorare in team

Responsabilità

contabilità di base e/o avanzata
registrazione fatture attiva/passiva
registrazione dei pagamenti attivi/passivi
preparazione documenti amministrativi per gare, albi fornitori/Clienti
aggiornamento della documentazione della sicurezza in affiancamento al RSPP

Tempo pieno

Nuovo

Stage Presales Project Manager

Stage di 6/12 mesi finalizzato all’inserimento stabile nella struttura dei Proje...

Località

Italy , Roma; Milano

Salario:

Non fornito

VideoGecom

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Diploma perito elettronico/informatico o laurea breve in materia tecnica
Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
Orientamento al team working e al problem solving
Affidabilità, correttezza e orientamento al miglioramento continuo
La customer satisfaction come focus nelle sue attività

Responsabilità

Pianificare e realizzare sopralluoghi e attività tecniche
Proporre soluzioni tecnico/economiche e produrre progetti relazionati ai requisiti del cliente
Gestire l’esecuzione dei progetti con controlli e report delle attività e della gestione/soluzione dei problemi e delle varianti di progetto intercorsi
Frequentare corsi conoscere meglio la materia

Tempo pieno

Nuovo

It service desk

La risorsa sarà inserita nel team di service desk per l’assistenza di primo live...

Località

Italy , Riese Pio X (Treviso)

Salario:

Non fornito

VIDA Srl

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Diploma scuola superiore o percorso di formazione in ambito tecnico
Competenze tecniche/informatiche base
Ottime capacità interpersonali e “customer oriented”
Predisposizione a lavorare in team e atteggiamento positivo e collaborativo coi colleghi
Attitudine al problem solving
Capacità organizzative
Abilità di lavorare in modo flessibile
Capacità di gestire situazioni di criticità e pressione

Responsabilità

Presa in carico e gestione delle richieste in arrivo dai Clienti (via telefono, e-mail, gestionale di ticketing), secondo la tipologia e le priorità/urgenze delle richieste e secondo le SLA del Cliente
Escalation verso i livelli di assistenza successivi, secondo la tipologia e le priorità/urgenze delle richieste e secondo le SLA del Cliente
Creazione, configurazione e gestione nuovi profili utenti / account nel software AYAMA
Assistenza su accesso al sistema software AYAMA
Proposizione per l’aggiornamento dei manuali e delle FAQ di Supporto e Knowledge Base
Partecipazione alle riunioni Qualità per la discussione dei problemi ricorrenti e le relative proposte di gestione

Cosa offriamo

Attività di formazione tecnica di base della piattaforma AYAMA
Attività di formazione sulla gestione e soddisfazione del Cliente
Formazione tecnica continua in base al piano definito dall'Area Qualità e dal Resp. Sviluppo
Formazione per potenziare soft skills in base al piano definito dall'Area Qualità/Area Risorse Umane

Tempo pieno

Payroll Specialist

Tecnomat

Località:
Italy, Rozzano (MI)

Categoria:
Risorse Umane

Tipo di contratto:
Contratto di lavoro

Salario:

Descrizione del lavoro:

Responsabilità:

Requisiti:

Preferibile:

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
12 dicembre 2025

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