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Responsabilità
Gestione del processo payroll in collaborazione con lo studio paghe esterno
Controllo e verifica dei cedolini paga
Controllo e divisione in busta paga delle eventuali mance ricevute dai dipendenti
Invio dei cedolini e delle CU ai dipendenti
Supporto ai dipendenti per tematiche relative a payroll e amministrazione del personale
Predisposizione della reportistica settimanale relativa a costo del personale, straordinari, ferie e permessi
Elaborazione di report su FTE e headcount
Supporto nella redazione del budget del personale
Controllo dei bilancini payroll e supporto al team Finance nelle chiusure di fine mese
Gestione delle pratiche di riduzione tasso INAIL
Compilazione e invio comunicazione annuale somministrati
Compilazione delle distinte relative ai fondi di previdenza complementare
Gestione degli adempimenti legati al collocamento mirato
Requisiti
Esperienza in ambito payroll e amministrazione del personale, preferibilmente in uno studio di consulenza
Conoscenza del CCNL Turismo Industria
Buona conoscenza della lingua inglese
Ottima conoscenza di Excel
Precisione, affidabilità e riservatezza
Cosa offriamo
Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento al livello B2 (secondo livello) del CCNL Turismo Industria
Fondo di assistenza sanitaria integrativa
Mensa aziendale
Tariffe agevolate presso tutti gli hotel della compagnia
Formazione costante e ampia possibilità di crescita professionale
Cultura aziendale inclusiva, che valorizza la diversità e promuove il benessere dei dipendenti
Programma dedicato alla parità di genere per garantire equità e inclusione
Programmi di formazione continua e possibilità di cross training in altri reparti per ampliare le competenze
Fornitura di uniforme e servizio di lavanderia inclusi
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