Payroll plant operator

• gestione dei processi amministrativi del personale dipendente dello Stabilimento di Trieste: rilevazione e verifica delle presenze
• gestione dei processi di assunzione, cessazione, proroghe e modifiche contrattuali per il personale, comprese le comunicazioni obbligatorie agli Enti previste dalla normativa in vigore
• gestione delle variazioni retributive correlate a promozioni, variazioni di inquadramento contrattuale, variazioni di orario di lavoro, aumenti individuali
• aggiornamento delle informazioni anagrafiche necessarie per la gestione amministrativa del personale sui sistemi gestionali
• gestione degli eventi di assenza (malattia/infortunio/maternità, ecc)
• assistenza e consulenza a tutti i dipendenti su problematiche inerenti gli aspetti retributivi (cedolino stipendi) e il rapporto di lavoro (es. permessi, malattie, dimissioni, ecc.) garantendo, attraverso un efficace processo comunicativo il rispetto delle politiche aziendali
• programmazione e gestione dei piani di formazione del personale garantendo anche la gestione amministrativa relativa ai rapporti con i fornitori, la redazione dei registri e la registrazione sui sistemi informatici
• gestione dei rapporti con il fornitore del servizio di lavaggio a noleggio del vestiario sia per la gestione operativa che per le richieste dei nuovi capi, dei capi difettati e delle eventuali problematiche legate al servizio
• ricezione e invio degli ordini dei prodotti dello spaccio aziendale dello stabilimento

• laurea triennale ad indirizzo economico o umanistico
• Conoscenza di base degli aspetti contrattuali/amministrativi/normativi legati alla gestione del rapporto di lavoro
• Buona predisposizione nell’utilizzo dei sistemi informatici
• Problem Solving
• Precisione e accuratezza
• Dinamicità e operatività in campo
• esperienza pregressa nel ruolo di almeno 1 anno

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