Payroll Manager

• Gestione Payroll & Provider Esterni: Supervisionare l’elaborazione accurata e puntuale delle paghe garantendo la corretta trasmissione dei dati ai fornitori esterni
• Assicurare la corretta allocazione dei costi e la gestione tempestiva degli adempimenti obbligatori (fiscali, contributivi, assicurativi)
• Monitorare le performance dei fornitori payroll collaborando attivamente per il miglioramento continuo del servizio
• Compliance, Relazioni Industriali & Policy: Garantire il rispetto delle normative locali, interpretando gli accordi collettivi e applicando le policy aziendali globali
• Gestire i processi contrattuali (assunzioni, cessazioni, variazioni) e supportare l'azienda nella gestione delle relazioni industriali
• Fornire consulenza e risposte chiare a dipendenti e manager su tematiche giuslavoristiche e amministrative
• HRIS, Compensation & Reporting: Assicurare l’integrità e l'aggiornamento costante dei dati nei sistemi HRIS aziendali
• Partecipare a progetti globali per l’implementazione di nuovi tool HR e processi digitali
• Preparare analisi dei costi del lavoro per attività di budgeting, pianificazione finanziaria e supportare le attività di Compensation & Benefits
• Gestire il sistema di rilevazione presenze, i fondi pensione integrativi e le casse previdenziali

• Formazione: Laurea in Giurisprudenza, Economia o Amministrazione
• L’abilitazione come Consulente del Lavoro è considerata un plus
• Esperienza: Dai 5 ai 10 anni di esperienza nel ruolo, maturata preferibilmente in contesti multinazionali o aziende modernamente strutturate
• Competenze Tecniche: Solida conoscenza della normativa lavoristica italiana, dei processi di payroll e delle dinamiche di Compensation & Benefits
• Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore), necessaria per l'interazione con l'HQ e i progetti globali
• Soft Skills: Spiccate capacità analitiche, precisione, integrità e riservatezza
• Ottime doti relazionali e attitudine alla leadership e al lavoro di squadra

L’abilitazione come Consulente del Lavoro è considerata un plus

• Welfare aziendale
• Mensa
• Smart working