Payroll & hr administration Lavori

Hr Administration Specialist

Cerchiamo una persona che si occupi della gestione operativa e amministrativa de...

Località

Italy , Gambettola

Salario:

Non fornito

Soltigua S.R.L

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Esperienza pregressa in tale ambito di almeno 3 anni in ruoli amministrativi HR o payroll
Discrezione, precisione e affidabilità nella gestione confidenziale dei dati trattati
Capacità comunicative e relazionali per interfacciarsi con dipendenti e fornitori
Conoscenza approfondita della normativa giuslavoristica e fiscale
Familiarità con la gestione delle presenze e dei sistemi informativi per l’amministrazione del personale
Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
Capacità di lavorare in autonomia e adattamento
Domicilio nelle province di Forlì/Cesena, Rimini, Ravenna.

Responsabilità

Gestione Presenze: Raccolta, verifica e elaborazione dei dati relativi alle presenze, assenze, ferie, permessi e straordinari attraverso il sistema gestionale
Interfaccia il fornitore di servizi payroll: Coordinamento e comunicazione costante con il fornitore esterno che elabora le buste paga, trasmissione puntuale dei dati mensili necessari, verifica dell’accuratezza degli elaborati ricevuti e risoluzione di eventuali anomalie
Gestione rapporti con agenzie di somministrazione: Coordinamento delle relazioni con le agenzie di lavoro interinale, verifica della documentazione contrattuale, monitoraggio delle presenze del personale somministrato, controllo delle fatture e gestione amministrativa delle proroghe, cessazioni e trasformazioni contrattuali dei lavoratori in somministrazione
Adempimenti Amministrativi: preparazione della documentazione necessaria da fornitore di servizi payroll per la gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro
Amministrazione fondi pensione: Gestione documentale e procedurale per l’iscrizione, variazione e cessazione delle posizioni presso i fondi pensionistici, monitoraggio delle scadenze e degli adempimenti obbligatori
Organizzazione visite mediche: Pianificazione e coordinamento delle visite mediche obbligatorie secondo il protocollo sanitario aziendale, gestione delle scadenze e archiviazione della documentazione
Controllo note spese: Verifica della conformità delle note spese alla politica aziendale, validazione dei giustificativi e gestione del processo di rimborso
Analisi dati e reportistica: Elaborazione di report periodici relativi a metriche HR (tassi di assenteismo, ore straordinarie, costo del lavoro, turnover), creazione di dashboard per il monitoraggio degli indicatori chiave di performance e supporto alle decisioni di management attraverso l’analisi dei trend
Supporto al Personale dipendente: Assistenza ai dipendenti per chiarimenti su buste paga, contributi, TFR e altre questioni amministrative.

Part-time

Nuovo

Hr Payroll Specialist

Per prestigiosa realtà del settore industriale, nell'ambito di un potenziamento ...

Località

Italy , Daverio

Salario:

28000.00 - 34000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

07 giugno 2026

Requisiti

Esperienza pregressa consolidata in ambito HR Payroll e Amministrazione del Personale
Conoscenza approfondita dell'ecosistema Zucchetti (Paghe, Presenze, Workflow)
Buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per la gestione di flussi informativi o reportistica
Precisione, puntualità e ottime doti relazionali per il coordinamento con il provider esterno

Responsabilità

Gestione completa delle procedure amministrative del personale (assunzioni, cessazioni, proroghe, comunicazioni obbligato)
Raccolta e controllo dei dati sulle presenze e variabili mensili per l'elaborazione dei cedolini
Gestione del contatto diretto con il provider esterno per l'elaborazione delle buste paga e la verifica della correttezza degli output
Utilizzo quotidiano del pacchetto Zucchetti per la gestione di paghe, presenze e workflow autorizzativi

Cosa offriamo

Contratto: Inserimento iniziale in somministrazione della durata minima di 6 mesi
Prospettive: Possibilità di successivo inserimento diretto in azienda al termine del periodo iniziale
Contesto: Ambiente di lavoro strutturato, orientato all'innovazione digitale

Tempo pieno

Personnel administration & payroll intern

Località

Italy , Cambiano

Salario:

Non fornito

Pininfarina

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Diploma o laurea (anche in corso) in ambito HR, Economia, Psicologia, Giurisprudenza o affini
Precisione, attenzione ai dettagli e buone capacità organizzative
Buona conoscenza di Excel e strumenti digitali
Interesse per l’amministrazione del personale e i processi HR
Ottime doti relazionali, problem solving, orientamento al risultato

Responsabilità

Gestione presenze: Monitoraggio presenze, ferie e permessi
Verifica anomalie e allineamento dati con il payroll
Amministrazione del personale: Raccolta e aggiornamento documentazione
Archiviazione digitale, comunicazioni interne, supporto a onboarding/offboarding
Supporto ai tools e software HR: Assistenza di primo livello ai dipendenti
Inserimento/aggiornamento dati e segnalazione malfunzionamenti
Reportistica HR: Aggiornamento headcount
Controllo ferie/permessi e ticket mensa
Raccolta dati per fringe benefit
Estrazione dati e creazione report

Senior Payroll Specialist/HR Administration

Randstad Office Talent Selection è alla ricerca di un Senior Payroll Specialist/...

Località

Italy , Brescia

Salario:

34000.00 - 40000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

01 maggio 2026

Requisiti

Pluriennale esperienza nel ruolo di Payroll Specialist e/o Amministrazione del Personale, preferibilmente maturata in aziende metalmeccaniche strutturate
Profonda conoscenza della normativa del lavoro italiana e del CCNL Metalmeccanico
Comprovata esperienza nella gestione del ciclo paghe, degli adempimenti correlati e delle relazioni sindacali
Diploma di scuola secondaria superiore o laurea in discipline economiche, giuridiche o risorse umane
Ottima conoscenza dei principali software paghe in uso sul mercato
Esperienza pregressa nel coordinamento di risorse o in ruoli di responsabilità all'interno dell'area HR
Eccellenti capacità relazionali, di mediazione e di problem solving

Responsabilità

Gestione completa e autonoma del ciclo paghe e contributi
Supervisione degli adempimenti amministrativi del personale, inclusi assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali, gestione assenze (malattie, infortuni, maternità)
Applicazione e interpretazione del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) Metalmeccanico e degli accordi aziendali
Gestione diretta delle relazioni sindacali interne, partecipando attivamente a incontri e trattative con le Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU)
Supporto alla Direzione su tematiche giuslavoristiche e nella gestione delle risorse umane
Coordinamento dei rapporti con enti esterni preposti (INPS, INAIL, ecc.)
Identificazione e implementazione di miglioramenti ai processi HR e amministrativi per ottimizzare l'efficienza

Hr Administration & Payroll Specialist

Siamo alla ricerca di una risorsa HR Administration & Payroll Specialist da inse...

Località

Italy , Viano

Salario:

Non fornito

E80 Group

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Diploma in Ragioneria o Laurea preferibilmente in Economia Aziendale, Giurisprudenza o Scienze del Lavoro, con indirizzo internazionale
Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni
Conoscenza di applicativi per la gestione amministrativa del personale
Conoscenza del Contratto Collettivo nazionale (Federmeccanica Industria)
Conoscenza dei sistemi retributivi e dei principi di contabilità
Spiccate capacità analitiche e consolidate abilità interpersonali
Precisione, attenzione al dettaglio e rispetto delle scadenze
Affidabilità e attitudine al lavoro in team

Responsabilità

Provvedere all’elaborazione delle retribuzioni e degli obblighi contributivi e fiscali relativi alle sedi di E80 Group SPA e alla nostra filiale a Chicago E80 Group Inc., nel rispetto delle normative vigenti e degli accordi aziendali
Gestire le procedure finalizzate a predisporre i documenti necessari alle pratiche amministrative e agli adempimenti obbligatori di tipo previdenziale, fiscale e contributivo durante tutte le fasi del rapporto di lavoro, dall’assunzione alla cessazione, curandone la correttezza e coordinandosi con i soggetti interni ed esterni interessati
Provvedere al calcolo del costo del personale relativo alle sedi di E80 Group SPA e alla nostrs filiale a Chicago E80 Group Inc.

Cosa offriamo

Fino a 2 giorni di smart working a settimana (40% su base mensile) anche cumulabili
Not just a job, but Career growth
E80 World Academy
#BE80: entrerai a far parte di un gruppo dinamico e collaborativo

Tempo pieno

Hr administration

Randstad Italia Spa, specialty Offiice, ricerca per prestigiosa azienda di moda ...

Località

Italy , Milano

Salario:

34000.00 - 40000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

04 maggio 2026

Requisiti

2–3 anni di esperienza in amministrazione HR
Solida conoscenza della legislazione sulle paghe e dei processi di amministrazione HR
Forti capacità analitiche e numeriche, con una competenza avanzata nell'uso di Excel (analisi dati, reporting, riconciliazioni)
Conoscenza mandatoria del gestionale Zucchetti
Conoscenza del CCNL Commercio
Eccellenti capacità comunicative e precisione
Persona proattiva, capace di lavorare in team e di gestire le priorità rispettando scadenze ravvicinate, con accuratezza e attenzione ai dettagli

Responsabilità

Responsabile delle operazioni di gestione delle paghe mensili, inclusa la convalida, la riconciliazione e l'analisi dei dati relativi a paghe e presenze
Responsabile dell'amministrazione dei benefits e delle paghe (buoni pasto, assicurazione medica, fondo pensione, ecc.)
Fungerà da punto di riferimento fidato per i dipendenti su questioni relative a paghe, benefits e amministrazione HR, garantendo comunicazione chiara e risoluzione tempestiva
Gestire le attività di amministrazione HR, inclusa la preparazione di contratti di lavoro, modifiche contrattuali, lettere di offerta e documentazione per la revisione salariale, in conformità con la legislazione e le politiche aziendali
Mantenere aggiornati i dati dei dipendenti, inclusi i nuovi assunti, le variazioni contrattuali e gli aggiornamenti
Agire come coordinatore di progetto HR per iniziative relative a paghe e amministrazione in tutta la regione

Cosa offriamo

ticket da 7€

!

Hr payroll

Randstad Italia, filiale di Roma Tiburtina, è alla ricerca di una figura da inse...

Località

Italy , Roma

Salario:

22000.00 - 28000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

02 maggio 2026

Requisiti

Laurea in discipline economiche o umanistiche
Esperienza di almeno un anno in ruoli analoghi, con focus su payroll, amministrazione del personale e attività analitiche
Ottime capacità di problem solving e attenzione al dettaglio
Precisione e affidabilità nello svolgimento delle mansioni

Responsabilità

Elaborazione mensile degli stipendi
Gestione amministrativa dei dipendenti, inclusa la rilevazione delle presenze
Adempimenti fiscali e contributivi relativi al personale
Creazione di reportistica periodica sull'andamento delle attività HR
Supporto nel processo di budgeting relativo ai costi del personale

Cosa offriamo

contratto di somministrazione con finalità di internalizzazione e stabilizzazione
CCNL del commercio 14 mensilità
buoni pasto da 7 euro o mensa aziendale

!

Payroll specialist

Randstad Office Talent Selection è alla ricerca di un Payroll Specialist per un'...

Località

Italy , Brescia

Salario:

34000.00 - 40000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

30 giugno 2026

Requisiti

Pluriennale esperienza nel ruolo di Payroll Specialist e/o Amministrazione del Personale, preferibilmente maturata in aziende metalmeccaniche strutturate
Profonda conoscenza della normativa del lavoro italiana e del CCNL Metalmeccanico
Comprovata esperienza nella gestione del ciclo paghe, degli adempimenti correlati e delle relazioni sindacali
Diploma di scuola secondaria superiore o laurea in discipline economiche, giuridiche o risorse umane
Ottima conoscenza dei principali software paghe in uso sul mercato
Esperienza pregressa nel coordinamento di risorse o in ruoli di responsabilità all'interno dell'area HR
Eccellenti capacità relazionali, di mediazione e di problem solving

Responsabilità

Gestione completa e autonoma del ciclo paghe e contributi
Supervisione degli adempimenti amministrativi del personale, inclusi assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali, gestione assenze (malattie, infortuni, maternità)
Applicazione e interpretazione del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) Metalmeccanico e degli accordi aziendali
Gestione diretta delle relazioni sindacali interne, partecipando attivamente a incontri e trattative con le Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU)
Supporto alla Direzione su tematiche giuslavoristiche e nella gestione delle risorse umane
Coordinamento dei rapporti con enti esterni preposti (INPS, INAIL, ecc.)
Identificazione e implementazione di miglioramenti ai processi HR e amministrativi per ottimizzare l'efficienza

Payroll & hr administration

Horsa

Località:
Italy , Bologna

Categoria:
Risorse Umane

Tipo di contratto:
Non fornito

Salario:

Descrizione del lavoro:

Responsabilità:

Requisiti:

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
14 gennaio 2026

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Località:Italy , Bologna

Categoria:Risorse Umane

Tipo di contratto:Non fornito

Salario:

Descrizione del lavoro:

Responsabilità:

Requisiti:

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:14 gennaio 2026

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Località:
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Risorse Umane

Tipo di contratto:
Non fornito

Offerta pubblicata:
14 gennaio 2026