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Pasticcere/a

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Evosolution Srl - Agenzia per il Lavoro

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Località:
Italy , Torino

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Categoria:
Gastronomia

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Tipo di contratto:
Contratto di lavoro

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Salario:

Non fornito
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Candidati

Descrizione del lavoro:

Evosolution Srl - Agenzia per il Lavoro seleziona per azienda cliente del settore GDO: PASTICCERE/A. Si valutano inserimenti diretti in azienda a tempo determinato/indeterminato. CCNL DMO - 4° livello. Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali dal lunedì alla domenica con turni a rotazione. E' possibile fare straordinari.

Responsabilità:

Preparazione di pasticceria fresca e secca, partendo dalle materie prime fino al prodotto finito, seguendo metodi tradizionali e offrendo una varietà di prodotti che rispettano le tradizioni regionali

Requisiti:

  • Esperienza precedente come pasticcere/a
  • Disponibilità a lavorare nei weekend e nei giorni festivi
  • Buone capacità organizzative, flessibilità e affidabilità
  • Dinamismo, ottime doti comunicative e relazionali

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
05 marzo 2026

Tipo di impiego:
Tempo pieno
Tipo di lavoro:
Lavoro in sede
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Data di scadenza
28 marzo 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Appartenenza alle categorie protette
  • Disponibilità all'orario part time (21 ore settimanali)
  • Buona padronanza dei principali strumenti informatici
  • 1 anno di esperienza
  • Upper secondary education
Responsabilità
Responsabilità
  • Funzioni di supporto nell'area amministrativa
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Ottime prospettive
  • Possibilità di passaggio diretto
  • Part-time
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Addetto back office commerciale e amministrativo

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Salario:
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Data di scadenza
24 aprile 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Appartenenza alle Categorie Protette (Art. 1 L. 68/99)
  • Diploma o Laurea in materie economiche o gestionali
  • Esperienza in ruoli simili
  • Precisione analitica e ottima capacità di gestione dei dati
  • Capacità di interfacciarsi con fermezza con la rete commerciale e attitudine al lavoro di team
Responsabilità
Responsabilità
  • Prendere in carico i contratti firmati dai consulenti commerciali e inserirli a sistema, verificando che tutto sia corretto
  • Essere il braccio destro dei commerciali in ufficio: preparare la documentazione e rispondere ai loro dubbi sullo stato degli ordini
  • Occuparsi di ordinare ciò che serve (licenze, hardware o servizi esterni), gestendo i contratti con i fornitori e monitorando che i pagamenti siano puntuali
  • Mantenere aggiornato il database (anagrafiche clienti e fornitori)
  • Gestire le scadenze e i momenti di intenso lavoro assicurandosi che nessun processo si blocchi
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Revisione annuale della retribuzione prevista ogni 12 mesi
  • Liberalità su base annua
  • Ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e orientato all'autogestione
  • Tempo pieno
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HR Business Partner

Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione...
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Italy , Caserta
Salario
Salario:
34000.00 - 40000.00 EUR / Anno
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Data di scadenza
24 marzo 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
  • Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 5 anni in realtà di produzione manifatturiera
  • Buona conoscenza della lingua inglese
Responsabilità
Responsabilità
  • Identificare il fabbisogno di risorse umane e gestire il processo di reclutamento, impiegando strategie e canali di talent attraction mirati
  • Strutturare il processo di selezione, coinvolgendo responsabili e manager nella scelta del candidato più idoneo
  • Valutare le performance professionali, fornendo feedback e orientamento costanti
  • Collaborare strategicamente con i dipartimenti, offrendo guida e supporto nelle decisioni relative al personale
  • Progettare e realizzare percorsi formativi
  • Fungere da interfaccia tra la direzione e i dipendenti, interpretando le esigenze, proponendo soluzioni e attivando iniziative per migliorare i servizi offerti
  • Tempo pieno
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Assistente Hr

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Data di scadenza
13 aprile 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Formazione: Diploma o Laurea (preferibilmente in materie economiche, giuridiche o umanistiche)
  • Esperienza: Almeno 2-3 anni in un ruolo analogo (in azienda o presso studi di consulenza del lavoro)
  • Digital Mindset: Ottima padronanza del pacchetto Office (Excel in particolare) e dimestichezza con i software gestionali HR
Responsabilità
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  • Amministrazione del Personale: Gestione delle presenze, monitoraggio delle scadenze contrattuali e supporto nella predisposizione della documentazione per l'elaborazione dei cedolini
  • Recruiting & Onboarding: Supporto nella pubblicazione degli annunci, screening dei CV e accoglienza dei nuovi inseriti
  • Formazione: Organizzazione e monitoraggio dei corsi di formazione (obbligatoria e professionale), gestendo scadenze e attestati
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Requisiti
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  • Laurea triennale
  • Master (titolo preferenziale)
  • Ottime capacità comunicative e organizzative
  • Predisposizione al lavoro in team
  • Spirito analitico
  • Proattività
  • Ottima dimestichezza nell’utilizzo di Excel e PPT
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
Responsabilità
Responsabilità
  • Supportare il manager di riferimento nell’implementazione e gestione dei processi di compensation and benefit
  • Supportare l'organizzazione e la gestione delle analitiche aziendali e nel processo di Salary Review
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Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • rimborso spese
  • servizio mensa incluso
  • possibilità di effettuare due giornate in Smart Working alla settimana
  • Tempo pieno
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La risorsa verrà assunta con contratto a tempo indeterminato, full time e Ral co...
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Italy , Roma
Salario
Salario:
34000.00 - 40000.00 EUR / Anno
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Randstad
Data di scadenza
26 marzo 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
  • Esperienza pregressa in ruolo HR, preferibilmente come HR Business Partner o HR Generalist
Responsabilità
Responsabilità
  • Supporto ai manager nella gestione e nello sviluppo dei team
  • Implementazione delle politiche HR e dei processi di gestione del personale
  • Supporto nelle attività di selezione, formazione e sviluppo
  • Monitoraggio del clima aziendale e supporto ai processi di change management
  • Collaborazione su progetti HR trasversali
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Salario
Salario:
22000.00 - 28000.00 EUR / Anno
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Data di scadenza
13 aprile 2026
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Requisiti
Requisiti
  • preferibile laurea in ambito umanistico, giuridico ed economico
  • attitudine commerciale e al contatto con il pubblico
  • esperienza in ambito risorse umane oppure in attività di consulenza/sales
  • automuniti
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione del cliente: sviluppo e mantenimento di una relazione duratura con il cliente
  • mantenimento di un’efficace contact chain e network presso il cliente
  • collaborazione con il Process Manager per incrementare la conoscenza dei bisogni dei clienti e migliorare il servizio InHouse
  • Gestione dei lavoratori somministrati: reclutamento e selezione dei candidati per il pool
  • esecuzione dell’action plan sul cliente in stretta collaborazione con il Process Manager
  • gestione e amministrazione del personale somministrato nel rispetto delle normative vigenti e delle procedure interne
  • implementazione di azioni specifiche per la fidelizzazione del cliente
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • CCNL terziario
  • 14 mensilità
  • ticket restaurant
  • bonus
  • welfare aziendale
  • percorso di formazione continua e piano di sviluppo individuale
  • percorsi ed iniziative dedicate al work life balance ed al wellbeing
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Ti interessa lavorare in ambito amministrativo? Sei appartenente alle Categorie ...
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Italy , Imola
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Salario:
22000.00 - 28000.00 EUR / Anno
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Data di scadenza
17 aprile 2026
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Requisiti
Requisiti
  • appartenenza alle categorie protette ai sensi della L. 68/99
  • esperienza pregressa nel ruolo
  • ottimo utilizzo di Excel
  • gestione della fatturazione attiva e passiva
  • disponibilità a lavorare part time 30 ore settimanali dal lunedì al venerdì
Responsabilità
Responsabilità
  • gestione dell’attività di back-office/centralino
  • fatturazione attiva e passiva
  • inserimento degli ordini di acquisto
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • inserimento diretto in azienda
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