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Operatore mercato del lavoro

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Randstad

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Località:
Italy, Treviso

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Categoria:
Educazione

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Tipo di contratto:
Lavoro a contratto

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Salario:

500.00 EUR / Mese
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L'offerta di lavoro è scaduta

Descrizione del lavoro:

Randstad Italia, filiale di Treviso, sta organizzando in collaborazione con la Regione Veneto, un corso formativo gratuito per formare più persone come Operatore del Mercato del Lavoro. Il corso durerà 300 ore di formazione seguite da 6 mesi di tirocinio sul campo e sarà completamente finanziato dalla Regione Veneto.

Responsabilità:

  • gestire colloqui di prima accoglienza e orientamento professionale
  • sviluppare piani professionali personalizzati per ogni utente
  • facilitare l'incontro tra domanda e offerta di lavoro
  • monitorare e supportare l’inserimento e il reinserimento lavorativo

Requisiti:

  • possesso del Diploma di scuola superiore o Laurea triennale/magistrale, preferibilmente in materie umanistiche, economiche o giuridiche
  • motivazione ed interesse per il settore dei servizi al lavoro
  • essere attualmente disoccupati
  • buone capacità di ascolto e di comunicazione
  • ottime doti relazionali
Cosa offriamo:

indennità di tirocinio di €500/mese per chi raggiunge il 70% di frequenza

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
30 marzo 2025

Scadenza:
08 maggio 2025

Tipo di impiego:
Part-time
Tipo di lavoro:
Lavoro in sede
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Requisiti
Requisiti
  • LAUREA in giurisprudenza, psicologia, economia, scienze politiche, scienze della formazione o scienze dell'educazione e almeno 1 anno di esperienza nell'ambito dei servizi al lavoro (formazione, orientamento, riqualificazione professionale, outplacement)
  • OPPURE LAUREA di altro indirizzo o diploma di scuola secondaria superiore quinquennale e almeno 3 anni di esperienza nell'ambito dei servizi al lavoro (formazione, orientamento, riqualificazione professionale, outplacement)
  • conoscenze dei principali portali (IDO – Cliclavoro Veneto)
  • buona conoscenza pacchetto Office
  • automunito/a
Responsabilità
Responsabilità
  • erogare servizi di orientamento, counseling e informativi per le persone che vogliono cambiare la propria situazione lavorativa
  • accompagnare l’utente nel percorso di inserimento e/o reinserimento lavorativo, supportandolo nella ricerca di offerte di lavoro e nella fase di candidatura
  • gestire l’incrocio domanda offerta di lavoro, promuovendo e stabilendo contatti con le aziende del territorio al fine di individuare le vacancy e i fabbisogni
  • Tempo pieno
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Requisiti
Requisiti
  • Ottime caratteristiche relazionali
  • propensione al lavoro di gruppo
  • elevata capacità di problem solving e di organizzazione
  • Buona conoscenza del pacchetto Office
  • Automunito/a e disposto/a a spostarsi per raggiungere le diverse sedi operative
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione dei colloqui di prima accoglienza
  • Elaborazione di un piano di sviluppo professionale con l’utente
  • Monitoraggio degli obiettivi posti in essere volti all’incrocio della domanda con l’offerta di lavoro
  • Attività di accompagnamento dell’utente del servizio nei percorsi di inserimento e/o reinserimento lavorativo
  • Gestione della relazione con le aziende interessate alle figure professionali
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Cyber Defender

Sei appassionato di cyber security? Vuoi difendere le infrastrutture IT dalle mi...
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Nethive SPA
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Requisiti
Requisiti
  • Saper mettere in pratica gli aspetti tecnici, funzionali e operativi della gestione / risposta ad un incidente di sicurezza
  • Raccogliere, analizzare e correlare informazioni sulle minacce cyber provenienti da diverse fonti
  • Lavorare su sistemi operativi, server, cloud e infrastrutture IT
  • Lavorare in un contesto sfidante
  • Gestire e analizzare file di log
  • Sintetizzare e comunicare adattandosi al contesto e agli interlocutori
  • Collaborare con team multidisciplinari
  • Sicurezza dei sistemi operativi
  • Sicurezza delle reti
  • Gestione di base degli incidenti di sicurezza, ricerca IOCs, correlazione eventi e stesura della relativa reportistica
Responsabilità
Responsabilità
  • Rilevare, identificare e analizzare vulnerabilità presenti sui sistemi
  • Definire e implementare configurazioni sicure su apparati e sistemi
  • Rilevare, analizzare gli incidenti di sicurezza, individuando la causa di origine, la minaccia e l’impatto in un contesto 24×7, secondo le procedure stabilite
  • Raccogliere evidenze e documentazione delle azioni intraprese durante le attività di risposta agli incidenti
  • Sviluppare e condurre campagne di Security Awareness attraverso l’utilizzo di piattaforme leader di mercato
  • Monitorare costantemente la pubblicazione di bollettini di sicurezza e veicolare la comunicazione secondo gli standard definiti
  • Effettuare scansioni di vulnerabilità, analizzare i risultati, produrre documentazione e report specifici per i clienti
  • Gestire l’inventario degli asset rilevati dalle sonde di scansione, analizzare e giustificare le variazioni individuate
  • Monitorare e qualificare gli eventi di sicurezza provenienti da soluzioni EDR e SIEM, attivare le azioni di risposta agli incidenti secondo gli standard e le procedure operative
  • Contribuire attivamente al miglioramento delle procedure operative e della documentazione
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Percorsi di formazione personalizzati
  • Kit di benvenuto con numerosi gadget
  • Free coffee
  • Buoni pasto
  • Bonus welfare aziendale
  • Tempo pieno
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Addetto alla vendita rifornimento e cassa

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Requisiti
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  • Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado o una Qualifica Professionale
  • Ti piace relazionarti con il pubblico
  • Sei orientato/a al lavoro in team
  • Sei motivato/a a lavorare in un contesto dinamico e operativo
Responsabilità
Responsabilità
  • Assicurare il corretto rifornimento dei prodotti in reparto
  • Mantenere in ordine la merce esposta
  • Assistere la Clientela nell'acquisto
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Contratto a tempo determinato con possibilità di inserimento stabile
  • Percorso di formazione strutturato
  • Realtà inclusiva che pone al centro le persone
  • Ambiente dinamico, accogliente e collaborativo
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Addetto alla gestione logistica del magazzino

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Match srl
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Requisiti
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  • Buone conoscenze informatiche, in particolare nell'uso di software gestionali e pacchetto Office
  • Capacità di gestione delle operazioni logistiche
  • Forte attitudine al lavoro manuale, precisione e attenzione ai dettagli
  • Preferibile diploma tecnico o formazione equivalente
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione e organizzazione delle merci in magazzino
  • Carico, scarico e movimentazione dei prodotti
  • Monitoraggio e registrazione dei movimenti di magazzino tramite software gestionale
  • Supporto nella preparazione degli ordini e nella gestione delle spedizioni
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Formazione continua e crescita professionale in un ambiente dinamico
  • Opportunità di lavorare a stretto contatto con un team esperto nel settore
  • Tempo pieno
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Field HR Manager

La figura di HR Field Manager è responsabile della corretta applicazione delle p...
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Requisiti
Requisiti
  • Pregressa esperienza maturata nel ruolo di HR Business Partner o HR Manager all’interno di realtà strutturate e complesse
  • Esperienza in Gestione, Valutazione e Sviluppo delle Risorse Umane di almeno 3 anni maturata nel ruolo di HR Business Partner o HR Manager all’interno di realtà strutturate e complesse
  • Esperienza pregressa nella gestione dell’area giuslavoristica del rapporto di lavoro: gestione delle comunicazioni ai dipendenti, gestione delle tematiche contrattuali, dei procedimenti disciplinari e gestione del contenzioso
  • Conoscenza dei processi di Reward e Compensation & Benefit
  • Motivazione a lavorare in ambito umanitario e condivisione dei valori e della mission di EMERGENCY
  • Ottime doti comunicative e relazionali
  • Capacità di guidare e supportare i ruoli chiave del progetto in materia di people management & development
  • Competenze analitiche ed organizzative
  • Capacità di lavorare sotto pressione, sostenendo ritmi di lavoro intensi
  • Conoscenza fluente della lingua inglese (livello minimo C1)
Responsabilità
Responsabilità
  • Contribuisce alle attività di Workforce Planning
  • È responsabile dell’adeguata applicazione di processi, politiche e procedure HR in loco (assunzioni, remunerazione, gestione e piani di formazione e sviluppo)
  • Fornisce al Dipartimento HR FOD tutte le informazioni che possano richiedere modifiche/eccezioni alle policy
  • Facilita la costante ed efficace comunicazione tra vari livelli
  • È responsabile delle attività inerenti al payroll e all’amministrazione del personale
  • Realizza periodiche analisi e survey di mercato
  • Elabora i costi del lavoro per contribuire alla predisposizione dei Budget
  • Suggerisce interventi correttivi alla salary policy
  • Sulla base dei fabbisogni di personale definiti a Budget, si attiva per avviare tutti i processi necessari all’inserimento delle risorse
  • Garantisce che gli inserimenti di nuove risorse sia supportata da un adeguato processo di Onboarding
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Allievo responsabile reparti freschi

La risorsa è inserita in un punto vendita della città di Parma all’interno di un...
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Requisiti
Requisiti
  • Passione per le materie prime e le lavorazioni artigianali
  • Buona manualità
  • Curiosità, precisione e motivazione all’apprendimento
  • Doti di leadership e attitudine al lavoro di squadra
  • Capacità di analisi e problem solving operativo
  • Propensione all'ascolto e alla mediazione
  • Predisposizione al servizio e alla relazione con la Clientela
  • Disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative
Responsabilità
Responsabilità
  • Lavorazione e trasformazione delle materie prime
  • Attività di stoccaggio ed esposizione nella sala vendita dei prodotti in assortimento secondo layout dei banchi e banchi frigo
  • Analisi dei dati di vendita funzionale alla gestione degli ordini di acquisto specifici di reparto e dei flussi delle merci
  • Organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie)
  • Assistenza e servizio alla clientela
  • Verifica ed osservanza degli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP)
  • Tempo pieno
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Nuovo

Allievo responsabile reparti freschi

L’area di riferimento è la rete vendita Esselunga. La risorsa è inserita nel pun...
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Italy , Reggio Emilia
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Salario:
Non fornito
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Esselunga
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Passione per le materie prime e le lavorazioni artigianali
  • Buona manualità
  • Curiosità, precisione e motivazione all’apprendimento
  • Doti di leadership e attitudine al lavoro di squadra
  • Capacità di analisi e problem solving operativo
  • Propensione all'ascolto e alla mediazione
  • Predisposizione al servizio e alla relazione con la Clientela
  • Disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative
  • Patente automobilistica B
  • Automunito
Responsabilità
Responsabilità
  • Lavorazione e trasformazione delle materie prime
  • Attività di stoccaggio ed esposizione nella sala vendita dei prodotti in assortimento secondo layout dei banchi e banchi frigo
  • Analisi dei dati di vendita funzionale alla gestione degli ordini di acquisto specifici di reparto e dei flussi delle merci
  • Organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie)
  • Assistenza e servizio alla clientela
  • Verifica ed osservanza degli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP)
  • Tempo pieno
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