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Operatore di produzione - Micromeccanica di precisione

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Humangest SpA

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Località:
Italy , Pero

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Categoria:

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Tipo di contratto:
Contratto di lavoro

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Salario:

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Candidati

Descrizione del lavoro:

Inserimento diretto in azienda cliente a tempo indeterminato con RAL e inquadramento da valutare in base all'esperienza; Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì dalle 7:00 alle 16:00; Luogo di lavoro: Pero (MI).

Responsabilità:

  • Attrezzaggio e conduzione dei torni CNC a fantina mobile
  • Esecuzione di lavorazioni meccaniche di precisione
  • Monitoraggio delle macchine per garantire la corretta esecuzione del ciclo di produzione
  • Controllo delle tolleranze dimensionali (decimali, centesimali e millesimali)
  • Attività di programmazione dei torni CNC

Requisiti:

  • Esperienza pregressa nell'uso di torni CNC, preferibilmente a fantina mobile
  • Capacità di lavorare su componenti con tolleranze decimali, centesimali e millesimali
  • Lettura del disegno tecnico
  • Utilizzo dei principali strumenti di misura (calibri, micrometri, ecc)
  • conoscenza linguaggio ISO, Linguaggio TB-DECO

Preferibile:

  • Preferibile capacità di programmazione dei torni CNC
  • Preferibile capacità di utilizzo dei software Cad Cam (ad esempio: Esprit Cad-Cam)

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
06 gennaio 2026

Tipo di impiego:
Tempo pieno
Tipo di lavoro:
Lavoro in sede
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in ingegneria, informatica o statistica (completata oppure a 5/6 mesi dal conseguimento)
  • Forte interesse per le nuove tecnologie e per l'ambito IT
  • Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
  • Disponibilità a trasferte in caso di esigenza
Responsabilità
Responsabilità
  • Raccogliere ed analizzare le informazioni a supporto dell’elaborazione di soluzioni per i clienti
  • Collaborare con il Team di progetto in modo proattivo e collaborativo per il raggiungimento dell’obiettivo comune
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea o Master in Economia (costituirà titolo preferenziale una tesi di laurea inerente alla revisione contabile)
  • Buona conoscenza della lingua Inglese
  • Ottime competenze informatiche e predisposizione alla tecnologia
  • Ottime capacità relazionali e comunicative
  • Attitudine al lavoro di gruppo
  • Disponibilità a viaggiare in Italia ed all'estero
Responsabilità
Responsabilità
  • Revisione di bilanci IAS/IFRS OIC e di reporting package
  • Progetti di First Time Adoption (FTA) ovvero transizione dai principi contabili nazionali a principi contabili internazionali
  • Verifica delle dichiarazioni (ad esempio 770)
  • Attestazioni delle ricerche e sviluppo
  • Responsabile delle attività progettuali nelle quali sarai coinvolto, e della qualità del tuo lavoro e del tuo allineamento alle priorità, agli obiettivi e alle esigenze dei clienti
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Percorso di training ad alto valore formativo
  • Corsi e attività di formazione
  • Avanzamento di carriera con KPI e obiettivi definiti
  • Revisione del grade e degli economics
  • Strategia Well-being
  • Strategia WorldClimate
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Obiettivo della ricerca è l'inserimento presso la sede di Milano di una Segretar...
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Data di scadenza
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Requisiti
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  • Diploma di scuola media superiore o laurea
  • Ottima conoscenza dei principali applicativi informatici (Outlook, PowerPoint, Excel e Word)
  • Conoscenza fluente della lingua inglese
  • Autonomia, precisione e riservatezza
Responsabilità
Responsabilità
  • Supporto amministrativo ad un team di professionisti (predisposizione documentazione, reportistica, scadenziario)
  • Gestione delle attività di segreteria ordinaria (trasferte e agenda dei Professionisti, corrispondenza e contatti con clienti nazionali ed internazionali, elaborazione documentazione elettronica in Outlook, Excel e Powerpoint)
  • Fatturazione esterna e interna (onorari, spese, note pro-forma e pagamenti intercompany)
  • Implementazione procedure interne di client/engagement acceptance
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Allievo assistente store manager

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Data di scadenza
20 gennaio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Diploma di Istruzione Secondaria Superiore o Laurea
  • forte passione per il settore ristorazione e voglia di mettersi in gioco
  • forte orientamento al cliente, visione strategica e approccio problem solving
  • buona comunicazione, capacità decisionale e attitudine al lavoro di squadra
  • disponibilità al lavoro su turni
Responsabilità
Responsabilità
  • gestire e conoscere le abitudini e le necessità del cliente per migliorare il servizio e la customer satisfaction
  • supportare lo Store Manager nel coordinamento del team e nella gestione dei turni
  • controllare gli indici di vendita, produttività e food cost, definendo gli interventi correttivi
  • gestire in autonomia la richiesta delle merci con i fornitori e la registrazione delle bolle
  • seguire la contabilità giornaliera, gli inventari e la gestione degli scarti
  • accertarsi della corretta applicazione delle norme di sicurezza sul lavoro (HACCP e sicurezza generale)
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Cosa offriamo
  • percorso di Alta Formazione e Lavoro
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Data di scadenza
02 febbraio 2026
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Requisiti
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  • Diploma di Scuola Secondaria di II grado
  • Conoscenza base delle procedure di apertura e chiusura di un punto vendita
  • Esperienza nella gestione dei turni e nel coordinamento di piccoli team
  • Buone capacità relazionali, attitudine al lavoro di squadra e al contatto con il pubblico
  • Proattività, problem solving
  • Disponibilità a lavorare nei weekend e nei giorni festivi
Responsabilità
Responsabilità
  • Coordinare e supervisionare le attività del team durante i turni
  • Gestire la preparazione e somministrazione di bevande e prodotti da bar
  • Gestire le aperture e chiusure del punto vendita
  • Garantire il rispetto degli standard di servizio, ordine, pulizia e sicurezza
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  • Supportare la gestione cassa (apertura e chiusura)
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Cosa offriamo
  • Ambiente giovane, dinamico e creativo
  • Affiancamento e formazione iniziale
  • Stabilità e continuità lavorativa
  • Tempo pieno
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Albini & Pitigliani, con 80 anni di storia, è un player riconosciuto nel settore...
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Albini e Pitigliani Spa
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Requisiti
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  • Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1)
  • Orientamento al problem-solving
  • Capacità relazionali ed organizzative
  • Predisposizione a lavorare in team
Responsabilità
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  • Contatti con espositori ed enti fieristici prevalentemente via e-mail e per telefono
  • Organizzazione e coordinamento delle esportazioni e importazioni merce
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  • Occasionale assistenza in fiera, prima, durante e dopo l’evento (principalmente negli Emirati Arabi)
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Requisiti
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  • Esperienza consolidata nel ruolo all’interno di contesti aziendali di respiro internazionale
  • Background formativo universitario
  • Conoscenza professionale della lingua inglese
  • Elevata conoscenza degli strumenti informatici
  • Ottime capacità comunicative e relazionali
  • Flessibilità e capacità di lavorare in ambiente fortemente dinamico
  • Capacità di pianificazione e organizzazione delle attività formative
  • Capacità di problem solving
Responsabilità
Responsabilità
  • Collabora con la direzione Risorse Umane per definire la strategia formativa aziendale in linea con gli obiettivi generali
  • Collabora con i Responsabili dei Dipartimenti Aziendali per l’identificazione dei fabbisogni formativi
  • Seleziona e si interfaccia con i fornitori quali società di servizi o consulenza in ambito formazione
  • Progetta e organizzare i percorsi formativi
  • Gestisce operativamente l’erogazione della formazione
  • Monitora l’efficacia dei programmi di formazione e analizza i risultati insieme al Responsabile HR
  • Si occupa della stesura di report e documentazione relativa alla formazione
  • Rimane aggiornata sulle tendenze della formazione, sulle nuove metodologie e tecnologie per garantire che i programmi siano pertinenti e efficaci
  • Tempo pieno
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Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in economia e commercio e/o equivalenti
  • Consolidata esperienza nella vendita nei Canali GDO-Discount- Horeca
  • Consolidata esperienza nel settore di Mercato Food & Beverage
  • Conoscenza pacchetto Office in particolare Excel
  • Conoscenza intermedia avanzata della lingua Inglese e tedesca
Responsabilità
Responsabilità
  • Realizzazione dei margini di profitto che sono stati definiti dalla politica aziendale
  • Implementazione del business legato allo sviluppo di nuovi clienti
  • Implementazione del business relativo a clienti già acquisiti
  • Conoscenza aggiornata dei prodotti in assortimento
  • Gestione della reportistica necessaria ad un’accurata valutazione dell’andamento delle vendite
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