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Operatore Business Outbound

Italy, Vimodrone (MI) · Offerta pubblicata 23 aprile 2026
Candidati
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Descrizione del lavoro

Operatore Outbound Part-Time per la gestione e lo sviluppo commerciale di clienti Business già acquisiti nel settore Banking. L'obiettivo non è la 'chiamata a freddo', ma la cura e il potenziamento di relazioni già esistenti. Offerta formazione per ottenere la Certificazione OAM.

Responsabilità

  • Contattare aziende già clienti per presentare nuove soluzioni e prodotti (Upselling)
  • Gestire l'agenda degli esperti: Fisserai gli appuntamenti per l'intervento degli Agenti e dei Mediatori creditizi specializzati

Requisiti

  • Ottima dialettica e naturale attitudine alle relazioni commerciali
  • Precedente esperienza in attività di vendita
  • Diploma di maturità
  • Proattività, energia e orientamento all'obiettivo
  • Disponibilità alla modalità ibrida (alternanza presenza in sede e Smart Working)

Preferibile

  • Aver maturato esperienze in attività Outbound
  • Aver conseguito la certificazione OAM

Cosa offriamo

  • Kit Informatico: Notebook e cuffie aziendali forniti in comodato d’uso gratuito
  • Formazione Retribuita: Ingressi e briefing di aggiornamento sempre pagati
  • Welfare e Benefit: Fondo sanitario integrativo, bonus famiglia (Bebè, Asilo) e portale convenzioni (Sconti Ikea, Nike, Samsung, ecc.)
  • Incentivi: Guadagni extra basati sulla tua produttività
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Operatore Business Outbound

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Operatori Call Center Outbound - Settore Welfare

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Località
Località
Italy , Napoli
Salario
Salario:
Non fornito
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data di scadenza
10 luglio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza pregressa di vendita telefonica
  • Ottime doti di comunicazione e speech commerciale
  • Standing professionale e approccio consulenziale
  • Buona padronanza dei principali applicativi e strumenti CRM
  • Orientamento ai risultati, autonomia e proattività
  • Disponibilità a lavorare in presenza
Responsabilità
Responsabilità
  • Vendita di soluzioni di Welfare Aziendale, come Ticket Compliments o Ticket Restaurant, rivolte a clienti Business
  • Ri-ingaggiare clienti esistenti o acquisirne di nuovi
!
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Sdr – business development

Ricerchiamo e selezioniamo: n. 1 BDR / SDR, ruolo focalizzato su outbound B2B, p...
Località
Località
Italy , Milano
Salario
Salario:
24000.00 - 30000.00 EUR / Anno
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Jobify Recruiting
Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza di 6 mesi–2 anni in ruoli di BDR / SDR / Business Development, con focus su attività outbound B2B, cold calling e appointment setting
  • Esperienza nella vendita di servizi B2B, con abitudine a contattare aziende e interagire con interlocutori manageriali e decisionali
  • Familiarità con l’utilizzo di CRM o gestionali commerciali
  • Buon dimestichezza con Excel / Google Sheets
  • Approccio consulenziale: curiosità, capacità di porre domande efficaci e di comprendere rapidamente il contesto del prospect
  • Buona capacità comunicativa e di sintesi, in particolare al telefono
  • Orientamento ai risultati, metodo di lavoro e costanza operativa
  • Autonomia, automotivazione e buona gestione del tempo e delle priorità
  • Buona tolleranza al rifiuto e resilienza in attività ad alto volume di contatti
Responsabilità
Responsabilità
  • Prospezione Outbound B2B: contatto telefonico (cold call) di aziende target
  • utilizzo di liste fornite dal marketing o create manualmente
  • attività di outreach via email e LinkedIn
  • Gestione e costruzione delle liste di prospect: creazione e aggiornamento liste tramite CRM
  • ricerca aziende target per settore, dimensione e industry
  • utilizzo di strumenti di supporto alla ricerca contatti
  • Qualificazione dei lead: comprensione rapida di bisogno, contesto organizzativo e priorità
  • valutazione dell’allineamento del prospect rispetto ai servizi Jobify
  • capacità di intercettare i decision maker aziendali
  • Fissare appuntamenti (First Meeting): proposta e pianificazione di incontri qualificati con Direttori HR, HRBP, Talent / People & Culture Manager
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Sistema di incentivi legati ai KPI e ai risultati
  • Buoni Pasto (€100/mese)
  • Welfare aziendale
  • Smart working 10 giorni al mese
  • Tempo pieno
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Bdr – business developer

Ricerchiamo e selezioniamo: n. 1 BDR / SDR, ruolo focalizzato su outbound B2B, p...
Località
Località
Italy , Milano
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24000.00 - 30000.00 EUR / Anno
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza di 6 mesi–2 anni in ruoli di BDR / SDR / Business Development, con focus su attività outbound B2B, cold calling e appointment setting
  • Esperienza nella vendita di servizi B2B, con abitudine a contattare aziende e interagire con interlocutori manageriali e decisionali
  • Familiarità con l’utilizzo di CRM o gestionali commerciali
  • Buon dimestichezza con Excel / Google Sheets
  • Approccio consulenziale: curiosità, capacità di porre domande efficaci e di comprendere rapidamente il contesto del prospect
  • Buona capacità comunicativa e di sintesi, in particolare al telefono
  • Orientamento ai risultati, metodo di lavoro e costanza operativa
  • Autonomia, automotivazione e buona gestione del tempo e delle priorità
  • Buona tolleranza al rifiuto e resilienza in attività ad alto volume di contatti
Responsabilità
Responsabilità
  • Prospezione Outbound B2B: contatto telefonico (cold call) di aziende target
  • utilizzo di liste fornite dal marketing o create manualmente
  • attività di outreach via email e LinkedIn
  • Gestione e costruzione delle liste di prospect: creazione e aggiornamento liste tramite CRM
  • ricerca aziende target per settore, dimensione e industry
  • utilizzo di strumenti di supporto alla ricerca contatti (es. database, LinkedIn, tool di enrichment)
  • Qualificazione dei lead: comprensione rapida di bisogno, contesto organizzativo e priorità
  • valutazione dell’allineamento del prospect rispetto ai servizi Jobify
  • capacità di intercettare i decision maker aziendali
  • Fissare appuntamenti (First Meeting): proposta e pianificazione di incontri qualificati con Direttori HR, HRBP, Talent / People & Culture Manager
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Sistema di incentivi legati ai KPI e ai risultati
  • Buoni Pasto (€100/mese)
  • Welfare aziendale
  • Smart working 10 giorni al mese
  • Lavoro da remoto
  • Formazione sul lavoro
  • Viaggi premio / Incentivi aziendali
  • Tempo pieno
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Sdr – business development rep

Ricerchiamo e selezioniamo: n. 1 SDR / BDR, ruolo focalizzato su outbound B2B, p...
Località
Località
Italy , Milano
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Salario:
24000.00 - 30000.00 EUR / Anno
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza di 6 mesi–2 anni in ruoli di BDR / SDR / Business Development, con focus su attività outbound B2B, cold calling e appointment setting
  • Esperienza nella vendita di servizi B2B, con abitudine a contattare aziende e interagire con interlocutori manageriali e decisionali
  • Familiarità con l’utilizzo di CRM o gestionali commerciali
  • Buon dimestichezza con Excel / Google Sheets
  • Approccio consulenziale: curiosità, capacità di porre domande efficaci e di comprendere rapidamente il contesto del prospect
  • Buona capacità comunicativa e di sintesi, in particolare al telefono
  • Orientamento ai risultati, metodo di lavoro e costanza operativa
  • Autonomia, automotivazione e buona gestione del tempo e delle priorità
  • Buona tolleranza al rifiuto e resilienza in attività ad alto volume di contatti
Responsabilità
Responsabilità
  • Prospezione Outbound B2B: contatto telefonico (cold call) di aziende target
  • utilizzo di liste fornite dal marketing o create manualmente
  • attività di outreach via email e LinkedIn
  • Gestione e costruzione delle liste di prospect: creazione e aggiornamento liste tramite CRM
  • ricerca aziende target per settore, dimensione e industry
  • utilizzo di strumenti di supporto alla ricerca contatti (es. database, LinkedIn, tool di enrichment)
  • Qualificazione dei lead: comprensione rapida di bisogno, contesto organizzativo e priorità
  • valutazione dell’allineamento del prospect rispetto ai servizi Jobify
  • capacità di intercettare i decision maker aziendali
  • Fissare appuntamenti (First Meeting): proposta e pianificazione di incontri qualificati con Direttori HR, HRBP, Talent / People & Culture Manager
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Sistema di incentivi legati ai KPI e ai risultati
  • Buoni Pasto (€100/mese)
  • Welfare aziendale
  • Smart working 10 giorni al mese
  • Lavoro da remoto
  • Opportunità di crescita professionale
  • Buoni pasto
  • Laptop aziendale
  • Viaggi premio / Incentivi aziendali
  • Tempo pieno
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Business Developer Junior – BDR

Entra nel nostro Team Jobify!🚀 Siamo una società di Consulenza Organizzativa HR...
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Località
Italy , Milano
Salario
Salario:
Non fornito
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Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza di almeno 6–12 mesi maturata in ruoli di BDR / SDR / Business Development, con focus su attività outbound B2B, cold calling e appointment setting
  • Esperienza nella vendita di servizi B2B, abitudine a contattare aziende e a interagire con figure manageriali e decisionali
  • Familiarità con l’utilizzo di CRM o gestionali commerciali
  • Buon dimestichezza con Excel / Google Sheets
  • Approccio consulenziale: curiosità, capacità di porre domande efficaci e di comprendere rapidamente il contesto del prospect
  • Buona capacità comunicativa e di sintesi, in particolare al telefono
  • Orientamento ai risultati, metodo di lavoro e costanza operativa
  • Autonomia, automotivazione e buona gestione del tempo e delle priorità
  • Buona tolleranza al rifiuto e resilienza in attività ad alto volume di contatti
Responsabilità
Responsabilità
  • Prospezione Outbound B2B: contatto telefonico (cold call) di aziende target
  • utilizzo di liste fornite dal marketing o create manualmente
  • attività di outreach via email e LinkedIn
  • Gestione e costruzione delle liste di prospect: creazione e aggiornamento liste tramite CRM
  • ricerca aziende target per settore, dimensione e industry
  • utilizzo di strumenti di supporto alla ricerca contatti (es. database, LinkedIn, tool di enrichment)
  • Qualificazione dei lead: comprensione rapida di bisogno, contesto organizzativo e priorità
  • valutazione dell’allineamento del prospect rispetto ai servizi Jobify
  • capacità di intercettare i decision maker aziendali
  • Fissare appuntamenti (First Meeting): proposta e pianificazione di incontri qualificati con Direttori HR, HRBP, Talent / People & Culture Manager
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Buoni pasto
  • Viaggi premio / Incentivi aziendali
  • Sistema di incentivi legati ai KPI e ai risultati
  • Buoni Pasto (€100/mese)
  • Welfare aziendale
  • Smart working 10 giorni al mese
  • Tempo pieno
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Nuovo

Archeologo

Sei un Archeologo? Randstad Italia Spa, Specialty Construction, ricerca per Azie...
Località
Località
Italy , Genova
Salario
Salario:
22000.00 - 28000.00 EUR / Anno
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Randstad
Data di scadenza
30 agosto 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Autonomia nella gestione di cantieri archeologici
  • Pregressa esperienza di scavo su cantiere
  • Laurea in Archeologia
Responsabilità
Responsabilità
  • Esecuzione e supervisione di saggi archeologici
  • assistenza archeologica continuativa durante le attività di movimentazione terra e scavo meccanico
  • rilievi
  • redazione della documentazione scientifica e della relazione archeologica finale secondo gli standard ministeriali
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Alloggio per i candidati provenienti da altre province
  • Tempo pieno
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Nuovo

Accounting Manager

La figura inserita risponderà direttamente al CFO, garantendo la massima qualità...
Località
Località
Italy , Reggio di Calabria
Salario
Salario:
40000.00 - 50000.00 EUR / Anno
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Randstad
Data di scadenza
15 agosto 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea Magistrale in Economia o discipline economiche equivalenti
  • Pregressa esperienza, preferibilmente superiore a 10 anni, in ruoli analoghi
  • Comprovata esperienza nella gestione e nel coordinamento di team amministrativi o contabili
  • Solide competenze in ambito accounting, scritture di assestamento, riconciliazioni e analisi dei dati di bilancio
  • Padronanza nella predisposizione di reporting direzionali, budget, forecast e analisi degli indicatori economico-finanziari
  • Conoscenza approfondita dei gestionali SAP e TeamSystem
  • padronanza avanzata di Excel e familiarità con i principali strumenti di Business Intelligence
  • da 6 a 10 anni
Responsabilità
Responsabilità
  • Supervisione contabile: Gestione della contabilità generale e controllo sistematico della correttezza delle registrazioni contabili
  • Coordinamento del Team: Gestione operativa del team amministrativo-contabile, con definizione delle priorità, verifica degli output e monitoraggio rigoroso delle scadenze
  • Chiusure e Bilancio: Coordinamento delle chiusure mensili, trimestrali e del bilancio annuale, con presidio diretto delle scritture di assestamento e delle riconciliazioni complesse
  • Relazioni esterne: Gestione dei rapporti e interfaccia diretta con la società di revisione
  • Reporting e FP&A: Produzione del reporting direzionale, supporto attivo alla redazione di Budget e Forecast, e analisi puntuale degli scostamenti
  • Controllo di Gestione: Sviluppo delle attività di controllo e monitoraggio continuo dei principali indicatori economico-finanziari (KPI)
  • Sistemi Informativi: Utilizzo, ottimizzazione e implementazione dei flussi informativi aziendali tramite gestionali ERP (SAP, TeamSystem/Alyante) e strumenti di Business Intelligence
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Flessibilità: Modalità di lavoro ibrida (Smart Working integrato alla presenza in sede)
  • Benefit: Piano di Welfare aziendale
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Nuovo

Consulenti Tecnici Logistici-Commerciali

ITS Academy Machina Lonati Academy con la collaborazione di Randstad e Gruppo Cl...
Località
Località
Italy , Treviglio
Salario
Salario:
15000.00 - 18000.00 EUR / Anno
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Randstad
Data di scadenza
31 luglio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Diploma Professionale Quadriennale IeFP o diploma quinquennale
  • Limite d'età: entro i 25 anni (non compiuti)
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione di showroom e magazzino dell'azienda
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Opportunità di accrescimento delle conoscenze e competenze tecniche
  • Conseguimento del Certificato di specializzazione tecnica superiore di Istruzione Formazione Tecnica Superiore
  • Assunzione in Apprendistato di I livello (con retribuzione delle ore lavorate durante il periodo formativo)
  • Tempo pieno
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