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Ricerchiamo un MS365 CRM Developer con esperienza nello sviluppo e nella personalizzazione di soluzioni basate su Microsoft Dynamics 365 (CRM) e Microsoft Power Platform. La risorsa collaborerà con i team IT e di business per analizzare i requisiti, progettare soluzioni evolute e integrare sistemi complessi, contribuendo alla trasformazione digitale dell’organizzazione.
Responsabilità
Sviluppare, configurare e personalizzare moduli e funzionalità di Microsoft Dynamics 365 CRM
Creare e ottimizzare entità, form, business rules, workflows e Business Process Flows
Sviluppare logiche personalizzate tramite JavaScript, Plugin .NET/C#, Custom API
Realizzare integrazioni con sistemi interni ed esterni tramite REST API e servizi Azure
Progettare e sviluppare soluzioni su Power Platform: Power Apps (Canvas e Model-driven), Power Automate, Dataverse
Gestire l’intero ciclo di vita del software: analisi, design, sviluppo, test, documentazione e manutenzione
Monitorare performance, sicurezza e governance dell’ambiente CRM
Supportare gli analisti di business nell’interpretazione dei requisiti funzionali
Fornire training e supporto tecnico (2° e 3° livello) agli utenti
Requisiti
Esperienza comprovata nello sviluppo su Microsoft Dynamics 365 CRM
Ottima conoscenza della Power Platform (Power Apps, Power Automate, Dataverse)
Conoscenza solida di C#, .NET, JavaScript, TypeScript
Familiarità con Azure Functions, Logic Apps, Service Bus e soluzioni cloud
Conoscenza delle pratiche DevOps e pipeline Azure DevOps
Esperienza in metodologie Agile (Scrum/Kanban)
Capacità analitiche, problem solving e orientamento al risultato
Buona conoscenza della lingua inglese
Preferibile
Certificazioni Microsoft, ad esempio: PL-400 – Power Platform Developer
MB-300 / MB-400 – Dynamics 365 Certifications
Esperienza in architetture CRM avanzate e progetti enterprise
Conoscenza di tool di integrazione come KingswaySoft, SSIS, Power BI
Cosa offriamo
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care
Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio
Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso
Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo
Ticket restaurant e altri benefit dedicati
Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda
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