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Manager Up - Strategic & Technology Change

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Deloitte

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Località:
Italy , Milano, Roma

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Tipo di contratto:
Non fornito

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Salario:

Non fornito
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Candidati

Descrizione del lavoro:

Stiamo cercando una figura senior manager da inserire nel team Strategic & Technology Change di Deloitte Human Capital nella sede di Milano/Roma, che lavorerà in modalità Hybrid. Il business Strategic & Technology Change di Deloitte Human Capital si occupa di supportare i nostri clienti nella gestione del cambiamento attraverso la pianificazione strutturata di strategie ad hoc di comunicazione e formazione.

Responsabilità:

  • Accompagnare le aziende clienti pubbliche o private nelle trasformazioni organizzative, a seguito di introduzione di nuove tecnologie e l’implementazione di nuovi perimetri di servizi
  • inoltre, avrà modo di operare nella definizione o revisione dei modelli organizzativi, efficientamento operativo, definizione di nuovi modelli di organizzazione agile
  • Supporto al cambiamento aziendale attraverso pratiche di Change Management per l’implementazione e l’adozione di nuove tecnologie legate alla digital transformation. Tra le tecnologie con cui si interfaccerà maggiormente si trovano servizi ERP come SAP ed Oracle, ma anche Salesforce
  • Sostenere l’azienda durante momenti di transizione andando ad indagare e osservare quelli che sono i cambiamenti a livello culturale e comportamentale all’interno della società in considerazione

Requisiti:

  • Esperienza consolidata di almeno 5 anni presso società di consulenza in almeno uno dei seguenti ambiti: change management e comunicazione, trasformazione digitale, trasformazione strategica e/o culturale, program leadership
  • Lavoro in team multidisciplinari, con approccio hybrid-agile
  • Esperienza di design thinking e facilitazione workshop per accelerare il valore del business e orientarlo verso strategie innovative
  • Capacità di impostare un approccio strategico al disegno del percorso di cambiamento in linea con le esigenze del cliente e con la sua cultura aziendale
  • Identificazione dei principali stakeholder aziendali per guidare il cambiamento e supporto al coinvolgimento della leadership (fino a livello CXO) durante tutte le fasi del ciclo di vita progettuale, in particolare nella definizione di approcci innovativi al cambiamento coerenti con le strategie organizzative

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
22 marzo 2026

Tipo di lavoro:
Lavoro ibrido
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Specialista SCADA

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Enel
Data di scadenza
03 aprile 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Comprensione dell’architettura, funzionamento e gestione di sistemi SCADA e delle logiche di telecontrollo
  • Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo
  • Laurea in Ingegneria delle telecomunicazioni, elettronica, informatica, gestione dei sistemi IT ed affini
  • Problem solving, mediazione tra esigenze operative e vincoli tecnici
  • Attitudine al lavoro di squadra in contesti complessi e distribuiti
  • Buone doti di comunicazione e collaborazione interfunzionale
  • Orientamento al risultato
  • Capacità di lavorare su grandi volumi di dati ed informazioni
Responsabilità
Responsabilità
  • gestione e analisi del sistema SCADA AT/MT della rete di distribuzione, con competenze su best practices d’uso, configurazioni e logiche di funzionamento (incluse automazioni e correlazioni eventi/azioni)
  • interazione con sistemi esterni (Terna, automazione, protezione), diagnostica avanzata e risoluzione anomalie
  • gestione infrastruttura hardware, progettazione e conduzione di ambienti di test e collaudi, riproduzione anomalie, troubleshooting ed evoluzione del sistema
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Contratto di lavoro a tempo indeterminato
  • Fondo Integrativo Sanitario e fondo pensione complementare
  • Percorsi di sviluppo ed empowerment
  • Welfare aziendale per una migliore conciliazione vita-lavoro (supporto alla genitorialità, asilo nido, congedi parentali extra ecc...)
  • Tempo pieno
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Addetto alle pulizie

La risorsa sarà inserita all'interno dell'azienda e si occuperà delle pulizie in...
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Salario:
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AxL Spa – ALTI PROFILI
Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Possesso della patente b
  • Pregressa esperienza nelle pulizie industriali
  • Disponibilità in zone limitrofe
Responsabilità
Responsabilità
  • Pulizie industriali
  • Montaggio strutture
  • Carico scarico macchinari
  • Pulizia vetri in alta quota
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Possibilità di inserimento diretto in azienda
  • Disponibilità dell'auto aziendale
  • Tempo pieno
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Back office commerciale estero

La risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente sita a Godega di Sant'Urbano (...
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Località
Italy , Godega di Sant'Urbano
Salario
Salario:
27000.00 - 32000.00 EUR / Anno
aperelle.it Logo
AxL Spa – ALTI PROFILI
Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Diploma e/o Laurea in Lingue o Economia
  • Ottima padronanza della lingua Inglese
  • Pregressa esperienza in analoga mansione
  • Conoscenza di Office (in particolare Excel)
  • Ottime doti comunicative
  • Attitudine al contatto con il cliente
  • Capacità di lavorare in squadra
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione ordini: ricezione, monitoraggio ed evasione ed emissione della relativa documentazione anche di carattere amministrativo
  • Preparazione delle offerte commerciali rivolte ai clienti e supervisione degli aspetti logistici e di spedizione
  • Supporto nella organizzazione e coordinamento delle trasferte degli Area manager e relativa agenda
  • Customer care rivolta ai clienti in ogni aspetto sia per i clienti prospect che per i clienti attivi sia nella vendita che nel post sales
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Mensa aziendale
  • Sistema integrativo aziendale
  • Tempo pieno
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Store manager

Store Manager per solida realtà strutturata della Grande Distribuzione Organizza...
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Italy , Paullo
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Salario:
39000.00 - 45000.00 EUR / Anno
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Jobify Recruiting
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza pregressa di almeno 3 anni nella gestione operativa di un punto vendita e nella gestione delle risorse umane
  • Provenienza dal settore GDO alimentare, con comprensione di processi di vendita, logistica interna, gestione scaffali, rifornimento, freschi e merchandising
  • Capacità di lettura di KPI, dati di vendita, rotazione prodotti, stock e margini per prendere decisioni
  • Competenze nella gestione e nel coordinamento del personale: formazione, motivazione e valutazione
  • Buona conoscenza ed utilizzo del pacchetto Office e della posta elettronica
  • Conoscenza di norme di sicurezza e igiene
  • Orientamento al risultato, problem solving e capacità decisionale
  • Ottime doti relazionali, leadership e orientamento al lavoro di squadra
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione economica e commerciale del punto vendita (fatturato, budget, costi, margini, KPI)
  • Pianificazione e organizzazione delle attività operative quotidiane
  • Coordinamento, motivazione e sviluppo del team del punto vendita
  • Garantire la corretta applicazione delle linee guida aziendali ed il rispetto delle normative di sicurezza e igiene
  • Analisi dati di vendita, inventario e performance di reparto, con implementazione di azioni correttive
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Assicurazione sanitaria
  • Fondo pensione integrativa
  • Abbonamento agevolato trasporto pubblico
  • Telefono aziendale
  • Piattaforma e-learning dedicata
  • Portale convenzioni e scontistiche dedicato
  • Borse di studio per i figli
  • Tempo pieno
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Tecnico Commerciale Power Distribution

La figura, con forte attitudine al lavoro di squadra e ai rapporti interpersonal...
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Italy , Tavagnacco
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Salario:
30000.00 - 40000.00 EUR / Anno
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Jobify Recruiting
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza minima di due anni in contesti industriali, preferibilmente in ambito elettrico o impiantistico
  • Conoscenza di quadristica BT e capacità di leggere schemi e progetti elettrici
  • Competenze tecniche applicative in ambito preventivistica e offerta
  • Attitudine commerciale e capacità di interagire efficacemente con clienti, venditori, fornitori e team interno
  • Capacità di mediare tra esigenze del cliente e vincoli tecnici
  • Ottima capacità di lavoro in team e predisposizione a collaborare con diversi interlocutori
Responsabilità
Responsabilità
  • Supportare i venditori nelle visite ai clienti assegnati, accogliendo e soddisfando le loro esigenze
  • Sviluppare offerte, preventivi e soluzioni tecniche in ufficio, sulla base dei progetti dei clienti
  • Elaborare la distinta materiali, selezionare componenti e definire la disposizione fronte quadro
  • Inserire ordini a sistema e garantire il corretto follow-up delle richieste
  • Fornire consulenza tecnica e supporto al cliente durante tutto il processo
  • Supportare la rete commerciale con informazioni sui prodotti e sulle esigenze dei clienti
  • Tempo pieno
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Sales HR Consultant

La persona individuata avrà un ruolo centrale: sviluppare new business, ampliare...
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Italy , Milano
Salario
Salario:
45000.00 - 65000.00 EUR / Anno
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Jobify Recruiting
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • 4-10 anni di esperienza in ruoli commerciali maturata presso società di head hunting, agenzie per il lavoro o società di ricerca e selezione del personale
  • Sales Cycle Management, capacità di gestire l’intero ciclo di vendita (prospecting, demo, proposta, negoziazione, chiusura)
  • Capacità di lead generation & prospecting di clienti HR target, con tecniche di cold call/outreach
  • Conoscenza e utilizzo di CRM ed altri strumenti di analisi e vendita (LinkedIn Sales Navigator, Excel / Google Sheets, etc.)
  • Capacità di negoziazione, definizione di offerte e trattativa win-win
  • Approccio consulenziale, ascolto attivo e comunicazione efficace, al fine di cogliere i reali bisogni del cliente e tradurli in soluzioni
  • Resilienza e tenacia, per gestire obiezioni, rifiuti e pressione sugli obiettivi
  • Ottime doti organizzative e di gestione del tempo e delle priorità
  • Orientamento al risultato, mindset KPI-driven e determinazione nel superare i target di vendita
Responsabilità
Responsabilità
  • Individuare e contattare prospect in target, generare opportunità e sviluppare new business
  • Gestire l’intero ciclo commerciale, dalla prima interazione fino alla chiusura della trattativa, tramite appuntamenti strategici (online e offline)
  • Condurre analisi organizzative e di fattibilità, comprendere i bisogni specifici del cliente e proporre soluzioni HR su misura
  • Presentare e negoziare proposte commerciali win-win, mantenendo ownership della relazione col cliente anche dopo l’handover al team Delivery
  • Utilizzare e aggiornare quotidianamente il CRM aziendale per monitorare le attività e le pipeline commerciali
  • Gestire l’handover progettuale con apposito passaggio di consegna delle informazioni di commessa al team Delivery, restando owner della relazione
  • Consolidare e far crescere i clienti esistenti con attività di upselling e cross-selling (Account-Based Growth)
  • Monitorare il mercato, le tendenze di settore e la concorrenza, aggiornare costantemente il CRM aziendale e svolgere Forecasting Commerciale
  • Partecipare a eventi e fiere del settore HR per rappresentare Jobify e creare nuove relazioni strategiche e opportunità di business
  • Contribuire al raggiungimento degli obiettivi mensili, trimestrali e annuali, con impatto diretto sui risultati aziendali
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Piano incentivi sul fatturato & bonus annuali strutturati sui KPI personali (da definire)
  • Ticket Restaurant del valore di €100/mese
  • Smart working strutturato: fino a 10 giorni al mese
  • Tempo pieno
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ERP Consultant - Area Afc

La risorsa sarà inserita nel team dedicato ai servizi di post-vendita del softwa...
Località
Località
Italy , Verona
Salario
Salario:
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Jobify Recruiting
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Requisiti
Requisiti
  • Buona conoscenza dei principali processi amministrativi, contabili e fiscali
  • Pregressa esperienza di almeno 3 anni nell’utilizzo e nella gestione di almeno un software ERP (es. TeamSystem, SAP, ecc.)
  • Ottime capacità analitiche e attenzione al dettaglio
  • Buona padronanza di MS Office e familiarità con i principali sistemi operativi
  • Forte spirito di iniziativa, curiosità per il mondo ERP e passione per l’ottimizzazione dei processi
  • Propensione e orientamento al lavoro per obiettivi
  • Capacità di lavorare in team, con spirito collaborativo e orientamento al cliente
  • Flessibilità, adattabilità alle esigenze dei progetti e disponibilità a trasferte presso clienti nell’area Nord-Est
  • Buone doti di comunicazione chiara, empatica e professionale, utile per la relazione con gli utenti finali
Responsabilità
Responsabilità
  • Analisi e mappatura dei processi amministrativi del cliente (contabilità generale, ciclo attivo/passivo, bilancio, adempimenti fiscali)
  • Configurazione e implementazione delle soluzioni ERP, con definizione di modelli organizzativi e flussi operativi efficienti
  • Realizzazione di integrazioni, personalizzazioni e adattamenti del gestionale secondo le esigenze del cliente
  • Esecuzione dei test funzionali e dei test di integrazione
  • Gestione, pulizia e migrazione dei dati
  • Affiancamento degli utenti finali e svolgimento di attività di formazione, coaching e supporto operativo nelle fasi di avviamento
  • Collaborazione continua con team funzionali, team tecnico e team assistenza per garantire supporto e qualità del servizio
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Ticket Restaurant di €7,00 erogati nei giorni di presenza in sede
  • Dotazioni aziendali (pc e telefono)
  • Formazione continua
  • Tempo pieno
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Nuovo

Technical Sales Account

Technical Sales Account (MESCOLE) su ROVERETO (TN) per azienda italiana leader a...
Località
Località
Italy , Rovereto
Salario
Salario:
Non fornito
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Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Diploma tecnico o Laurea (preferibile: Chimica, Ingegneria dei Materiali, Meccanica o simili)
  • Esperienza minima 5 anni in ruolo commerciale B2B in ambito: gomma / elastomeri / compound
  • materie prime o semilavorati per industria
  • Conoscenza di base delle famiglie di elastomeri e delle loro applicazioni
  • Lettura di specifiche tecniche e requisiti prestazionali (durezza Shore, resistenza oli, temperatura, abrasione, ecc.)
  • Familiarità con dinamiche produttive e qualità (lotti, tracciabilità, conformità)
  • Disponibilità a trasferte frequenti sul territorio nazionale (es. 40–60% del tempo)
  • Capacità di negoziazione e gestione trattative con un approccio consulenziale e orientato al risultato
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione e sviluppo di un portafoglio clienti (OEM, stampatori, terzisti, produttori di articoli tecnici)
  • Ricerca di nuovi clienti e opportunità (prospecting, visite, fiere, networking)
  • Analisi delle esigenze tecniche del cliente e proposta di mescole idonee (specifiche meccaniche, chimiche, normative)
  • Collaborazione con ufficio tecnico/R&D per lo sviluppo di nuove formulazioni e personalizzazioni
  • Preparazione offerte commerciali e negoziazione di prezzi, condizioni e contratti
  • Monitoraggio ordini, forecast, lead time e coordinamento con produzione/logistica
  • Gestione reclami tecnici/commerciali in collaborazione con Qualità e Produzione
  • Reporting periodico su pipeline, fatturato, margini e andamento dell'area
  • Monitoraggio del mercato e dei competitor (trend materie prime, prezzi, normative)
  • Supporto al cliente nella fase di test, campionature e industrializzazione
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • MBO
  • Welfare
  • Auto aziendale
  • Pc e telefono
  • Smartworking
  • Tempo pieno
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