Questa lista contiene solo i paesi per i quali sono state pubblicate offerte di lavoro nella lingua selezionata (ad es., nella versione francese vengono visualizzate solo offerte di lavoro scritte in francese, mentre in quella inglese solo quelle in inglese).
Entra a far parte di Digital Ethics, la Value Line di BIP nata per supportare aziende e organizzazioni nella comprensione e valutazione degli impatti delle tecnologie emergenti, affinché possano adottarle in modo etico, responsabile e sostenibile. Siamo un team interdisciplinare che unisce consulenti con formazione umanistica e filosofica a esperti di tecnologia. Ci muove la convinzione che l'etica digitale sia una leva strategica, e lavoriamo a stretto contatto con specialisti di ogni industry per integrarla nei processi di innovazione tecnologica. Cerchiamo una figura manageriale che assuma un ruolo di guida della practice Digital Ethics, contribuendo alla sua evoluzione strategica, culturale e consulenziale. La persona sarà responsabile del coordinamento di progettualità complesse, della crescita del team e dello sviluppo del posizionamento della practice sul mercato. Lavorerai in un contesto in cui le decisioni di oggi contribuiscono a definire il modo in cui le organizzazioni adotteranno le tecnologie di domani, con l'obiettivo di generare un impatto concreto e sostenibile attraverso un approccio etico all'innovazione.
Responsabilità
guidare programmi e progetti di Digital Ethics per clienti executive e C-level
evolvere l'offerta consulenziale della practice, identificando nuovi ambiti di sviluppo e innovazione
coordinare e far crescere il team attraverso mentoring, supervisione metodologica e sviluppo delle competenze
promuovere il dialogo tra discipline umanistiche, tecnologia e business, traducendo principi etici in framework e strumenti operativi
consolidare relazioni con università, centri di ricerca, istituzioni e stakeholder dell'ecosistema
rappresentare la practice attraverso pubblicazioni, eventi, attività di thought leadership e contenuti ad alto valore culturale
Requisiti
Almeno 5-6 anni di esperienza professionale, di cui una parte significativa in consulenza (management consulting, advisory, strategy, risk o innovation)
Esperienza maturata in ambito Digital Ethics, AI Ethics o Responsible AI, sviluppata in contesti di consulenza, istituzioni, centri di ricerca o grandi organizzazioni
Track record nella gestione di team e progetti complessi, con interlocuzione diretta verso clienti strutturati e C-level
Laurea magistrale in Filosofia, Scienze umane o sociali, oppure laurea in Economia/Management integrata da specializzazione in Digital Ethics, filosofia della tecnologia o AI ethics
Solida conoscenza delle tecnologie digitali e dell'AI e dei loro impatti etici, sociali e organizzativi, unita alla familiarità con i principali framework di Responsible AI e AI Governance e con il contesto regolatorio europeo (a partire dall'EU AI Act)
Capacità di tradurre il pensiero teorico in applicazione pratica, costruendo deliverable consulenziali di alto livello
Spirito imprenditoriale e capacità di costruire una practice in fase iniziale, contribuendo a posizionamento, offering, sviluppo commerciale e crescita del team
Eccellenti doti di comunicazione, facilitazione e storytelling verso interlocutori tecnici e non
Leadership collaborativa nella guida di team interdisciplinari, abbinata ad autonomia, senso di responsabilità e capacità decisionale
Ottima conoscenza dell'inglese e padronanza dei principali strumenti Microsoft Office
Preferibile
Titoli post-laurea (Master, PhD, percorsi executive) in ambito etico-tecnologico
Esperienza in pratiche filosofiche applicate e facilitazione: Caffè filosofici, Comunità di Ricerca, Dialogo socratico, consulenza filosofica
Esperienza di public speaking, docenza o formazione executive, e partecipazione a reti accademiche, istituzionali o internazionali su temi di etica, tecnologia e società
Produzione di contenuti di divulgazione (e.g. articoli, infografiche, video
Cosa offriamo
Assicurazione sanitaria
check-up agevolati
piattaforme per il benessere psicofisico
piano welfare integrativo
Ticket restaurant
integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum
giorni extra per i papà
iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda
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