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Legale

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Randstad

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Località:
Italy , Brescia

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Categoria:
Legale

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Tipo di contratto:
Non fornito

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Salario:

34000.00 - 40000.00 EUR / Anno
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Candidati

Descrizione del lavoro:

Randstad Office Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito amministrativo e impiegatizio. Per realtà del settore dell’energia rinnovabile, stiamo ricercando un: LEGALE

Responsabilità:

  • Fornire consulenza legale su aspetti quali contrattualistica, diritto societario e compliance normativa
  • Offrire supporto legale per progetti e iniziative aziendali, incluse eventuali operazioni straordinarie
  • Supportare le diverse funzioni aziendali, ricercando soluzioni legali che consentano di perseguire gli obiettivi aziendali nel rispetto delle normative vigenti
  • Redigere, esaminare e negoziare contratti e accordi legali, valutando attentamente i rischi legali e le pattuizioni contrattuali per tutelare gli interessi aziendali
  • Assicurare la compliance normativa aziendale
  • Gestire eventuali contenziosi, azioni legali o arbitrati lavorando a stretto contatto con studi legali esterni e rappresentanti legali
  • Garantire un aggiornamento continuo sulle modifiche legali e normative, anticipando potenziali impatti sulle attività dell'azienda e adattando le strategie legali di conseguenza
  • Monitorare e interpretare gli sviluppi normativi e regolatori nel settore dell’energia rinnovabile, collaborando con le funzioni di business
  • Collaborare con il team legale interno e mantenere le relazioni con studi legali e consulenti esterni
  • Curare la firma digitale di documenti per conto del Legale Rappresentante e gli accessi autorizzati a portali e/o siti istituzionali (mantenendo riservatezza relativa a credenziali di accesso e contenuti)
  • Organizzare riunioni ed eventi inerenti il proprio ambito, con preparazione dell'ordine del giorno, prenotazione di sale e materiali, gestione degli inviti e assistenza durante gli eventi, organizzazione atti notarili, tenuta dei libri sociali
  • Predisporre accordi di riservatezza NDA
  • Predisporre e curare, con il supporto di consulenti esterni, il mantenimento del Modello Organizzativo MOG 231 delle società e degli aspetti legati alla normativa sulla Privacy, con redazione della documentazione a corredo e mantenendo i rapporti con l’Organismo di Vigilanza

Requisiti:

  • Laurea Giurisprudenza
  • Buona conoscenza dei principali istituti giuridici e del Codice civile
  • Esperienza nel ruolo maturata presso studio legale di diritto civile o presso uffici legali aziendali
  • Conoscenza discreta della lingua inglese e principali strumenti informatici

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
25 febbraio 2026

Scadenza:
19 aprile 2026

Tipo di lavoro:
Lavoro in sede
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Requisiti
Requisiti
  • Hai conseguito una formazione superiore in diritto
  • Prima esperienza di pratica in uno studio legale o come giurista d'azienda
  • Il diritto delle costruzioni sia svizzero che internazionale ti interessa o hai già avuto una prima esperienza in materia
  • Sei in grado di utilizzare la lingua inglese a livello professionale
  • la conoscenza del tedesco costituisce titolo preferenziale
  • Flessibilità, voglia di imparare e attitudine al problem solving sono caratteristiche che ti contraddistinguono
Responsabilità
Responsabilità
  • Fornirai il tuo supporto alla responsabile legale nelle attività di ricerca legale e all'analisi dei casi e nel preparare e/o revisionare bozze di documenti legali come contratti, lettere, policies aziendali, garantendo precisione e conformità alle linee guida interne, alle normative vigenti e alle best practices del settore
  • Attraverso le tue doti di precisione e organizzazione contribuirai ad organizzare e a mantenere aggiornati archivi e database legali, garantendo l'accuratezza e la facilità di accesso alle informazioni
  • Con la tua proattività e polivalenza fornirai supporto al responsabile legale, gestendo la corrispondenza, organizzando documenti, interagendo con gli uffici pubblici ed i corrispondenti esterni
  • Part-time
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in Giurisprudenza
  • Conoscenza della lingua Spagnola
  • Esperienza e conoscenza approfondita delle leggi e dei regolamenti nelle aree contrattuale, lavoristica e tributaria
  • Esperienza pregressa come legale per un’azienda
  • Abilità nel redigere e rivedere documenti legali con chiarezza e precisione
  • Capacità di interpretare e valutare contratti, identificando rischi e ambiguità
  • Abilità nel mediare e risolvere dispute contrattuali e lavorative in modo efficace
  • Conoscenza di strumenti di gestione dei documenti e automazione dei processi
Responsabilità
Responsabilità
  • Negoziare, redigere e rivedere contratti in generale, come quelli di clienti, fornitori e prestatori di servizi, in linea con le attività dell’azienda e in conformità con la legislazione locale
  • Gestire risoluzioni e revisioni contrattuali, adattando le clausole alla realtà aziendale
  • Redigere accordi lavorativi con dipendenti e sindacati, assicurando il rispetto delle normative
  • Implementare programmi di Compliance Lavoristica per ridurre i rischi di contenziosi lavoristici
  • Fornire consulenza preventiva al dipartimento HR, concentrandosi sull’evitare passività lavorative relative a calcoli e molestie morali
  • Orientare le aree di salute e sicurezza sul lavoro per prevenire incidenti e malattie professionali, trattando anche questioni di insalubrità e pericolosità
  • Redigere normative interne, come Codici di Condotta e Regolamenti Interni
  • Redigere contratti di lavoro personalizzati in base alle norme interne e alla conformità con la legislazione
  • Rappresentare l’azienda in procedimenti amministrativi e giudiziali lavoristici
  • Fornire consulenza tributaria, orientando sulla pianificazione e pagamento delle imposte
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Requisiti
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  • Laurea specialistica/ciclo unico/V.O. in discipline giuridiche
  • Esperienza tra 6 e 15 anni presso uffici legali di aziende complesse o studi professionali
  • Esperienza in tematiche di diritto amministrativo nel settore delle fonti energetiche rinnovabili e dell’efficienza energetica e penale
  • Esperienza nell'analisi e interpretazione della normativa in materia energetica/ambientale
  • Esperienza in procedimenti amministrativi
  • Esperienza nella gestione del contenzioso giudiziale ed extragiudiziale, in sede amministrativa e penale, in materia energetica/ambientale
  • Sviluppata attitudine all’assunzione di responsabilità
  • Capacità di relazionarsi con diversi interlocutori
  • Capacità di gestire informazioni riservate
  • Abitudine a lavorare con precisione e metodo
Responsabilità
Responsabilità
  • Rafforzare la Direzione Legale del GSE
  • Garantire idoneo supporto alle strutture aziendali competenti ai fini dell’interpretazione normativa e regolatoria di settore
  • Corretta interpretazione e applicazione della normativa di settore
  • Analisi e risoluzione delle problematiche in ambito energetico/ambientale, di carattere amministrativo e penale
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Requisiti
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  • Master level degree in Law
  • Experience practicing as a lawyer with specialization in Real Estate (lease, purchase, permits, cadaster etc.)
  • Minimum 5 years of relevant working experience
  • Excellent communication skills, in local language and proficiency in English
  • Make proposals for efficient and effective working methods with the least possible complexity and implements these
  • Demonstrates a high level of pragmatism
  • Is highly organised, is able to structure activities and projects, sticks to agreements within deadlines and according to guidelines
  • Works efficiently and effectively, also when under time pressure
  • Works effectively with others to achieve common targets
Responsabilità
Responsabilità
  • Negotiates lease contracts
  • prepares text proposals, alternative clauses/ sections check
  • Sets up draft/ standard contracts
  • Secures high quality lease contract by checking “must haves/ nice to haves” complying with Action standards
  • Screens (standard) lease contracts
  • Monitors the expiration date of current lease contracts and ensure timely termination or extension of the lease contracts
  • Arranges financial securities (bank- or concern guarantee)
  • Assists with the process of permit application
  • Ensures alignment with Action central Legal RE and – where necessary – outside counsel
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Requisiti
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  • Laurea in Giurisprudenza
  • Esperienza consolidata nella redazione, revisione e negoziazione di contratti complessi e nella gestione di operazioni di M&A
  • Ottima conoscenza del diritto societario e della normativa di settore (energy, ambientale, appalti pubblici e privati)
  • Capacità di analisi, problem solving e orientamento ai risultati
  • Eccellenti doti comunicative e relazionali, attitudine al lavoro in team e proattività
Responsabilità
Responsabilità
  • Fornire consulenza legale interna in materia di contrattualistica commerciale, diritto societario, operazioni straordinarie e M&A, nonché compliance normativa
  • Supportare le diverse funzioni aziendali nella negoziazione, redazione e revisione di contratti e accordi complessi con partner, fornitori e clienti
  • Partecipare alla strutturazione e gestione di operazioni di acquisizione, cessione, joint venture e partnership industriali, assicurandone la corretta impostazione legale
  • Assicurare la conformità normativa e regolatoria, con particolare attenzione alle disposizioni relative al settore energy e ambientale
  • Collaborare ai progetti di sviluppo e investimento, valutando rischi legali e proponendo soluzioni coerenti con gli obiettivi aziendali
  • Monitorare e interpretare gli sviluppi normativi e regolatori in materia di energia rinnovabile, ambiente e appalti
  • Supportare la gestione di eventuali contenziosi, rapportandosi con studi legali esterni quando necessario
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Addetto protocollo legalità

Siamo alla ricerca di un Addetto Protocollo Legalità per un'importante commessa ...
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in discipline Giuridiche o affini
  • Buona conoscenza del Pacchetto Office
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Esperienza di almeno 5 anni maturati nella pianificazione di cantieri infrastrutturali complessi
Responsabilità
Responsabilità
  • Raccoglie la documentazione richiesta dal protocollo di legalità e dalle procedure interne (MGO) da parte di fornitori, subappaltatori e sub-affidatari
  • Effettua un controllo preliminare sulla presenza dei documenti richiesti (check-list), segnalando eventuali mancanze al Responsabile
  • Inserisce, aggiorna e archivia la documentazione nei sistemi informativi aziendali o nelle piattaforme previste dalla commessa
  • Supporta il Responsabile nella verifica delle scadenze (DURC, antimafia, iscrizioni white list, certificazioni)
  • Effettua solleciti ai sub-affidatari per la trasmissione della documentazione mancante o in scadenza
  • Predispone le pratiche da sottoporre alla validazione del Responsabile Protocollo Legalità, prima dell’invio alla Direzione Lavori
  • Mantiene aggiornata la reportistica relativa allo stato di conformità dei sub-affidatari
  • Supporta le attività di controllo della filiera secondo le normative antimafia e le procedure interne
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea ad indirizzo giuridico
  • Buone capacità di utilizzo di MS Office
  • Propensione alle relazioni interpersonali
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestire le principali attività a supporto della corretta erogazione del servizio di consulenza, toccando diversi ambiti: beni e servizi di consumo
  • turismo e trasporti
  • condominio
  • proprietà e locazioni
  • diritto di famiglia e successioni
  • diritto bancario
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  • Modalità di lavoro in smart-working
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Pirola Corporate Finance S.p.A.
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in Giurisprudenza, brillantemente conseguita
  • Ottima padronanza della lingua inglese
  • Motivazione per l’attività professionale
  • Ottime capacità relazionali e di lavoro in team
  • Esperienza almeno triennale in primari studi legali nel dipartimento di Etica e Compliance
  • Conoscenze nell’applicazione della normativa in materia di responsabilità amministrativa degli enti (D.Lgs 231/2001)
Responsabilità
Responsabilità
  • Attività di pareristica in materia di compliance
  • Predisposizione ed implementazione dei Modelli ex D.Lgs. 231/2001 o dei c.d. modelli privacy
  • Assistenza legale nell'ambito della gestione delle segnalazioni
  • Attività di formazione
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Training on-the-job
  • Programmi specifici
  • Formazione professionale continua
  • Ambiente di lavoro inclusivo e diversificato
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