Legal & Compliance Intern Lavori | Randstad (San Donato Milanese)

Junior Legal Counsel - Privacy

Randstad Italia, divisione Delivery Center Key Client, seleziona per azienda cli...

Località

Italy , Segrate

Salario:

28000.00 - 34000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

13 agosto 2026

Requisiti

Laurea Magistrale in Giurisprudenza
2-3 anni di esperienza nel ruolo, con almeno due anni maturati specificamente in ambito legale (con focus su data protection o compliance aziendale)
ottima conoscenza della normativa privacy (Regolamento UE 2016/679 - GDPR, D.lgs. 196/2003 e s.m.i., provvedimenti del Garante Privacy e linee guida EDPB)
ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata
familiarità con il pacchetto Microsoft Office e i principali strumenti informatici
spiccata attitudine al lavoro in team, precisione, riservatezza e reale interesse verso le tematiche di sicurezza dei dati

Responsabilità

predisporre e revisionare la documentazione legale e contrattuale relativa al trattamento dei dati personali per le società del Gruppo (informative privacy, privacy e cookie policy, procedure interne, Data Processing Agreement, contratti commerciali connessi alla gestione dei dati, accordi di contitolarità, atti di nomina e valutazioni di impatto - DPIA)
monitorare costantemente gli aggiornamenti normativi e giurisprudenziali in materia di protezione dei dati personali
gestire tempestivamente le richieste pervenute dagli interessati (es. esercizio dei diritti GDPR) e dalle autorità competenti
collaborare attivamente e supportare le attività del Data Protection Officer (DPO) di Gruppo

Tempo pieno

Legal Specialist M&A

All'interno della Società Acea SpA, nell'unità di Business and Finance Law della...

Località

Italy , Roma

Salario:

38000.00 - 45000.00 EUR / Anno

ACEA

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Laurea magistrale in Giurisprudenza
Esperienza in materia di M&A maturata in studi legali e/o dipartimenti legali di aziende strutturate
Interesse a conoscere ed affrontare le tematiche operative e le esigenze del business
Propensione al lavoro in team multidisciplinari e per obiettivi
Ottime capacità analitiche, flessibilità e gestione delle urgenze
Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta
Capacità di svolgere le attività attraverso i principali applicativi software

Responsabilità

Fornire assistenza e consulenza su attività e tematiche legali e contrattuali per operazioni M&A
Impostazione, redazione e negoziazione di non disclosure agreement, documentazione di due diligence, binding/non-binding offer, letter of intent, memorandum of understanding, termsheet, accordi per partecipazione a gare, statuti e shareholders’ agreement, atti notarili, contrattualistica d’impresa
Approfondire e analizzare gli aspetti giuridici delle attività di M&A
Redigere documentazione interna per organismi societari e management

Cosa offriamo

Flessibilità oraria e smart working
Buoni pasto di € 12,80 per ogni giorno lavorativo
Fondo di previdenza complementare Pegaso
Assistenza sanitaria integrativa
Programmi di prevenzione
Iniziative di volontariato e solidali
Supporto psicologico
Corso di autodifesa femminile
Accesso agevolato agli spazi sportivi dell’OASI Sports Center
Sostegno alla genitorialità

Tempo pieno

Field Hr Manager – Ciad

Nel quadro dell'apertura di un nuovo intervento in Ciad, EMERGENCY è alla ricerc...

Località

Chad

Salario:

Non fornito

Emergency

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Esperienza in ruoli di HR Manager, HR Business Partner o HR Plant in ambienti strutturati e complessi
Esperienza in Gestione, Valutazione e Sviluppo delle Risorse Umane di almeno 3 anni maturata nel ruolo di HR Business Partner o HR Manager all'interno di realtà strutturate e complesse
Esperienza pregressa nella gestione dell'area giuslavoristica del rapporto di lavoro: gestione delle comunicazioni ai dipendenti, gestione delle tematiche contrattuali, dei procedimenti disciplinari e gestione del contenzioso
Conoscenza dei processi di Reward e Compensation & Benefit
Motivazione a lavorare in ambito umanitario e condivisione dei valori e della mission di EMERGENCY
Ottime doti comunicative e relazionali. Capacità di interagire con i vari livelli dell'Organizzazione e di ascoltare le necessità di ciascuno per poterle tradurre in azioni di supporto al management e/o possibili soluzioni alle criticità riscontrate
Capacità di guidare e supportare i ruoli chiave del progetto in materia di people management & development
Competenze analitiche ed organizzative
Capacità di lavorare sotto pressione, sostenendo ritmi di lavoro intensi
Conoscenza fluente della lingua francese (fondamentale per lavorare nel contesto locale) oltre ad una conoscenza intermedia della lingua inglese o italiana

Responsabilità

Contribuisce alle attività di Workforce Planning al fine di assicurare all'organizzazione un organico in linea con gli obiettivi di breve e medio termine (quantità, qualità, competenze, costo)
Si occupa dell'adeguata applicazione di processi, politiche e procedure HR in loco (assunzioni, remunerazione, gestione e piani di formazione e sviluppo) in linea col piano annuale e col piano strategico
Fornisce al Dipartimento HR FOD tutte le informazioni che possano richiedere modifiche/eccezioni alle policy in risposta a priorità/esigenze specifiche del progetto, discusse e concordate con il Management locale
Facilita la costante ed efficace comunicazione tra vari livelli (figure apicali del progetto e FOD) funzionale all'innalzamento degli standard professionali e allo sviluppo delle risorse umane
Lavora alle attività inerenti al payroll e all'amministrazione del personale (predispone e gestisce la documentazione relativa al rapporto di lavoro ed effettua eventuali comunicazioni formalmente previste dalla normativa vigente)
Realizza periodiche analisi e survey di mercato per valutare il posizionamento e la competitività di Emergency nel paese, in termini retributivi e di benefit
Elabora i costi del lavoro per contribuire alla predisposizione dei Budget
Suggerisce interventi correttivi alla salary policy e/o alla struttura dei pacchetti retributivi per garantirne il corretto posizionamento e il livello di competitività che consenta di attrarre e trattenere i talenti e le risorse necessarie al raggiungimento degli obiettivi del Progetto
Sulla base dei fabbisogni di personale definiti a Budget, si attiva per avviare tutti i processi necessari all'inserimento delle risorse: attività di ricerca e selezione, rapporti con le autorità giuslavoristiche per la stipula di contratti di lavoro nel rispetto dell'ordinamento nazionale e con la Salary Policy definita da EMERGENCY
Garantisce che gli inserimenti di nuove risorse sia supportata da un adeguato processo di Onboarding

Tempo pieno

Junior Legal Counsel - Privacy

Località

Italy , Segrate

Salario:

28000.00 - 34000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

03 agosto 2026

Requisiti

Laurea Magistrale in Giurisprudenza
2-3 anni di esperienza nel ruolo, con almeno due anni maturati specificamente in ambito legale (con focus su data protection o compliance aziendale)
ottima conoscenza della normativa privacy (Regolamento UE 2016/679 - GDPR, D.lgs. 196/2003 e s.m.i., provvedimenti del Garante Privacy e linee guida EDPB)
ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata
familiarità con il pacchetto Microsoft Office e i principali strumenti informatici
spiccata attitudine al lavoro in team, precisione, riservatezza e reale interesse verso le tematiche di sicurezza dei dati

Responsabilità

supportare il team privacy nelle attività legali e di compliance durante un periodo di sostituzione maternità
predisporre e revisionare la documentazione legale e contrattuale relativa al trattamento dei dati personali per le società del Gruppo (informative privacy, privacy e cookie policy, procedure interne, Data Processing Agreement, contratti commerciali connessi alla gestione dei dati, accordi di contitolarità, atti di nomina e valutazioni di impatto - DPIA)
monitorare costantemente gli aggiornamenti normativi e giurisprudenziali in materia di protezione dei dati personali
gestire tempestivamente le richieste pervenute dagli interessati (es. esercizio dei diritti GDPR) e dalle autorità competenti
collaborare attivamente e supportare le attività del Data Protection Officer (DPO) di Gruppo

Vehicle Order & Delivery and Insurance Intern

Sei pronto a dare una svolta al tuo percorso professionale in un contesto innova...

Località

Italy , San Donato Milanese

Salario:

Non fornito

Randstad

Data di scadenza

02 agosto 2026

Requisiti

Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o indirizzi accademici simili
Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel in particolare)
Buona conoscenza della lingua inglese
Ottima capacità analitica
Orientamento al risultato
Spiccato spirito di iniziativa
Ottime doti comunicative e relazionali
Orientamento alla customer satisfaction
Forte sensibilità verso gli standard qualitativi di un servizio premium

Responsabilità

Gestione Eventi e Furti: Supporto operativo nella gestione dei furti (ritiro e controllo denunce, chiavi, pratiche di perdita di possesso e comunicazioni con i driver)
Recupero Danni: Supporto al processo di recupero danni per sinistri attivi che coinvolgono le vetture della flotta, collaborando con i fornitori esterni incaricati (Broker, studi legali, ecc.)
Chiusura Pratiche: Gestione amministrativa della chiusura dei sinistri (es. gestione assegni, verifica accrediti dei risarcimenti sul conto corrente e inserimento note nei gestionali aziendali)
Compliance RCA: Verifica della corretta copertura assicurativa RCA per i clienti con assicurazione propria e predisposizione della relativa reportistica
Supporto Segreteria Legale: Supporto nella gestione dei sinistri dei dipendenti, monitoraggio della PEC e della documentazione di riferimento
Supply Chain Monitoring: Verifica delle tempistiche previsionali di consegna e gestione dei fornitori per prevenire e minimizzare i ritardi
Operations Support: Monitoraggio della casella di posta condivisa e gestione dei riscontri ai fornitori per le fasi di ordine e consegna delle vetture
Order Management: Supporto al processo di ordine dei veicoli nuovi e attività di follow-up sulle date di consegna
KPI & Logistica: Monitoraggio del processo logistico in coordinamento con i punti di consegna e i fornitori
estrazione dati per la creazione della reportistica tramite KPI

Cosa offriamo

flessibilità oraria
possibilità di smartworking secondo le policy aziendali
Light Friday – il weekend inizia prima

Tempo pieno

Aml Specialist

Seltis Hub D&I ricerca per azienda cliente operante nell'ambito della consulenza...

Località

Italy , Milano

Salario:

Non fornito

Seltis Srl

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Laurea in Giurisprudenza
Esperienza pregressa in Funzioni AML presso società di revisione, studio professionale o società di consulenza
Buona conoscenza della normativa di riferimento
Conoscenza della lingua inglese
Buona conoscenza del pacchetto Office, Excel in particolare
Buone capacità organizzative, spirito d’iniziativa, capacità di problem solving e di analisi dei dati, flessibilità, curiosità, forte motivazione
Buone capacità relazionali e comunicative, propensione al lavoro di gruppo

Responsabilità

Esecuzione di verifiche AML di primo livello
Controlli dei documenti acquisiti e della completezza delle informazioni raccolte ai fini dell’identificazione della clientela
Alimentazione del Registro Elettronico Antiriciclaggio
Utilizzo di banche dati esterne per la raccolta di informazioni e per la verifica della presenza di clienti o loro esponenti in liste di soggetti politicamente esposti (PEP), sanzionati o coinvolti in attività illecite
Assistenza operativa ai revisori e al personale interno
Presidiare l’evoluzione della normativa antiriciclaggio nazionale ed europea, assicurandone una corretta applicazione al modello di business di RSM e una conformità alle aspettative delle Autorità di Vigilanza
Fornire consulenza specialistica ai revisori e al personale interno per gli adempimenti AML su tematiche complesse
Contribuire a curare l’aggiornamento e/o la predisposizione ex-novo (in caso di procedure operative) della normativa interna

Cosa offriamo

Pacchetto benefit
Accesso ad un network globale
Percorso di carriera chiaro e meritocratico
Retribuzione in linea con i migliori standard di mercato

Tempo pieno

Specialista Compliance e Affari Societari

Randstad Talent Selection, divisione specializzata nella Ricerca e Selezione di ...

Località

Italy , Empoli

Salario:

28000.00 - 34000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

28 luglio 2026

Requisiti

Laurea in Giurisprudenza o Economia
Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti aziendali strutturati o studi legali
Buona conoscenza della normativa societaria italiana (Codice Civile, TUF) e della disciplina ex D.Lgs. 231/01
Familiarità con la normativa GDPR e, preferibilmente, antiriciclaggio
Ottima capacità redazionale e attenzione al dettaglio
Buona conoscenza della lingua inglese
Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità

Responsabilità

Presidio e aggiornamento del sistema di compliance aziendale, con riferimento alla normativa applicabile (D.Lgs. 231/01, GDPR, normativa antiriciclaggio, ecc.)
Redazione, revisione e aggiornamento di policies, procedure e codici interni
Supporto alla predisposizione e aggiornamento del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/01
Svolgimento di attività di risk assessment e gap analysis in ambito compliance
Erogazione di attività di formazione al personale su tematiche di compliance
Gestione dei rapporti con l'Organismo di Vigilanza e supporto nelle relative attività
Gestione degli adempimenti societari di competenza (delibere, verbali di assemblea e consiglio di amministrazione, libri sociali, depositi camerali)
Monitoraggio delle scadenze societarie e coordinamento delle attività correlate
Supporto nella gestione delle modifiche statutarie e delle operazioni straordinarie
Mantenimento dei rapporti con notai, studi legali esterni, Registro delle Imprese e altri enti

Tempo pieno

Legal Counsel

Località

Italy , Cernusco Lombardone

Salario:

Non fornito

Technoprobe

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Previa esperienza in uffici legali di società quotate

Responsabilità

Supporto al General Counsel nella pianificazione e gestione delle attività di Corporate Governance e Segreteria Societaria, inclusa la predisposizione di verbali, convocazioni e documentazione per Consiglio di Amministrazione, Assemblee e Comitati
Supporto nella redazione e revisione di documentazione societaria e regolamentare, inclusi relazione remunerazione e relazione corporate governance e comunicazioni price sensitive
Supporto su operazioni straordinarie (fusioni, acquisizioni, aumenti di capitale) e su tematiche di diritto societario
Monitoraggio e implementazione delle normative applicabili alle società quotate (TUF, Regolamenti Consob, Codice di Corporate Governance)
Collaborazione con le funzioni interne (Risk Manager, Internal Audit, Finance) per garantire la conformità normativa
Aggiornamento costante sulle evoluzioni legislative e regolamentari in ambito mercati finanziari

Tempo pieno

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Legal & Compliance Intern

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Responsabilità

Requisiti

Cosa offriamo

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