Junior HR Lavori | Randstad (Padova)

Addetto/a ufficio hr – sviluppo organizzativo e formazione junior

L’addetto/a allo sviluppo organizzativo e formazione junior verrà inserito nel c...

Località

Italy , Cerea (VR)

Salario:

Non fornito

Centro Logistico Supermercati Tosano Cerea S.R.L.

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Laurea (triennale o magistrale)
Buona padronanza dei principali strumenti informatici (Excel, PowerPoint, Outlook)
Precisione, riservatezza, organizzazione e attenzione al dettaglio
Ottime capacità relazionali e comunicative
Forte propensione al lavoro in team
Capacità di risoluzione dei problemi operativi
Interesse per i temi dello sviluppo delle competenze, della formazione e del miglioramento continuo

Responsabilità

Supporto operativo e amministrativo nella gestione delle attività di formazione (back office, registrazioni, report, monitoraggio presenze e scadenze, interfaccia coi fornitori o enti esterni di formazione)
Redazione, invio e follow-up di comunicazioni interne verso i Responsabili e altre funzioni aziendali
Utilizzo del gestionale Zucchetti e di altre piattaforme HR aziendali per gestione valutazioni e ticketing HR, campagne interne e servizi ai dipendenti
Redazione e monitoraggio dell’esecuzione delle procedure HR
Aggiornamento e monitoraggio di dashboard e scadenze operative
Supporto nella gestione di progetti e iniziative di sviluppo organizzativo e di servizi a favore dei dipendenti
Attività di reporting e predisposizione di presentazioni e materiali di sintesi a supporto della funzione Sviluppo Organizzativo e Formazione

Cosa offriamo

Opportunità di crescita professionale in ambito organizzazione e sviluppo delle risorse
Buoni pasto secondo regolamento aziendale
Assistente fiscale
Inquadramento in relazione all’esperienza effettivamente maturata

Tempo pieno

Junior Payroll specialist

Stage retribuito. La risorsa sarà inserita all’interno dell'Area HR, in affianca...

Località

Italy , Assago, Milanofiori

Salario:

Non fornito

Compendium

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Conoscenza del pacchetto Office, livello avanzato dell’applicativo Excel
Spiccate doti relazionali e comunicative
Ottime capacità di analisi dei dati, sintesi e reporting
Spiccate capacità organizzative, Problem Solving e Time Management
Forte orientamento agli obiettivi
passione, determinazione e forte senso di responsabilità

Responsabilità

Contatto quotidiano con clienti per risoluzione problematiche relative all'amministrazione personale: assunzioni, cessazioni, adempimenti vari
Predisposizione e controllo variabile per elaborazione busta paga
Attività di controllo

Cosa offriamo

Indennità per la partecipazione al tirocinio

Junior Sales Consultant Key Client

Lavoropiù Spa, Agenzia per il Lavoro, ricerca un/una Junior Sales Consultant Key...

Località

Italy , Piacenza

Salario:

Non fornito

lavoropiu

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Spiccate attitudini commerciali e interesse per il settore risorse umane
Forte motivazione e attitudine allo sviluppo commerciale
Ottime doti relazionali, comunicative e di ascolto
Intraprendenza e proattività

Responsabilità

Ricerca attiva di potenziali clienti attraverso la mappatura delle aziende del territorio, telemarketing, mailing e partecipazione ad eventi di settore
Visite commerciali strutturate per la presentazione servizi HR, gestione delle trattative ed elaborazione preventivi
Gestione e fidelizzazione dei clienti acquisiti

Cosa offriamo

Percorso di formazione iniziale e continua tramite la nostra Academy aziendale
Possibilità di smartworking un giorno a settimana
Ticket restaurant da 8 euro/die

Tempo pieno

Nuovo

Addetto/a ufficio hr – sviluppo organizzativo e formazione junior

L’addetto/a allo sviluppo organizzativo e formazione junior verrà inserito nel c...

Località

Italy , Cerea

Salario:

Non fornito

Centro Logistico Supermercati Tosano Cerea S.R.L.

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Laurea (triennale o magistrale)
Buona padronanza dei principali strumenti informatici (Excel, PowerPoint, Outlook)
Precisione, riservatezza, organizzazione e attenzione al dettaglio
Ottime capacità relazionali e comunicative
Forte propensione al lavoro in team
Capacità di risoluzione dei problemi operativi
Interesse per i temi dello sviluppo delle competenze, della formazione e del miglioramento continuo

Responsabilità

Supporto operativo e amministrativo nella gestione delle attività di formazione (back office, registrazioni, report, monitoraggio presenze e scadenze, interfaccia coi fornitori o enti esterni di formazione)
Redazione, invio e follow-up di comunicazioni interne verso i Responsabili e altre funzioni aziendali
Utilizzo del gestionale Zucchetti e di altre piattaforme HR aziendali per gestione valutazioni e ticketing HR, campagne interne e servizi ai dipendenti
Redazione e monitoraggio dell’esecuzione delle procedure HR
Aggiornamento e monitoraggio di dashboard e scadenze operative
Supporto nella gestione di progetti e iniziative di sviluppo organizzativo e di servizi a favore dei dipendenti
Attività di reporting e predisposizione di presentazioni e materiali di sintesi a supporto della funzione Sviluppo Organizzativo e Formazione

Cosa offriamo

Opportunità di crescita professionale in ambito organizzazione e sviluppo delle risorse
Buoni pasto secondo regolamento aziendale
Assistente fiscale
Inquadramento in relazione all’esperienza effettivamente maturata

Tempo pieno

Senior SAP SuccessFactors Consultant

La persona, inserita all’interno dell’area Consulting di Allos, avrà l’opportuni...

Località

Italy , Napoli

Salario:

Non fornito

Allos

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

+5 anni di esperienza lavorativa pregressa come Consultant HCM in aziende di consulenza
Laurea triennale o magistrale in Economia, Management, Ingegneria Gestionale o Informatica (o similari)
Conoscenza dei processi HR gestionali
Ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato
Certificazioni SAP SuccessFactors
Conoscenza del pacchetto Office e dei principali linguaggi di programmazione HTML, XML, ecc
Forti capacità organizzative, di comunicazione e di negoziazione
Disponibilità a brevi trasferte soprattutto in Italia

Responsabilità

Fornire consulenza ai clienti in ambito HR per progetti di implementazione della Talent Suite SAP SuccessFactors
Produrre analisi funzionali per progetti di media/grande complessità
Curare la corretta configurazione del software
Supportare l’area Sales nelle attività di pre-sales e demo
Preparare e condurre workshop di analisi e raccolta requisiti con i clienti
Collaborare con i Project Manager nella redazione dei piani di progetto
In prospettiva curerà la crescita di risorse Junior inserite nell’area/sede

Tempo pieno

Nuovo

Junior planning & control specialist

Annuncio dedicato alle persone appartenenti alle categorie protette - legge 68/9...

Località

Italy , Milano

Salario:

Non fornito

Jobmetoo

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Laurea in materie economiche/ingegneria gestionale
Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Power Point ecc)
Proattività, flessibilità, innovazione, determinazione, organizzazione
Capacità di lavorare in gruppo, collaborare, gestire progetti e compiti complessi
Appartenenza alle categorie protette per invalidità civile

Responsabilità

Supporto nella gestione della fase di pianificazione dei progetti assegnate ai manager e monitoraggio continuo dello stesso
Supporto nell'utilizzo dello strumento di gestione dello staff
Confronto e collaborazione costante con le altre funzioni interne (Learning & Development, Controllo di gestione, HR, Risk&quality)
Elaborazione e analisi di report
Analisi scostamenti tra pianificazione e consuntivazione, con focus sull'ottimizzazione delle risorse e dei tempi
Supporto al personale tecnico per implementazione dei tool di pianificazione

Tempo pieno

Nuovo

Junior People & Culture Specialist

Cuore, empatia, ascolto. Se sono questi i tuoi valori guida, sei nel posto giust...

Località

Italy , Treviso

Salario:

Non fornito

MOCA Interactive Srl

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Empatia, saper ascoltare (davvero) e comprendere le esigenze delle colleghe e dei colleghi
Forte senso di responsabilità, riservatezza e attenzione alla privacy nella gestione di informazioni personali e sensibili che tratterai
Attenzione ai dettagli, cura e precisione in ogni attività, perché nulla deve essere lasciato al caso
Ottime capacità organizzative e comunicative, per sapersi interfacciare con diversi interlocutori
Interesse per le risorse umane, la formazione, il benessere e la cultura aziendale: anche con studi o esperienze iniziali in ambiti HR, psicologia del lavoro, organizzazione, o simili
Predisposizione all’uso di strumenti digitali per la gestione HR e amministrativa, e interesse per l’applicazione dell’intelligenza artificiale nell’ambito delle risorse umane, con uno sguardo critico e responsabile
Sensibilità ai temi di diversità, equità e inclusione, e desiderio di contribuire a un ambiente di rispetto e collaborazione
Aderire ai valori di Moca e al nostro Manifesto, facendoli vivere nel lavoro quotidiano e nelle relazioni con le persone

Responsabilità

Supporto al processo di ricerca e selezione: pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione colloqui e feedback ai candidati
Supporto ai processi di onboarding e offboarding, per rendere accogliente l’arrivo e curato ogni saluto
Gestione e aggiornamento della documentazione amministrativa del personale: contratti, ferie, presenze, benefit, policy aziendali
Collaborazione nell’organizzazione di iniziative di formazione, welfare e benessere interno: eventi, iniziative, survey, ecc.
Contributo nella comunicazione interna e nelle attività quotidiane che tengono viva la nostra cultura

Cosa offriamo

Inserimento in un team che valorizza le persone, la crescita individuale e il benessere collettivo
Possibilità di seguire l’intero ciclo di vita delle persone in azienda — dalla selezione, all’onboarding, fino alla formazione e al welfare — imparando da vicino come costruire una cultura aziendale sana e sostenibile
Un budget di formazione individuale e tempo dedicato a formazione continua, mentoring e supporto alla crescita personale e professionale
Un ambiente di lavoro attento all’equilibrio vita-lavoro, con flessibilità e ascolto
Flessibilità e possibilità di smart working, con la consapevolezza che questo ruolo beneficia in modo particolare dei rapporti umani: per questo, consigliamo una presenza in sede di almeno un paio di giorni a settimana, fondamentale per il lavoro di relazione e ascolto

Tempo pieno

Nuovo

Service Agent

Per SIXT, un'esperienza di prima categoria e un servizio clienti eccezionale son...

Località

Italy , Assago; Cortina; Val di Fiemme; Anterselva; Livigno; Bormio

Salario:

2142.85 EUR / Mese

SIXT

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Parli molto bene l’inglese
disponibile a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi
esperienza pregressa nel Customer Service, preferibilmente nel settore turistico o autonoleggio
eccellenti doti comunicative e relazionali, flessibilità e capacità di gestire lo stress
patente di guida valida

Responsabilità

Accogli i clienti, consegnando i veicoli e gestendo quelli in entrata e in uscita
esegui il controllo delle condizioni dei veicoli, sia al rientro che prima della messa in uso
coordini il lavaggio e l'eventuale manutenzione dei veicoli
mantieni una comunicazione eccellente con i clienti
supervisioni i fornitori
contribuisci al raggiungimento di KPI quantitativi e qualitativi

Cosa offriamo

bonus di 500€ lordi mensili
maggiorazioni per turni notturni e festivi
ticket restaurant del valore di 8€ per ogni giorno lavorato
alloggio, singolo o in condivisione, per tutta la durata del contratto
rimborso spese per i pasti

Tempo pieno

Junior HR

Randstad

Località:
Italy , Padova

Categoria:
Risorse Umane

Tipo di contratto:
Non fornito

Salario:

Descrizione del lavoro:

Responsabilità:

Requisiti:

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
03 gennaio 2026

Scadenza:
16 febbraio 2026

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