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Junior Hr

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Randstad

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Località:
Italy , Bastia Umbra

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Categoria:
Risorse Umane

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Tipo di contratto:
Non fornito

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Salario:

22000.00 - 28000.00 EUR / Anno
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Candidati

Descrizione del lavoro:

Sei interessato ad una carriera nelle risorse umane? Hai esperienza nella gestione del personale? Randstad Talent Selection per importante realtà del territorio è alla ricerca di un/una JUNIOR HR. Sede di lavoro: Perugia (PG). Orario di lavoro: full time. Tipologia contrattuale: contratto a tempo determinato. Retribuzione annua: 22000€ - 28000€.

Responsabilità:

  • assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni del rapporto di lavoro
  • gestione presenze (timbrature), controllo cedolini, ferie, permessi, maternità ecc.
  • analisi dei fabbisogni, redazione piani formativi e gestione finanziamenti tramite Fondi Interprofessionali (es. Fondimpresa)
  • gestione pratiche INPS e INAIL, denunce di infortunio e adempimenti contributivi
  • elaborazione statistiche periodiche su assenteismo, ore lavorate e KPI del personale

Requisiti:

  • conoscenza dei principali CCNL
  • esperienza nel settore HR
  • buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
  • ottimo uso di Excel

Preferibile:

gradita la conoscenza del programma Zucchetti per la gestione delle timbrature

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
20 maggio 2026

Scadenza:
27 giugno 2026

Tipo di impiego:
Tempo pieno
Tipo di lavoro:
Lavoro in sede
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PREMIUM
Più lingue e paesi
+ Sblocca 31694 offerte di lavoro nascoste
Lingue
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Paesi
Italia Paesi Bassi Svizzera Albania Tunisia +
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Compendium
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Conoscenza del pacchetto Office, livello avanzato dell’applicativo Excel
  • Spiccate doti relazionali e comunicative
  • Ottime capacità di analisi dei dati, sintesi e reporting
  • Spiccate capacità organizzative, Problem Solving e Time Management
  • Forte orientamento agli obiettivi
  • passione, determinazione e forte senso di responsabilità
Responsabilità
Responsabilità
  • Contatto quotidiano con clienti per risoluzione problematiche relative all'amministrazione personale: assunzioni, cessazioni, adempimenti vari
  • Predisposizione e controllo variabile per elaborazione busta paga
  • Attività di controllo
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Indennità per la partecipazione al tirocinio
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Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Spiccate attitudini commerciali e interesse per il settore risorse umane
  • Forte motivazione e attitudine allo sviluppo commerciale
  • Ottime doti relazionali, comunicative e di ascolto
  • Intraprendenza e proattività
Responsabilità
Responsabilità
  • Ricerca attiva di potenziali clienti attraverso la mappatura delle aziende del territorio, telemarketing, mailing e partecipazione ad eventi di settore
  • Visite commerciali strutturate per la presentazione servizi HR, gestione delle trattative ed elaborazione preventivi
  • Gestione e fidelizzazione dei clienti acquisiti
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Percorso di formazione iniziale e continua tramite la nostra Academy aziendale
  • Possibilità di smartworking un giorno a settimana
  • Ticket restaurant da 8 euro/die
  • Tempo pieno
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Hr / Chief People Officer

La figura HR / CPO in HT&T ha l’obiettivo di costruire, far crescere e rendere s...
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22000.00 - 35000.00 EUR / Anno
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HT&T Consulting
Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza, anche junior, in ruoli HR o People Operations
  • Interesse reale per i temi di organizzazione, cultura e sviluppo delle persone
  • Capacità di dialogo con team operativi e management
  • Approccio strutturato, riservato e responsabile
  • Hai senso di responsabilità e discrezione
  • Ti interessa davvero il benessere delle persone, non solo sulla carta
  • Sai ascoltare, ma anche strutturare e decidere
  • Ti trovi a tuo agio in contesti cross-funzionali
  • Ti riconosci nei valori del nostro codice etico
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione dei processi di selezione e recruiting (job post, screening, colloqui)
  • Progettazione e miglioramento dei flussi di onboarding e inserimento
  • Supporto allo sviluppo delle persone (feedback, crescita, formazione)
  • Definizione e manutenzione di processi HR chiari e condivisi
  • Raccolta e analisi di segnali organizzativi (clima, carichi, criticità)
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Buoni pasto
  • Orario flessibile e smart working ibrido
  • Assicurazione sanitaria integrativa
  • Supporto alla formazione continua
  • Tempo pieno
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Junior HR Admin

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Salario:
28000.00 - 34000.00 EUR / Anno
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Randstad
Data di scadenza
12 luglio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • 2–3 anni di esperienza in amministrazione HR
  • Conoscenza del CCNL Commercio
  • Persona proattiva, precisa, puntuale e flessibile
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione dell'inserimento delle presenze
  • Responsabile dell'amministrazione dei benefits e delle paghe (buoni pasto, note spese ecc.)
  • Gestire le attività di amministrazione HR, inclusa la preparazione di contratti di lavoro, modifiche contrattuali ecc.
  • Gestione dati e anagrafica dei dipendenti e fondi di previdenza
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • smart working (2 gg a settimana)
  • ticket da 6,50€
  • Tempo pieno
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Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini, con specializzazione in ambito HR
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Ottima padronanza del pacchetto MS Office
  • Breve esperienza in ambito HR svolta in contesti strutturati
  • Spiccate doti organizzative, orientamento al risultato e buone capacità relazionali
  • Predisposizione al lavoro in team e spirito di iniziativa.
  • Tempo pieno
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Salario:
22000.00 - 28000.00 EUR / Anno
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Randstad
Data di scadenza
31 maggio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza: Breve esperienza pregressa (da 6 mesi a 2 anni) in ambito HR, maturata in azienda, presso Agenzie per il Lavoro o Studi di Consulenza
  • Formazione: Laurea in discipline Economiche, Giuridiche, Umanistiche o Consulenza del Lavoro. È valutato positivamente un Master o un corso di specializzazione in ambito Risorse Umane
  • Competenze Tecniche: Basi teoriche di diritto del lavoro e contrattualistica, ottima dimestichezza con l'uso del PC e in particolare del pacchetto Office (buona conoscenza di Excel)
  • Soft Skills: Cerchiamo una persona dinamica, precisa e proattiva. Sono fondamentali un approccio "hands-on", umiltà, voglia di imparare e assoluta riservatezza nella gestione dei dati sensibili
  • Attitudine: Ottime doti organizzative e capacità relazionali per dialogare in modo efficace a tutti i livelli aziendali
Responsabilità
Responsabilità
  • Supporto all'Amministrazione del personale: Gestione e rilevazione presenze, controllo cartellini, inserimento ferie e permessi, preparando i dati mensili per l'elaborazione dei cedolini da parte dello studio esterno
  • Gestione Somministrazione: Supporto nei rapporti quotidiani con le Agenzie per il Lavoro (APL), gestione contrattualistica di base e controllo inserimento ore
  • Adempimenti e Scadenze: Supporto nel monitoraggio delle scadenze per la sorveglianza sanitaria (visite mediche) e supervisione dell'organizzazione della formazione obbligatoria sulla sicurezza
  • Supporto alla Selezione: Pubblicazione degli annunci di lavoro, screening iniziale dei CV, organizzazione logistica dei colloqui e supporto pratico nell'onboarding dei neoassunti
  • Archiviazione e Documentazione: Mantenimento e aggiornamento dei database aziendali e dei fascicoli del personale
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Contratto iniziale commisurato all'esperienza
  • 13 mensilità
  • Flessibilità in entrata 8.00-9.00 e uscita adeguata di conseguenza
  • Tempo pieno
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Junior hr recruiter

Lavoropiù SpA, Agenzia per il Lavoro, ricerca una figura da inserire come HR Rec...
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Italy , Brescia
Salario
Salario:
Non fornito
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Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • laurea in ambito umanistico/economico
  • esperienza di almeno 6mesi / 1 anno in ruoli Ricerca & Selezione all’interno del settore Servizi HR
  • ottime capacità comunicative ed attitudine consulenziale
Responsabilità
Responsabilità
  • curerà i rapporti commerciali con i clienti già acquisiti
  • raccoglierà le job description
  • pubblicherà gli annunci
  • farà screening
  • svolgerà il front office e i colloqui programmati, fino alla presentazione di persona o via email della rosa candidati
  • supporterà le attività di gestione e amministrazione del personale somministrato
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • ticket restaurant da 10€
  • 1 giorno di smart working a settimana
  • formazione continua
  • forte visibilità con possibilità di crescita
  • Tempo pieno
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Nuovo

Junior Hr Specialist – Gestione Personale & Amministrazione

Randstad Italia s.p.a., filiale di Rovato, per prestigiosa realtà industriale de...
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Italy , Brandico
Salario
Salario:
22000.00 - 28000.00 EUR / Anno
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Randstad
Data di scadenza
27 giugno 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea (anche triennale)
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office, con particolare focus su Excel
  • Precisione nella gestione dei dati
  • Eccellenti doti relazionali e capacità di ascolto
  • Riservatezza e proattività
Responsabilità
Responsabilità
  • Amministrazione del Personale: Gestione delle presenze (cartellini), controllo ore
  • Recruiting & Selezione: Supporto al Responsabile HR durante i colloqui di selezione
  • Relazioni Interne: Gestione relazioni con i dipendenti e supporto nel dialogo quotidiano con il personale
  • Supporto Salute e Sicurezza: Collaborazione per la gestione della documentazione relativa alla sicurezza sul lavoro
  • Archiviazione: Gestione metodica e archiviazione della documentazione cartacea e digitale del personale
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Inserimento tramite contratto di Apprendistato
  • Un percorso di affiancamento strutturato
  • Tempo pieno
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