Questa lista contiene solo i paesi per i quali sono state pubblicate offerte di lavoro nella lingua selezionata (ad es., nella versione francese vengono visualizzate solo offerte di lavoro scritte in francese, mentre in quella inglese solo quelle in inglese).
Entrerai a far parte del nostro team IT e sarai il "primo soccorso" tecnologico per tutti gli utenti di Kalisi (team interni, property manager partner e franchisee). Il tuo obiettivo sarà garantire che la piattaforma venga utilizzata al massimo delle sue potenzialità, risolvendo intoppi e migliorando l'esperienza utente.
Responsabilità
Gestione Ticketing: Presa in carico, categorizzazione e risoluzione dei ticket di assistenza tecnica di primo e secondo livello riguardanti il gestionale Kalisi
Troubleshooting: Analisi approfondita delle segnalazioni degli utenti per replicare e isolare le anomalie (bug) prima di scalarle con precisione al team di Sviluppo
Supporto Utenti: Fornire assistenza rapida e risolutiva ai colleghi e ai partner, guidandoli nell'utilizzo corretto delle funzionalità del software
Knowledge Base: Creazione, aggiornamento e cura dei manuali d'uso, delle FAQ e della documentazione tecnica per favorire la massima autonomia degli utenti (Technical Writing)
Quality Assurance: Supporto al team IT nelle fasi di test delle nuove funzionalità di Kalisi prima del rilascio ufficiale
Onboarding: Supporto formativo iniziale per l'utilizzo del gestionale ai nuovi partner che entrano nel network Italianway
Monitoraggio AI: Controllo del corretto funzionamento e dell'utilizzo dei sistemi integrati di Intelligenza Artificiale
Requisiti
Laurea, anche in corso di svolgimento, preferibilmente in economia o ingegneria
interesse per ruoli come IT Helpdesk/Technical support e per sistemi di ticketing come Freshdesk
interesse settore Travel Tech, Property Management, o OTA
preferibile conoscenza di base di SQL
Preferibile
conoscenza di base di SQL
Cosa offriamo
Ambiente di lavoro giovane, informale e in forte crescita nel settore PropTech
Possibilità di lavorare su un prodotto software proprietario e di vederne l'evoluzione in prima persona
Modello di lavoro ibrido (Smart working 2 giorni a settimana + presenza in ufficio)
Formazione continua, con la possibilità di lavorare a stretto contatto con sviluppatori software ed esperti di prodotto
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