Instructional Designer Lavori

Descrizione del lavoro

Come Instructional Designer farai parte del team di offerta di formazione, contribuirai a trasformare linee guida strategiche e contenuti grezzi in esperienze di apprendimento solide, chiare e orientate ai risultati. Sarai il punto di riferimento nella progettazione didattica operativa: dallo storyboard ai quiz, dalle attività alle linee narrative dei percorsi. Lavorerai a stretto contatto con il Learning Strategist, con gli esperti di contenuto e con i designer multimediali, portando metodo, rigore e attenzione alla qualità.

Responsabilità

Progettare percorsi e contenuti formativi, contribuendo all’architettura complessiva e curando in autonomia la micro-progettazione: storyboard, script, attività, esercitazioni, casi, quiz
Scrivere contenuti in linguaggio semplice e preciso, mantenendo coerenza, ritmo e attenzione al carico cognitivo
Collaborare con il team multimediale per garantire che interfacce, grafiche, animazioni e interazioni supportino l’apprendimento
Curare la governance dei tuoi progetti: stima dei tempi, organizzazione delle attività, relazione costante con stakeholder e revisori
Testare corsi e materiali prima del rilascio, verificando logiche, navigazione, coerenza dei feedback, correttezza dei contenuti
Utilizzare strumenti digitali e AI per analizzare documenti, creare prime bozze, generare alternative e velocizzare la produzione
Contribuire alla creazione di template, linee guida, esempi e buone pratiche per rendere la progettazione più efficiente e uniforme

Requisiti

Almeno 5 anni di esperienza nella progettazione didattica in contesti strutturati: aziende con funzioni L&D, provider di formazione, agenzie digital learning
Saper analizzare un brief, definire obiettivi osservabili, progettare attività, esercizi e modelli di valutazione coerenti
Conoscere i principi fondamentali dell’instructional design e dell’apprendimento degli adulti e saperli applicare in modo concreto
Esperienza nella collaborazione con esperti di contenuto: raccogliere informazioni in modo strutturato, identificare ciò che è rilevante, rendere i materiali utilizzabili
Familiarità con ambienti digitali per l’apprendimento (piattaforme, strumenti per attività e quiz) e con tool di prototipazione didattica
Essere abituato a gestire più progetti in parallelo, riconoscere vincoli, proporre alternative e mantenere una relazione costruttiva con tutti gli stakeholder

Preferibile

Interesse per ricerche, trend e sperimentazioni nel campo del learning design, con la capacità di portare nel team idee, evidenze, benchmark e buone pratiche
Esperienza nell’applicazione di framework e approcci Evidence-Based per la progettazione didattica
Esperienza nell’uso di strumenti di AI generativa integrati nel ciclo di vita della produzione formativa
Capacità di valutare e armonizzare richieste didattiche, organizzative e di brand, traducendole in soluzioni sostenibili e coerenti

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