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Impiegato ufficio tecnico - settore edile

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Randstad

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Località:
Italy , Orio al Serio

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Categoria:
Costruzione

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Tipo di contratto:
Non fornito

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Salario:

28000.00 - 34000.00 EUR / Anno
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Candidati

Descrizione del lavoro:

La risorsa verrà inserita a potenziamento del team già esistente con lo scopo di fornire supporto tecnico a clienti, forza vendita e progettisti, con la finalità di aumentare e sostenere la conoscenza e le vendite dei prodotti.

Responsabilità:

  • Servizio di calcolo trasmittanze termiche, verifiche di Glaser ecc
  • Servizio di verifica di ponti termici mediante abaco o software di calcolo
  • Servizio di calcolo prestazioni acustiche
  • Servizio di verifica fattibilità e pre-dimensionamento edifici in muratura portante
  • Servizio di calcolo e dimensionamento divisori di grandi dimensioni
  • Gestione e aggiornamento database contatti in ingresso
  • Segnalazione alla Forza Vendita su progetti/contatti sviluppati e comunicazione tempestiva su progetti conosciuti che necessitano di visita o supporto diretto
  • Collaborazione allo sviluppo di documentazione tecnica e strumenti per uso interno e esterno
  • Collaborazione per segnalare nuove opportunità di mercato / applicazione e fornire informazioni sulla concorrenza e feedback sui servizi offerti
  • Supporto e partecipazione a fiere, eventi e riunioni tecnico-commerciali

Requisiti:

  • Formazione tecnica (Laurea in Ing. Civile o Edile o diploma tecnico)
  • Esperienza di almeno 3 anni in ruoli tecnici in ambito costruzioni, uffici tecnici o supporto alla progettazione
  • Familiarità con attività di calcolo tecnico, consulenza pre-vendita e supporto a progettisti e clienti
  • Conoscenza delle normative tecniche edilizie: isolamento termico (trasmittanza, Glaser), acustica, resistenza meccanica, murature portanti
  • Capacità di utilizzo di software tecnici per il calcolo termo-igrometrico (es. Termus, WUFI), acustico e strutturale
  • Conoscenze base delle normative ISO qualità e delle dinamiche dei processi aziendali certificati
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Ottima padronanza di Office, strumenti CAD, software di calcolo tecnico, CRM

Preferibile:

  • Preferibile esperienza nel settore dei sistemi costruttivi innovativi (es. murature portanti, soluzioni prefabbricate, isolamento, ecc.)
  • Preferibile conoscenza di CAD e Revit

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
25 febbraio 2026

Scadenza:
17 aprile 2026

Tipo di lavoro:
Lavoro in sede
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Requisiti
Requisiti
  • Diploma tecnico o Laurea triennale in discipline tecniche o affini
  • Esperienza pregressa, anche breve, in un ruolo analogo, preferibilmente nei settori impiantistica o edile
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office, con particolare enfasi sull’utilizzo avanzato di Excel (tabelle pivot, formule complesse, grafici)
  • Capacità di gestione autonoma delle attività e ottime doti organizzative
  • Precisione, affidabilità e proattività
  • Buone capacità comunicative e relazionali
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione e archiviazione della documentazione relativa alle commesse
  • Inserimento e controllo dati nei sistemi aziendali
  • Supporto all'ufficio acquisti e al reparto tecnico per la gestione della documentazione di cantiere e di progetto
  • Rendicontazione attività e monitoraggio avanzamento commesse
  • Interfaccia con fornitori e clienti per la gestione amministrativa delle pratiche
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Requisiti
Requisiti
  • esperienza pregressa, anche breve, in ruoli amministrativi
  • competenze in inserimento e registrazione fatture
  • disponibilità immediata
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  • fatturazione
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  • scadenziario
  • archiviazione
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Requisiti
Requisiti
  • iscrizione alle liste di collocamento mirato(L.68/99)
  • buone capacità della lingua inglese
  • Competenze organizzative e capacità di problem solving
  • Propensione ai rapporti interpersonali
  • Buona esperienza nell'assistenza alla vendita
  • Conoscenza dei pacchetti MS Office, in particolare Excel (plus conoscenza SAP)
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione e contatto con il cliente
  • gestione inserimento ordini fino all'evasione
  • Gestione degli aspetti logistici per monitoraggio della spedizione
  • gestione resi ed eventuali reclami
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Data di scadenza
16 maggio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ragioneria
  • Buona padronanza del pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel
  • Precisione, ottime capacità organizzative e spiccate doti comunicative
  • Essere automunito/a per raggiungere in autonomia la sede di lavoro
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione della corrispondenza, sia in entrata che in uscita
  • Archiviazione documentazione contabile e amministrativa
  • Supporto nelle attività di data entry e nell'inserimento dati tramite gestionale
  • Supporto nella preparazione delle fatture e nella gestione di pagamenti
Cosa offriamo
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  • tirocinio retribuito della durata di 6 mesi, con una concreta prospettiva di assunzione al termine del percorso formativo
  • mensa interna aziendale
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in ambito umanistico, giuridico o economico
  • orientamento all’apprendimento continuo
  • ottime doti comunicative e capacità di lavorare in team
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Requisiti
  • Laurea triennale o specialistica in ambito umanistico, giuridico o economico
  • Motivazione e voglia di mettersi in gioco
  • Possibilità di raggiungere in autonomia il posto di lavoro
Responsabilità
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  • Gestione del cliente
  • Attività di reclutamento e selezione dei candidati
  • Attività amministrativa e di gestione dei lavoratori
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Requisiti
Requisiti
  • Formazione: Laurea in Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro o affini
  • Esperienza: Almeno 3-5 anni in ruoli analoghi (HR Admin, HR Legal o affini)
  • Competenze Tecniche: Conoscenza approfondita del Diritto del Lavoro e delle procedure amministrative del personale
  • Soft Skills: Eccellenti doti comunicative, orientamento al problem solving
  • Strumenti: Ottima padronanza del pacchetto Office (specialmente Excel) e dimestichezza con i principali software gestionali HR
Responsabilità
Responsabilità
  • Relazioni Industriali & Contenzioso: Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e interfaccia con i legali esterni per la risoluzione dei contenziosi
  • HR Administration: Supervisione dell'intero ciclo vita del dipendente (assunzioni, proroghe, cessazioni) e controllo dei dati per l'elaborazione payroll
  • Gestione Giuslavoristica: Monitoraggio della normativa vigente e dei CCNL di riferimento
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  • 3-4 anni nel Recruiting, preferibilmente in contesti multinazionali
  • ottima conoscenza di LinkedIn Recruiter
  • Inglese livello B2 (parlato e scritto)
  • capacità di negoziazione con agenzie e gestione di stakeholder interni
  • orientamento al risultato, problem solving e ottima gestione delle priorità
Responsabilità
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  • Gestione Ricerche: aiutare i manager a definire i profili, scrivere gli annunci e seguire tutto l'iter di selezione
  • Selezione: cercare attivamente i profili, valutare i CV e condurre i primi colloqui conoscitivi
  • Punto di riferimento: coordinare i colloqui tra candidati e responsabili, raccogliendo i feedback finali
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