Impiegato/a junior ufficio spedizioni e logistica

IMPIEGATO/A JUNIOR UFFICIO SPEDIZIONI E LOGISTICA APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ART1 L68/99 La risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente ubicata a Torri di Quartesolo (VI). Cosa Offriamo: Contratto iniziale di 6 mesi, diretto con l'azienda, con possibilità di stabilizzazione CCNL Metalmeccanico Industria RAL indicativa entro i 30.000€ in base all’esperienza maturata Buoni pasto da 7€ per ogni giornata lavorata di almeno 6,5 ore Orario tempo pieno, da lunedì a venerdì, 8.30-12.30/14.00-18.00 Responsabilità principali: La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio spedizioni e logistica e si occuperà della gestione operativa e documentale delle spedizioni nazionali e della registrazione a portale del ricevimento merci. Mansioni principali: Organizzazione e pianificazione delle spedizioni Emissione e gestione documentazione di trasporto (DDT, CMR, bolle, fatture proforma) Monitoraggio delle consegne e dell’evasione ordini Coordinamento con il magazzino per preparazione ordini e picking Gestione resi e reclami logistici Aggiornamento gestionale aziendale e reportistica Quali requisiti chiediamo: Indispensabile appartenenza alle categorie protette ART1 L68/99 (invalidità civile): questo requisito è fondamentale. Non verranno prese in considerazione candidature prive di questo requisito, che deve essere chiaramente indicato nel cv che verrà inviato Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruolo analogo Buona conoscenza delle procedure di spedizione e logistica Buon utilizzo dei principali strumenti informatici e gestionali (preferibile la conoscenza di GAMMA di Teamsystem) Capacità organizzative, precisione e problem solving Buone doti comunicative e relazionali Descrizione azienda cliente: Strutturata realtà del vicentino, particolarmente attenta alla qualità e all’innovazione. Azienda specializzata nella progettazione, realizzazione e manutenzione di impianti antincendio e di sicurezza, riconosciuta per la solidità, la professionalità e la qualità dei propri servizi. Ambiente di lavoro: Contesto dinamico, supporto alla crescita professionale, formazione tecnica continua e affiancamento iniziale. L’attenzione alle persone, la crescita interna e la formazione continua sono valori che contraddistinguono la realtà aziendale.