Human Resources Administrative Coordinator

• Gestione delle pratiche di ingresso del personale e della documentazione di assunzione, cessazione, trasformazione, trasferimento, malattie e infortuni
• Supporto al processo di payroll: inserimento e quadratura delle presenze, tenendo conto degli aspetti legati all’orario di lavoro (congedi, ferie/permessi, lavoro straordinario, smart working, ecc.)
• Predisposizione dei dati per l’elaborazione dei cedolini mensili in collaborazione con lo studio esterno
• Supporto nella gestione degli adempimenti previdenziali, assicurativi e fiscali
• Gestione, inserimento e aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti
• Relazioni con enti previdenziali e assistenziali e con i fondi di previdenza complementare
• Gestione cessioni del quinto e pignoramenti sullo stipendio
• Supporto nell’analisi del costo del lavoro

• Diploma o laurea in materie giuridiche o economiche (costituisce titolo preferenziale un percorso di studi o corsi specifici in ambito consulenza del lavoro)
• Esperienza di almeno 5 anni in ambito amministrazione del personale, maturata presso studi di consulenza del lavoro o aziende strutturate con rilevante complessità organizzativa
• Conoscenza ed esperienza nell’utilizzo di software gestionali per le paghe di almeno 3 anni (la conoscenza di Zucchetti – Infinity sarà considerata un plus)
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel (livello avanzato)
• Ottime capacità relazionali e comunicative
• Precisione, riservatezza
• Attenzione al dettaglio
• Attitudine al lavoro in team

Conoscenza di Zucchetti – Infinity

• Percorsi di sviluppo professionale e formazione continua
• Un contesto professionale dove apprendimento, collaborazione e innovazione sono al centro
• Un ambiente di lavoro dinamico, stimolante e orientato alla crescita professionale
• Una realtà che mette al centro le persone
• Eventi aziendali, momenti di condivisione e networking interno