Hr training & talent acquisition specialist

• Ricerca e selezione del personale (produzione e pubblicazione di offerte di lavoro, screening dei CV, ecc.) attraverso i vari portali di recruiting
• Gestione dei colloqui
• Gestire le relazioni con i dipendenti e il processo di onboarding del personale neoassunto, garantendo il corretto svolgimento del programma di Induction training
• Assicurare l’aggiornamento delle disposizioni organizzative e degli organigrammi aziendali
• Redazione/aggiornamento delle job description e valutazione delle competenze in accordo con la policy aziendale
• Definizione e gestione dei Piani formativi annuali garantendo l’attuazione dei programmi e monitorandone il completamento

• Diploma o laurea discipline umanistiche, psicologiche, economiche o giuridiche (master in risorse umane costituisce requisito preferenziale)
• Pregressa esperienza di almeno 3/4 anni come Hr Specialist/Generalist maturata presso aziende mediamente strutturate
• Ottima conoscenza delle applicazioni di Microsoft Office, in particolare Excel
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata almeno livello B2
• Capacità nella gestione e organizzazione corsi di formazione

Preferibile capacità di gestione assessment

• welfare aziendale
• premio di produzione
• mensa aziendale