Hr specialist Lavori | Randstad (Rosà)

HR Specialist

Nel ruolo di HR Specialist avrai la responsabilità della gestione amministrativa...

Località

Italy , Sesto Calende

Salario:

40000.00 - 50000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

06 luglio 2026

Requisiti

Laurea in Economia, Giurisprudenza, Materie Umanistiche con Master HR
Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi (HR Generalist/HR Manager), con esperienza in società strutturate
Padronanza operativa della Suite Zucchetti (modulo Paghe, Presenze, Portale HR)
Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali CCNL
Padronanza avanzata di Excel e pacchetto Office
Buona conoscenza della lingua inglese
Problem solving, capacità di mediazione, leadership, riservatezza e etica, ottime doti relazionali

Responsabilità

Gestione amministrativa e operativa del personale
Punto di riferimento per i dipendenti e il management
Promuovere benessere organizzativo e efficienza dei processi
Amministrazione e Payroll: Gestione processo rilevazione presenze e assenze (modulo Zucchetti Presenze) e preparazione dati per elaborazione paghe (modulo Zucchetti Paghe)
Gestione processo di ricerca e selezione
Relazioni Industriali e Dipendenti: Gestione comunicazioni aziendali, supporto ai dipendenti per tematiche contrattuali, ferie, permessi e note spese
Formazione e Performance: Supporto aggiornamento organigramma, monitoraggio scadenze formazione obbligatoria e supporto ai cicli di valutazione performance
Compliance: Assicurare conformità normativa giuslavoristica e privacy

Cosa offriamo

benefit aziendali

Tempo pieno

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Hr Specialist

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di...

Località

Italy , San Vendemiano

Salario:

34000.00 - 40000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

03 luglio 2026

Requisiti

Pregressa esperienza, di almeno 3 anni nel ruolo
Ottima padronanza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office
Flessibilità, ottime doti relazionali, buone capacità organizzative
Conoscenze trasversali in ambito HR

Responsabilità

Gestione delle attività di amministrazione del personale (circa 600 dipendenti), relazione con studio paghe che prepara contratti di assunzione sulla base delle sue indicazioni
Rilevazione presenze, controllo dei giustificativi di presenza, gestione dei rapporti con il consulente esterno per l'elaborazione dei cedolini mensili, chiusura delle presenze, primo riferimento per spiegazioni ai dipendenti sulla busta paga
Relazionarsi con agenzie per il lavoro per apertura ricerche, gestione somministrati e accordi commerciali
Organizzare ed effettuare i primi colloqui di selezione
Formulare le proposte di assunzione per il personale operativo e quello che non richiede trattative particolari
Relazionarsi con tutti i dipendenti relativamente a problematiche, mediazione di conflitti
Relazionarsi con colleghi per attività trasversali (responsabili di reparto o d'ufficio per allinearsi su eventuali problemi, collega che segue la formazione)

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HR Specialist

Per Humanitas Istituto Clinico Catanese, realtà sanitaria attiva da oltre sessan...

Località

Italy , Misterbianco (CT)

Salario:

Non fornito

Humanitas Research Hospital

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Laurea in Psicologia, Economia o discipline correlate
Esperienza minima di 2 anni in ruoli di HR
Conoscenza delle normative lavorative e dei processi HR
Buone capacità di comunicazione e relazione
Flessibilità e capacità di lavorare in team
Ottima conoscenza di Excel

Responsabilità

Supportare i processi di selezione per profili sanitari e amministrativi (pubblicazione annunci, screening, organizzazione colloqui e gestione dei contatti con candidati e hiring manager)
Coordinare le attività di onboarding e gestire i rapporti operativi con Università ed enti formativi, inclusa l’attivazione e il monitoraggio di tirocini e percorsi formativi
Affiancare il team nei processi di performance review e nelle attività di raccolta e analisi dei dati HR a supporto dello sviluppo organizzativo
Fornire supporto alle attività HR quotidiane (reportistica, aggiornamento sistemi, monitoraggio KPI) contribuendo anche a iniziative di employer branding e miglioramento dei processi

Cosa offriamo

un programma di benessere a 360°, con iniziative dedicate alla salute fisica e psicologica
percorsi di formazione e sviluppo professionale in un contesto dinamico e tecnologicamente avanzato

Tempo pieno

HR Specialist

Digital360 è alla ricerca di un/a HR Specialist che, all'interno del team People...

Località

Italy , Milano

Salario:

Non fornito

Digital360

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
Esperienza di 2-3 anni nel ruolo di HR Generalist o HR Specialist in aziende nel settore dei servizi.
Conoscenza normative e best practice della gestione delle risorse umane
Eccellenti capacità organizzative e gestionali, attenzione al dettaglio, autonomia operativa
Ottime doti relazionali, comunicative e di public speaking
Proattività, orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi
Ottima conoscenza dell’inglese.

Responsabilità

Collaborare con il team di Talent Acquisition per individuare e selezionare i migliori talenti
Affiancare l’HR Business Partner nella gestione delle relazioni con le persone e nel favorire un clima di lavoro positivo
Partecipare attivamente al progetto della nuova Academy di Gruppo, collaborando alla creazione e gestione di percorsi formativi innovativi, con un approccio digitale e orientato al business
Supportare nei progetti di sviluppo e crescita delle persone (Performance Management)
Monitorare e analizzare i dati HR, traducendo i risultati in report e insight utili a supportare le decisioni strategiche
Collaborare nella selezione e implementazione di strumenti digitali HR da adottare in azienda.

Cosa offriamo

Offriamo modalità di lavoro agili e flessibili, con possibilità di smart working.
Promuoviamo la formazione continua, individuale e di gruppo.
Le nostre sedi offrono spazi di lavoro moderni e funzionali nei quali organizziamo frequentemente eventi, workshop e momenti formativi.
Integriamo l’AI nei nostri processi a supporto delle attività che svolgiamo quotidianamente.

Tempo pieno

Hr specialist

Stiamo cercando un/una HR Specialist esperto/a, motivato/a, con una prima esperi...

Località

Italy , Camerano

Salario:

15000.00 - 20000.00 EUR / Anno

Antos Srl

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

laurea in ambito umanistico, economia con indirizzo in gestione delle risorse umane o organizzazione aziendale, psicologia del lavoro e delle organizzazioni
esperienza di almeno 2 anni in ambito HR, con focus sulla selezione
interesse per i temi di crescita, formazione, cultura aziendale
buona padronanza dei principali strumenti digitali
proattività e curiosità
voglia di imparare e crescere
organizzazione e attenzione al dettaglio

Responsabilità

pubblicazione annunci e screening CV
organizzazione e gestione dei colloqui
gestione della comunicazione con i candidati
supporto ai manager nella fase di selezione
supporto ai processi di onboarding
supporto alla gestione amministrativa del personale

Cosa offriamo

un ambiente di lavoro stimolante, innovativo, dinamico e orientato al miglioramento continuo
possibilità reale di crescita in ambito HR
team appassionati e orientati alla collaborazione
percorsi di sviluppo e formazione continua
progetti concreti dove lasciare il segno

Part-time

Hr specialist

LaRisorsaUmana.it, Agenzia di ricerca, selezione e formazione del personale, ric...

Località

Italy , Bergamo

Salario:

Non fornito

larisorsaumana

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Esperienza acquisita nella ricerca/selezione del personale
Conoscenza del Pacchetto Office
Laurea
Esperienza nella funzione commerciale

Responsabilità

Contatto costante con le aziende del territorio, per comprendere le loro esigenze di personale qualificato
Definire l’accordo commerciale con le aziende clienti
Gestire il processo di recruiting, con un ottimale utilizzo dei canali di ricerca personale
Intervistare i candidati
Gestire, con metodo e professionalità, la fase di mediazione azienda/candidato, finalizzata all’inserimento del candidato nell’azienda cliente

Tempo pieno

Sales Account Specialist - HR Solutions

Diventa protagonista nella vendita di soluzioni innovative come Sales Consultant...

Località

Italy , Roma

Salario:

Non fornito

MailUp

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Esperienza commerciale: 2–3 anni nella vendita di soluzioni HR o almeno 5 anni nella vendita di servizi/prodotti ICT, Telco o simili, con consolidata esperienza nell’uso di sistemi CRM
Laurea o diploma in materie economiche o ingegneristiche
Buona conoscenza della lingua inglese
Predisposizione all’uso di tool digitali di collaborazione di ultima generazione
Passione per il mondo ICT, nuove tecnologie e digital transformation, con forte motivazione e spirito imprenditoriale
Eccellenti capacità relazionali, comunicative e organizzative, orientamento al risultato e attitudine al lavoro per obiettivi
Precisione, affidabilità, curiosità e attenzione alla customer satisfaction
Capacità di muoversi con efficacia in contesti complessi e tecnologicamente evoluti e gestire relazioni con clienti e collaboratori

Responsabilità

Ampliamento del mercato
Supportare i clienti nell’individuare le soluzioni più adatte in ambito HR, Payroll e HCR
Gestire in prima persona tutte le fasi della trattativa commerciale, dalla proposta alla chiusura

Cosa offriamo

Settimana corta (Light Friday, non lavorare il venerdì pomeriggio)
Piano di welfare su misura
Lavoro flessibile e ibrido
Percorso di formazione personalizzato
Ambiente di lavoro inclusivo, basato su collaborazione e rispetto

Tempo pieno

Hr Payroll Specialist

Randstad Talent Selection Hopportunities è la divisione di Randstad Italia speci...

Località

Italy , Sarego

Salario:

28000.00 - 34000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

05 agosto 2026

Requisiti

Possibilità di essere assunti in ottemperanza della Legge 68/99 per invalidità civile o del lavoro - categorie protette
Esperienza pregressa maturata in ruoli analoghi (Ufficio HR o Studi Professionale)
Ottima conoscenza del pacchetto Office (particolarmente Excel per l'elaborazione dati)
Conoscenza dei principali software gestionali per la gestione delle presenze e paghe (es. Zucchetti, SAP o similari)
Precisione, riservatezza e capacità di rispettare le scadenze mensili
Buona conoscenza della lingua inglese (considerato il contesto multinazionale)

Responsabilità

Amministrazione del Personale: Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro, assicurando il rispetto delle normative vigenti e del CCNL Metalmeccanico
Payroll & Presenze: Raccolta e controllo dei dati variabili mensili (straordinari, ferie, permessi, note spese) e interfaccia con lo studio di consulenza o l'ufficio paghe centrale per l'elaborazione dei cedolini
Reporting e KPI: Supporto nella redazione di reportistica relativa al costo del lavoro, assenteismo e monitoraggio dei principali indicatori HR
Gestione Welfare e Previdenza: Supporto operativo nella gestione dei piani di welfare aziendale e dei fondi di previdenza complementare (es. Fondo Cometa)
Archiviazione e Data Entry: Mantenimento e aggiornamento costante delle anagrafiche dipendenti all'interno del sistema gestionale HR

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