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Hr senior account

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Relizont

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Località:
Italy , Bologna

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Categoria:
Risorse Umane

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Tipo di contratto:
Contratto di lavoro

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Salario:

Non fornito
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Candidati

Descrizione del lavoro:

Per il potenziamento dell'organico interno della nostra filiale di Bologna, siamo alla ricerca di un una HR SENIOR ACCOUNT , da assumere a tempo INDETERMINATO.

Responsabilità:

  • ha la responsabilità di sviluppare il portafoglio clienti
  • ha la responsabilità di analizzare il mercato di riferimento, i competitor e definire delle azioni di marketing utili al raggiungimento degli obiettivi di filiale
  • gestisce in autonomia sia le trattative commerciali che le attività di selezione ed amministrazione del personale
  • collabora con gli altri componenti della filiale
  • fornisce consulenza ad Aziende e Candidati/Dipendenti sia in fase di selezione che in corso di rapporto di lavoro

Requisiti:

  • aver maturato esperienza di almeno 5 anni in Agenzie per il Lavoro
  • essere disponibili tempo pieno (dal lunedì al venerdì, dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00, con possibilità di flessibilità in entrata ed uscita)
Cosa offriamo:
  • buoni pasto di importo pari a 8 €
  • accesso ad un sistema incentivante di premi ad obiettivo
  • un piano welfare

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
23 aprile 2026

Tipo di impiego:
Tempo pieno
Tipo di lavoro:
Lavoro in sede
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Business Development Manager

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Località
Località
Italy , Milano
Salario
Salario:
Non fornito
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Jobify Recruiting
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • 4-10 anni di esperienza (profili Middle e Senior)
  • Forte attitudine relazionale e orientamento alla vendita consulenziale
  • Provenienza da Società di Head Hunting specializzate nel segmento Middle-Senior Management, Agenzie per il Lavoro (APL) dalla divisione Permanent con focus Middle e Senior Management, o Settori affini che vendono servizi all'HR (Welfare, Tool Paghe/Gestionali HR, Wellbeing, Formazione/Consulenza)
  • Esperienza consolidata nella vendita consulenziale e nella gestione di trattative complesse con interlocutori HR e C-Level
  • Mindset KPI-driven con capacità di gestire volumi di vendita (target circa 5 meeting a settimana)
  • Driver di crescita con desiderio di evolvere verso un ruolo di responsabilità
  • Ottima comunicazione e capacità di ascolto attivo
  • Familiarità con CRM e LinkedIn Sales Navigator
Responsabilità
Responsabilità
  • Consulenza e Sales Cycle Management: Gestire l’intero ciclo di vendita consulenziale (prospecting, demo, analisi dei bisogni, negoziazione e chiusura)
  • Sviluppo Business Unit: Identificare e acquisire nuovi clienti HR target attraverso una strategia commerciale strutturata
  • Account Management: Consolidare i rapporti con i clienti acquisiti, posizionandosi come partner strategico e sviluppando opportunità di up-selling
  • Coordinamento Risorse: Gestire e indirizzare l'attività del BDR assegnato al proprio team per ottimizzare la pipeline
  • Analisi Organizzativa: Condurre analisi di fattibilità e comprendere le dinamiche aziendali dei clienti per proporre progetti di Head Hunting su misura
  • Forecasting & CRM: Monitorare le metriche commerciali e le tendenze di mercato tramite l’utilizzo quotidiano degli strumenti aziendali
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Piano Incentive strutturato: Bonus legati al fatturato e ai KPI personali (potenziale superiore ai 10.000€/anno)
  • Ticket Restaurant: €100/mese
  • Welfare aziendale: €500/anno
  • Rimborso spese per trasferte e attività commerciali
  • Percorso di crescita definito per la guida del proprio team
  • Tempo pieno
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Senior Key Account Manager

Skillsincloud è un Learning Management System (LMS) SaaS di nuova generazione. I...
Località
Località
Italy , Milano
Salario
Salario:
Non fornito
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Jobify Recruiting
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Requisiti
Requisiti
  • Almeno 8 anni di esperienza in ambito vendite, come key account, sales manager, head of sales, business development manager o simili in ambito SaaS con clienti HR
  • Esperienza nella vendita di un prodotto LMS costituisce titolo preferenziale
  • Passione per il mondo HR, Edtech e trasformazione aziendale
  • Mindset imprenditoriale con flessibilità, adattabilità e velocità di esecuzione
  • Abilità nell'auto-organizzazione e nel raggiungimento di obiettivi sfidanti
  • Curiosità, abitudine alla lettura e alla formazione costante
  • Padronanza di CRM e strumenti di analisi e gestione della pipeline
  • Conoscenza delle best practice di vendita (social selling, prospecting strategico, sales automation)
  • Ottimo livello di italiano e inglese (scritto e parlato)
  • Disponibilità a viaggiare per presidiare il mercato e costruire rapporti diretti con i Key Client
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestire il ciclo di vendita end-to-end con approccio strategico
  • Identificare potenziali clienti e costruire una pipeline solida
  • Sviluppare proposte (anche tailor-made con il team), presentare offerte, preparare contratti e chiudere le negoziazioni
  • Gestire appuntamenti con prospect e clienti illustrando il valore dell'offerta
  • Sviluppare rapporti stabili, scalabili e di lungo periodo con le Direzioni HR, Retail e Vendite
  • Offrire input collaborativi allo sviluppo di nuovi prodotti coerenti con il mercato
  • Analizzare l’andamento di mercato dei diversi servizi in ambito LMS ed EDtech
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Total compensation (RAL, welfare, bonus)
  • Meccanismi premianti tipici del mondo SaaS basati sulle Annual Recurring Revenue
  • Affiancamento costante con figure senior
  • Formazione continua su prodotto e negoziazione
  • Flessibilità (azienda remote-first e operano a buonsenso)
  • Tempo pieno
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Senior Sales - Servizi HR

Entra nel nostro Team Jobify! Siamo una società di Consulenza Organizzativa HR e...
Località
Località
Italy , Milano
Salario
Salario:
45000.00 - 65000.00 EUR / Anno
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Jobify Recruiting
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza di 4-10 anni in ruoli commerciali maturata presso società di head hunting, agenzie per il lavoro o società di ricerca e selezione del personale
  • Sales Cycle Management, capacità di gestire l’intero ciclo di vendita (prospecting, demo, proposta, negoziazione, chiusura)
  • Capacità di lead generation & prospecting di clienti HR target, con tecniche di cold call/outreach
  • Conoscenza e utilizzo di CRM ed altri strumenti di analisi e vendita (LinkedIn Sales Navigator, Excel / Google Sheets, etc.)
  • Capacità di negoziazione, definizione di offerte e trattativa win-win
  • Approccio consulenziale, ascolto attivo e comunicazione efficace, al fine di cogliere i reali bisogni del cliente e tradurli in soluzioni
  • Resilienza e tenacia, per gestire obiezioni, rifiuti e pressione sugli obiettivi
  • Ottime doti organizzative e di gestione del tempo e delle priorità
  • Orientamento al risultato, mindset KPI-driven e determinazione nel superare i target di vendita
Responsabilità
Responsabilità
  • Individuare e contattare prospect in target, generare opportunità e sviluppare new business
  • Gestire l’intero ciclo commerciale, dalla prima interazione fino alla chiusura della trattativa, tramite appuntamenti strategici (online e offline)
  • Condurre analisi organizzative e di fattibilità, comprendere i bisogni specifici del cliente e proporre soluzioni HR su misura
  • Presentare e negoziare proposte commerciali win-win, mantenendo ownership della relazione col cliente anche dopo l’handover al team Delivery
  • Utilizzare e aggiornare quotidianamente il CRM aziendale per monitorare le attività e le pipeline commerciali
  • Gestire l’handover progettuale con apposito passaggio di consegna delle informazioni di commessa al team Delivery, restando owner della relazione
  • Consolidare e far crescere i clienti esistenti con attività di upselling e cross-selling (Account-Based Growth)
  • Monitorare il mercato, le tendenze di settore e la concorrenza, aggiornare costantemente il CRM aziendale e svolgere Forecasting Commerciale
  • Partecipare a eventi e fiere del settore HR per rappresentare Jobify e creare nuove relazioni strategiche e opportunità di business
  • Contribuire al raggiungimento degli obiettivi mensili, trimestrali e annuali, con impatto diretto sui risultati aziendali
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Piano incentivi sul fatturato & bonus annuali strutturati sui KPI personali (da definire)
  • Ticket Restaurant del valore di €100/mese
  • Smart working strutturato: fino a 10 giorni al mese
  • Tempo pieno
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Nuovo

Tecnico manutentore carrelli elevatori

Località
Località
Italy , Lainate
Salario
Salario:
28000.00 - 34000.00 EUR / Anno
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Randstad
Data di scadenza
07 luglio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Pregressa esperienza nel ruolo di elettrauto o di meccanico di autoveicoli e/o mezzi pesanti
  • passione per la meccanica
  • dimestichezza nell'utilizzo della strumentazione di officina
Responsabilità
Responsabilità
  • Interventi di manutenzione meccanica ed elettrica sui carrelli elevatori di rientro da contratti di noleggio
  • individuazione e riparazione di guasti di natura meccanica ed elettrica
  • interventi di ripristino della carrozzeria del mezzo
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Mensa interna
  • welfare aziendale
  • welfare previsto dal CCNL di riferimento
  • Tempo pieno
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Nuovo

Fresatore Cnc 5 Assi

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca e Selezione di...
Località
Località
Italy , Montebelluna
Salario
Salario:
34000.00 - 40000.00 EUR / Anno
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Randstad
Data di scadenza
07 luglio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza di lavoro nei centri lavoro CNC 5 assi
  • Capacità di lettura del disegno meccanico ed interpretazione delle tolleranze
  • Conoscenza degli utensili da taglio e delle tecniche di lavorazione per diversi materiali
  • Dimestichezza con gli strumenti di misura da officina
  • Autonomia nell' attrezzaggio e nella gestione della macchina
  • Precisione, affidabilità orientamento alla qualità
  • Attitudine al lavoro in team e disponibilità al confronto tecnico
  • 2 anni di esperienza
Responsabilità
Responsabilità
  • Preparazione e attrezzaggio del centro lavoro CNC 5 assi la base programmi forniti
  • Montaggio Utensili, azzeramenti macchina, caricamento dei programmi CAM
  • Avviamento della produzione e monitoraggio dell'intero ciclo di lavorazione
  • Controllo qualità dei pezzi lavorati tramite strumenti di misura (calibri, micrometri, altimetri, ecc.)
  • Segnalazione e risoluzione di anomalie di anomalie di processo e problemi tecnici
  • Manutenzione ordinaria della macchina utensile e degli utensili
  • Collaborazione con con programmatori CAM e responsabili di produzione per ottimizzare le lavorazioni
  • Tempo pieno
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Nuovo

Addetto al Magazzino Part-Time

Randstad Services, società del gruppo che offre servizi specializzati per la ges...
Località
Località
Italy , Pontenure
Salario
Salario:
15000.00 - 18000.00 EUR / Anno
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Randstad
Data di scadenza
02 luglio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Patentino muletto in corso di validità
  • Affidabilità e massima serietà
Responsabilità
Responsabilità
  • Stoccaggio e movimentazione merci
  • Carico/scarico
  • Gestione e preparazione ordini
  • Presa in consegna della spedizione
  • Gestione e organizzazione resi
  • Utilizzo dei lettori barcode
  • Part-time
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Nuovo

Saldatore

Hai esperienza come saldatore? Randstad Italia, per importante azienda operante ...
Località
Località
Italy , Lecce
Salario
Salario:
22000.00 - 28000.00 EUR / Anno
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Randstad
Data di scadenza
08 giugno 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Diploma Tecnico di Scuola Superiore o Qualifica Professionale
  • patentino di saldatura
  • esperienza nella saldatura
  • attitudine al lavoro di squadra
Responsabilità
Responsabilità
  • preparare e pulire i pezzi da saldare eseguendo i trattamenti necessari
  • valutare metodi e strumenti necessari alla saldatura
  • effettuare la saldatura
  • individuare eventuali anomalie nella lavorazione
  • provvedere ai trattamenti di rifinitura
  • curare la manutenzione ordinaria dei macchinari
  • reportistica di intervento
  • Tempo pieno
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Nuovo

Tornitore Cnc

Randstad Italia SpA, filiale di Frosinone (FR), per azienda operante nel settore...
Località
Località
Italy , Frosinone
Salario
Salario:
22000.00 - 28000.00 EUR / Anno
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Randstad
Data di scadenza
06 luglio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza su torni tradizionali di almeno 2 anni.
  • Ottima conoscenza del disegno meccanico e tolleranze.
  • Ottima conoscenza degli strumenti di misura.
  • Affidabilità e precisione.
Responsabilità
Responsabilità
  • Lavorazioni meccaniche su tornio tradizionale
  • Attrezzaggio macchina e scelta utensili
  • Controllo dimensionale dei pezzi lavorati
  • Manutenzione ordinaria della macchina utensile.
  • Tempo pieno
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