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Hr senior account

Italy, Bologna Contratto di lavoro · Offerta pubblicata 23 aprile 2026
Candidati
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Descrizione del lavoro

Per il potenziamento dell'organico interno della nostra filiale di Bologna, siamo alla ricerca di un una HR SENIOR ACCOUNT , da assumere a tempo INDETERMINATO.

Responsabilità

  • ha la responsabilità di sviluppare il portafoglio clienti
  • ha la responsabilità di analizzare il mercato di riferimento, i competitor e definire delle azioni di marketing utili al raggiungimento degli obiettivi di filiale
  • gestisce in autonomia sia le trattative commerciali che le attività di selezione ed amministrazione del personale
  • collabora con gli altri componenti della filiale
  • fornisce consulenza ad Aziende e Candidati/Dipendenti sia in fase di selezione che in corso di rapporto di lavoro

Requisiti

  • aver maturato esperienza di almeno 5 anni in Agenzie per il Lavoro
  • essere disponibili tempo pieno (dal lunedì al venerdì, dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00, con possibilità di flessibilità in entrata ed uscita)

Cosa offriamo

  • buoni pasto di importo pari a 8 €
  • accesso ad un sistema incentivante di premi ad obiettivo
  • un piano welfare
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Hr senior account

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Senior Key Account Manager

Skillsincloud è un Learning Management System (LMS) SaaS di nuova generazione. I...
Località
Località
Italy , Milano
Salario
Salario:
Non fornito
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Jobify Recruiting
Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Almeno 8 anni di esperienza in ambito vendite, come key account, sales manager, head of sales, business development manager o simili in ambito SaaS con clienti HR
  • Esperienza nella vendita di un prodotto LMS costituisce titolo preferenziale
  • Passione per il mondo HR, Edtech e trasformazione aziendale
  • Mindset imprenditoriale con flessibilità, adattabilità e velocità di esecuzione
  • Abilità nell'auto-organizzazione e nel raggiungimento di obiettivi sfidanti
  • Curiosità, abitudine alla lettura e alla formazione costante
  • Padronanza di CRM e strumenti di analisi e gestione della pipeline
  • Conoscenza delle best practice di vendita (social selling, prospecting strategico, sales automation)
  • Ottimo livello di italiano e inglese (scritto e parlato)
  • Disponibilità a viaggiare per presidiare il mercato e costruire rapporti diretti con i Key Client
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestire il ciclo di vendita end-to-end con approccio strategico
  • Identificare potenziali clienti e costruire una pipeline solida
  • Sviluppare proposte (anche tailor-made con il team), presentare offerte, preparare contratti e chiudere le negoziazioni
  • Gestire appuntamenti con prospect e clienti illustrando il valore dell'offerta
  • Sviluppare rapporti stabili, scalabili e di lungo periodo con le Direzioni HR, Retail e Vendite
  • Offrire input collaborativi allo sviluppo di nuovi prodotti coerenti con il mercato
  • Analizzare l’andamento di mercato dei diversi servizi in ambito LMS ed EDtech
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Total compensation (RAL, welfare, bonus)
  • Meccanismi premianti tipici del mondo SaaS basati sulle Annual Recurring Revenue
  • Affiancamento costante con figure senior
  • Formazione continua su prodotto e negoziazione
  • Flessibilità (azienda remote-first e operano a buonsenso)
  • Tempo pieno
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Senior Sales - Servizi HR

Entra nel nostro Team Jobify! Siamo una società di Consulenza Organizzativa HR e...
Località
Località
Italy , Milano
Salario
Salario:
45000.00 - 65000.00 EUR / Anno
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Jobify Recruiting
Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza di 4-10 anni in ruoli commerciali maturata presso società di head hunting, agenzie per il lavoro o società di ricerca e selezione del personale
  • Sales Cycle Management, capacità di gestire l’intero ciclo di vendita (prospecting, demo, proposta, negoziazione, chiusura)
  • Capacità di lead generation & prospecting di clienti HR target, con tecniche di cold call/outreach
  • Conoscenza e utilizzo di CRM ed altri strumenti di analisi e vendita (LinkedIn Sales Navigator, Excel / Google Sheets, etc.)
  • Capacità di negoziazione, definizione di offerte e trattativa win-win
  • Approccio consulenziale, ascolto attivo e comunicazione efficace, al fine di cogliere i reali bisogni del cliente e tradurli in soluzioni
  • Resilienza e tenacia, per gestire obiezioni, rifiuti e pressione sugli obiettivi
  • Ottime doti organizzative e di gestione del tempo e delle priorità
  • Orientamento al risultato, mindset KPI-driven e determinazione nel superare i target di vendita
Responsabilità
Responsabilità
  • Individuare e contattare prospect in target, generare opportunità e sviluppare new business
  • Gestire l’intero ciclo commerciale, dalla prima interazione fino alla chiusura della trattativa, tramite appuntamenti strategici (online e offline)
  • Condurre analisi organizzative e di fattibilità, comprendere i bisogni specifici del cliente e proporre soluzioni HR su misura
  • Presentare e negoziare proposte commerciali win-win, mantenendo ownership della relazione col cliente anche dopo l’handover al team Delivery
  • Utilizzare e aggiornare quotidianamente il CRM aziendale per monitorare le attività e le pipeline commerciali
  • Gestire l’handover progettuale con apposito passaggio di consegna delle informazioni di commessa al team Delivery, restando owner della relazione
  • Consolidare e far crescere i clienti esistenti con attività di upselling e cross-selling (Account-Based Growth)
  • Monitorare il mercato, le tendenze di settore e la concorrenza, aggiornare costantemente il CRM aziendale e svolgere Forecasting Commerciale
  • Partecipare a eventi e fiere del settore HR per rappresentare Jobify e creare nuove relazioni strategiche e opportunità di business
  • Contribuire al raggiungimento degli obiettivi mensili, trimestrali e annuali, con impatto diretto sui risultati aziendali
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Piano incentivi sul fatturato & bonus annuali strutturati sui KPI personali (da definire)
  • Ticket Restaurant del valore di €100/mese
  • Smart working strutturato: fino a 10 giorni al mese
  • Tempo pieno
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Business Development Manager

La risorsa avrà la responsabilità di aprire e gestire una business unit dedicata...
Località
Località
Italy , Milano
Salario
Salario:
Non fornito
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Jobify Recruiting
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • 4-10 anni di esperienza (profili Middle e Senior)
  • Forte attitudine relazionale e orientamento alla vendita consulenziale
  • Provenienza da Società di Head Hunting specializzate nel segmento Middle-Senior Management, Agenzie per il Lavoro (APL) dalla divisione Permanent con focus Middle e Senior Management, o Settori affini che vendono servizi all'HR (Welfare, Tool Paghe/Gestionali HR, Wellbeing, Formazione/Consulenza)
  • Esperienza consolidata nella vendita consulenziale e nella gestione di trattative complesse con interlocutori HR e C-Level
  • Mindset KPI-driven con capacità di gestire volumi di vendita (target circa 5 meeting a settimana)
  • Driver di crescita con desiderio di evolvere verso un ruolo di responsabilità
  • Ottima comunicazione e capacità di ascolto attivo
  • Familiarità con CRM e LinkedIn Sales Navigator
Responsabilità
Responsabilità
  • Consulenza e Sales Cycle Management: Gestire l’intero ciclo di vendita consulenziale (prospecting, demo, analisi dei bisogni, negoziazione e chiusura)
  • Sviluppo Business Unit: Identificare e acquisire nuovi clienti HR target attraverso una strategia commerciale strutturata
  • Account Management: Consolidare i rapporti con i clienti acquisiti, posizionandosi come partner strategico e sviluppando opportunità di up-selling
  • Coordinamento Risorse: Gestire e indirizzare l'attività del BDR assegnato al proprio team per ottimizzare la pipeline
  • Analisi Organizzativa: Condurre analisi di fattibilità e comprendere le dinamiche aziendali dei clienti per proporre progetti di Head Hunting su misura
  • Forecasting & CRM: Monitorare le metriche commerciali e le tendenze di mercato tramite l’utilizzo quotidiano degli strumenti aziendali
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Piano Incentive strutturato: Bonus legati al fatturato e ai KPI personali (potenziale superiore ai 10.000€/anno)
  • Ticket Restaurant: €100/mese
  • Welfare aziendale: €500/anno
  • Rimborso spese per trasferte e attività commerciali
  • Percorso di crescita definito per la guida del proprio team
  • Tempo pieno
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Nuovo

Addetto Carico/Scarico Impianti

Randstad Italia, filiale di Varese, per una solida azienda cliente operante nel ...
Località
Località
Italy , Vedano Olona
Salario
Salario:
22000.00 - 28000.00 EUR / Anno
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data di scadenza
24 agosto 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza pregressa preferibilmente in contesti chimici o industriali complessi
  • Patentino per il carrello elevatore in corso di validità
  • Eventuale attestato per Lavori in Quota
  • Affidabilità, precisione e capacità di gestione delle procedure di sicurezza
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione flussi: eseguire le operazioni di carico e scarico delle autocisterne di polioli
  • Coordinamento autisti: accogliere i conducenti, fornire le disposizioni di sicurezza aziendali e indicare le aree di sosta e pesata
  • Movimentazione merci: utilizzare il carrello elevatore e il transpallet per lo stoccaggio e il prelievo dei colli sulle scaffalature
  • Controllo e documentazione: verificare la conformità delle operazioni e dei documenti di trasporto
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Nuovo

Addetto al magazzino

Hai voglia di investire su te stesso e di specializzarti in un ambito in forte e...
Località
Località
Italy , Crema
Salario
Salario:
Non fornito
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data di scadenza
24 agosto 2026
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Requisiti
Requisiti
  • essere disoccupati o inoccupati
  • disponibilità immediata
  • non è richiesta esperienza pregressa nel ruolo
  • il corso è strutturato per fornire tutte le basi necessarie partendo da zero
  • disponibilità a frequentare le 80 ore di corso
  • precisione, puntualità, serietà professionale e predisposizione al lavoro di squadra
  • interesse per la mansione e voglia di mettersi in gioco
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione Informatizzata del Magazzino: utilizzo professionale di software gestionali e strumenti digitali per il tracciamento delle merci
  • Tecniche di Picking e Packaging: operatività avanzata nel prelievo dei prodotti e gestione del confezionamento sostenibile
  • Logistica e Digitalizzazione: comprensione dei flussi logistici moderni e dei processi di magazzino 4.0
  • Sicurezza Certificata: riceverai la formazione obbligatoria su salute e sicurezza (D.Lgs 81/08) con un credito formativo permanente
  • Time Management: tecniche per ottimizzare i tempi di lavoro e gestire le scadenze con efficienza
  • Adattabilità e Flessibilità: sviluppo di una mentalità aperta per gestire i cambiamenti e le sfide del settore
  • Collaborazione Interfunzionale: strategie per lavorare in team e comunicare efficacemente tra i diversi reparti aziendali
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • corso formativo gratuito
  • finanziato dall'Ente "Forma.Temp"
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Nuovo

Operaio retrattilista

Randstad Italia Spa, filiale di Lodi, per conto di un'importante azienda cliente...
Località
Località
Italy , Lodi
Salario
Salario:
22000.00 - 28000.00 EUR / Anno
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Randstad
Data di scadenza
24 agosto 2026
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Requisiti
Requisiti
  • possesso del patentino per la conduzione del muletto e retrattile
  • capacità di guida del retrattile e conduzione del transpallet
  • precisione, velocità e rispetto delle tempistiche di produzione
  • disponibilità a lavoro full time sia a giornata e/o su 2 turni (6:00/14:00
  • 14:00/22:00)
  • esperienza 1 anno
Responsabilità
Responsabilità
  • movimentazione delle merci con carrelli elevatori da inizio/fine linea a magazzino merci e prodotti finiti
  • preparazione e rifornimento delle materie prime e materiali funzionali alle linee di produzione
  • Tempo pieno
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Nuovo

Addetto Alla Preparazione Pallet

Sei alla ricerca di un lavoro in magazzino presso una realtà strutturata e in cr...
Località
Località
Italy , Trezzo sull'Adda
Salario
Salario:
22000.00 - 28000.00 EUR / Anno
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Randstad
Data di scadenza
24 agosto 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza in magazzino
  • Dimestichezza nell'utilizzo del lettore ottico, scanner, transpallet manuale e transpallet elettrico
Responsabilità
Responsabilità
  • Picking e prelievo ordini tramite alzatore e palmare
  • Carico, controllo e stoccaggio della merce
  • Preparazione ordini e allestimento bancali
  • Movimentazione pallet con ausilio di transpallet elettrico e manuale
  • Tempo pieno
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Arrow Right
Nuovo

Corso di formazione - Addetti al magazzino + patentino del muletto

Hai voglia di investire su te stesso e di specializzarti in un ambito in forte e...
Località
Località
Italy , Brescia
Salario
Salario:
Non fornito
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data di scadenza
24 agosto 2026
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Requisiti
Requisiti
  • essere disoccupati o inoccupati
  • disponibilità immediata
  • non è richiesta esperienza pregressa nel ruolo
  • disponibilità a frequentare le 80 ore di corso
  • precisione, puntualità, serietà professionale e predisposizione al lavoro di squadra
  • interesse per la mansione e voglia di mettersi in gioco
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione Informatizzata del Magazzino: utilizzo professionale di software gestionali e strumenti digitali per il tracciamento delle merci
  • Tecniche di Picking e Packaging: operatività avanzata nel prelievo dei prodotti e gestione del confezionamento sostenibile
  • Logistica e Digitalizzazione: comprensione dei flussi logistici moderni e dei processi di magazzino 4.0
  • Sicurezza Certificata: riceverai la formazione obbligatoria su salute e sicurezza (D.Lgs 81/08) con un credito formativo permanente
  • Time Management: tecniche per ottimizzare i tempi di lavoro e gestire le scadenze con efficienza
  • Adattabilità e Flessibilità: sviluppo di una mentalità aperta per gestire i cambiamenti e le sfide del settore
  • Collaborazione Interfunzionale: strategie per lavorare in team e comunicare efficacemente tra i diversi reparti aziendali
  • Modulo per il rilascio del patentino del muletto
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • gratuito
  • finanziato dall’Ente "Forma.Temp" (Formatemp Fondo Formazione lavoratori in somministrazione)
  • promosso dall’APL Randstad Italia Spa in collaborazione con l’Ente Attuatore Randstad Hr Solutions Srl
  • Tempo pieno
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