Hr payroll Lavori | Randstad (Roma)

Hr consultancy & payroll

Pirola Pennuto Zei & Associati, studio professionale leader nel settore della co...

Località

Italy , Milano

Salario:

Non fornito

Pirola Corporate Finance S.p.A.

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Esperienza fino a tre anni nel medesimo ruolo, preferibilmente svolta in studi professionali e/o in contesti aziendali strutturati
Laurea, anche triennale, preferibilmente in discipline economiche, Giurisprudenza o Scienze Politiche
Buona padronanza della lingua inglese
Spirito di collaborazione e buone capacità organizzative
Ottima conoscenza del pacchetto Office

Responsabilità

Elaborazione delle retribuzioni e gestione degli obblighi contributivi e fiscali nel rispetto delle normative vigenti
Aggiornamento dei dati relativi a stipendi, contributi, TFR e adempimenti fiscali
Controllo delle presenze e quadratura dei dati
Predisposizione dei modelli F24 relativi ai versamenti IRPEF e ai contributi previdenziali e assistenziali
Gestione adempimenti annuali (denuncia disabili, autoliquidazione INAIL, Certificazione Unica e Modello 770)
Elaborazione di report mensili relativi al costo del personale
Gestione expatriates
Pratiche amministrative legate alle assunzioni e cessazioni del personale
Comunicazioni obbligatorie agli enti preposti
Attività consulenziale in tematiche afferenti al personale

Hr Administration Specialist

Cerchiamo una persona che si occupi della gestione operativa e amministrativa de...

Località

Italy , Gambettola

Salario:

Non fornito

Soltigua S.R.L

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Esperienza pregressa in tale ambito di almeno 3 anni in ruoli amministrativi HR o payroll
Discrezione, precisione e affidabilità nella gestione confidenziale dei dati trattati
Capacità comunicative e relazionali per interfacciarsi con dipendenti e fornitori
Conoscenza approfondita della normativa giuslavoristica e fiscale
Familiarità con la gestione delle presenze e dei sistemi informativi per l’amministrazione del personale
Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
Capacità di lavorare in autonomia e adattamento
Domicilio nelle province di Forlì/Cesena, Rimini, Ravenna.

Responsabilità

Gestione Presenze: Raccolta, verifica e elaborazione dei dati relativi alle presenze, assenze, ferie, permessi e straordinari attraverso il sistema gestionale
Interfaccia il fornitore di servizi payroll: Coordinamento e comunicazione costante con il fornitore esterno che elabora le buste paga, trasmissione puntuale dei dati mensili necessari, verifica dell’accuratezza degli elaborati ricevuti e risoluzione di eventuali anomalie
Gestione rapporti con agenzie di somministrazione: Coordinamento delle relazioni con le agenzie di lavoro interinale, verifica della documentazione contrattuale, monitoraggio delle presenze del personale somministrato, controllo delle fatture e gestione amministrativa delle proroghe, cessazioni e trasformazioni contrattuali dei lavoratori in somministrazione
Adempimenti Amministrativi: preparazione della documentazione necessaria da fornitore di servizi payroll per la gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro
Amministrazione fondi pensione: Gestione documentale e procedurale per l’iscrizione, variazione e cessazione delle posizioni presso i fondi pensionistici, monitoraggio delle scadenze e degli adempimenti obbligatori
Organizzazione visite mediche: Pianificazione e coordinamento delle visite mediche obbligatorie secondo il protocollo sanitario aziendale, gestione delle scadenze e archiviazione della documentazione
Controllo note spese: Verifica della conformità delle note spese alla politica aziendale, validazione dei giustificativi e gestione del processo di rimborso
Analisi dati e reportistica: Elaborazione di report periodici relativi a metriche HR (tassi di assenteismo, ore straordinarie, costo del lavoro, turnover), creazione di dashboard per il monitoraggio degli indicatori chiave di performance e supporto alle decisioni di management attraverso l’analisi dei trend
Supporto al Personale dipendente: Assistenza ai dipendenti per chiarimenti su buste paga, contributi, TFR e altre questioni amministrative.

Part-time

Payroll Support Administrator III

Il Payroll Support Administrator fa parte del dipartimento Risorse Umane e ripor...

Località

Italy , Assago

Salario:

Non fornito

Action

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Laurea con 3 anni di esperienza lavorativa in contesti HR
Buona conoscenza del Sistema HR SuccessFactors
Buona conoscenza dei sistemi di rilevazione presenze
Ottima conoscenza della lingua inglese

Responsabilità

Raccolta, elaborazione e controllo di tutti i dati del personale nei diversi sistemi in uso
Controllo dei documenti dove necessario, assicurandosi che vengano utilizzati solo documenti validi, correttamente compilati e che gli stessi siano archiviati e presenti dove devono essere
Rispondere alle domande di seconda linea (steakholders del paese) più difficili tramite il sistema di ticketing e incidentalmente tramite telefono
Archiviazione dei documenti in maniera conforme
Quando necessario, supportare il test di nuovi sistemi o modifiche ai sistemi esistenti
Opeare mediante conoscenza approfondita dei relativi sistemi (SAP Success Factors)
Primo punto di contatto per HRA – HR BP e/o reclutatori per questioni specifiche del paese
Supportare il HR Service Center Coordinator in: risoluzione di problematiche complesse
gestione delle relazioni con i pubblici uffici (Ispettorati del Lavoro, Centri per l’Impiego, Collocamento obbligatorio, ecc…)
creazione e gestione di report specifici per le risorse umane

Junior Payroll specialist

Stage retribuito. La risorsa sarà inserita all’interno dell'Area HR, in affianca...

Località

Italy , Assago, Milanofiori

Salario:

Non fornito

Compendium

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Conoscenza del pacchetto Office, livello avanzato dell’applicativo Excel
Spiccate doti relazionali e comunicative
Ottime capacità di analisi dei dati, sintesi e reporting
Spiccate capacità organizzative, Problem Solving e Time Management
Forte orientamento agli obiettivi
passione, determinazione e forte senso di responsabilità

Responsabilità

Contatto quotidiano con clienti per risoluzione problematiche relative all'amministrazione personale: assunzioni, cessazioni, adempimenti vari
Predisposizione e controllo variabile per elaborazione busta paga
Attività di controllo

Cosa offriamo

Indennità per la partecipazione al tirocinio

Stage hr payroll - settore automotive

Randstad Italia, filiale di Roma Tiburtina, seleziona per azienda cliente leader...

Località

Italy , Roma

Salario:

15000.00 - 18000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

21 aprile 2026

Requisiti

Laurea Specialistica (Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche o affini)
Ottima padronanza del pacchetto Office, con una conoscenza avanzata di Excel (formule, pivot, gestione database)
Buona conoscenza della lingua Inglese (livello B2)
Precisione chirurgica, spiccata attenzione al dettaglio e ottime capacità organizzative
Forte interesse per la parte "hard" dell'HR: contrattualistica, payroll, compliance e analisi dati

Responsabilità

Data Quality: Pulizia e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti sui sistemi gestionali interni
Allineamento Dati: Verifica della coerenza dei dati tra i sistemi HR, il payroll e la documentazione contrattuale
Gestione Documentale: Archiviazione e sistematizzazione della contrattualistica aziendale
Audit Contrattuale: Verifica dei livelli di inquadramento, superminimi, benefit e accordi individuali sottoscritti
HR Reporting: Supporto tecnico alla costruzione della HR Data Room aziendale
Analisi Costi: Supporto nel monitoraggio dei costi del personale e supporto alla redazione del budget interno

Cosa offriamo

Rimborso spese 800€ netti mensili

Tempo pieno

Responsabile Amministrazione del Personale

Un'occasione irripetibile per far parte della Digital Transformation. La figura ...

Località

Italy , Milano

Salario:

Non fornito

Retelit

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Solida conoscenza della normativa giuslavoristica, della contrattualistica e dei principali CCNL applicati (Telecomunicazioni, Commercio)
Capacità di gestione autonoma delle principali casistiche amministrative e contrattuali
Ottima padronanza di gestionali payroll e sistemi HR (preferibilmente Zucchetti, ADP e/o F2A)
Forte capacità di analisi in ambito payroll e HR controlling
Attitudine al rilevamento di anomalie amministrative e alla proposta di azioni correttive rapide in contesti ad alto volume di dati
Esperienza nella gestione diretta di team di amministrazione del personale
Esperienza consolidata in organizzazioni strutturate e ad elevata complessità
Capacità di operare efficacemente in contesti caratterizzati da interdipendenze funzionali e molteplicità di interlocutori
Esperienza pluriennale nel ruolo di Responsabile Amministrazione del Personale o in funzioni equivalenti
Esperienza concreta nella gestione dell’amministrazione del personale in contesti complessi, strutturati e multi-contrattuali

Responsabilità

Gestire end-to-end i processi amministrativi del personale (assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali, presenze/assenze, congedi, trasferte, note spese, ecc.)
Garantire la governance dell’amministrazione del personale assicurando la corretta elaborazione delle retribuzioni, dei contributi e degli adempimenti fiscali e previdenziali, nel rispetto delle normative vigenti e dei CCNL applicati
Coordinare e supervisionare i provider esterni, mantenendo relazioni efficaci con consulenti, enti e istituzioni
Analizzare costi del personale e conti contabili, predisponendo report, riconciliazioni e assicurando la qualità del dato e l’allineamento tra sistemi, processi e normativa
Supportare operazioni societarie complesse (fusioni, acquisizioni, riorganizzazioni)
Guidare e sviluppare il team di amministrazione del personale, promuovendo chiarezza dei ruoli, responsabilizzazione e crescita delle competenze
Contribuire al miglioramento continuo dei processi e dei sistemi amministrativi, proponendo soluzioni innovative che aumentino efficienza e riducano attività ripetitive

Cosa offriamo

Modello smartworking-oriented che permette di gestire il lavoro senza vincoli spazio-temporali

Tempo pieno

Addetto/a elaborazione paghe

La risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente ubicata a Fiumicino. Collabore...

Località

Italy , Fiumicino

Salario:

28000.00 - 32000.00 EUR / Anno

AxL Spa – ALTI PROFILI

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Diploma di Ragioneria o titolo di studio equivalente
Esperienza di 2–4 anni in ruoli HR con focus su amministrazione del personale e payroll
Buona conoscenza della normativa giuslavoristica
Ottima conoscenza del pacchetto Office e conoscenza dei software Zucchetti

Responsabilità

Elaborazione di circa 250 cedolini paga
Gestione degli adempimenti contributivi e fiscali (F24, Uniemens, comunicazioni obbligatorie, denunce di infortunio)
Amministrazione del personale lungo l’intero ciclo di vita del rapporto di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni)
Redazione e gestione della contrattualistica e della documentazione del personale
Gestione delle procedure disciplinari nel rispetto della normativa vigente
Supporto alle relazioni industriali e applicazione del CCNL
Interfaccia e rapporti operativi con enti esterni (INPS, INAIL, Centri per l’Impiego, consulenti del lavoro)
Aggiornamento e gestione dell’archivio del personale e delle anagrafiche HR

Cosa offriamo

1 giorno di lavoro da remoto
mensa aziendale
percorsi di crescita mirati al tuo sviluppo professionale e personale
possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato

Tempo pieno

Nuovo

Personnel administration & payroll intern

Località

Italy , Cambiano

Salario:

Non fornito

Pininfarina

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Diploma o laurea (anche in corso) in ambito HR, Economia, Psicologia, Giurisprudenza o affini
Precisione, attenzione ai dettagli e buone capacità organizzative
Buona conoscenza di Excel e strumenti digitali
Interesse per l’amministrazione del personale e i processi HR
Ottime doti relazionali, problem solving, orientamento al risultato

Responsabilità

Gestione presenze: Monitoraggio presenze, ferie e permessi
Verifica anomalie e allineamento dati con il payroll
Amministrazione del personale: Raccolta e aggiornamento documentazione
Archiviazione digitale, comunicazioni interne, supporto a onboarding/offboarding
Supporto ai tools e software HR: Assistenza di primo livello ai dipendenti
Inserimento/aggiornamento dati e segnalazione malfunzionamenti
Reportistica HR: Aggiornamento headcount
Controllo ferie/permessi e ticket mensa
Raccolta dati per fringe benefit
Estrazione dati e creazione report

Hr payroll

Randstad

Località:
Italy , Roma

Categoria:
Risorse Umane

Tipo di contratto:
Non fornito

Salario:

Descrizione del lavoro:

Responsabilità:

Requisiti:

Preferibile:

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
25 marzo 2026

Scadenza:
02 maggio 2026

Cerchi altre opportunità? Cerca altre offerte di lavoro che corrispondano alle tue competenze e ai tuoi interessi.

Lavori simili per Hr payroll

Hr consultancy & payroll

Hr Administration Specialist

Payroll Support Administrator III

Junior Payroll specialist

Stage hr payroll - settore automotive

Responsabile Amministrazione del Personale

Addetto/a elaborazione paghe

Personnel administration & payroll intern

Hr payroll

Randstad

Località:Italy , Roma

Categoria:Risorse Umane

Tipo di contratto:Non fornito

Salario:

Descrizione del lavoro:

Responsabilità:

Requisiti:

Preferibile:

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:25 marzo 2026

Scadenza:02 maggio 2026

Cerchi altre opportunità? Cerca altre offerte di lavoro che corrispondano alle tue competenze e ai tuoi interessi.

Lavori simili per Hr payroll

Hr consultancy & payroll

Hr Administration Specialist

Payroll Support Administrator III

Junior Payroll specialist

Stage hr payroll - settore automotive

Responsabile Amministrazione del Personale

Addetto/a elaborazione paghe

Personnel administration & payroll intern

Località:
Italy , Roma

Categoria:
Risorse Umane

Tipo di contratto:
Non fornito

Offerta pubblicata:
25 marzo 2026

Scadenza:
02 maggio 2026