Hr Payroll Specialist Lavori | Randstad (Milano)

Junior Payroll specialist

Stage retribuito. La risorsa sarà inserita all’interno dell'Area HR, in affianca...

Località

Italy , Assago, Milanofiori

Salario:

Non fornito

Compendium

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Conoscenza del pacchetto Office, livello avanzato dell’applicativo Excel
Spiccate doti relazionali e comunicative
Ottime capacità di analisi dei dati, sintesi e reporting
Spiccate capacità organizzative, Problem Solving e Time Management
Forte orientamento agli obiettivi
passione, determinazione e forte senso di responsabilità

Responsabilità

Contatto quotidiano con clienti per risoluzione problematiche relative all'amministrazione personale: assunzioni, cessazioni, adempimenti vari
Predisposizione e controllo variabile per elaborazione busta paga
Attività di controllo

Cosa offriamo

Indennità per la partecipazione al tirocinio

Hr Administration Specialist

Cerchiamo una persona che si occupi della gestione operativa e amministrativa de...

Località

Italy , Gambettola

Salario:

Non fornito

Soltigua S.R.L

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Esperienza pregressa in tale ambito di almeno 3 anni in ruoli amministrativi HR o payroll
Discrezione, precisione e affidabilità nella gestione confidenziale dei dati trattati
Capacità comunicative e relazionali per interfacciarsi con dipendenti e fornitori
Conoscenza approfondita della normativa giuslavoristica e fiscale
Familiarità con la gestione delle presenze e dei sistemi informativi per l’amministrazione del personale
Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
Capacità di lavorare in autonomia e adattamento
Domicilio nelle province di Forlì/Cesena, Rimini, Ravenna.

Responsabilità

Gestione Presenze: Raccolta, verifica e elaborazione dei dati relativi alle presenze, assenze, ferie, permessi e straordinari attraverso il sistema gestionale
Interfaccia il fornitore di servizi payroll: Coordinamento e comunicazione costante con il fornitore esterno che elabora le buste paga, trasmissione puntuale dei dati mensili necessari, verifica dell’accuratezza degli elaborati ricevuti e risoluzione di eventuali anomalie
Gestione rapporti con agenzie di somministrazione: Coordinamento delle relazioni con le agenzie di lavoro interinale, verifica della documentazione contrattuale, monitoraggio delle presenze del personale somministrato, controllo delle fatture e gestione amministrativa delle proroghe, cessazioni e trasformazioni contrattuali dei lavoratori in somministrazione
Adempimenti Amministrativi: preparazione della documentazione necessaria da fornitore di servizi payroll per la gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro
Amministrazione fondi pensione: Gestione documentale e procedurale per l’iscrizione, variazione e cessazione delle posizioni presso i fondi pensionistici, monitoraggio delle scadenze e degli adempimenti obbligatori
Organizzazione visite mediche: Pianificazione e coordinamento delle visite mediche obbligatorie secondo il protocollo sanitario aziendale, gestione delle scadenze e archiviazione della documentazione
Controllo note spese: Verifica della conformità delle note spese alla politica aziendale, validazione dei giustificativi e gestione del processo di rimborso
Analisi dati e reportistica: Elaborazione di report periodici relativi a metriche HR (tassi di assenteismo, ore straordinarie, costo del lavoro, turnover), creazione di dashboard per il monitoraggio degli indicatori chiave di performance e supporto alle decisioni di management attraverso l’analisi dei trend
Supporto al Personale dipendente: Assistenza ai dipendenti per chiarimenti su buste paga, contributi, TFR e altre questioni amministrative.

Part-time

Nuovo

Field HR Manager

La figura di HR Field Manager è responsabile della corretta applicazione delle p...

Località

Sierra Leone

Salario:

Non fornito

Emergency

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Pregressa esperienza maturata nel ruolo di HR Business Partner o HR Manager all’interno di realtà strutturate e complesse
Esperienza in Gestione, Valutazione e Sviluppo delle Risorse Umane di almeno 3 anni maturata nel ruolo di HR Business Partner o HR Manager all’interno di realtà strutturate e complesse
Esperienza pregressa nella gestione dell’area giuslavoristica del rapporto di lavoro: gestione delle comunicazioni ai dipendenti, gestione delle tematiche contrattuali, dei procedimenti disciplinari e gestione del contenzioso
Conoscenza dei processi di Reward e Compensation & Benefit
Motivazione a lavorare in ambito umanitario e condivisione dei valori e della mission di EMERGENCY
Ottime doti comunicative e relazionali. Capacità di interagire con i vari livelli dell’Organizzazione e di ascoltare le necessità di ciascuno per poterle tradurre in azioni di supporto al management e/o possibili soluzioni alle criticità riscontrate
Capacità di guidare e supportare i ruoli chiave del progetto in materia di people management & development
Competenze analitiche ed organizzative
Capacità di lavorare sotto pressione, sostenendo ritmi di lavoro intensi
Conoscenza fluente della lingua inglese (livello minimo C1)

Responsabilità

Contribuisce alle attività di Workforce Planning
È responsabile dell’adeguata applicazione di processi, politiche e procedure HR in loco (assunzioni, remunerazione, gestione e piani di formazione e sviluppo)
Fornisce al Dipartimento HR FOD tutte le informazioni che possano richiedere modifiche/eccezioni alle policy
Facilita la costante ed efficace comunicazione tra vari livelli
È responsabile delle attività inerenti al payroll e all’amministrazione del personale
Realizza periodiche analisi e survey di mercato
Elabora i costi del lavoro per contribuire alla predisposizione dei Budget
Suggerisce interventi correttivi alla salary policy
Sulla base dei fabbisogni di personale definiti a Budget, si attiva per avviare tutti i processi necessari all’inserimento delle risorse
Garantisce che gli inserimenti di nuove risorse sia supportata da un adeguato processo di Onboarding

Cosa offriamo

periodo di ferie retribuite da effettuare al termine della missione

Nuovo

Sales Account Specialist - HR Solutions

Diventa protagonista nella vendita di soluzioni innovative come Sales Consultant...

Località

Italy , Roma

Salario:

Non fornito

MailUp

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Esperienza commerciale: 2–3 anni nella vendita di soluzioni HR o almeno 5 anni nella vendita di servizi/prodotti ICT, Telco o simili, con consolidata esperienza nell’uso di sistemi CRM
Laurea o diploma in materie economiche o ingegneristiche
Buona conoscenza della lingua inglese
Predisposizione all’uso di tool digitali di collaborazione di ultima generazione
Passione per il mondo ICT, nuove tecnologie e digital transformation, con forte motivazione e spirito imprenditoriale
Eccellenti capacità relazionali, comunicative e organizzative, orientamento al risultato e attitudine al lavoro per obiettivi
Precisione, affidabilità, curiosità e attenzione alla customer satisfaction
Capacità di muoversi con efficacia in contesti complessi e tecnologicamente evoluti e gestire relazioni con clienti e collaboratori

Responsabilità

Ampliamento del mercato
Supportare i clienti nell’individuare le soluzioni più adatte in ambito HR, Payroll e HCR
Gestire in prima persona tutte le fasi della trattativa commerciale, dalla proposta alla chiusura

Cosa offriamo

Settimana corta (Light Friday, non lavorare il venerdì pomeriggio)
Piano di welfare su misura
Lavoro flessibile e ibrido
Percorso di formazione personalizzato
Ambiente di lavoro inclusivo, basato su collaborazione e rispetto

Tempo pieno

Nuovo

Hr specialist

Randstad Construction è alla ricerca per Seli Overseas (gruppo #Webuild) di un H...

Località

Italy , Arquata Scrivia

Salario:

40000.00 - 45000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

28 marzo 2026

Requisiti

Laurea in Economia, Psicologia del Lavoro, Scienze Sociali, Giurisprudenza o titolo equipollente
4-5 anni di esperienza lavorativa in ruolo analogo maturata all’interno di organizzazioni strutturate e complesse
Provenienza dal settore edile
Preferibile pregressa esperienza nella gestione del personale di sito
Disponibilità alla permanenza su campo base
Piena padronanza della Suite Microsoft Office

Responsabilità

Gestione amministrativa del personale e rapporti con il fornitore di payroll e enti locali
Supervisione dello staffing (assunzioni, trasferimenti e dimissioni) nel rispetto dei tempi e costi del progetto
Implementazione delle procedure aziendali definite dall'Headquarter
Supporto nelle relazioni sindacali, collaborando con le funzioni aziendali di riferimento
Gestione dei benefit aziendali in base agli accordi interni
Coordinamento dei Servizi Generali e Facility
Supporto al team HR per ricerca, selezione e gestione del personale di progetto

Cosa offriamo

possibilità di vitto e alloggio

Nuovo

Hr administration specialist categoria protetta

Randstad Talent Selection Hopportunities è la specialty che si occupa di Ricerca...

Località

Italy , Fiumicino

Salario:

34000.00 - 40000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

21 marzo 2026

Requisiti

laurea triennale in economia o diploma di ragioneria
pregressa esperienza nel ruolo di almeno 2-3 anni, maturata presso studi o aziende
appartenenza al collocamento mirato secondo Art.1 o Art.18 della lg 68/99
capacità organizzative e di problem solving

Responsabilità

gestione rapporti con gli enti Previdenziali, Assistenziali, Assicurativi
elaborazione dei costi del personale
controllare e analizzare i dati dell’ambito HR
gestione di assunzioni, cessazioni e trasformazioni rapporti di lavoro

Cosa offriamo

mensa
ass. sanitaria
2 giorni di smart working a settimana
PDR

Nuovo

Payroll specialist

La risorsa sarà inserita nell’ufficio HR - Area Payroll e fornirà supporto ai co...

Località

Italy , Empoli

Salario:

1700.00 - 1900.00 EUR / Mese

AxL Spa – ALTI PROFILI

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Gradita conoscenza del gestionale TeamSystem
Esperienza pregressa nel ruolo
Conoscenza approfondita dei CCNL applicati (commercio, cooperative sociali, metalmeccanica, igiene ambientale, multiservizi, logistica)
conoscenza della fiscalità della busta paga e degli adempimenti contabili e fiscali ad essa collegati
Buone competenze amministrative e di gestione del personale
Ottime capacità di comunicazione e consulenza interna

Responsabilità

Reportistica dati statistici relativi a presenze, assenze, costo del lavoro, straordinari, conteggio ula e versamento quote sociali, stampe quantità buoni pasto e trattenute fondi pensione
Elaborazione buste paga
Inserimenti acconti, anticipi TFR – 14esima – 13esima
Detrazioni
Infortuni
Redazione comunicazioni soci-dipendenti inerenti la retribuzione e cedolino paga
Gestione modulo paghe di Poliedro
Richiesto anticipo TFR
Pignoramento (compreso rapporto con avvocati parte pignorante) e Cessioni del quinto (rapporto con le finanziarie – emissione certificato stipendiale
Gestione certificati malattia

Cosa offriamo

4 euro di buoni pasto al giorno
Contesto dinamico, supporto alla crescita professionale e opportunità di sviluppo all'interno dell'azienda

Tempo pieno

Payroll specialist

PAYROLL SPECIALIST - ROMA CENTRO. La risorsa sarà inserita presso l’azienda clie...

Località

Italy , Roma

Salario:

Non fornito

AxL Spa – ALTI PROFILI

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Esperienza pregressa nel ruolo
Buone doti analitiche e organizzative, precisione e attenzione ai dettagli
Ottima capacità di problem solving e autonomia nel proprio operato
Livello B1 per la lingua inglese

Responsabilità

Elaborazione autonoma e controllo cedolini mensili (500+) e di liquidazione del TFR
Pratiche di assunzioni, cessazioni, trasformazioni proroghe, presso CPI
Simulazioni costi RAL per valutazione assunzioni, definizione inquadramenti
Gestione delle presenze
Calcolo e pagamento F24
Gestione dei Fondi di previdenza e assistenza integrativa
Elaborazione mod. 770 e CU
Autoliquidazione inail e gestione degli infortuni
Calcolo e controllo Irap e dati di bilancio inerenti il personale
Pratiche amministrative e gestione adempimenti e formazione DL 81/08

Cosa offriamo

Buoni pasto per un importo pari ai 10,00 Euro
Performance BONUS erogato direttamente sulla piattaforma del welfare utilizzato dall'azienda
Rivalutazione annuale della RAL
Polizza sanitaria estendibile ai familiari

Tempo pieno

Hr Payroll Specialist

Randstad

Località:
Italy , Milano

Categoria:
Risorse Umane

Tipo di contratto:
Non fornito

Salario:

Descrizione del lavoro:

Responsabilità:

Requisiti:

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
23 febbraio 2026

Scadenza:
05 aprile 2026

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Hr specialist

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Payroll specialist

Payroll specialist

Hr Payroll Specialist

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Località:Italy , Milano

Categoria:Risorse Umane

Tipo di contratto:Non fornito

Salario:

Descrizione del lavoro:

Responsabilità:

Requisiti:

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:23 febbraio 2026

Scadenza:05 aprile 2026

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Hr administration specialist categoria protetta

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Payroll specialist

Località:
Italy , Milano

Categoria:
Risorse Umane

Tipo di contratto:
Non fornito

Offerta pubblicata:
23 febbraio 2026

Scadenza:
05 aprile 2026