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Hr Generalist

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Randstad

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Località:
Italy , Rimini

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Categoria:
Risorse Umane

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Tipo di contratto:
Non fornito

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Salario:

28000.00 - 34000.00 EUR / Anno
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Candidati

Descrizione del lavoro:

Ti piacerebbe gestire il capitale più importante di un'azienda: le persone? Randstad Talent Selection è la specialty di Randstad Italia che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per conto di una nostra prestigiosa azienda cliente, leader nel settore dei sistemi oscuranti, siamo alla ricerca di una figura di spicco per il dipartimento Risorse Umane. HR Generalist Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda. Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'esperienza pregressa e alle competenze tecniche del candidato. Orario di lavoro: full time Luogo di lavoro: Rimini Retribuzione annua: 28000€ - 34000€

Responsabilità:

  • Supporto amministrativo e gestionale ai dipendenti delle sedi di Rimini e Forlì
  • Monitoraggio delle scadenze contrattuali, ferie, permessi e presenze
  • Interfaccia costante con lo studio di consulenza del lavoro per la corretta elaborazione delle buste paga
  • Pianificazione e monitoraggio dei piani formativi obbligatori e professionalizzanti
  • Gestione dei processi di valutazione del personale e supporto alla crescita interna
  • Gestione di eventuali rapporti con le rappresentanze sindacali

Requisiti:

  • Almeno 3-5 anni di esperienza pregressa nel ruolo
  • Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche (con master o specializzazione in ambito HR)
  • Ottima conoscenza della normativa del lavoro vigente e dei principali processi di amministrazione del personale
  • Eccellenti doti comunicative, empatia, riservatezza e una spiccata capacità di problem solving
  • Disponibilità a spostamenti puntuali tra la sede di Rimini e quella di Forlì

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
11 maggio 2026

Scadenza:
21 giugno 2026

Tipo di impiego:
Tempo pieno
Tipo di lavoro:
Lavoro in sede
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Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
  • Esperienza di 2-3 anni nel ruolo di HR Generalist o HR Specialist in aziende nel settore dei servizi.
  • Conoscenza normative e best practice della gestione delle risorse umane
  • Eccellenti capacità organizzative e gestionali, attenzione al dettaglio, autonomia operativa
  • Ottime doti relazionali, comunicative e di public speaking
  • Proattività, orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi
  • Ottima conoscenza dell’inglese.
Responsabilità
Responsabilità
  • Collaborare con il team di Talent Acquisition per individuare e selezionare i migliori talenti
  • Affiancare l’HR Business Partner nella gestione delle relazioni con le persone e nel favorire un clima di lavoro positivo
  • Partecipare attivamente al progetto della nuova Academy di Gruppo, collaborando alla creazione e gestione di percorsi formativi innovativi, con un approccio digitale e orientato al business
  • Supportare nei progetti di sviluppo e crescita delle persone (Performance Management)
  • Monitorare e analizzare i dati HR, traducendo i risultati in report e insight utili a supportare le decisioni strategiche
  • Collaborare nella selezione e implementazione di strumenti digitali HR da adottare in azienda.
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Offriamo modalità di lavoro agili e flessibili, con possibilità di smart working.
  • Promuoviamo la formazione continua, individuale e di gruppo.
  • Le nostre sedi offrono spazi di lavoro moderni e funzionali nei quali organizziamo frequentemente eventi, workshop e momenti formativi.
  • Integriamo l’AI nei nostri processi a supporto delle attività che svolgiamo quotidianamente.
  • Tempo pieno
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Nuovo

Hr generalist

Per azienda cliente stiamo ricercando un HR GENERALIST che, rispondendo alla Dir...
Località
Località
Italy , Nuvolento
Salario
Salario:
28000.00 - 34000.00 EUR / Anno
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data di scadenza
29 maggio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza professionale maturata in ambito HR con focus sull'amministrazione del personale
  • Percorso di studi umanistico, economico o giuridico
  • Doti di riservatezza, organizzative e capacità di assegnare correttamente le priorità
  • Competenze relazionali e risolutezza nella costruzione di nuovi progetti professionali
  • Capacità di lavorare in team e di sviluppare progetti in autonomia
  • Padronanza degli strumenti informatici di base
Responsabilità
Responsabilità
  • Supporto alla Direzione nel coordinamento delle Risorse Umane
  • Gestione pratiche amministrative del ciclo di vita del dipendente: assunzioni, cessazioni, trasformazioni del rapporto di lavoro
  • Organizzazione percorsi di onboarding per i neoassunti
  • Controllo quadratura presenze e giustificativi, comunicazione con Studio di Consulenza per elaborazione paghe
  • Monitoraggio scadenze formative e visite mediche, sorveglianza sanitaria
  • Impostazione e sviluppo regolamenti aziendali
  • Gestione dei processi di selezione: screening cv, valutazione candidature, organizzazione colloqui in supporto alla Direzione
  • Gestione relazioni con Agenzie per il Lavoro e società di consulenza
  • Aggiornamento e archiviazione delle documentazione del personale
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Inserimento diretto in azienda
  • Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza del candidato
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HR Generalist - Stage

Randstad Italia Spa, filiale di Spinea, ricerca per importante azienda cliente s...
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Italy , Spinea
Salario
Salario:
7.00 - 9.00 EUR / Ora
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Randstad
Data di scadenza
31 maggio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in materie Umanistiche, Economiche, Giuridiche o affini
  • Ottima conoscenza del Pacchetto Office
  • Ottime doti comunicative, relazionali e di ascolto attivo
  • Proattività, precisione, riservatezza e attitudine al lavoro di squadra
Responsabilità
Responsabilità
  • Recruiting: pubblicazione degli annunci, screening dei CV, organizzazione e partecipazione ai colloqui di selezione
  • Accoglienza dei neoassunti e supporto nella predisposizione della documentazione contrattuale
  • Supporto nell'organizzazione dei corsi di formazione aziendale
  • Elaborazione report
  • Tempo pieno
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La risorsa inserita all'interno dell'ufficio del personale, supporterà le attivi...
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Requisiti
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  • Laureato/Laureata in Economia, Management delle Risorse Umane, Ingegneria Gestionale o in ambito umanistico/scientifico
  • Ottima conoscenza ed utilizzo del pacchetto Office, in particolare di Word e Excel (non verranno prese in considerazione candidature che non dimostrino avere un livello alto di utilizzo Excel)
  • Dotato di entusiasmo e passione per il settore specifico
  • Ottime doti relazionali
  • In grado di gestire priorità e multitasking
Responsabilità
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  • Procedure di inserimento nuovo personale
  • screening cv - recruiting
  • Supporto alla formazione
  • Redazione documenti aziendali e manutenzione degli archivi nel rispetto delle regole previste da JCI - Joint Commission International
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Salario
Salario:
22000.00 - 28000.00 EUR / Anno
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Randstad
Data di scadenza
29 maggio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
  • Esperienza come HRBP in realtà industriali (almeno 8 anni)
  • Conoscenza puntuale della normativa di lavoro italiana, compresi gli aspetti fiscali e contributivi
  • Ottime capacità interpersonali e capacità di lavorare in situazioni complesse e su temi riservati/sensibili
  • Capacità di relazionarsi e comunicare efficacemente a tutti i livelli dell’organizzazione
  • Approccio dinamico e proattivo
  • Ottime doti di leadership, problem solving e comunicazione
Responsabilità
Responsabilità
  • Attività di rilevazione presenze mediante utilizzo del gestionale in uso in impresa, compresa l’attività di gestione di malattie, ferie, infortuni, permessi, etc.
  • Attività di controllo delle buste paga redatte dal consulente del lavoro
  • Cura completa degli iter disciplinari: dalla raccolta del fatto costituente inadempimento all’emissione del provvedimento disciplinare
  • Revisione della documentazione aziendale: regolamenti, accordi, comunicazioni, procedure, etc.
  • Gestione delle visite mediche
  • Gestione dell’attività di ricerca e selezione, dalla scrittura della Job Description alla negoziazione fino a giungere al perfezionamento dell’assunzione
  • Analisi costante del costo del lavoro e studio continuo sulla ottimizzazione – analisi costante della contribuzione e degli aspetti fiscali del costo del lavoro
  • Collaborazione sul budget del personale
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Hr generalist

Idealservice, Società Cooperativa nata a Udine nel 1953, oggi è fra le più impor...
Località
Località
Italy , Pasian di Prato
Salario
Salario:
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Idealservice
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza pluriennale in ruoli HR in aziende strutturate (preferibilmente servizi)
  • Formazione economico/giuridica e/o ottima conoscenze di diritto del lavoro e amministrazione del personale
  • Competenze in negoziazione, applicazione CCNL e gestione controversie
  • Ottime capacità comunicative, relazionali ed empatia
  • Organizzazione, problem solving e lavoro in team
  • Buona conoscenza MS Office
  • Disponibilità a trasferte giornaliere
Responsabilità
Responsabilità
  • attività amministrative (contatti di lavoro, variazioni, simulazioni retributive, etc.,), le procedure disciplinari, i contenziosi e i licenziamenti
  • relazioni sindacali (compresi i passaggi d’appalto), valutare opportunità (sia sotto il profilo tecnico – giuridico che economico) di sottoscrivere Accordi Sindacali Territoriali/Aziendali nonché curarne la relativa redazione
  • Supportare il Responsabile nella gestione delle attività di selezione, onboarding, formazione, nonché di sviluppo e valutazione delle risorse umane di competenza
  • Vigilare sul rispetto delle diposizioni normative, contrattuali e delle policy aziendali in materia di lavoro, anche attraverso la reportistica dedicata
  • Effettuare un’attività di consulenza in materia di costo del lavoro e contrattualistica
  • Part-time
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Hr Analyst

Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ri...
Località
Località
Italy , Camposampiero
Salario
Salario:
34000.00 - 40000.00 EUR / Anno
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Randstad
Data di scadenza
29 maggio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea ad indirizzo Economico o in Consulenza del Lavoro
  • 3-5 anni di esperienza in ruolo analogo (HR Analyst, Generalist con forte imprinting numerico o Specialist in contesti industriali)
  • Conoscenza approfondita della struttura della busta paga e dimestichezza con la reportistica complessa
  • Padronanza assoluta di Excel (Pivot, Formule nidificate, Power Query)
  • Conoscenza dei programmi ADP
  • Rigore analitico, doti relazionali e precisione completano il profilo.
Responsabilità
Responsabilità
  • Elaborazione di reportistica periodica su costi del personale, turnover, assenteismo, KPI di performance
  • Analisi dello scostamento tra budget previsionale e costi reali del personale (ad es: straordinari, indennità, premi, ecc.)
  • Monitoraggio della forza lavoro attiva, gestione delle previsioni di inserimento e le uscite (pensionamenti, dimissioni)
  • Suggerire azioni correttive basate sull'evidenza statistica
  • Controllo e validazione dei dati per l'elaborazione dei cedolini (in collaborazione con consulente esterno)
  • Supporto negli adempimenti amministrativi e contrattuali (assunzioni, proroghe, cessazioni), con focus sul CCNL Metalmeccanica
  • Invio costi del personale in collaborazione con il comparto amministrativo
  • Elaborazione e verifica delle note spese e dati LUL
  • Gestione dell'intero iter di ricerca e selezione (pubblicazione annunci, screening e colloqui).
  • Tempo pieno
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Nuovo

Tirocinio Hr Generalist

VALORI - AGENZIA PER IL LAVORO FILIALE DI CAGLIARI seleziona TIROCINANTE per fut...
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Località
Italy , Cagliari
Salario
Salario:
Non fornito
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SPA VALUES
Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Diploma e/o laurea in discipline economiche, giuridiche o politiche, preferibilmente con indirizzo amministrativo-contabile
  • Interesse per il mondo delle Risorse Umane
  • Buona dimestichezza con numeri e calcoli
  • Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)
  • Ottime capacità comunicative e relazionali
  • Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli
  • Capacità di lavorare in team
  • Proattività e voglia di apprendere
Responsabilità
Responsabilità
  • Supporto ai processi di selezione e recruiting (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui)
  • Amministrazione del personale (contratti, presenze, ferie, malattie, documentazione)
  • Gestione delle relazioni con i dipendenti e supporto nella risoluzione di problematiche interne
  • Elaborazione presenze
  • Collaborazione con ufficio paghe - elaborazione cedolini e fatturazione
  • Monitoraggio e aggiornamento delle policy aziendali e procedure interne
  • Supporto alle attività di formazione e sviluppo del personale
  • Garantire la conformità alle normative giuslavoristiche vigenti
  • Part-time
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