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Hr Generalist

Italy, Milano 34000.00 - 40000.00 EUR / Anno · Offerta pubblicata 01 giugno 2026
Candidati
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Responsabilità

  • ricerca e selezione del personale
  • gestione e monitoraggio delle presenze del personale
  • gestione amministrativa dei contratti di assunzione e cessazione
  • processi di on-boarding e off-boarding
  • organizzazione corsi di sicurezza generale e specifica
  • analisi KPI HR

Requisiti

  • Preferibile Laurea in Psicologia o Filosofia
  • 3-5 anni di esperienza nel ruolo
  • Ottima conoscenza della Lingua Inglese
  • Autonomia

Cosa offriamo

  • ticket da 8€
  • premio aziendale
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Hr Generalist

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HR Specialist

Digital360 è alla ricerca di un/a HR Specialist che, all'interno del team People...
Località
Località
Italy , Milano
Salario
Salario:
Non fornito
digital360.it Logo
Digital360
Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
  • Esperienza di 2-3 anni nel ruolo di HR Generalist o HR Specialist in aziende nel settore dei servizi.
  • Conoscenza normative e best practice della gestione delle risorse umane
  • Eccellenti capacità organizzative e gestionali, attenzione al dettaglio, autonomia operativa
  • Ottime doti relazionali, comunicative e di public speaking
  • Proattività, orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi
  • Ottima conoscenza dell’inglese.
Responsabilità
Responsabilità
  • Collaborare con il team di Talent Acquisition per individuare e selezionare i migliori talenti
  • Affiancare l’HR Business Partner nella gestione delle relazioni con le persone e nel favorire un clima di lavoro positivo
  • Partecipare attivamente al progetto della nuova Academy di Gruppo, collaborando alla creazione e gestione di percorsi formativi innovativi, con un approccio digitale e orientato al business
  • Supportare nei progetti di sviluppo e crescita delle persone (Performance Management)
  • Monitorare e analizzare i dati HR, traducendo i risultati in report e insight utili a supportare le decisioni strategiche
  • Collaborare nella selezione e implementazione di strumenti digitali HR da adottare in azienda.
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Offriamo modalità di lavoro agili e flessibili, con possibilità di smart working.
  • Promuoviamo la formazione continua, individuale e di gruppo.
  • Le nostre sedi offrono spazi di lavoro moderni e funzionali nei quali organizziamo frequentemente eventi, workshop e momenti formativi.
  • Integriamo l’AI nei nostri processi a supporto delle attività che svolgiamo quotidianamente.
  • Tempo pieno
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Nuovo

Hr Business Partner

Seltis Management Search ricerca per realtà operante nel settore della distribuz...
Località
Località
Italy , Bologna
Salario
Salario:
Non fornito
seltishub.it Logo
Seltis Srl
Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche
  • Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli HR Generalist o HR Business Partner
  • Buona conoscenza dei principali processi HR e della normativa del lavoro
  • Ottime capacità relazionali e comunicative
  • Approccio pragmatico, orientamento al business e capacità di lavorare per priorità
  • Buona conoscenza della lingua inglese
Responsabilità
Responsabilità
  • Affiancare il management nella gestione e sviluppo delle risorse umane
  • Supportare i processi di recruiting, selezione e onboarding
  • Gestire attività di performance management e sviluppo del personale
  • Collaborare alla definizione di percorsi di crescita, formazione e talent management
  • Monitorare KPI HR e predisporre reportistica a supporto delle decisioni organizzative
  • Supportare iniziative di change management ed employee engagement
  • Garantire l’applicazione delle policy aziendali e della normativa del lavoro
  • Collaborare con le diverse funzioni aziendali per favorire un ambiente di lavoro positivo e orientato alla performance
  • Supportare eventuali attività legate a relazioni sindacali e procedimenti disciplinari
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Inserimento in una realtà strutturata e in forte crescita
  • Ambiente dinamico e collaborativo
  • Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua
  • Percorso di crescita all’interno della funzione HR
  • Pacchetto retributivo commisurato all’esperienza
  • Tempo pieno
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Nuovo

HR Generalist

Per solida e prestigiosa realtà internazionale operante nel settore dei Club Wel...
Località
Località
Italy , Milano
Salario
Salario:
28000.00 - 34000.00 EUR / Anno
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data di scadenza
17 luglio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli analoghi come HR Generalist
  • Disponibilità a valutare un tempo determinato, potenzialmente orientato a essere esteso a tempo indeterminato
  • Laurea in discipline pertinenti
  • Ottima conoscenza del diritto del lavoro italiano
  • Comprovata esperienza nei processi di recruiting, talent management e controllo del costo del lavoro/payroll
  • Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
  • Padronanza avanzata di Excel, del pacchetto Office e dei software di gestione HR/Paghe
  • Forti capacità comunicative, ottima gestione del tempo e attitudine alle relazioni interpersonali
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione end-to-end delle selezioni, identificazione dei canali di sourcing, colloqui e definizione del percorso di inserimento dei nuovi assunti
  • Mappatura dei talenti, sviluppo di piani di crescita individuali, pianificazione e coordinamento della formazione aziendale, obbligatoria (Sicurezza/H&S) e professionale
  • Supporto quotidiano ai manager dei centri per la gestione del personale, miglioramento del clima aziendale, dell'engagement e della produttività
  • Monitoraggio e analisi degli indicatori HR (turnover, assenteismo, budget) per supportare le decisioni strategiche della direzione
  • Controllo e analisi mensile degli scostamenti del costo del personale, interfaccia con l'amministrazione e i consulenti esterni per l'elaborazione delle buste paga
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Ticket Pasto
  • Possibilità di Smartworking
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Hr Generalist

HR GENERALIST APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ART1 L68/99 La risorsa sarà ...
Località
Località
Italy , Torri di Quartesolo
Salario
Salario:
27000.00 EUR / Anno
aperelle.it Logo
AxL Spa – ALTI PROFILI
Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Indispensabile appartenenza alle categorie protette ART1 L68/99 (invalidità civile)
  • Esperienza pregressa di almeno 1 anno in ambito HR, sia nella selezione che nell'amministrazione del personale
  • Conoscenza dei principali strumenti di recruiting e canali di ricerca
  • Familiarità con i processi amministrativi HR
  • Buona conoscenza del pacchetto Office
  • Ottime capacità organizzative, precisione e riservatezza
  • Buone doti relazionali e comunicative
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione dell'intero processo di selezione: pubblicazione annunci, screening CV e organizzazione colloqui
  • Ricerca attiva dei candidati tramite principali portali e canali digitali
  • Primo contatto e interviste telefoniche/online
  • Supporto nelle attività di onboarding dei nuovi assunti
  • Aggiornamento database candidati e reportistica HR
  • Supporto alle attività di amministrazione del personale (gestione documentazione, contrattualistica, presenze)
  • Collaborazione con l'HR Manager nelle attività quotidiane e nei progetti HR
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Contratto iniziale di 6 mesi, diretto con l'azienda, con possibilità di stabilizzazione
  • CCNL Metalmeccanico Industria
  • Buoni pasto da 7€ per ogni giornata lavorata di almeno 6,5 ore
  • Tempo pieno
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HR Generalist

Per rinomata e storica realtà industriale leader nel suo settore di riferimento ...
Località
Località
Italy , Naturno
Salario
Salario:
28000.00 - 34000.00 EUR / Anno
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data di scadenza
14 giugno 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in economia, giurisprudenza o psicologia
  • precedente esperienza all'interno dell'ufficio personale di aziende strutturate
  • ottima padronanza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office, in particolare di Excel e Powerpoint
  • grande empatia e gioia nel contatto con le persone
  • buone capacità manageriali, flessibilità e spirito di adattamento
  • ottime competenze linguistiche sia in tedesco sia in italiano, preferibilmente dell'inglese.
Responsabilità
Responsabilità
  • sviluppo ed elaborazione della contabilità salariale
  • gestione delle presenze, dei dati anagrafici e della documentazione
  • supporto nell'implementazione delle regolamentazioni aziendali
  • supporto nel Recruiting e nell'Employer Branding.
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Opportunità di sviluppo e di crescita professionale
  • possibile flessibilità oraria e banca ore su base mensile.
  • Tempo pieno
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Hr generalist

Hai esperienza come HR generalist?Appartieni alle categorie protette art. 1 L.68...
Località
Località
Italy , Milano
Salario
Salario:
34000.00 - 40000.00 EUR / Anno
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Randstad
Data di scadenza
10 luglio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Breve ma solida esperienza pregressa in ambito HR maturata esclusivamente in contesti aziendali strutturati
  • Laurea in Giurisprudenza (preferibile), Economia o discipline equipollent
  • Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare l'utilizzo avanzato di Excel per l'analisi dei dati e la reportist
  • Buona conoscenza della Lingua Inglese
  • Proattività, empatia, riservatezza e spiccate doti collaborative e di problem-solving
  • Appartenenza alle categorie protette art. 1 L.68/99
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestirai il processo di recruiting end-to-end (dalla definizione del fabbisogno all'inserimento), in collaborazione con i line manager, assicurando un'esperienza positiva per i candidati
  • Supporterai la gestione amministrativa (dati contrattuali, presenze, scadenze), agendo come punto di riferimento interno per le nostre risorse. Sarà fondamentale l'utilizzo avanzato di strumenti di analisi per la reportistica HR
  • Collaborerai alla definizione delle politiche di revisione salariale , alla gestione del Performance Management e ai piani di Learning & Development
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • BUONI PASTO 10,5€ + WELFARE
  • smart working
  • Tempo pieno
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Hr Generalist

Ti piacerebbe gestire il capitale più importante di un'azienda: le persone? Rand...
Località
Località
Italy , Rimini
Salario
Salario:
28000.00 - 34000.00 EUR / Anno
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data di scadenza
21 giugno 2026
Flip Icon
Requisiti
Requisiti
  • Almeno 3-5 anni di esperienza pregressa nel ruolo
  • Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche (con master o specializzazione in ambito HR)
  • Ottima conoscenza della normativa del lavoro vigente e dei principali processi di amministrazione del personale
  • Eccellenti doti comunicative, empatia, riservatezza e una spiccata capacità di problem solving
  • Disponibilità a spostamenti puntuali tra la sede di Rimini e quella di Forlì
Responsabilità
Responsabilità
  • Supporto amministrativo e gestionale ai dipendenti delle sedi di Rimini e Forlì
  • Monitoraggio delle scadenze contrattuali, ferie, permessi e presenze
  • Interfaccia costante con lo studio di consulenza del lavoro per la corretta elaborazione delle buste paga
  • Pianificazione e monitoraggio dei piani formativi obbligatori e professionalizzanti
  • Gestione dei processi di valutazione del personale e supporto alla crescita interna
  • Gestione di eventuali rapporti con le rappresentanze sindacali
  • Tempo pieno
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Nuovo

Hr Generalist

Randstad Talent Selection Hopportunities è la specialty che si occupa di Ricerca...
Località
Località
Italy , Roma
Salario
Salario:
22000.00 - 28000.00 EUR / Anno
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data di scadenza
11 giugno 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Appartenenza alle Categorie Protette come invalido civile (Art. 1 Legge 68/99)
  • Laurea in materie umanistiche
  • Ottime doti relazionali, empatia, riservatezza e capacità di problem solving
  • Buona conoscenza del pacchetto Office
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione delle presenze, raccolta dei dati per l'elaborazione dei cedolini (in collaborazione con lo studio di consulenza esterno), gestione dei contratti di assunzione, proroghe e cessazioni
  • Analisi del fabbisogno dei vari dipartimenti dell'hotel (F&B, Booking, Front Office, Housekeeping), stesura e pubblicazione degli annunci, screening dei CV e conduzione dei primi colloqui conoscitivi
  • Organizzazione dei corsi di formazione obbligatoria (Sicurezza sul Lavoro, HACCP) e dei piani di onboarding per i nuovi assunti
  • Punto di riferimento per i dipendenti per problematiche quotidiane, chiarimenti su buste paga e gestione delle richieste di ferie/permessi
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