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Hr generalist

unigra

Località:
Italy , Conselice (RA)

Categoria:
Risorse Umane

Tipo di contratto:
Non fornito

Salario:

Non fornito

Salva lavoro

Descrizione del lavoro:

Per il rafforzamento del nostro ufficio Risorse Umane ricerchiamo un candidato da inserire in qualità di HR Generalist, il quale si relazionerà attivamente con le altre funzioni aziendali (HR di gruppo, HSE, Ufficio legale e clienti interni). Il candidato, riportando gerarchicamente all'HR Industrial & Commercial, si occuperà della selezione, organizzazione e gestione del personale area Operation.

Responsabilità:

Gestione Somministrati (assunzioni, presenze, OTJ, prefatture, fatture)
Pubblicazioni annunci su Gestionale / LinkedIn
Attivazione servizi HR in accordo Resp. Funzione, in accordo con le policy di gruppo
Rapporti con Stakeholder locali (scuole superiori, università)
Sourcing e Scouting
Selezione del personale
Onboarding nuovi ingressi
Rilevazione necessità formative
Supporto compilazione Budget personale
Monitoraggi e processi di valutazione e di merit review in collaborazione con Resp. Funzione
Analisi KPI area HR

Requisiti:

Laurea Magistrale (Scienze politiche, Giurisprudenza, Psicologia, Sociologia e/o Master in HR
Esperienza pregressa e tracciabile in ruolo specifico ed equivalente (minimo 1÷3 anni)
Capacità organizzative e ottima gestione delle scadenze
Buona conoscenza della lingua inglese
Disponibilità a trasferte brevi

Cosa offriamo:

Flessibilità oraria (ingresso/uscita)
accesso a Ristorante Aziendale

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
15 gennaio 2026

Tipo di impiego:

Tempo pieno

Tipo di lavoro:

Lavoro in sede

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Requisiti

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Salario

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Laurea in discipline economiche o umanistiche
Esperienza professionale maturata in posizione analoga per almeno tre anni
Ottima conoscenza del pacchetto Office
Buona conoscenza della lingua inglese
Disponibilità ad effettuare brevi trasferte nelle sedi delle Società del Gruppo

Responsabilità

Responsabilità

Supporto alla gestione di tutte le pratiche relative all’amministrazione del personale (contratti di assunzione, cessazione, trasformazione)
Supporto alla gestione delle presenze e dei rapporti con il Consulente del lavoro per l’elaborazione dei cedolini e per l’adempimento degli obblighi di legge
Supporto alla gestione dei contratti con i collaboratori esterni e della relativa fatturazione
Supporto alle attività di rendicontazione per commessa tramite apposito sistema e reportistica per il controllo di gestione
Supporto nei processi di selezione, on boarding, formazione e sviluppo del personale
Supporto alla definizione e implementazione delle policy HR

Cosa offriamo

Entrare a far parte di una realtà multidisciplinare dove sperimentazione e scambio di competenze sono all’ordine del giorno
Promuoviamo la formazione continua, individuale e di gruppo
Valorizziamo la diversità e crediamo in un modello di crescita sostenibile e inclusivo

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Località

Salario

AxL Spa – ALTI PROFILI

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Esperienza di 1–3 anni in ambito Risorse Umane, preferibilmente in selezione del personale o HR generalist
Ottime capacità comunicative e relazionali
Precisione, organizzazione e orientamento al risultato
Preferibile conoscenza degli strumenti digitali per il recruiting

Responsabilità

Responsabilità

Gestione dei processi di ricerca e selezione del personale
Screening CV, colloqui conoscitivi e gestione dei contatti con i candidati
Supporto nelle attività amministrative HR e nella gestione documentale
Collaborazione con i responsabili interni per l’analisi dei fabbisogni
Monitoraggio delle attività e supporto nelle attività di employer branding

Cosa offriamo

Retribuzione e inquadramento commisurati all’esperienza
Ambiente dinamico, collaborativo e orientato allo sviluppo professionale
Possibilità di crescita interna e formazione continua
Supporto costante da parte del team AxL e Servizi integrativi Ebitemp

Tempo pieno

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Località

Salario

22000.00 - 28000.00 EUR / Anno

Data di scadenza

31 gennaio 2026

Requisiti

Breve esperienza pregressa nel ruolo, maturata preferibilmente in contesti aziendali strutturati
Buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel)
Doti di precisione, riservatezza e ottime capacità organizzative

Responsabilità

Responsabilità

Gestione operativa delle presenze, ferie e permessi
Monitoraggio e gestione delle malattie, infortuni e comunicazioni obbligatorie
Gestione della reportistica HR e dell'archivio dipendenti
Front-office dipendenti per chiarimenti su buste paga e normativa contrattuale

Cosa offriamo

Concreta prospettiva di stabilizzazione a tempo indeterminato (scopo assunzione)

Tempo pieno

Hr generalist junior

Località

Salario

18000.00 - 22000.00 EUR / Anno

Data di scadenza

20 febbraio 2026

Requisiti

Laurea in ambito umanistico, economico o affine
Interesse per il mondo delle Risorse Umane e della selezione del personale
Buona conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza con il PC
Buone capacità relazionali e comunicative
Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli
Attitudine al lavoro in team e proattività

Responsabilità

Responsabilità

Gestione del front office e dei colloqui conoscitivi
Screening dei CV e selezione dei profili per le aziende clienti
Pubblicazione annunci e attività di ricerca attiva tramite database
Presentazione delle candidature alle aziende
Attività di amministrazione del personale

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Salario

18000.00 - 22000.00 EUR / Anno

Data di scadenza

08 febbraio 2026

Requisiti

Appartenenza alle categorie protette ai sensi della L. 68/99
Diploma di scuola superiore o Laurea
esperienza anche minima nella vendita assistita
disponibilità a lavorare su turni e tutti i week end
ottime doti di problem solving e forte orientamento ai risultati
ottime doti comunicative, di ascolto e spiccate capacità relazionali
predisposizione all'organizzazione della gestione lavorativa, dinamicità, flessibilità, attenzione al dettaglio e gusto estetico
autonomia nel raggiungere il punto vendita, anche durante il periodo di formazione

Responsabilità

Responsabilità

accogliere e supportare i clienti nell'individuazione della giusta soluzione d'arredo
realizzare grazie al software 3CAD, la progettazione dell'ambiente desiderato
proporre al cliente i servizi adeguati agevolandolo nella fase finale della shopping experience tramite il pagamento e/o il finanziamento
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Data di scadenza

10 febbraio 2026

Requisiti

Esperienza pregressa nella vendita diretta al cliente finale, preferibilmente nel settore arredamento
Profonda conoscenza del settore arredamento e dei relativi prodotti
Competenza nell'utilizzo di strumenti di progettazione e vendita (es. configuratore Metron, CRM)
Buona conoscenza della lingua inglese
Ottime doti comunicative, relazionali e di negoziazione

Responsabilità

Responsabilità

Accoglienza e consulenza alla clientela per lo sviluppo di progetti d'arredo personalizzati
Progettazione, preventivazione e gestione degli ordini, assicurando la conformità con le richieste del cliente e le tempistiche contrattuali
Inserimento e aggiornamento dei dati cliente nel CRM
Gestione degli ordini e dei relativi anticipi
Archiviazione accurata della documentazione
Comunicazione chiara di prezzi, promozioni e servizi accessori (trasporto, installazione, falegnameria)
Gestione delle richieste web entro il giorno successivo alla ricezione

Cosa offriamo

Inserimento diretto in azienda
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Data di scadenza

20 gennaio 2026

Requisiti

Diploma di Perito Meccanico o titolo di studio equivalente
autonomia nell'uso del programma Solidworks per il disegno 2D e 3D
conoscenza completa delle norme del disegno meccanico
conoscenza di schemi tecnici e delle lavorazioni meccaniche

Responsabilità

Responsabilità

disegno tecnico di particolari meccanici e macchinari in 2D/3D, tramite Solidworks
modifiche a progetti già esistenti
messa in tavola
realizzazione di distinte base
interfacciarsi con clienti, fornitori e con l’Officina
assicurarsi che i disegni prodotti soddisfino gli standard di qualità richiesti dal settore