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Hr generalist

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AxL Spa – ALTI PROFILI

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Località:
Italy , Milano

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Categoria:

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Tipo di contratto:
Non fornito

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Salario:

30000.00 EUR / Anno
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Candidati

Descrizione del lavoro:

HR GENERALIST. La risorsa sarà inserita presso l’Azienda cliente ubicata a Milano. Cosa Offriamo RAL 30.000 - tipologia di contratto: inserimento con contratto a tempo determinato con prospettive di assunzione a tempo indeterminato – CCNL Alimentari Industria - orario di lavoro: full time dalle 09:00 alle 18:00. Benefit: percorsi di crescita e supporto allo sviluppo professionale, smart working. Descrizione del ruolo. La risorsa si occuperà di: selezione (contatto con APL, pubblicazione annunci su vari portali e sito aziendale, screening curricula e conduzione dei colloqui); organizzazione del percorso di onboarding e supporto ai nuovi assunti, con monitoraggio del periodo di prova; formazione (organizzazione di corsi di formazione con Istituti scolastici ed Enti di formazione, redazione di piano formativi); monitoraggio presenze ed elaborazione cartellini; La valutazione della performance dei lavoratori mediante l’utilizzo di appositi strumenti analitici e obiettivi. Quali requisiti chiediamo laurea conseguita in ambito umanistico; pregressa esperienza nel ruolo, maturata preferibilmente in Azienda; ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare excel; disponibilità ad effettuare brevi trasferte; flessibilità, curiosità, umiltà; passione per il mondo HR. Descrizione Azienda Cliente Il nostro cliente è una realtà italiana che opera nel settore alimentare e fa parte di un Gruppo Internazionale. Ambiente di lavoro Entrerai in un contesto strutturato, dove poter crescere ed affinare la tua professionalità.

Responsabilità:

  • selezione (contatto con APL, pubblicazione annunci su vari portali e sito aziendale, screening curricula e conduzione dei colloqui)
  • organizzazione del percorso di onboarding e supporto ai nuovi assunti, con monitoraggio del periodo di prova
  • formazione (organizzazione di corsi di formazione con Istituti scolastici ed Enti di formazione, redazione di piano formativi)
  • monitoraggio presenze ed elaborazione cartellini
  • La valutazione della performance dei lavoratori mediante l’utilizzo di appositi strumenti analitici e obiettivi

Requisiti:

  • laurea conseguita in ambito umanistico
  • pregressa esperienza nel ruolo, maturata preferibilmente in Azienda
  • ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare excel
  • disponibilità ad effettuare brevi trasferte
  • flessibilità, curiosità, umiltà
  • passione per il mondo HR
Cosa offriamo:
  • percorsi di crescita e supporto allo sviluppo professionale
  • smart working

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
14 febbraio 2026

Tipo di impiego:
Tempo pieno
Tipo di lavoro:
Lavoro ibrido
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Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • laureanda
Responsabilità
Responsabilità
  • supporting the implementation of new strategies in line with business objectives
  • Tempo pieno
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Per la nostra Business Unit Digital360 GOV, nata dall’integrazione delle realtà ...
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Salario
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Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in discipline economiche o umanistiche
  • Esperienza professionale maturata in posizione analoga per almeno tre anni
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Disponibilità ad effettuare brevi trasferte nelle sedi delle Società del Gruppo
Responsabilità
Responsabilità
  • Supporto alla gestione di tutte le pratiche relative all’amministrazione del personale (contratti di assunzione, cessazione, trasformazione)
  • Supporto alla gestione delle presenze e dei rapporti con il Consulente del lavoro per l’elaborazione dei cedolini e per l’adempimento degli obblighi di legge
  • Supporto alla gestione dei contratti con i collaboratori esterni e della relativa fatturazione
  • Supporto alle attività di rendicontazione per commessa tramite apposito sistema e reportistica per il controllo di gestione
  • Supporto nei processi di selezione, on boarding, formazione e sviluppo del personale
  • Supporto alla definizione e implementazione delle policy HR
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Entrare a far parte di una realtà multidisciplinare dove sperimentazione e scambio di competenze sono all’ordine del giorno
  • Promuoviamo la formazione continua, individuale e di gruppo
  • Valorizziamo la diversità e crediamo in un modello di crescita sostenibile e inclusivo
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HR Specialist

Digital360 è alla ricerca di un/a HR Specialist che, all'interno del team People...
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Italy , Milano
Salario
Salario:
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Digital360
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
  • Esperienza di 2-3 anni nel ruolo di HR Generalist o HR Specialist in aziende nel settore dei servizi.
  • Conoscenza normative e best practice della gestione delle risorse umane
  • Eccellenti capacità organizzative e gestionali, attenzione al dettaglio, autonomia operativa
  • Ottime doti relazionali, comunicative e di public speaking
  • Proattività, orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi
  • Ottima conoscenza dell’inglese.
Responsabilità
Responsabilità
  • Collaborare con il team di Talent Acquisition per individuare e selezionare i migliori talenti
  • Affiancare l’HR Business Partner nella gestione delle relazioni con le persone e nel favorire un clima di lavoro positivo
  • Partecipare attivamente al progetto della nuova Academy di Gruppo, collaborando alla creazione e gestione di percorsi formativi innovativi, con un approccio digitale e orientato al business
  • Supportare nei progetti di sviluppo e crescita delle persone (Performance Management)
  • Monitorare e analizzare i dati HR, traducendo i risultati in report e insight utili a supportare le decisioni strategiche
  • Collaborare nella selezione e implementazione di strumenti digitali HR da adottare in azienda.
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Offriamo modalità di lavoro agili e flessibili, con possibilità di smart working.
  • Promuoviamo la formazione continua, individuale e di gruppo.
  • Le nostre sedi offrono spazi di lavoro moderni e funzionali nei quali organizziamo frequentemente eventi, workshop e momenti formativi.
  • Integriamo l’AI nei nostri processi a supporto delle attività che svolgiamo quotidianamente.
  • Tempo pieno
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Hr Generalist

Randstad Talent Selection, divisione specializzata nella ricerca e selezione di ...
Località
Località
Italy , Pianiga
Salario
Salario:
28000.00 - 34000.00 EUR / Anno
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Randstad
Data di scadenza
03 maggio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Almeno 3 anni in ruoli HR Generalist, con provenienza preferibile da aziende manifatturiere con conoscenza delle dinamiche di produzione
  • Competenze: amministrazione del personale e conoscenza dei principali CCNL (preferibile Tessile/Abbigliamento o Metalmeccanico)
  • Autonomia: Capacità di organizzare il proprio lavoro in totale indipendenza, essendo l'unica figura HR in azienda
  • Attitudine: Pragmatismo, ottime doti relazionali e capacità di mediazione tra esigenze aziendali e necessità dei lavoratori
Responsabilità
Responsabilità
  • Monitoraggio quotidiano di presenze, ferie e permessi
  • Gestione delle procedure di assunzione, proroghe, trasformazioni e cessazioni
  • Preparazione della documentazione mensile per lo studio di consulenza del lavoro
  • Controllo qualità dei cedolini e supporto ai dipendenti per il chiarimento delle buste paga
  • Analisi dei fabbisogni formativi interni (sicurezza, competenze tecniche, soft skills)
  • Gestione dei piani formativi e dei relativi fondi interprofessionali (es. Fondimpresa/Fondirigenti), monitorando scadenze e rendicontazione
  • Gestione autonoma del processo di recruiting: stesura annunci, screening CV, colloqui conoscitivi e inserimento in azienda
  • Relazione con agenzie per il lavoro e società di selezione
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Inserimento in un ambiente dinamico e tipico dell'eccellenza manifatturiera locale
  • Ruolo di responsabilità con ampia autonomia decisionale
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Randstad Talent Selection, per azienda operante nel settore edilizio e della seg...
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Italy , Perugia
Salario
Salario:
28000.00 - 34000.00 EUR / Anno
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data di scadenza
19 aprile 2026
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Requisiti
Requisiti
  • almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di HR Generalist o in ruoli affini presso aziende strutturate o studi di consulenza
  • conoscenza approfondita dei principali istituti contrattuali e dimestichezza con software di gestione presenze
  • laurea in materie umanistiche, giuridiche o economiche
  • ottime doti comunicative, precisione chirurgica nella gestione dei dati e capacità di gestire le priorità in contesti multi-contrattuali
Responsabilità
Responsabilità
  • gestione dell'intero processo di ricerca e selezione (pubblicazione annunci, screening, colloqui)
  • analisi dei fabbisogni formativi, organizzazione dei corsi e gestione della formazione finanziata
  • gestione dei flussi amministrativi legati a tre differenti CCNL aziendali
  • rilevamento delle presenze, gestione di malattie, infortuni e permessi
  • monitoraggio delle scadenze contrattuali e supporto alla contrattualistica in collaborazione con lo Studio di Consulenza del Lavoro
  • interfaccia diretta con il fornitore esterno per l'elaborazione dei cedolini, garantendo la correttezza dei dati inviati
  • organizzazione delle visite mediche periodiche e supporto nelle attività legate alla sicurezza sul lavoro e agli adempimenti normativi
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Hr generalist

La risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente ubicata a Modena Ovest (MO). I...
Località
Località
Italy , Modena
Salario
Salario:
Non fornito
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AxL Spa – ALTI PROFILI
Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza di 1–3 anni in ambito Risorse Umane, preferibilmente in selezione del personale o HR generalist
  • Ottime capacità comunicative e relazionali
  • Precisione, organizzazione e orientamento al risultato
  • Preferibile conoscenza degli strumenti digitali per il recruiting
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione dei processi di ricerca e selezione del personale
  • Screening CV, colloqui conoscitivi e gestione dei contatti con i candidati
  • Supporto nelle attività amministrative HR e nella gestione documentale
  • Collaborazione con i responsabili interni per l’analisi dei fabbisogni
  • Monitoraggio delle attività e supporto nelle attività di employer branding
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Retribuzione e inquadramento commisurati all’esperienza
  • Ambiente dinamico, collaborativo e orientato allo sviluppo professionale
  • Possibilità di crescita interna e formazione continua
  • Supporto costante da parte del team AxL e Servizi integrativi Ebitemp
  • Tempo pieno
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Hr generalist

Sei interessato ad una carriera nelle risorse umane? Hai esperienza nella gestio...
Località
Località
Italy , Rovigo
Salario
Salario:
22000.00 - 28000.00 EUR / Anno
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Randstad
Data di scadenza
01 maggio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • autonomia in tutte le fasi dell’amministrazione di personale
  • buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
  • ottime capacità organizzative e precisione
  • riservatezza e affidabilità
  • buone competenze relazionali
  • ottimo uso di Excel
Responsabilità
Responsabilità
  • assunzioni, cessazioni e trasformazioni del rapporto di lavoro
  • gestione delle presenze e controllo dei cedolini mensili (ferie, permessi, timbrature, assegni familiari, detrazioni, maternità, cessioni del 5°)
  • elaborazione statistiche mensili e periodiche (assenteismo, ore lavorate, etc.)
  • Gestione timbrature e cartellini
  • Gestione e verifica delle paghe in collaborazione con lo studio esterno
  • Referente unico per la gestione delle relazioni con i dipendenti
  • Pianificazione e monitoraggio delle scadenze per l'idoneità lavorativa
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Nuovo

Hr Business Partner

Possiedi una spiccata attitudine alle relazioni umane e hai una solida esperienz...
Località
Località
Italy , Cortina d'Ampezzo
Salario
Salario:
Non fornito
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Randstad
Data di scadenza
04 maggio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in Risorse Umane, Economia Aziendale, Psicologia, Giurisprudenza o settori affini
  • pregressa esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di HR Business Partner, HR Generalist o Specialist, preferibilmente nel settore dell’hotellerie di lusso
  • conoscenza del del diritto del lavoro italiano e delle "best practice" HR
  • fluidità nella lingua italiana e inglese (scritta e parlata)
  • ottima conoscenza della suite MS Office
  • ottime doti organizzative e di gestione del tempo
  • doti comunicative, approccio proattivo al problem-solving e capacità di gestire informazioni sensibili con estrema discrezione
Responsabilità
Responsabilità
  • coordinare l’intero processo di ricerca e selezione, gestendo la pubblicazione degli annunci, lo screening dei talenti e la conduzione dei colloqui
  • gestire l’intero ciclo di vita aziendale del dipendente, dai processi di onboarding fino all’offboarding
  • aggiornare i registri del personale e i database HR
  • fornire supporto per la gestione dei benefit, la raccolta della documentazione per i payroll e il monitoraggio delle presenze tramite l'App TeamSystem HR
  • fornire consulenza ai dipendenti riguardo alle politiche aziendali, alle procedure e alla conformità con le leggi sul lavoro
  • promuovere la crescita professionale del team, supportando le iniziative di formazione, lo sviluppo delle competenze e l'organizzazione di incontri periodici 1-to-1
  • gestire le relazioni industriali e le eventuali procedure disciplinari
  • elaborare reportistica periodica relativa a metriche HR, KPI e requisiti di audit per supportare le decisioni strategiche della direzione
  • promuovere la cultura aziendale fondata sul rispetto, la diversità, l’inclusione e il miglioramento continuo
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • RAL commisurata all'esperienza
  • posizione lavorativa annuale con stipendio e benefit competitivi
  • per i non residenti: alloggio e chef in una nuova "staff house" con vista sulle montagne
  • formazione continua a 360° e percorsi di carriera
  • divise su misura e relativo servizio di lavanderia
  • navette aziendali dalla staff house all'hotel e viceversa
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