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Hr generalist

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Randstad

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Località:
Italy , Milano

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Categoria:
Risorse Umane

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Tipo di contratto:
Non fornito

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Salario:

34000.00 - 40000.00 EUR / Anno
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L'offerta di lavoro è scaduta

Descrizione del lavoro:

Hai esperienza come HR generalist?Appartieni alle categorie protette art. 1 L.68/99? Randstad Talent Selection HOpportunities è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette art.1 e art 18 L68/99. Per importante realtà assicurativa, ricerchiamo un figura di HR generalist sede di lavoro: Milano

Responsabilità:

  • Gestirai il processo di recruiting end-to-end (dalla definizione del fabbisogno all'inserimento), in collaborazione con i line manager, assicurando un'esperienza positiva per i candidati
  • Supporterai la gestione amministrativa (dati contrattuali, presenze, scadenze), agendo come punto di riferimento interno per le nostre risorse. Sarà fondamentale l'utilizzo avanzato di strumenti di analisi per la reportistica HR
  • Collaborerai alla definizione delle politiche di revisione salariale, alla gestione del Performance Management e ai piani di Learning & Development

Requisiti:

  • Breve ma solida esperienza pregressa in ambito HR maturata esclusivamente in contesti aziendali strutturati
  • Laurea in Giurisprudenza (preferibile), Economia o discipline equipollenti
  • Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare l'utilizzo avanzato di Excel per l'analisi dei dati e la reportistica
  • Buona conoscenza della Lingua Inglese
  • Proattività, empatia, riservatezza e spiccate doti collaborative e di problem-solving
  • Appartenenza alle categorie protette art. 1 L.68/99
Cosa offriamo:
  • BUONI PASTO 10,5€
  • WELFARE
  • smart working

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
08 marzo 2026

Scadenza:
27 aprile 2026

Tipo di lavoro:
Lavoro ibrido
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Digital360 è alla ricerca di un/a HR Specialist che, all'interno del team People...
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Italy , Milano
Salario
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Non fornito
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Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
  • Esperienza di 2-3 anni nel ruolo di HR Generalist o HR Specialist in aziende nel settore dei servizi.
  • Conoscenza normative e best practice della gestione delle risorse umane
  • Eccellenti capacità organizzative e gestionali, attenzione al dettaglio, autonomia operativa
  • Ottime doti relazionali, comunicative e di public speaking
  • Proattività, orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi
  • Ottima conoscenza dell’inglese.
Responsabilità
Responsabilità
  • Collaborare con il team di Talent Acquisition per individuare e selezionare i migliori talenti
  • Affiancare l’HR Business Partner nella gestione delle relazioni con le persone e nel favorire un clima di lavoro positivo
  • Partecipare attivamente al progetto della nuova Academy di Gruppo, collaborando alla creazione e gestione di percorsi formativi innovativi, con un approccio digitale e orientato al business
  • Supportare nei progetti di sviluppo e crescita delle persone (Performance Management)
  • Monitorare e analizzare i dati HR, traducendo i risultati in report e insight utili a supportare le decisioni strategiche
  • Collaborare nella selezione e implementazione di strumenti digitali HR da adottare in azienda.
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Offriamo modalità di lavoro agili e flessibili, con possibilità di smart working.
  • Promuoviamo la formazione continua, individuale e di gruppo.
  • Le nostre sedi offrono spazi di lavoro moderni e funzionali nei quali organizziamo frequentemente eventi, workshop e momenti formativi.
  • Integriamo l’AI nei nostri processi a supporto delle attività che svolgiamo quotidianamente.
  • Tempo pieno
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Hr generalist

Per azienda cliente stiamo ricercando un HR GENERALIST che, rispondendo alla Dir...
Località
Località
Italy , Nuvolento
Salario
Salario:
28000.00 - 34000.00 EUR / Anno
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data di scadenza
29 maggio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza professionale maturata in ambito HR con focus sull'amministrazione del personale
  • Percorso di studi umanistico, economico o giuridico
  • Doti di riservatezza, organizzative e capacità di assegnare correttamente le priorità
  • Competenze relazionali e risolutezza nella costruzione di nuovi progetti professionali
  • Capacità di lavorare in team e di sviluppare progetti in autonomia
  • Padronanza degli strumenti informatici di base
Responsabilità
Responsabilità
  • Supporto alla Direzione nel coordinamento delle Risorse Umane
  • Gestione pratiche amministrative del ciclo di vita del dipendente: assunzioni, cessazioni, trasformazioni del rapporto di lavoro
  • Organizzazione percorsi di onboarding per i neoassunti
  • Controllo quadratura presenze e giustificativi, comunicazione con Studio di Consulenza per elaborazione paghe
  • Monitoraggio scadenze formative e visite mediche, sorveglianza sanitaria
  • Impostazione e sviluppo regolamenti aziendali
  • Gestione dei processi di selezione: screening cv, valutazione candidature, organizzazione colloqui in supporto alla Direzione
  • Gestione relazioni con Agenzie per il Lavoro e società di consulenza
  • Aggiornamento e archiviazione delle documentazione del personale
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Inserimento diretto in azienda
  • Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza del candidato
  • Tempo pieno
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Hr Generalist

HR GENERALIST APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ART1 L68/99 La risorsa sarà ...
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Italy , Torri di Quartesolo
Salario
Salario:
27000.00 EUR / Anno
aperelle.it Logo
AxL Spa – ALTI PROFILI
Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Indispensabile appartenenza alle categorie protette ART1 L68/99 (invalidità civile)
  • Esperienza pregressa di almeno 1 anno in ambito HR, sia nella selezione che nell'amministrazione del personale
  • Conoscenza dei principali strumenti di recruiting e canali di ricerca
  • Familiarità con i processi amministrativi HR
  • Buona conoscenza del pacchetto Office
  • Ottime capacità organizzative, precisione e riservatezza
  • Buone doti relazionali e comunicative
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione dell'intero processo di selezione: pubblicazione annunci, screening CV e organizzazione colloqui
  • Ricerca attiva dei candidati tramite principali portali e canali digitali
  • Primo contatto e interviste telefoniche/online
  • Supporto nelle attività di onboarding dei nuovi assunti
  • Aggiornamento database candidati e reportistica HR
  • Supporto alle attività di amministrazione del personale (gestione documentazione, contrattualistica, presenze)
  • Collaborazione con l'HR Manager nelle attività quotidiane e nei progetti HR
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Contratto iniziale di 6 mesi, diretto con l'azienda, con possibilità di stabilizzazione
  • CCNL Metalmeccanico Industria
  • Buoni pasto da 7€ per ogni giornata lavorata di almeno 6,5 ore
  • Tempo pieno
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HR Generalist

Per rinomata e storica realtà industriale leader nel suo settore di riferimento ...
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Italy , Naturno
Salario
Salario:
28000.00 - 34000.00 EUR / Anno
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Randstad
Data di scadenza
14 giugno 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in economia, giurisprudenza o psicologia
  • precedente esperienza all'interno dell'ufficio personale di aziende strutturate
  • ottima padronanza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office, in particolare di Excel e Powerpoint
  • grande empatia e gioia nel contatto con le persone
  • buone capacità manageriali, flessibilità e spirito di adattamento
  • ottime competenze linguistiche sia in tedesco sia in italiano, preferibilmente dell'inglese.
Responsabilità
Responsabilità
  • sviluppo ed elaborazione della contabilità salariale
  • gestione delle presenze, dei dati anagrafici e della documentazione
  • supporto nell'implementazione delle regolamentazioni aziendali
  • supporto nel Recruiting e nell'Employer Branding.
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Opportunità di sviluppo e di crescita professionale
  • possibile flessibilità oraria e banca ore su base mensile.
  • Tempo pieno
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Nuovo

Hr Generalist

Ti piacerebbe gestire il capitale più importante di un'azienda: le persone? Rand...
Località
Località
Italy , Rimini
Salario
Salario:
28000.00 - 34000.00 EUR / Anno
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Randstad
Data di scadenza
21 giugno 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Almeno 3-5 anni di esperienza pregressa nel ruolo
  • Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche (con master o specializzazione in ambito HR)
  • Ottima conoscenza della normativa del lavoro vigente e dei principali processi di amministrazione del personale
  • Eccellenti doti comunicative, empatia, riservatezza e una spiccata capacità di problem solving
  • Disponibilità a spostamenti puntuali tra la sede di Rimini e quella di Forlì
Responsabilità
Responsabilità
  • Supporto amministrativo e gestionale ai dipendenti delle sedi di Rimini e Forlì
  • Monitoraggio delle scadenze contrattuali, ferie, permessi e presenze
  • Interfaccia costante con lo studio di consulenza del lavoro per la corretta elaborazione delle buste paga
  • Pianificazione e monitoraggio dei piani formativi obbligatori e professionalizzanti
  • Gestione dei processi di valutazione del personale e supporto alla crescita interna
  • Gestione di eventuali rapporti con le rappresentanze sindacali
  • Tempo pieno
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HR Generalist - Stage

Randstad Italia Spa, filiale di Spinea, ricerca per importante azienda cliente s...
Località
Località
Italy , Spinea
Salario
Salario:
7.00 - 9.00 EUR / Ora
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Randstad
Data di scadenza
31 maggio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in materie Umanistiche, Economiche, Giuridiche o affini
  • Ottima conoscenza del Pacchetto Office
  • Ottime doti comunicative, relazionali e di ascolto attivo
  • Proattività, precisione, riservatezza e attitudine al lavoro di squadra
Responsabilità
Responsabilità
  • Recruiting: pubblicazione degli annunci, screening dei CV, organizzazione e partecipazione ai colloqui di selezione
  • Accoglienza dei neoassunti e supporto nella predisposizione della documentazione contrattuale
  • Supporto nell'organizzazione dei corsi di formazione aziendale
  • Elaborazione report
  • Tempo pieno
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Stage HR Generalist

La risorsa inserita all'interno dell'ufficio del personale, supporterà le attivi...
Località
Località
Italy , Torino
Salario
Salario:
Non fornito
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Humanitas Research Hospital
Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Laureato/Laureata in Economia, Management delle Risorse Umane, Ingegneria Gestionale o in ambito umanistico/scientifico
  • Ottima conoscenza ed utilizzo del pacchetto Office, in particolare di Word e Excel (non verranno prese in considerazione candidature che non dimostrino avere un livello alto di utilizzo Excel)
  • Dotato di entusiasmo e passione per il settore specifico
  • Ottime doti relazionali
  • In grado di gestire priorità e multitasking
Responsabilità
Responsabilità
  • Procedure di inserimento nuovo personale
  • screening cv - recruiting
  • Supporto alla formazione
  • Redazione documenti aziendali e manutenzione degli archivi nel rispetto delle regole previste da JCI - Joint Commission International
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • rimborso spese
  • Tempo pieno
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Hr generalist

Randstad Italia Spa, filiale di Firenze specialty Office, sta ricercando un HR G...
Località
Località
Italy , Firenze
Salario
Salario:
22000.00 - 28000.00 EUR / Anno
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data di scadenza
29 maggio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
  • Esperienza come HRBP in realtà industriali (almeno 8 anni)
  • Conoscenza puntuale della normativa di lavoro italiana, compresi gli aspetti fiscali e contributivi
  • Ottime capacità interpersonali e capacità di lavorare in situazioni complesse e su temi riservati/sensibili
  • Capacità di relazionarsi e comunicare efficacemente a tutti i livelli dell’organizzazione
  • Approccio dinamico e proattivo
  • Ottime doti di leadership, problem solving e comunicazione
Responsabilità
Responsabilità
  • Attività di rilevazione presenze mediante utilizzo del gestionale in uso in impresa, compresa l’attività di gestione di malattie, ferie, infortuni, permessi, etc.
  • Attività di controllo delle buste paga redatte dal consulente del lavoro
  • Cura completa degli iter disciplinari: dalla raccolta del fatto costituente inadempimento all’emissione del provvedimento disciplinare
  • Revisione della documentazione aziendale: regolamenti, accordi, comunicazioni, procedure, etc.
  • Gestione delle visite mediche
  • Gestione dell’attività di ricerca e selezione, dalla scrittura della Job Description alla negoziazione fino a giungere al perfezionamento dell’assunzione
  • Analisi costante del costo del lavoro e studio continuo sulla ottimizzazione – analisi costante della contribuzione e degli aspetti fiscali del costo del lavoro
  • Collaborazione sul budget del personale
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