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Hr generalist

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Randstad

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Località:
Italy , Lacchiarella

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Categoria:

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Tipo di contratto:
Non fornito

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Salario:

22000.00 - 28000.00 EUR / Anno
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Candidati

Descrizione del lavoro:

Hai già maturato esperienza nell’amministrazione del personale e cerchi un contesto solido dove consolidare le tue competenze? Randstad Italia, per un’importante realtà del settore Life Science, è alla ricerca di una figura da inserire come HR GENERALIST. L’hr administration specialist verrà inserito all’interno di un contesto in continua crescita ed evoluzione, collaborando attivamente con il team HR per contribuire al corretto andamento dell’ufficio e supportare lo sviluppo organizzativo. È l’opportunità ideale per un profilo che possiede già autonomia nelle basi amministrative, ma che desidera misurarsi con il dinamismo di un’azienda industriale che investe nel futuro.

Responsabilità:

  • assunzioni, cessazioni e trasformazioni del rapporto di lavoro
  • gestione delle presenze e controllo dei cedolini mensili (ferie, permessi, timbrature, assegni familiari, detrazioni, maternità, cessioni del 5°)
  • elaborazione statistiche mensili e periodiche (assenteismo, ore lavorate, etc.)
  • all’occorrenza ricerca e selezione del personale in base alle esigenze che si presentano nell’organizzazione
  • archiviazione dei documenti

Requisiti:

  • Laurea in materie giuridiche o umanistiche (requisito imprescindibile)
  • esperienza pregressa in ambito Amministrazione del Personale (con autonomia nel ruolo)
  • padronanza del CCNL Chimico Aziende Industriali
  • ottima conoscenza di Excel
  • flessibilità e disponibilità a spostamenti sulle diverse sedi aziendali
Cosa offriamo:

Ticket restaurant

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
25 marzo 2026

Scadenza:
02 maggio 2026

Tipo di lavoro:
Lavoro in sede
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Randstad
Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • laureanda
Responsabilità
Responsabilità
  • supporting the implementation of new strategies in line with business objectives
  • Tempo pieno
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Per la nostra Business Unit Digital360 GOV, nata dall’integrazione delle realtà ...
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Località
Italy , Potenza
Salario
Salario:
Non fornito
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Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in discipline economiche o umanistiche
  • Esperienza professionale maturata in posizione analoga per almeno tre anni
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Disponibilità ad effettuare brevi trasferte nelle sedi delle Società del Gruppo
Responsabilità
Responsabilità
  • Supporto alla gestione di tutte le pratiche relative all’amministrazione del personale (contratti di assunzione, cessazione, trasformazione)
  • Supporto alla gestione delle presenze e dei rapporti con il Consulente del lavoro per l’elaborazione dei cedolini e per l’adempimento degli obblighi di legge
  • Supporto alla gestione dei contratti con i collaboratori esterni e della relativa fatturazione
  • Supporto alle attività di rendicontazione per commessa tramite apposito sistema e reportistica per il controllo di gestione
  • Supporto nei processi di selezione, on boarding, formazione e sviluppo del personale
  • Supporto alla definizione e implementazione delle policy HR
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Entrare a far parte di una realtà multidisciplinare dove sperimentazione e scambio di competenze sono all’ordine del giorno
  • Promuoviamo la formazione continua, individuale e di gruppo
  • Valorizziamo la diversità e crediamo in un modello di crescita sostenibile e inclusivo
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HR Specialist

Digital360 è alla ricerca di un/a HR Specialist che, all'interno del team People...
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Italy , Milano
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Digital360
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
  • Esperienza di 2-3 anni nel ruolo di HR Generalist o HR Specialist in aziende nel settore dei servizi.
  • Conoscenza normative e best practice della gestione delle risorse umane
  • Eccellenti capacità organizzative e gestionali, attenzione al dettaglio, autonomia operativa
  • Ottime doti relazionali, comunicative e di public speaking
  • Proattività, orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi
  • Ottima conoscenza dell’inglese.
Responsabilità
Responsabilità
  • Collaborare con il team di Talent Acquisition per individuare e selezionare i migliori talenti
  • Affiancare l’HR Business Partner nella gestione delle relazioni con le persone e nel favorire un clima di lavoro positivo
  • Partecipare attivamente al progetto della nuova Academy di Gruppo, collaborando alla creazione e gestione di percorsi formativi innovativi, con un approccio digitale e orientato al business
  • Supportare nei progetti di sviluppo e crescita delle persone (Performance Management)
  • Monitorare e analizzare i dati HR, traducendo i risultati in report e insight utili a supportare le decisioni strategiche
  • Collaborare nella selezione e implementazione di strumenti digitali HR da adottare in azienda.
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Offriamo modalità di lavoro agili e flessibili, con possibilità di smart working.
  • Promuoviamo la formazione continua, individuale e di gruppo.
  • Le nostre sedi offrono spazi di lavoro moderni e funzionali nei quali organizziamo frequentemente eventi, workshop e momenti formativi.
  • Integriamo l’AI nei nostri processi a supporto delle attività che svolgiamo quotidianamente.
  • Tempo pieno
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Hr Generalist

Randstad Talent Selection, divisione specializzata nella ricerca e selezione di ...
Località
Località
Italy , Pianiga
Salario
Salario:
28000.00 - 34000.00 EUR / Anno
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Randstad
Data di scadenza
03 maggio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Almeno 3 anni in ruoli HR Generalist, con provenienza preferibile da aziende manifatturiere con conoscenza delle dinamiche di produzione
  • Competenze: amministrazione del personale e conoscenza dei principali CCNL (preferibile Tessile/Abbigliamento o Metalmeccanico)
  • Autonomia: Capacità di organizzare il proprio lavoro in totale indipendenza, essendo l'unica figura HR in azienda
  • Attitudine: Pragmatismo, ottime doti relazionali e capacità di mediazione tra esigenze aziendali e necessità dei lavoratori
Responsabilità
Responsabilità
  • Monitoraggio quotidiano di presenze, ferie e permessi
  • Gestione delle procedure di assunzione, proroghe, trasformazioni e cessazioni
  • Preparazione della documentazione mensile per lo studio di consulenza del lavoro
  • Controllo qualità dei cedolini e supporto ai dipendenti per il chiarimento delle buste paga
  • Analisi dei fabbisogni formativi interni (sicurezza, competenze tecniche, soft skills)
  • Gestione dei piani formativi e dei relativi fondi interprofessionali (es. Fondimpresa/Fondirigenti), monitorando scadenze e rendicontazione
  • Gestione autonoma del processo di recruiting: stesura annunci, screening CV, colloqui conoscitivi e inserimento in azienda
  • Relazione con agenzie per il lavoro e società di selezione
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Inserimento in un ambiente dinamico e tipico dell'eccellenza manifatturiera locale
  • Ruolo di responsabilità con ampia autonomia decisionale
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Nuovo

Hr generalist

Randstad Talent Selection, per azienda operante nel settore edilizio e della seg...
Località
Località
Italy , Perugia
Salario
Salario:
28000.00 - 34000.00 EUR / Anno
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Randstad
Data di scadenza
19 aprile 2026
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Requisiti
Requisiti
  • almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di HR Generalist o in ruoli affini presso aziende strutturate o studi di consulenza
  • conoscenza approfondita dei principali istituti contrattuali e dimestichezza con software di gestione presenze
  • laurea in materie umanistiche, giuridiche o economiche
  • ottime doti comunicative, precisione chirurgica nella gestione dei dati e capacità di gestire le priorità in contesti multi-contrattuali
Responsabilità
Responsabilità
  • gestione dell'intero processo di ricerca e selezione (pubblicazione annunci, screening, colloqui)
  • analisi dei fabbisogni formativi, organizzazione dei corsi e gestione della formazione finanziata
  • gestione dei flussi amministrativi legati a tre differenti CCNL aziendali
  • rilevamento delle presenze, gestione di malattie, infortuni e permessi
  • monitoraggio delle scadenze contrattuali e supporto alla contrattualistica in collaborazione con lo Studio di Consulenza del Lavoro
  • interfaccia diretta con il fornitore esterno per l'elaborazione dei cedolini, garantendo la correttezza dei dati inviati
  • organizzazione delle visite mediche periodiche e supporto nelle attività legate alla sicurezza sul lavoro e agli adempimenti normativi
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Hr generalist

La risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente ubicata a Modena Ovest (MO). I...
Località
Località
Italy , Modena
Salario
Salario:
Non fornito
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AxL Spa – ALTI PROFILI
Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza di 1–3 anni in ambito Risorse Umane, preferibilmente in selezione del personale o HR generalist
  • Ottime capacità comunicative e relazionali
  • Precisione, organizzazione e orientamento al risultato
  • Preferibile conoscenza degli strumenti digitali per il recruiting
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione dei processi di ricerca e selezione del personale
  • Screening CV, colloqui conoscitivi e gestione dei contatti con i candidati
  • Supporto nelle attività amministrative HR e nella gestione documentale
  • Collaborazione con i responsabili interni per l’analisi dei fabbisogni
  • Monitoraggio delle attività e supporto nelle attività di employer branding
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Retribuzione e inquadramento commisurati all’esperienza
  • Ambiente dinamico, collaborativo e orientato allo sviluppo professionale
  • Possibilità di crescita interna e formazione continua
  • Supporto costante da parte del team AxL e Servizi integrativi Ebitemp
  • Tempo pieno
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Hr Business Partner

La risorsa verrà assunta con contratto a tempo indeterminato, full time e Ral co...
Località
Località
Italy , Roma
Salario
Salario:
34000.00 - 40000.00 EUR / Anno
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Randstad
Data di scadenza
26 marzo 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
  • Esperienza pregressa in ruolo HR, preferibilmente come HR Business Partner o HR Generalist
Responsabilità
Responsabilità
  • Supporto ai manager nella gestione e nello sviluppo dei team
  • Implementazione delle politiche HR e dei processi di gestione del personale
  • Supporto nelle attività di selezione, formazione e sviluppo
  • Monitoraggio del clima aziendale e supporto ai processi di change management
  • Collaborazione su progetti HR trasversali
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Nuovo

Hr generalist

Sei interessato ad una carriera nelle risorse umane? Hai esperienza nella gestio...
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Località
Italy , Rovigo
Salario
Salario:
22000.00 - 28000.00 EUR / Anno
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Data di scadenza
01 maggio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • autonomia in tutte le fasi dell’amministrazione di personale
  • buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
  • ottime capacità organizzative e precisione
  • riservatezza e affidabilità
  • buone competenze relazionali
  • ottimo uso di Excel
Responsabilità
Responsabilità
  • assunzioni, cessazioni e trasformazioni del rapporto di lavoro
  • gestione delle presenze e controllo dei cedolini mensili (ferie, permessi, timbrature, assegni familiari, detrazioni, maternità, cessioni del 5°)
  • elaborazione statistiche mensili e periodiche (assenteismo, ore lavorate, etc.)
  • Gestione timbrature e cartellini
  • Gestione e verifica delle paghe in collaborazione con lo studio esterno
  • Referente unico per la gestione delle relazioni con i dipendenti
  • Pianificazione e monitoraggio delle scadenze per l'idoneità lavorativa
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